Range of options _1 (Q102776)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:31, 17 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Range of options _1
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    831,841.88 zloty
    0 references
    199,642.05 Euro
    13 January 2020
    0 references
    978,637.5 zloty
    0 references
    234,873.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2017
    0 references
    30 June 2019
    0 references
    NCG - NEW CONSULTING GROUP SZKOLENIA, FINANSE, KONSULTING, REKRUTACJA TOMASZ NOWICKI
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem głównym projektu jest przywrócenie zdolności do zatrudnienia 40 osób (24K, 16M) -niepracujących, niepełnosprawnych mieszkańców woj. łódzkiego zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w terminie VII.2017-VI.2019 Grupa docelowa: Mieszkańcy woj. łódzkiego pozostający bez zatrudnienia, w wieku 18-67 l., posiadający orzeczenie o niepełnosprawności. Każdy z uczestników zostanie objęty następującymi działaniami: 1. Opracowanie ścieżki reintegracji i IPD – 5h/UP Cel: diagnoza sytuacji problemowej z punktu widzenia sytuacji zdrowotnej ON, społecznej i zawodowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i możliwości. Wynikiem sesji jest opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP oraz podpisanie kontraktu socjalnego lub równoważnego. 2. Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy – 6h/UP Cel: podniesienie aktywności zawodowej UP, ułatwienie kontaktu z pracodawcami, zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia 3. WACHLARZ MOŻLIWOŚCI – szkolenia Cel: podniesienie umiejętności zawodowych uczestników w odniesieniu do zbadanych luk kompetencyjnych i adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb i planów zawodowych uczestników oraz potrzeb lokalnych pracodawców. 4. NIE JESTEŚ SAM - wsparcie coachingowe-12h konsultacji/UP Cel: wsparcie mentalne uczestników oraz zminimalizowanie negatywnych skutków związanych z wykluczeniem społecznym i bezrobociem. 5. PRAKTYKA CZYNI MISTRZA - staże zawodowe-do 12 miesięcy/ UP Cel: nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowo-społecznego UP Dzięki ww.wsparciu znacznie wzrosną szanse UP na aktywiz.zawod. i społ. i na zdobycie zatrudn.,a to przyczyni się do osiągn.celu szcz.PI 9i RPO WŁ-czyli do przywróc.zdolności do zatrudni.os.zagroż.ubóstwem lub wyklucz społ. (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English)
    17 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPLD.09.01.01-10-C038/16
    0 references