BE FEMALE (Q119432)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:54, 20 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Goal: Raising the level of professional activity and the possibility of employing 75 K unemployed and inactive. (according to the provisions of the CC). GR will be a woman who will be women after the age of 29, who are residents of selected powiaty in skarap. (within the meaning of the Customs Code), who are unemployed or inactive. (75 UP divided into 3 editions) The project will provide comprehensive support for improving professional qualifi...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
BE FEMALE
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,361,388.9 zloty
    0 references
    326,733.34 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,601,634.0 zloty
    0 references
    384,392.16 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2018
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    RZESZOWSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    beneficiary
    Q2528938
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Cel główny: Podniesieniu poziomu aktywności zawodowej i możliwości zatrudniania 75 K bezrobotnych i biernych zawodowo zam. na terenie wybranych powiatów woj. podkarp. (wg. przepisów KC). Gr. docelową proj. będa stanowić kobiety po 29 roku życia, zamieszkałe wybrane powiaty w woj. podkarp.(w rozumieniu przepisow KC), bezrobotne lub bierne zawodowo. (75 UP podzielonych na 3 edycje.) Projekt zapewni kompleksowe wsparcie w zakresie podniesienia kwalifikacji zawodowych i podjęcia zatrudnienia. Bedzie się składał z nast. zadań: 1. Doradztwo zawodowe i opracowanie IPD 2. Szkolenia z kompetencji społecznych 3. Szkolenia zawodowe 4. Pośrednictwo pracy. 5. Staże zawodowe. Projekt skupia się na indywidualnym podejściu do każdego UP, będzie można na bieżąco rozwiązywać problemy i zapewnić pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy. Doradca zawodowy (min.3 lata dośw.zaw.) pomoże im wybrać odpowiednie szkolenie zawodowe dostosowane do warunków rynkowych z uwzględnieniem preferencji. Wykwalifikowani Animatorzy 2 os. (min. 3 lata doświadczenia w pracy z os.bezrobot.) pomogą kształtować postawę nastawioną na sukces zawodowy i przełamanie barier. Zakłada się, że 39% UP znajdzie zatrudnienie do 3 miesięcy po zakoń.proj. Główne rezultaty: ? Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu (50%)- 38 ? Liczba osób, które ukończyły szkolenia kończące się nabyciem kompetencji zawodowych( 50%) - 37 ? Liczba kobiet bezrobotnych i biernych zawodowo, które podjęły pracę w wyniku realizacji projektu - kryterium efektywności zatrudnieniowej 39%- 30 ? Liczba osób, u których wzrósł poziom samooceny, motywacji do aktywności społ.-zawod.,umiejętności poruszania się po rynku pracy(min.80%)- 60 ? Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu (min. 39%)- 30 ? Liczba kobiet, które podniosły swoje kwalifikacje i kompetencje zawodowe zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy (90%)- 68 (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPK.07.01.00-18-0084/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q119432&oldid=6486602"