WE TOO (Q2021083)
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Project Q2021083 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WE TOO |
Project Q2021083 in Italy |
Statements
694,531.71 Euro
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694,531.71 Euro
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100.0 percent
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26 July 2016
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20 October 2018
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20 October 2018
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CONSORZIO PUBBLICO SOCIETA' DELLA SALUTE ZONA PISANA
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43°42'57.38"N, 10°24'6.70"E
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REALIZZARE UN PERCORSO PER FAVORIRE L?INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO DI PERSONE DISABILI E/O AFFETTE DA DISTURBI MENTALI, DOTANDOLI DI UN SET DI QUALIFICHE, CONOSCENZE, CAPACIT? E COMPETENZE SPENDIBILI PER QUESTO SCOPO. IL PROGETTO SI PONE COME OBIETTIVI IL SUPERAMENTO DELLA PARCELLIZZAZIONE DELLE OCCASIONI FORMATIVE E UNA CORRETTA VALUTAZIONE DEL VISSUTO E DELLE CARATTERISTICHE DEI SOGGETTI IN CARICO AL PROGETTO. LA STRATEGIA METODOLOGICA PREVEDE DI DEFINIRE "PIANI ATTUATIVI INDIVIDUALIZZATI" FINALIZZATI AD IDENTIFICARE LE CAPACIT? RESIDUE DEL SOGGETTO E DELINEARE UN PERCORSO FORMATIVO E/O DI INSERIMENTO LAVORATIVO PI? APPROPRIATO E DI REALIZZARE UN SISTEMA DI ACCOMPAGNAMENTO CHE SOSTENGA, COORDINI E MONITORI COSTANTEMENTE LO SVILUPPO DEI PIANI INDIVIDUALIZZATI PER FAVORIRE L?ACQUISIZIONE DELLE CAPACIT? LAVORATIVE E DI AUTONOMIA DEGLI UTENTI PRESI IN CARICO ATTRAVERSO I LABORATORI E/O STAGES AZIENDALI. IL PERCORSO SI ARTICOLER? SULLA BASE DI UN PROCESSO DI AZIONI ED FEEDBACK, ED OPE (Italian)
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BUILD A PATHWAY TO HELP PEOPLE WITH DISABILITIES AND/OR MENTALLY ILL BE ENTERING THE LABOUR MARKET, EQUIPPING THEM WITH A SET OF SKILLS, KNOWLEDGE, UNDERSTANDING? AND COMPETENCES THAT CAN BE USED FOR THIS PURPOSE. THE AIM OF THE PROJECT IS TO OVERCOME THE FRAGMENTATION OF THE TRAINING OPPORTUNITIES AND A PROPER ASSESSMENT OF THE EXPERIENCE AND CHARACTERISTICS OF THE SUBJECTS COVERED BY THE PROJECT. DOES THE METHODOLOGICAL STRATEGY PROVIDE FOR THE DEFINITION OF ‘INDIVIDUALISED IMPLEMENTATION PLANS’ TO IDENTIFY CAPACIANT? REMAINING IN THE ENTITY AND DEVELOPING A TRAINING AND/OR EMPLOYMENT INTEGRATION COURSE? IS IT APPROPRIATE TO SET UP AN ACCOMPANYING SYSTEM THAT SUPPORTS, COORDINATES AND MONITORS THE DEVELOPMENT OF INDIVIDUALISED PLANS ON AN ONGOING BASIS IN ORDER TO PROMOTE THE ACQUISITION OF CAPACIONS? THE WORK AND AUTONOMY OF THE USERS THROUGH LABORATORIES AND/OR INTRA-CORPORATE TRAINEES. DOES THE JOURNEY COME UNDER THE HEADING OF ARTISER? BASED ON A PROCESS OF ACTIONS AND FEEDBACK, AND OPE (English)
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Identifiers
F59J16000530006
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