Time to change — activation of the unemployed and inactive low-skilled people (I) (Q124540)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 10:15, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The main aim of the project is to improve the employability and skills of professions. at least 90 people will be allowed to do so — 90 % of the Participants for Project (60K, 30M) of the unemployed (49, 31K, 18M) — including 12, 8K, 4M long-term unemployed and inactive (41, 30K, 11M), who are low-skilled, aged over 29, who live in Śląskie province by 14.10.2018, and a professional activation of at least 36 (25K, 11M) up to 3 months after the...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Time to change — activation of the unemployed and inactive low-skilled people (I)
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    702,142.5 zloty
    0 references
    168,514.20 Euro
    13 January 2020
    0 references
    826,050.0 zloty
    0 references
    198,252.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    15 October 2016
    0 references
    14 October 2018
    0 references
    MAZOWIECKA GRUPA SZKOLENIOWO-DORADCZA KAJETAN KISIELEWSKI
    0 references
    0 references
    0 references

    50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
    0 references
    Celem głównym projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia i zwiększenie kwalifikacji zawod. min. 90 osób - 90% Uczestników Projektu (UP) - (60K, 30M) bezrobotnych (49, 31K, 18M) - w tym 12, 8K, 4M długotrwale bezrobotnych oraz biernych zawodowo (41, 30K, 11M) o niskich kwalifikacjach, w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących w woj. śląskim - do 14.10.2018r. oraz aktywizacja zawodowa min. 36 (25K,11M) UP do 3 m-cy po zakończeniu udziału w projekcie. W celu osiągnięcia założeń projektu, zaplanowano w jego ramach: 1. Spotkania UP z doradcą zawodowym mające na celu udzielenie pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez identyfikację potrzeb i luk kompetencyjnych oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego 2. Szkolenia z zakresu doskonalenia kompetencji społecznych oraz indywidualny coaching 3. Szkolenia i kursu zawodowe zwiększające kwalifikacje UP 4. Pośrednictwo zawodowe, pomoc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPSL.07.01.03-24-0197/15
    0 references