Better and better. Organisational modernisation of OPS in Kępice. (Q91220)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:31, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Target:A high quality of service provided by the TSO to those who report to the centre, through the implementation of administrative improvements by the separation of administrative work from social work and by the change in the regulatory system.Change in the organisation of employees (19 including 18K, 1M), while at the same time developing social and social services in the period 31.08.2019.In the framework of the project, a reorganisation...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Better and better. Organisational modernisation of OPS in Kępice.
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    309,552.01 zloty
    0 references
    74,292.48 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    367,290.0 zloty
    0 references
    88,149.60 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 March 2018
    0 references
    end time
    31 August 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA KĘPICE/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘPICACH
    0 references
    beneficiary
    Q2517510
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Cel gł: Wysoka jakość usług świad. przez OPS Kępice na rzecz os. zgłaszających się do ośrodka, poprzez wdrożenie usprawnień organ. polegających na oddzieleniu pracy administ. od pracy socjalnej oraz zmianę systemu organ. jednost. - zmiana organizacji pracy pracowników (19 os. w tym 18K, 1M), przy jednoczesnym rozwoju pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie 31.08.2019 r. Wsparcie skierowane do OPS w Kępicach- obsz. ponadprzeciętnego wykluczenia społ. W ramach proj. zaplanowano reorganizację pracy OPS poprzez wprowadzenie nowego schematu organizacyjnego tj. wyodrębnienie nowego schematu organizacyjnego tj. wyodrębnienie nowych stanowisk/zespołów:1. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu- 1 os.2. Zespół ds. pracy socjalnej-5os. pracowników socjalnych,3. Zespół ds. usług- 7os.-pracownik socjalny, prawnik i psycholog (zatrudnieni w ramach proj.) asystenci rodziny (2 os.), opiekunki (2os.)4. Zespół ds. świadczeń wypłacanych decyzją (nie dot. samej org.usług)-4os.: specjaliści ds. świadczeń5. Zespół ds. administracyjno-księgowych-4os.:kierownik OPS, zast. kierownika, gł. księgowa, kadrowaBy określić cele, wartości i zasady realiz. w inst. i zidentyfikować z nimi wszystkich prac. firmy zaplanowano dodatkowe działania:1. Opracowanie "Strategii Rozwoju OPS w Kępicach" oraz dok. wew. w tym: regulaminy pracy, zakresy ob., plany szkoleń, aneksy do um. itp.2. Przeprowadzenie szkoleń gr i doradztwa stanowiskowego dla pracowników OPS - 64 h gr./3h*19os. ind.3. Doposażenie OPS w mobilny sprzęt kopm. - notebooki (5 szt.), drukarki przenośne (5 szt.) w celu prowadzenia skuteczniejszej, szybszej i efektywniejszej pracy socjalnej w terenie oraz lamp NIE WCHODZIĆ4. Remont pomieszczenia OPS w celu utworzenia pokoju doradztwa indywidualnego5. Wprowadzenie nowych usług - dyżur tel. w weekendy 24 h oraz dyżurów na świetlicach wiej.- 17 spot./1m-ąc*2hRekrutacja zamknięta - w proj. wezmą udział wszyscy pracownicy OPS. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0122/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91220&oldid=6368866"