Change in the functioning of the Centre for Social Assistance in Zator (Q91252)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:32, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The project will be implemented in 3 stages of preparation for the implementation of a new organisational structure.The target group will be all the employees of the Centre in this direct support recipient are social workers and family assistants who will be involved in the environmental assistance unit (position for social work, position in first contact, social services post, position for benefits granted by the decision).In the context of t...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Change in the functioning of the Centre for Social Assistance in Zator
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    347,575.92 zloty
    0 references
    83,418.22 Euro
    13 January 2020
    0 references
    412,406.18 zloty
    0 references
    98,977.48 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 June 2018
    0 references
    31 May 2019
    0 references
    GMINA ZATOR - OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZATORZE
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt będzie realizowany w 3 etapach Przygotowanie do reorganizacjiWdrożenie nowej struktury organizacyjnej Ocena końcowa wprowadzonych zmianCelem projektu realizowanego przez OPS Zator jest poprawa jakości pracy poprzez wdrożenie nowej struktury organizacyjnej w Ośrodku polegającej na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i świadczenia usług socjalnych. Grupą docelową będą wszyscy pracownicy Ośrodka w tym bezpośredni odbiorcy wsparcia to pracownicy socjalni i asystent rodziny którzy zaangażowani zostaną w dziale pomocy środowiskowej (stanowisko ds pracy socjalnej, stanowisko ds pierwszego kontaktu, stanowisko usług socjalnych, stanowisko ds świadczeń przyznanych decyzją).W ramach podejmowanych działań uczestnicy projektu zostaną przeszkoleni do pracy na nowych stanowiskach i będą mogli rozwijać swoje kompetencje i umiejętności oraz uczestniczyć w tworzeniu standardów pracy w OPS. przewidziano dla nich szeroką ofertę wsparcia w zależności od indywidualnych potrzeb obejmującą szkolenia udział w superwizji,warsztaty.W związku z reorganizacją zachodzi konieczność dostosowania pomieszczeń do stanowisk pracy i stworzenie stanowiska pracy dla nowo przyjętego pracownika . W pomieszczeniach przprowadzone będą prace adaptacyjno remontowe. w celu likwidacji barier architektonicznych zakupiony zostanie schodołaz.Projekt będzie realizowany w terminie od1 czerwca 2018 do31 maja 2019 roku. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.05.00-00-0159/17
    0 references