SHOW SUCCESS! Project for the activation of professional activation services in the Western Małopolska region (Q113196)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SHOW SUCCESS! Project for the activation of professional activation services in the Western Małopolska region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
969,961.9 zloty
0 references
1,141,131.65 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 April 2018
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2017r. jest aktywizacja zawodowa min.72 z 86 pozostających bez pracy mieszkanek Małopolski Zachodniej (dalej MZ), będących uczestniczkami projektu (UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji społecznych i zawodowych umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, wynikające z opracowanych dla i przy udziale UP indywidualnych planów działania (IPD), przekładające się na: 1. Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu: wyboru zawodu, planowania ścieżki kariery zawodowej przez min.90%UP 2. Podniesienie kwal. zawodowych zg. z potrzebami lok. i reg.rynku pracy przez min 62% z 56 UP 3. Nabycie praktycznych umiejętności w środowisku pracy przez min. 90% z 72 UP, potwierdzone pozytywną opinią pracodawców po zak. staży 4. Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu poruszania się po rynku pracy przez min.90%UP 5. Zmianę postawy z biernej na aktywną u min. 90%UP objętych wsparciem mentorskim (TZW) 6. Podjęcie zatrudnienia lub samo zatrudnienie przez wymagane brzmieniem obligatoryjnego kryterium wyboru odsetek UP, które ukończyły udział w proj. Uczestniczkami projektu (UP) będzie min. 86 kobiet w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy, zamieszkujących MZ (w rozumieniu KC). Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (10h/UP) [Zad.2] *mentoring (30h prac mentorów /UP x średnio 60UP) [Zad.3] jako wsparcie psychologiczno-doradcze *staże (256 osobomiesięcy) [Zad.5] *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kwalifikacji dla min. 56 UP [Zad.4] *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.4], stażu [Zad.5], pracy [zad.2] *wsparcie towarzyszące: stypendia szkoleniowe i stażowe, zapewnienie opieki nad os. zależnymi dla 15% UP [Zad.4 i 5] (Polish)
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0101/15
0 references