Analysis of R & D works aimed at launching the production line of dietary supplements from Podkarpackie herbs together with analysis of determinants of the use of dietary supplements by customers on the Polish market. (Q117950)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q117950 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Analysis of R & D works aimed at launching the production line of dietary supplements from Podkarpackie herbs together with analysis of determinants of the use of dietary supplements by customers on the Polish market. |
Project Q117950 in Poland |
Statements
41,650.0 zloty
0 references
49,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
10 July 2017
0 references
1 March 2018
0 references
SYMBIO-LAB SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu jest przeprowadzenie niezbędnej analizy, której celem będzie wdrożenie do produkcji nowej linii produktów pochodzenia roślinnego spełniającej wymogi dotyczące suplementów diety. Produkty będą pochodzenia roślinnego ze szczególnym uwzględnieniem ziół podkarpackich.Powstanie analiza zakresu i wykonalności prac B+R mających na celu opracowanie receptury nowych produktów-suplementów diety o zakresie działania: wspierającego witalność, uzupełniających niedobory witam D3, B oraz poprawiające pracę wątroby, podnoszących odporność. W ramach niniejszych prac powstanie jedna praca badawcza, natomiast analiza determinantów stosowania suplementów diety będzie jedynie częścią tej pracy, wskazującą również kierunek przyszłych prac B+R. Projekt przyczyni się do ograniczenia spadku udziału przedsiębiorstw innowacyjnych w woj. podkarpackim dzięki możliwości zastosowania innowacyjnej technologii. Wnioskodawca planuje w przyszłości przeprowadzić prace B+R we współpracy z jednostką naukową. Realizacja projektu wpisuje się w realizację założeń RIS "jakość życia", będzie miała korzystny wpływ na rozwój branży w województwie podkarpackim. Na wszystkich etapach projektu zostanie zachowana zasada równości szans kobiet i mężczyzn i niedyskryminacji, Wnioskodawca nie prowadzi różnicowania przy zatrudnianiu czy udzielaniu zleceń ze względu na płeć, zachowując zasadę niedyskryminacji takich grup społecznych jak niepełnosprawni. Stosuje zasadę takiego samego wynagrodzenia, za taką samą pracę dla wszystkich pracowników. W procesie decyzyjnym bierze udział cały zespół projektowy (kobiety i mężczyźni), który posiada wiedzę z zakresu równości płci. Projekt realizuje także zasadę zrównoważonego rozwoju, zachowując równowagę pomiędzy ochroną przyrody, ekonomią oraz jakością życia, umożliwiając ograniczenie zużycia papieru oraz harmonijnie łącząc potrzeby rozwoju gospodarczego i ekologii przy poszanowaniu dobra społeczeństwa i praw jednostki, w tym szczególnie pracowników. (Polish)
0 references
The aim of the project is to carry out the necessary analysis to implement into the production of a new line of products of plant origin meeting the requirements for dietary supplements. The products will be of plant origin with a particular focus on Podkarpackie herbs.There will be an analysis of the scope and feasibility of R & D works aimed at developing a recipe of new dietary supplements with the scope of action: supporting vitality, complementary deficiencies welcome D3, B and improving liver function, enhancing immunity. As part of this work, one research work will be created, while analysis of determinants of dietary supplements will only be part of this work, which will also indicate the direction of future R & D work. The project will reduce the decline in the participation of innovative enterprises in the Podkarpackie region thanks to the possibility of applying innovative technology. The applicant plans to carry out R & D work in cooperation with the scientific unit in the future. The implementation of the project is in line with the RIS “quality of life” assumptions, will have a beneficial impact on the development of the industry in Podkarpackie voivodship. The principle of equal opportunities for men and women and non-discrimination will be maintained at all stages of the project; the applicant does not differentiate between employment or the award of orders based on sex, while respecting the principle of non-discrimination between social groups such as disabled persons. It applies the principle of equal pay for equal work for all employees. The decision-making process involves the entire project team (women and men) with knowledge of gender equality. The project also implements the principle of sustainable development, maintaining a balance between nature conservation, economics and quality of life, making it possible to reduce paper consumption and harmoniously link the needs of economic development and ecology while respecting the welfare of society and individual rights, especially workers. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPK.01.02.00-18-0064/17
0 references