No label defined (Q90106)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 12:26, 14 January 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,160,906.56 zloty
    0 references
    278,617.5744 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,377,440.16 zloty
    0 references
    330,585.6384 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 March 2019
    0 references
    31 August 2020
    0 references
    POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    Celem głównym projektu /P jest wzrost zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych /ON, 36 kobiet /K i 44 mężczyzn /M, w wieku 18-29 rż., bez pracy (osoby bierne zawodowo lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy), nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), oraz tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych, zatrudnionych lub zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego (Warszawa, subregion warszawski wschodni i zachodni) w okresie 03.2019-08.2020. Cel realizowany będzie przez objęcie uczestników projektu (UP) indywidualnym i kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej:1) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania - diagnoza i opracowanie IPD2)Zindywidualizowane wsparcie specjalistyczne:-doradztwo zawodowe-pośrednictwo pracy- wsparcie indywidualne i grupowe trenera pracy3) szkolenia zawodowe 4) staże zawodowe5) instrumenty rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych i wsparcie towarzyszące - tłumacz języka migowego- asystent osobisty osoby niepełnosprawnej- refundacja kosztów opieki nad osobami zależnymi.Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu.Rezultaty projektu zakładają m.in.:- wzrost umiejętności psychospołecznych u minimum 65% UP- wzrost umiejętności związanych z aktywnym poszukiwaniem pracy u minimum 70% UP- wzrost kwalifikacji potwierdzonych certyfikatem u minimum 50%UP- wzrost doświadczenia zawodowego u minimum 60% UP biorących udział w stażach- osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla ON na poziomie min. 39%- osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-14-0031/18
    0 references