“Active to MY” (Q117712)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:37, 24 February 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1))
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
“Active to MY”
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    402,563.75 zloty
    0 references
    96,615.3 Euro
    13 January 2020
    0 references
    429,563.75 zloty
    0 references
    103,095.3 Euro
    13 January 2020
    0 references
    93.71 percent
    0 references
    1 December 2018
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    GMINA MIEJSKA HAJNÓWKA
    0 references
    Projekt „Aktywni to MY” ma na celu wzrost aktywności społeczno-zawodowej oraz szans na zatrudnienie 45 os.(UP)w tym 27K /18M oraz wsparcie środowiskowe 10 dzieci z ich otoczenia, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym z terenu Gminy Miejskiej Hajnówka w okresie trwania projektu poprzez wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji wynikających z indywidualnych ścieżek reintegracji. W ramach działań uczestnicy zostaną objęci kompleksowym wsparciem w ramach ścieżki reintegracji, która będzie zgodna z indywidualną diagnozą potrzeb każdego z uczestników. Cele projektu wpisują się w Program Aktywności Lokalnej(PAL)przyjęty Uchwałą NrXXVIII/189/17 Rady Miasta Hajnówka z dnia 26.04.2017r., który w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej stanowi bezpośrednią odpowiedź na zdiagnozowane problemy w Hajnówce ubóstwo, bierność ,bezrobocie, przemoc. Uczestnikami będą osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, które korzystają z pomocy MOPS w tym co najmniej 10 UP będą stanowiły osoby z niepełnosprawnością (ON). Wszyscy UP zostaną objęci kontraktami socjalnymi. Doradztwo zawodowe połączone z identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika, indywidualne poradnictwo psychologiczne, a także grupowe treningi kompetencji m.in. podniosą wiarę w siebie, zmotywują do działania, zwiększą umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, po zdaniu egzaminu 27 UP zostanie skierowana na staż zawodowy, który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Projekt zgodnie z diagnozą obejmie wsparciem dzieci UP albo terapią integracji sensorycznej albo taktylną. Oprócz pozytywnego wpływu na uczestników, wpłynie korzystnie na otoczenie poprzez wsparcie środowiskowe w formie wyjazdu integracyjnego 45 UP i osób zależnych / 10 dzieci UP. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPPD.09.01.00-20-0191/18
    0 references