RE: forward (Q90718)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:23, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to:increasing the employability of 144 young people (90K/54M), including those with disabilities aged 18-29, who are not in employment, education or training (NEETs), including in particular.1.04.2016-31.08.2017The target group of the project (GD) is 144/90K/54M of young people, including disabled persons aged 18-29, who do not participate in education and training activities, including persons not in a NEET situation...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
RE: forward
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,691,202.36 zloty
    0 references
    405,888.57 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,840,464.0 zloty
    0 references
    441,711.36 Euro
    13 January 2020
    0 references
    91.89 percent
    0 references
    1 April 2016
    0 references
    31 August 2017
    0 references
    CENTRUM EDUKACJI AC-EXPERT AGATA MELARA
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem gł. projektu jest: zwiększenie możliwości zatrudnienia 144 osób (90K/54M) młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat pozostających bez pracy, nie uczestniczących w kształceniu ani szkoleniu (tzw. grupa NEET), w tym w szczeg. osób niezarejestrowane w urzędach pracy z terenu woj. lubelskiego (WL)w okr. 1.04.2016-31.08.2017r.   Grupą docelową projektu (GD) jest 144/90K/54M osób młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET, w tym w szczeg. osoby niezarejestr. w urzędach pracy z terenu WL tj zamieszkującym w rozum. kodeksu cywilnego obszar WL w okr. 1.04.2016-31.08.2017r., z wyłączeniem GD okr. dla trybu konkursowego w Poddz. 1.3.1 PO WER.   Objęcie każdego ze 144 UP indywid. i kompleksową aktywiz. zawod.-eduk. poprzez: 1. Identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości w zakr. doskonalenia zawod., w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy (na etapie rekrutacji) 2. Pośrednictwo pracy, w tym coaching oraz poradnictwo zawod., w tym opracowanie IPD 3. Nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifik. m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia kończące się egz. i wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje 4. Nabycie lub uzupełnienie doświad. zawod. poprzez 5 m-czne staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży   Każdy UP w ciągu 4 m-cy od dnia przystąpienia do udz. w projekcie otrzyma wysokiej jakości ofertę dalszego kształcenia i stażu. Realizacja wsparcia doprowadzi do usamodzielnienia się UP i uniezależnienia od finansowej pomocy instytucjonalnej przez zwiększenie ich możliwości do zatrud. dzięki wyposażeniu w pakiet wymaganych przez pracodawców umiejętności miękkich, kwalifikacji i doświad. zawod. W konsekwencji projekt doprowadzi do podjęcia przez minimum 21UP o nikich kwalifik., 6UP długotrwale bezrob., 1 ON i 37UP nienależącyc (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.02-06-0140/15
    0 references