Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87266)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:41, 29 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
Jump to navigation Jump to search
Project Q87266 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020
Project Q87266 in Poland

    Statements

    0 references
    24,034,362.0 zloty
    0 references
    5,768,246.88 Euro
    13 January 2020
    0 references
    28,275,720.0 zloty
    0 references
    6,786,172.8 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2016
    0 references
    31 January 2017
    0 references
    MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji projektów w ramach POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz zamykających poprzednie perspektywy finansowe. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach realizujących politykę spójności. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English)
    15 October 2020
    0 references

    Identifiers

    POPT.01.01.00-00-0103/16
    0 references