Podkarpackie, with the President of the Council of the Regions! (Q90212)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Podkarpackie, with the President of the Council of the Regions! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
804,079.23 zloty
0 references
954,057.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
29 February 2020
0 references
NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTU wyższa aktywność zawodowa oraz podniesiona zdolność do zatrudnienia wśród 84 os.młodych w wieku 18-29 lat, spełniających kryteria grupy docelowej,zamieszkujących wyłącznie na obszarze woj. podkarpackiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), osiągnięte w okresie od 1.01.2019 do 29.02.2020, poprzez wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej UP GŁÓWNE REZULTATY ? minimum 30% osób poniżej 30 lat, uzyska kwalifikacje? minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym: os.z niepełnosprawnościami, os.z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) - 39% ? min. poziom efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww.grup - 54% ? min. poziom efektywności zawodowej dla osób pracujących w momencie przystąpienia do projektu - 27% GRUPA DOCELOWA PROJEKTU 84 os.młode (51 kobiet / 33 mężczyzn), w wieku 18-29 lat, w tym osoby z niepełnosprawnościami, pozostające bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET) oraz z następujących grup docelowych: osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilnoprawnych., zamieszkujące wyłącznie na obszarze woj.podkarpackiego (w rozum.przepisów KCywilnego), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 w tym: ? minimum 5% stanowią os.z niepełnosprawnościami ? minimum 20% stanowią os.o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3) ? minimum 50% stanowią os.zam. miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze GŁÓWNE ZADANIA: 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Trening kompetencji społeczno-zawodowych 3. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 4. Szkolenie zawodowe 5. Staż zawodowy (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0013/18
0 references