Professional activation of unemployed persons aged over 30 from Gdynia and Sopot (II) (Q121464)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons aged over 30 from Gdynia and Sopot (II) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,259,463.35 zloty
0 references
2,658,192.18 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 264os.(168K,96M)pozostających bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ustalony profil pomocy I lub II (z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30 r.ż.), należących co najmniej do jednej z grup: -kobiety -os. w wieku 50 lat i więcej, -os. długotrwale bezrobotne -os. o niskich kwalifikacjach -os. niepełnosprawne. Os. niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne stanowić będą specyficzną grupę docelową. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie Indywidualnego Planu Działania (264,168K,96M) -objęcie pośrednictwem pracy (144,85K,59M) -skierowanie na indywidualne lub grupowe szkolenia zawodowe (37,0K,37M) -skierowanie na prace interwencyjne (40,27K,13M) -skierowanie na staże (52,48K,4M) -przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (120, 83K, 37M) -skierowanie na wyposażone lub doposażone stanowiska pracy (15, 10K, 5M). Podjęte działania mają przyczynić się do podjęcia pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 miesięcy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in. plakaty, strona internet. tut. Urzędu, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie). Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji,dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju), strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is targeted at 264os (168k, 96M) in the PUP of Gdynia, for whom an aid profile I or II has been established (excluding the one before the 30th century) belonging to at least one of the following groups: — women — people aged 50 and over, — long-term unemployed — low-skilled people with disabilities. The disabled and long-term unemployed will be a specific target group. The aim of the project is to increase the employability or self-employment of unemployed persons who are unemployed in the PUP of Gdynia. Specific objectives of the project: Create conditions conducive to raising the employability or self-employment of project participants; Professional activation of project participants, Activities: Diagnosis of project participants by the drawing up of an individual action plan (264,168K, 96M) — placement on an individual or group vocational training course (37,0K, 37M) -targeting intervention (40,27K, 13M) -focusing on internships (52,48K, 4M) — allocation for establishment (120, 83K, 37M) -allocation to an equipped or retrofitted position (15, 10K, 5M). The measures taken are intended to contribute to the work of the participants and maintain it for at least 3 months. The recruitment process will be preceded by a briefing note (e.g. posters, website. The Authority, information directly provided during the planned visits to the unemployed, publication in the press). Promotional material will be prepared in a manner consistent with equal opportunities. The project will be in line with the relevant Community policies and rules (including: equal opportunities and non-discrimination policy, accessibility of the project for persons with disabilities, the concept of sustainable development), the ITI strategy (OMG-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the Public Employment Act and the De Minimis Assistance. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/16
0 references