Competence — Development — Self-Implementation! (Q93456)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:50, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to improve the quality of the state of operation of the State University of Sanok (PWHS) by extending the offer of the Karier Office, developing IT tools for university management and strengthening the management and teaching competences of PWPDs in the period of 01.01.2019 31.12.2022 [krill. ACCESS 7]. Main actions to be carried out under the project: 1. Employment of a professional adviser, 2. Organisation of traini...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Competence — Development — Self-Implementation!
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,723,969.78 zloty
    0 references
    413,752.75 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    2,045,526.55 zloty
    0 references
    490,926.37 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. JANA GRODKA W SANOKU
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Celem projektu jest poprawa jakości funkcjonowania Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Jana Grodka w Sanoku (PWSZ) poprzez poszerzenie oferty Biura Karier, rozwój informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią oraz podniesienie kompetencji zarządczych i dydaktycznych kadry PWSZ w okresie 01.01.2019 31.12.2022 [KRYT. DOSTĘPU 7]. Główne działania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu:1. Zatrudnienie doradcy zawodowego,2. Organizację szkoleń dla pracowników BK,3. Wdrożenie Platformy Akademickiego Biura Karier, 4. Wdrożenie informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią,5. Szkolenia dla kadry kierowniczej i administracyjnej, 6. Szkolenia podnoszące kompetencje dydaktyczne kadr uczelni.Grupy docelowe: PWSZ Sanok, pracownicy Biura Karier PWSZ, kadra kierownicza, kadra dydaktyczna, studenci PWSZ.W ramach projektu realizowane są moduły:4) Moduł wsparcia świadczenia wysokiej jakości usług przez instytucje wspomagające studentów w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy, 6) Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego [KRYT. DOSTĘPU 10].PWSZ im. Jana Grodka w Sanoku w ramach konkursu nr POWR.03.05.00-IP.08-00-PZ1/17 składa tylko jeden wniosek [KRYT. DOSTĘPU 3], tylko w ścieżce I [KRYT. DOSTĘPU 2].Uczelnia kształci 971 studentów. Wartość projektu wynosi 2087526,55 PLN [KRYT. DOSTĘPU 8]Wsparcia udzielają wyłącznie jednostki organizacyjne, które spełniają warunki, aby prowadzić studia na określonym kierunku studiów oraz poziomie kształcenia[KRYT. DOSTĘPU 4].Kierunki objęte projektem nie posiadają negatywnej oceny jakości kształcenia PKA[KRYT. DOSTĘPU 6].W projekcie nie są finansowane działania, które są przedmiotem wsparcia w ramach Osi priorytetowej V PO WER [KRYT. DOSTĘPU 29]. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.03.05.00-00-Z073/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q93456&oldid=6378616"