Active Świętokrzyski (Q129119)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:44, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): The increase in labour participation and employment among 60 people (54M/6K) over the age of 29, who are in a particularly difficult situation on the labour market, who are looking for employment in the area of Świokrzyskie Voivodeship. This group will undergo individual and comprehensive professional activation in the period 01.08.2018 to 31.08.2019 with the support instruments used under the WWW ROP 10.2.1. The project will contribute to the s...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Active Świętokrzyski
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    948,126.56 zloty
    0 references
    227,550.37 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,115,443.01 zloty
    0 references
    267,706.32 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2018
    0 references
    31 December 2019
    0 references
    AKADEMICKIE STOWARZYSZENIE INICJATYW SPOŁECZNO-EDUKACYJNYCH
    0 references
    0 references
    0 references
    Wzrost aktywności zawodowej i zatrudnienia wśród 60 osób (54M/6K) powyżej 29 roku życia, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które poszukują zatrudnienia zamieszkujących teren woj. świetokrzyskiego . Za pomocą instrumentów wsparcia stosowanego w ramach RPO WŚ 10.2.1. grupa ta w okresie od 01.08.2018 do 31.08.2019r. przejdzie indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego poprzez skierowanie wsparcia pochodzącego z EFS do osób po 29 roku życia pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy. Stopień w jakim cel projektu przyczyni się do realizacji wyznaczonego celu określają wskaźniki rezultatu bezpośredniego oraz produktu, a także wskaźniki własne wnioskodawcy, które zapewniają wysoką jakość realizowanych projektów. Dodatkowo cele oraz wsparcie założone w projekcie wpisują się w Strategię rozwoju społeczno-gospodarczego Polski Wschodniej do roku 2020 - priorytet rozwojowy 3: wzrost sprzyjający włączeniu społecznemu poprzez zwiększenie aktywności zawodowej, podnoszenie kwalifikacji, walka z ubóstwem. Etapy projektu: 1. Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z Indywidualnym Planem Działania; 2. Szkolenia zawodowe (po zakończonym szkoleniu uczestnicy otrzymują stypendia szkoleniowe); 3. 3-miesięczne płatne staże na stanowiskach pracy powiązanych z odbytym szkoleniem; 4. Pośrednictwo pracy; 5. Znalezienie pracy i utrzymanie zatrudnienia. Szkolenia kończą się egzaminem, przeprowadzanym przez właściwy organ, sprawdzającym osiągnięte efekty i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji w konkretnym zawodzie. (Polish)
    0 references
    The increase in labour participation and employment among 60 people (54M/6K) over the age of 29, who are in a particularly difficult situation on the labour market, who are looking for employment in the area of Świokrzyskie Voivodeship. This group will undergo individual and comprehensive professional activation in the period 01.08.2018 to 31.08.2019 with the support instruments used under the WWW ROP 10.2.1. The project will contribute to the specific objective by targeting ESF support to those over 29 who are unemployed on the regional labour market. The extent to which the objective of the project contributes to the achievement of the objective is determined by the direct result and output indicators as well as the applicant’s own indicators that ensure the high quality of the projects carried out. In addition, the objectives and support set out in the project fit into the strategy of socio-economic development of Eastern Poland until 2020 – development priority 3: inclusive growth through increased participation, upgrading skills and combating poverty. Stages of the project: 1. Individual professional advice together with the Individual Action Plan; 2. Vocational training (after the training has been completed, participants receive training scholarships); 3. 3-month paid internships in posts linked to the training course; 4. Intermediation of work; 5. Finding a job and maintaining employment. The training shall be completed by an examination carried out by the competent authority, verifying the results achieved and obtaining evidence of the acquisition of qualifications in a particular profession. (English)
    21 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPSW.10.02.01-26-0027/17
    0 references