Young — > actives-> employed in the Silesian Labour Market (Q90436)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:42, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The main purpose of the project is to increase labour force participation and employment opportunities in group 144 (including 89 women and 20 ON) between 01.01.2017 and 29, aged 18-31.12.2018, who are unemployed (including 90 % of inactive players and 10 % of long-term unemployed not registered in PLO), and who do not participate in education and training (NEET with definition adopted in POWER 2014-2020) living (in accordance with the Civil C...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Young — > actives-> employed in the Silesian Labour Market
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,533,705.95 zloty
    0 references
    368,089.43 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,819,774.5 zloty
    0 references
    436,745.88 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    31 January 2019
    0 references
    TOMASZ ŻUREK INFOS
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem głównym projektu jest zwiększenie w okresie od 01.01.2017 do 31.12.2018 aktywności zawodowej oraz możliwości zatrudnienia w grupie 144 os.(w tym 89 kobiet i 20 ON) w wieku 18-29 lat będących bez pracy(w tym 90% bierni zawod.i 10% długotrwale bezrobotni niezarejestrowani w PUP) i jednocześnie nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET zg.z definicją przyjęta w POWER 2014-2020) zamieszkałych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) w województwie śląskim na terenie Podregionu Bytomskiego (50 os.) oraz Podregionu Częstochowskiego(94 os.) - w tym łącznie 40 os. na obszarach wiejskich. Główne rezultaty projektu w odniesieniu do jego uczestników: ? opracowanie Indywidualnych Planów Działania w obszarze rozwoju zawodowego dla 100% uczestników projektu, ? nabycie łącznie przez 100% uczestników projektu kwalifikacji(70%UP) i kompetencji (30%UP) zawodowych zbieżnych z potrzebami lokalnego rynku pracy ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu kompetencji społeczno-zawodowych niezbednych na rynku parcy, ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu praktycznego doświadczenia zawodowego(staże), ? podjęcie zatrudnienia przez 48% ogółu uczestników projektu Działania w projekcie: ? Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w celu utworzenia i aktualizacji IPD ? Indywidualne poradnictwo zawodowe, ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne ? Indywidualne pośrednictwo pracy, ? Warsztaty Kompetencji Społeczno Zawodowych ? Szkolenia zawodowe, ? Staże zawodowe. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-24-0047/16
    0 references