With ergonomics! (Q125153)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 10:58, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Goal: Extending 66 employees (14M, 52K employed to a minimum of 0,5 full-time employment) to the district office of Myszkowie by eliminating health risk factors in the workplace, taking into account the education component of training. The project planned to be implemented in the period 01.03.2019 to 30.11.2019. the project will buy the ergonomic elements of the work equipment (according to the individual analysis and diagnosis of the jobs of...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
With ergonomics!
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    306,017.0 zloty
    0 references
    73,444.08 Euro
    13 January 2020
    0 references
    360,020.0 zloty
    0 references
    86,404.8 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 March 2019
    0 references
    30 November 2019
    0 references
    POWIAT MYSZKOWSKI
    0 references
    0 references

    50°33'52.9"N, 19°19'29.6"E
    0 references
    Cel główny: Wydłużenie aktywności zawodowej 66 pracowników (14M,52K zatrudnionych na umowę o pracę w wymiarze minimum 0,5 etatu) Starostwa Powiatowego w Myszkowie poprzez eliminację zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy z uwzględnieniem komponentu edukacyjnego w postaci szkoleń. Projekt planowany do realizacji w okresie 01.03.2019 r. do 30.11.2019 r. W ramach projektu zakupione zostaną ergonomiczne elementy wyposażenia stanowisk pracy ( zgodnie z indywidualną analizą i diagnozą miejsc pracy poszczególnych pracowników ) co korzystnie wpłynie na ich stan zdrowia, a w dalszej kolejności na jakość życia i wydajność pracy. W projekcie zaplanowano wsparcie szkoleniowe zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami, predyspozycjami pracowniczymi w dziedzinie ergonomii pracy na stanowisku biurowym, obsługi trudnego klienta, profilaktyki wzroku i wypalenia zawodowego. Podjęte działania zapobiegną bierności zawodowej oraz wpłyną na wydłużenie aktywności zawodowej pracowników objętych wsparciem. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPSL.08.03.02-24-0386/18
    0 references