Towards a career - Q106257 (Q106257)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards a career - Q106257 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
840,429.42 zloty
0 references
988,740.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt jest kompleksowym programem wsparcia skierowanym do osób w najtrudniejszej sytuacji życiowej, zwolnionych z pracy z przyczyn zakładu pracy. Osoby te posiadają niewystarczające lub zdezaktualizowane kwalifikacje do podjęcia nowej pracy zawodowej oraz brakuje im informacji o możliwości zatrudnienia. Formy wsparcia są dopasowane do potrzeb lokalnego rynku pracy i Uczestnika projektu, stwarzają szanse na wzrost poziomu samooceny, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz językowych, zdobycie doświadczenia zawodowego i znalezienie zatrudnienia. Wsparcie przewidziane w projekcie to działania skierowane do zwolnionych pracowników, tak aby dostosować ich kompetencje, kwalifikacje do potrzeb innych pracodawców oraz podnieść pozytywną motywację do podjęcia zatrudnienia, w terminie od 01.06.2016r do 30.04.2017r. Miejsce interwencji: woj.lubelskie. Celem głównym projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia u 60UP (39K/21M) os. zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym min. 40% os o niskich kwalifikacjach, dzięki kompleksowemu wsparciu szkoleniowo - doradczemu. Kluczowe rezultaty: rezultat projektu zostanie uzyskany w sytuacji, gdy zatrudnienie (do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie) podejmie min. 55 % os. (33UP) Grupę docelową stanowią: 60UP (39K/21M) osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, 40% os o niskich kwalifikacjach, zam. w rozumieniu KC na terenie woj. lubelskiego. Zadania przewidziane w ramach wsparcia: 1. Doradztwo zawodowe indywidualne wraz z IPD 2. Poradnictwo psychologiczne indywidualne 3. Szkolenie zawodowe 4. Staż zawodowy 5. Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The project is a comprehensive support programme aimed at people in the most difficult situations of life, fired from work due to the reasons of the workplace. They have insufficient or outdated qualifications to take up a new job and lack information about their employability. The forms of support are tailored to the needs of the local labour market and project Participant, offer opportunities to increase self-assessment, improve professional and linguistic qualifications, gain professional experience and find employment. The support provided for in the project is aimed at redundant workers in order to adapt their competences, qualifications to the needs of other employers and to increase the positive incentive to take up employment, from 01.06.2016 to 30.04.2017. Place of intervention: it’s the Lubel War. The main objective of the project is to improve the employability of 60UP (39K/21M) people who were dismissed for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of joining the project, including at least 40 % of low-skilled people, thanks to comprehensive training and advisory support. Key results: the result of the project will be achieved if employment (up to 4 weeks after the end of participation in the project) takes place at least 55 % of people. (33UP) The target group shall consist of: 60UP (39K/21M) persons released on grounds relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, 40 % of low-skilled persons, order within the meaning of the KC in the Lublin Voivodeship. Tasks foreseen in support: 1. Individual professional counselling together with IPD 2. Individual Psychological Advice 3. Vocational training 4. Internship 5. It’s a job mediation. (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0011/15
0 references