Upgrading skills in craft trades as an opportunity to take up employment (Q138170)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:59, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The project plans to increase the activity level of 40 of the inactive population from the Western Pomeranian Region to a level of activity by completing the individual and comprehensive support path by 12.2018 as a result of which at least 36 people will acquire professional qualifications and 18. The achievement of this objective will enable the following actions to be carried out: (1) Preliminary interview (2). — Kucharz: 2x training after...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Upgrading skills in craft trades as an opportunity to take up employment
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    633,809.7 zloty
    0 references
    152,114.33 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    745,658.48 zloty
    0 references
    178,958.04 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2017
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    ZACHODNIOPOMORSKA IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
    0 references
    beneficiary
    Q2517363
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    W ramach projektu zaplanowano podniesienie poziomu aktywności 40 osób biernych zawodowo z woj. zachodniopomorskiego zamieszkujących Specjalną Strefę Włączenia poprzez zrealizowanie do 12.2018r. indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia w wyniku, której co najmniej 36 osób nabędzie kwalifikacje zawodowe i 18 uzyska zatrudnienie. Osiągnięcie ww. celu umożliwi przeprowadzenia następujących działań: 1) Wstępny wywiad 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania 3) Organizacja następujących szkoleń zakończonych egzaminem czeladniczym: - Kucharz: 2x szkolenia po 10 os. - Cukiernik: 10 os. - Spawacz 10 os. Szkolenia przeprowadzone zostaną w formule zajęć teoretycznych (48h) i praktycznych (102h). Łącznie 150 h na 1 szkolenie. Szkolenia integrują wiele kluczowych cech: a) Rynkowość: stałe zapotrzebowanie na pracowników branży rzemieślniczej. b) Uniwersalność: może być wykonywany przez osoby o różnych predyspozycjach oraz początkiem wejścia na rynek pracy lub zawodem docelowym c) Adekwatność: dobór uczestników do poszczególnych szkoleń opracowany na podstawie IPD. d) Bezpieczeństwo: nie generuje większych zagrożeń zdrowotnych. e) Łatwość: wymaga opanowania podstawowych zasad, które mogą z czasem być rozwijane, f) Zapotrzebowanie pracodawców na prace- możliwość wykonywania w pobliżu miejsca zamieszkania jak i w aglomeracjach. 4) Realizacja 3 miesięcznych staży: 40 os. Staże odbędą się w wymiarze 160 h. 5) Podjęcie zatrudnienia: 18 os. Główne wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie- 40 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 36 Wskaźniki zatrudnienia: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu- 18 os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób o niskich kwalifikacjach –45% (18 os) (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPZP.06.05.00-32-K045/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q138170&oldid=6557470"