Phoenix (Q135905)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135905 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Phoenix |
Project Q135905 in Poland |
Statements
12,750,056.33 zloty
0 references
15,000,066.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
30 June 2017
0 references
29 June 2019
0 references
MIASTO POZNAŃ
0 references
Przedmiotem proj. będzie prowadzenie kompleksowych i zindywidualizowanych działań w zakresie integracji społecznej i aktywizacji zawodowej skierowanych do os. i środowisk zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społ.Działania przewidziane do realizacji zostały opisane w tab.3.4 i stanowią odpowiedź na przyczyny problemów określone w tab.3.5.2.:W szczególności: IAZ- KIS, CIS, trening pracy, staże i praktyczna nauka zaw. odpowiadają na przyczyny problemów ujęte w pkt: 1.1, 1.2, 1.4, 2.1 i 2.2- indy. i grupowe doradztwo zaw. – w pkt. 1.1, 1.4;IAS - indyw. i grupowe wsparcie psycho. i prawne, warsztaty um. osobistych i ogólnozaw., grupy wsparcia, terapia i psychoterapia – w pkt. 1.4, 2.1, 2.2 i 3.1,- streetworking i asystent os. bezdomnej – w pkt. 2.1, 2.2 I 2.3;- OSL - w pkt. 4.1.- praca socjalna. – w pkt. 1.4, 2.1, 2.2 i 2.3;IAE- kursy zaw. – w pkt. 1.3,- couching i broker edu. - w pkt. 1.5- praktyczna nauka zaw. – w pkt. 1.2 i 1.3,Większość działań w proj. będzie wdrażana samodzielnie przez partnerów zatrudniających personel na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną lub przez os. samozatrudnione w formie podwykonawstwa. Kursy zaw. realizowane będą jako zlecenie zew. przez podmioty wyłonione jako wykonawcy zgodnie z regułami określonymi w Wytycznych kwalifikowalności.Praca socj. prowadzona będzie przez pracowników socj. MOPR w ramach zadań dodatkowych i wynagradzana w formie miesięcznych dodatków oraz pracowników soc. PS i ETAP zatrudnionych na umowę o pracę.Biuro projektu będzie prowadzone przez MOPR na terenie P-nia.Udział w poszczególnych działaniach będzie w równej mierze otwarty dla przedstawicieli obu płci. Partnerzy dołożą starań aby proponowane uczestnikom formy wsparcia nie utrwalały stereotypów na temat ról i zaw. przypisanych płciom. Wszystkie os. realizujące działania w proj. oraz podwykonawcy zostaną poinformowani o konieczności przestrzegania zasad równości szans oraz zaznajomione z pub. omawiającymi zasady równościowej realizacji proj. społ. (Polish)
0 references
The subject of the project will be to carry out comprehensive and customised actions in the field of social inclusion and activation aimed at people and groups at risk of poverty and exclusion.The measures to be implemented are described in tab.3.4 and respond to the causes of problems identified in tab.3.5.2.:In particular: IAZ- KIS, CIS, work training, traineeships and practical learning incl. answer the causes of problems set out in: 1.1, 1.2, 1.4, 2.1 and 2.2- indy. and group consulting incl. — in point. 1.1, 1.4;IAS – Individual and group support psycho. and legal, personal and general workshops, support groups, therapy and psychotherapy – in point. 1.4, 2.1, 2.2 and 3.1,- streetworking and assistant to a homeless person – in point. 2.1, 2.2 and 2.3;- OSL – in point. 4.1.- Social Work. — in point. 1.4, 2.1, 2.2 and 2.3;IAE- odds incl. — in point. 1.3,- couching and edu broker. — in point. 1.5- Practical science incl. — in point. 1.2 and 1.3,Most of the project activities will be implemented independently by partners employing staff on a contract of employment or civil law contract or by self-employed in the form of subcontracting. Courses will be carried out as an order by entities selected as contractors in accordance with the rules set out in the eligibility guidelines.The socij work will be conducted by Socij employees. MOPR as part of additional tasks and rewarded in the form of monthly allowances and employees soc. PS and ETAP employed on an employment contract.The project office will be run by MOPR in P-nia.Participation in individual activities will be equally open to representatives of both sexes. Partners will ensure that the forms of support offered to participants do not perpetuate stereotypes about gender roles and genders. All people involved in the project and subcontractors will be informed about the need to respect the principles of equal opportunities and familiar with the pub. discussing the principles of equal implementation of the community project. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0005/16
0 references