New competences and qualifications at work — support for disadvantaged people in the labour market from the black, Mazowieckie, the hajnowski and the siemiatycki (Q116187)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:06, 20 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): MAIN OBJECTIVE OF PR: To increase participation and mobility and the employability of 50 people (30K, 20M) from the 30th year of life, which are at a disadvantage in the labour market from the area of white, Mazowieckie, the hajnowski and the vendace in Podlaskie Province through activation measures including occupational guidance, workshops and training alone in line with the identified needs arising from the Individual Action Plan, by the en...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
New competences and qualifications at work — support for disadvantaged people in the labour market from the black, Mazowieckie, the hajnowski and the siemiatycki
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    461,741.24 zloty
    0 references
    110,817.90 Euro
    13 January 2020
    0 references
    543,225.0 zloty
    0 references
    130,374.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2020
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    COGNITIO - CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SZKOLEŃ S.C.
    0 references
    0 references
    0 references

    52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
    0 references

    52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
    0 references

    52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
    0 references

    52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
    0 references
    CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z pow. bielskiego, wysokomazowieckiego, hajnowskiego i siemiatyckiego w woj. podlaskim poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. bielski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPPD.02.01.00-20-0263/18
    0 references