Young people on the labour market (Q90696)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:12, 29 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
Jump to navigation Jump to search
Project Q90696 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Young people on the labour market
Project Q90696 in Poland

    Statements

    0 references
    730,604.64 zloty
    0 references
    175,345.11 Euro
    13 January 2020
    0 references
    795,086.12 zloty
    0 references
    190,820.67 Euro
    13 January 2020
    0 references
    91.89 percent
    0 references
    1 June 2016
    0 references
    30 April 2017
    0 references
    FUNDACJA GOSPODARCZA PRO EUROPA
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem gł. projektu jest przeciwdziałanie bierności społecznej, edukacyjnej i zawodowej 40 młodych osób biernych zawodowo (24 kobiet, 16 mężczyzn), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET (w wieku od 15 do 29 r.ż., w szczególności w wieku 15 - 24 lat) [z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddzi. 1.3.1 PO WER] z woj. kuj. - pom., z pow. radziejowskiego, sępoleńskiego, inowrocławskiego, lipnowskiego poprzez zwiększenie możliwości zatrudnienia dzięki nabyciu umiejętności zawodowych, doświadczenia zawodowego i rozwoju osobistego. Okres realizacji projektu: od 1.06.2016 do 30.04.2017 r. Zakres wsparcia będzie miał charakter zindywidualizowany i kompleksowy. Zróżnicowany i dostosowany do indywidualnych potrzeb UP (płeć, niepełnosprawność, wiek, posiadane wykształcenie i kwalifikacje), zawierać będzie niezbędne działania w celu aktywizacji zawodowo- edukacyjnej w tym poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskaniu zatrudnienia. Podejmowane działania koncentrować się będą głównie na umożliwieniu zdobycia umiejętności zawodowych i podjęcia pracy prowadzącego do usamodzielnienia się młodej osoby. Ponadto będą prowadzić do wzrostu mobilności geograficznej, motywacji, samodzielności, aktywności oraz wzrostu poczucia własnej wartości osób młodych. Formami wsparcia w tym obszarze będą: 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego (opracowanie Indywidualnego Planu Działania), oraz identyfikacje stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu/ zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestników projektu. 3. Staże zawodowe spełniające standardy ERJPiS. 4. Wsparci mobilnościowe. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English)
    15 October 2020
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.02-04-0114/15
    0 references