Youth active in the labour market (Q91004)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:51, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The project is responsible for the needs and barriers of 40 people aged 15-29 (less than 30 years old) who are economically inactive and who did not participate in education/training (so called the so-called “NETT” group) from the county of Radom, Kt. is a threat.Planned in proj.A comprehensive framework for the activation of the social labour market (EDODOWO-EDUK) aims to reduce social exclusion and improve access to the labour market for wom...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Youth active in the labour market
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    549,337.04 zloty
    0 references
    131,840.89 Euro
    13 January 2020
    0 references
    651,800.0 zloty
    0 references
    156,432.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 July 2016
    0 references
    31 March 2018
    0 references
    FUNDACJA ROZWOJU OBYWATELSKIEGO
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt odpowiada na zdiagnoz. potrzeby i bariery 40 osób w wieku 15- 29 lat (poniżej 30 r.ż) biernych zawodowo i nie uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu (tzw. grupa NETT) z powiatu rawskiego, kt. są zagroż. wykl. społ. z powodu trudnej syt. osobist. i zawod. Zaplanowany w proj. KOMPLEKSOWY PROGRAM AKTYWIZACJI SPOŁ - ZAWODOWO-EDUK. ma na celu zmniejsz. obsz. wyklucz. społ, poprawę dostępu do rynku pracy, daje kobietom biernym zawodowo i nieuczestniczącym w ksztłc/szkol. do 30r.ż.możliwość uczestn. (w okresie do 4 mc od rozpocz. udziału w proj.) w formach wsparcia (zg. z DK) nastawionych na identyf. predysp. zawod. (instr. 1 z DK), nabycie kwalifik.zawod., rozwij. praktycz. umiejęt. zawod. poprzez: grup.i indywid. porad. zawod. (instr. 2) ,wsparcie psychologa/coacha (instr. 2), pośred.pracy (instr. 2), udział w szkol.zawod. zakończ. egzamin. zewn. (instr. 4) oraz udział stażach zawod. (instr. 5)u pracodawcy. Wszyst. działania w pr. są zg. z potrzebami lokalnego rynku pracy, zindywidualiz. i dopasowane do predyspozycji zawod. poszczeg.UP. 100% UP w wyniku udziału w pr. otrzyma dobrej jakości ofertę zatrudnienia, przyuczenia do zawodu/ stażu w ciągu 4 mc. od momentu utraty pracy lub zakończ. kształc. formalnego lub innej formy pomocy prowadz. do aktyw. zawodowej.Okres 4 mc będzie liczony od dnia przyst. osoby do pr. Pr. będzie realiz. zg. z minimaln.wymag.jakościowymi dla zadania (1,2,3,4,5,6) oraz standardu usługi(bad.predyspoz.,poradnictwo zawod.,pośredn.pracy, szkolenia/kursy zawod.,staże). Pr. speł.wszyst.kryteria dodatk:zakł. wykorzyst. innowacyjn. produktu zwalid. w ramach POKL(opis w 4.1,zad.1),jest real. w partnerstwie z FJCHS, kt. posiada co najmniej roczne dośw. w edukacj i aktywizacji zawod.- społecznej młodzieży do 30 r. życia,zakłada podnoszenie i/lub uzupełnianie kwalifikacji i kompetencji zawod. w ramach staży zawod. i jest dostos. do potrzeb konkretnego pracodawcy oferującego zatrudnienie UP po zakońc. udziału w (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.03.01-00-0186/15
    0 references