We cross borders. Push the limits (Q93807)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We cross borders. Push the limits |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
Q2524466 (Deleted Item)
0 references
1,782,898.85 zloty
0 references
1,890,867.38 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 March 2016
0 references
28 February 2018
0 references
STOWARZYSZENIE DORADCÓW EUROPEJSKICH PLINEU
0 references
49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
0 references
Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji zawodowych i kluczowych 60 osób w wieku od 18 do 35 roku życia z grupy tzw. NEET zamieszkujących województwo małopolskie, poprzez realizację kompleksowej i indywidualnie dopasowanej strategii zmiany, która zakłada m.in. udział w mobilności ponadnarodowej. Wsparciem projektowym zostaną objęte dwie grupy osób NEET: os. z wyższym wykształceniem lub studiujące niestacjonarnie oraz os. z wykształceniem zawodowym. Min. 50% grupy docelowej stanowić będą os. długotrwale bezrobotne. Uczestnicy projektu dokonają pozytywnej zmiany, która będzie np: znalezienie pracy, podjęcie aktywności społecznej, rozpoczęcie edukacji w ramach kształcenia formalnego lub szkolenia zawodowego; podjęcie działania o charakterze przedsiębiorczym. Strategia zmiany (określona w Indywidualnym Planie Działania) dla każdego/ej uczestnika/czki będzie realizowana stopniowo w trakcie 4 faz projektu (I rekrutacja, II przygotowanie do mobilności międzynarodowej, III uczestnictwo w mobilności międzynar. i IV realizacja strategii zmiany). W fazie II i IV uczetnicy/czki projektu zostaną m.in. objęci wsparciem coachingu grupowego i indywidualnego, który jest skuteczną metodą zmiany sposbu myslenia i działania oraz budowania proakytwnych postaw. Uczestnicy projektu wzmocnią lub nabędą kompetencje językowe, kompetencje społeczne, inicjatywność i przedsiębiorczość, umiejętność uczenia się. Projekt przyczyni się także do rozwoju kompetencji zawodowych (staże zagraniczne w fazie III i możliwość odbycia specjalistycznego szkolenia zawodowego lub i/lub dwumiesięcznego stażu zawodowego w fazie IV). Projekt będzie realizowany w partnerstwie krajowym (GUP Kraków, Stowarzyszenie Hommini et terrae) oraz międzynarodowym (IES Consulting Hiszpania, BSW Niemcy). Włączenie do działań projektowych partnerów posiadających wieloletnie doświadczenie w pracy z grupami docelowymi gwarantuje wysoką jakość realizacji działań oraz osiągnięcie założonych celów. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to strengthen professional competences and key 60 people between the ages of 18 and 35 from the so-called group. NEETs living in Małopolskie voivodship, through the implementation of a comprehensive and tailored strategy of change, which includes participation in transnational mobility. Project support will cover two groups of NEETs:Persons with higher education or part-time studies and persons with professional education. At least 50 % of the target group will be long-term unemployed. Project participants will make a positive change, which will be e.g.:Finding a job, engaging in social activity, starting education in formal education or vocational training; take action of an entrepreneurial nature. The change strategy (as defined in the Individual Action Plan) for each participant/participant will be implemented gradually during the 4 phases of the project (I recruitment, II preparation for international mobility, III participation in inter-naval mobility and IV implementation of the change strategy). In Phase II and IV, students of the project will be supported, among others, by group and individual coaching, which is an effective method of changing the way of thinking and acting and building proactive attitudes. Project participants will strengthen or acquire language skills, social competences, initiative and entrepreneurship, learning skills. The project will also contribute to the development of professional competences (phase III foreign internships and the possibility of receiving specialised vocational training or/or two months of work placement in Phase IV).The project will be implemented in a national partnership (GUP Kraków, Hommini et terrae Association) and internationally (IES Consulting Spain, BSW Germany). The inclusion of partners with many years of experience in working with target groups in the project activities ensures the high quality of the implementation of the activities and the achievement of the objectives set. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0341/15
0 references