New Opportunities (Q99211)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q99211 in Poland |
Statements
381,225.0 zloty
0 references
448,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 December 2020
0 references
GMINA MIASTA TORUŃ
0 references
Projekt będzie realizowany z wykorzystaniem działań szybkiego reagowania skierowanych do 24 (13K,11M) uczestników projektu. Celem tych działań będzie łagodzenie negatywnych skutków procesów modernizacji przedsiębiorstw z obszaru Torunia. W ramach realizacji projektu zostanie zastosowany głównie mechanizm outplacementu indywidualnego, który jest najbardziej efektywny w przypadku zwolnień pracowników z restrukturyzowanych przedsiębiorstw. Cechą charakterystyczną tej formy jest indywidualne podejście, co w konsekwencji doprowadzi do wzmocnienia motywacji i stopnia mobilności do aktywnego kierowania oraz wyznaczania kierunków własnego rozwoju zawodowego i powrotu na rynek pracy uczestników projektu. Zaplanowane w ramach projektu działania w postaci szkoleń, bezzwrotnego wsparcia finansowego dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy pozwolą na realizację celu głównego projektu, a w konsekwencji do osiągnięcia wyznaczonego efektu realizacji RPO. Przez cały okres realizacji projektu prowadzona jest szeroka kampania informacyjno-promocyjna zgodna z Wytycznymi. Projekt jest zgodny z RPO WK-P na lata 2014-2020 - Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Ponadto projekt jest zgodny z przepisami dotyczącymi pomocy publicznej/pomocy de minimis oraz właściwymi przepisami prawa unijnego i krajowego. (Polish)
0 references
The project will be implemented using rapid response actions aimed at 24 (13K,11M) project participants. The aim of these measures will be to mitigate the negative impact of modernisation processes in Toruń. The implementation of the project will mainly apply an individual outplacement mechanism, which is the most effective in case of redundancies of workers from restructured enterprises. A characteristic feature of this form is an individual approach, which will in turn strengthen the motivation and degree of mobility to actively direct and guide their professional development and return to the labour market of project participants. Actions planned within the project in the form of training, non-refundable financial support for persons planning to start a business activity, professional counselling and job placement will allow for the achievement of the objective of the main project and, consequently, to achieve the designated effect of implementation of the ROP. Throughout the implementation of the project, a broad information and promotion campaign is carried out in accordance with the Guidelines. The project is compatible with the WK-P RPO for the years 2014-2020 – Submeasure 8.5.2 Outplacement support, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. In addition, the project complies with the state aid/de minimis aid rules and the relevant EU and national legislation. (English)
16 October 2020
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0164/18
0 references