No label defined (Q91388)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 12:37, 14 January 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    684,422.07 zloty
    0 references
    164,261.29679999998 Euro
    13 January 2020
    0 references
    812,081.25 zloty
    0 references
    194,899.5 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 April 2018
    0 references
    CENTRUM WSPIERANIA BIZNESU EUROPEA SP. Z O.O.
    0 references
    Projekt odpowiada na potrz. dorosłych os. będących członkami społeczności romskiej, które nie przejawiają aktywności zaw. Celem głównym Projektu jest kompleksowa realizacja działań na rzecz poprawy wykształcenia i zatrudnienia 86 (51K, 35M) członków społeczności romskiej z terenu DŚ, z miast: Legnica, Kłodzko, Kamienna Góra, Przemków, Głogów, a także działań na rzecz likwidacji barier, które utrudniają zatrudnianie Romów i integrację ze społecznością większościową poprzez aktywizację edukacyjno - zawodową w okresie od X.2016 r. do IV.2018 r. Poprzez udział wspierane będą os opis w pkt. 3.2, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pr, które wymagają kompl i zindywidualiz wsparcia. Wszyskim UP Wnioskodawca zapewni określenie szczeg ścieżki wsparcia dla członków społ romskiej, która opierać się będzie na co najm. 3 elementach indywid. i kompleks. pomocy: 1.IPD, poprzedzone diagnozą uczestników projektu, 2. wsparcie aktywiz składające się ze szkoleń w zakresie aktywiz zaw oraz umiejętności społ, 3. min 4-miesięczny staż. Udział w projekcie ze względu na swoją specyfikę będzie wyjątkową szansą na równoczesne osiągnięcie zróżnic korzyści: opracowanie profesjonalnego IPD we współpracy z doradcą zawod., indyw. diagnoza w zakresie mozliwości danej osoby na rynku pracy, wsparcie ze strony asystenta ds. pracy wywodzącego się ze społeczności romskiej, nabycie kwalifikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego, ale także - jako wartość dodana- nabycie kompetencji miękkich (np. samodzielność, umiejętność org pracy i radzenia sobie w trudnych syt czy efektywna komunik, przełamanie barier i stereotypów dot. społeczności romskiej), których posiad jest równie ważne dla pracodawców.  Wnioskodawca podczas przygotowania projektu zapewnił zaangażowanie przedstawicieli społeczności romskiej: założenia projektu były skonsultowane ze społecznością romską z obszaru realizacji projektu (spełnienie kryterium dostępu 3). (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.07.00-00-0022/16
    0 references