Open to others (Q91088)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:00, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The objective of the project is to reach and improve 60 young people by 29.(24k, 30M) after leaving the competence programme, which will increase their impact and employability.The planned support will provide up to the support of the RUP.The completion of the initial verification will determine the suitability and preferences of the UP and will allow the design of the further development path.Organisation of mentoring, conception and implemen...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Open to others
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    250,433.8 zloty
    0 references
    60,104.11 Euro
    13 January 2020
    0 references
    297,145.0 zloty
    0 references
    71,314.8 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 May 2019
    0 references
    31 March 2021
    0 references
    ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem gł. proj. jest zdobywanie i doskonalenie przez 60 os. młodych do 29 r. ż., mieszk. pow. słupskiego i m. Słupska umiejętności społ. ważnych na r. pracy, którzy poprzez kompleksową aktywizację eduk. oraz uczestnictwo w org. pozarz. na rzecz wspólnot lok. a także wolontariat prowadz.w okresie od 05.2019 do 03.2021 r. i z których 90% (24K i 30M) po zakończeniu udziału w proj. podniesie kompetencje społ. przydatne na r.pracy.Dzięki realizacji proj. wspólnie z org. pozarząd. z pow. słupskiego zostaną osiągnięte rezultaty zakł. uzysk. lub rozwinięcie przez min. 54os. (24K,30M) po opuszczeniu programu kompetencji, co zwiększy ich akt. społ. i szanse na r. pracy. Zaplanowane wsparcie eduk. zapewni kompleks. wsparcie UP. Dokonanie weryfikacji wstępnej określi predyspozycje i preferencje UP i pozwoli na zaprojektowanie ścieżki dalszego rozwoju. Organizacja szkoleń pod opieką mentora, przygotowanie koncepcji i realizacja inicjatyw przyg. przez UP na rzecz społ. lok., udział w wyjazdach i dział. wolontaryst. oraz przynależność do org.społ. (całość kończąca się uzysk. świadectwa ukończenia wraz z opisową oceną wystawioną przez opiek. na bazie inf. uzysk. w poszcz. etapach) w ścisłej współpracy z lok. org. .zapewni zdobycie i rozwój kompet. społ oraz wykorzystanie ich w praktycznym działaniu na rzecz określ. wspólnoty lokalnej. UP oprócz diagnozy psycholog., długoterm.o wsparcia trenerów, mentorów, otrzymają mat. z platformy eduk., mat. dydakt., zwrot kosztów dojazdu na wolontariat, co złamie zdefiniowane bariery uczestnictwa. Rezultaty niosą trwałą zmianę: 90% UP po zakończeniu proj. rozwinie co najmniej 8 z 15 kompet. społ. zgodnie z klasyfik. ESCO z uwzgl. indyw. predysp.Rekrut.prowadzona będzie przy współpracy z Centr. Wolont, szkołami, OHP, OPS i NGO, zg. z zasadą równ. szans.Cel proj. jest zgodny z celem szczeg. POWR, Oś I, jakim jest zdobywanie i dosk. przez os. młode do 29 r.ż. umiejętności społ. ważnych na r. pracy., dokumentami strateg. pow. słupskiego, m. Słupska (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.04.00-00-0085/18
    0 references