THE DEVELOPMENT PROGRAMME OF THE PWDA IN CHEŁM (Q93507)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE DEVELOPMENT PROGRAMME OF THE PWDA IN CHEŁM |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
4,212,479.58 zloty
0 references
4,998,195.99 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 October 2021
0 references
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHEŁMIE
0 references
CEL PROJEKTU:Podniesienie do 10.2021 jakości kształcenia w PWSZ w Chełmie poprzez dodatkowe kwalifikacje i kompetencje 48 studentów/-ek.,przygotowujące ich do wejścia na rynek pracy, wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią oraz odpowiadające potrzebom nabyte umiejętności zarządcze kadr administracyjnych uczelni(15os.).Realizacja projektu wynika z potrzeby zaspokojenia luk kompetencyjnych absolw. uczelni, a w konsekwencji zwiększenia ich szans na zatrudnienie, zgodne z profilem kształcenia oraz oczekiwaniami społecznymi. Nowa jakość kształcenia na uczelni, dostosowana do potrzeb rynkowych, wsparta zostanie wdrożeniem narzędzi informatycznych, w postaci Platformy edukacyjnej, profesjonalnego serwisu internetowego www, Biuletynu Informacji Publicznej oraz platformy e-learningowej. Wdrożony program podparty również zostanie podniesieniem kompetencji zarządczych kadr administracyjnych w zakresie zarządzania zespołem, finansami, jakością, absorpcją środków finansowych, co przełoży się na efektywność i wyższą jakość wykonywanych procesów, a tym samym podniesienie jej konkurencyjności na rynku usług edukacyjnych.GRUPY DOCELOWE:I.STUDENCI PWSZ W CHEŁMIE: 56 OS.(24K/32M) NA KIER: MIBM, MAT, R, SM;B; II.PRAC. ADMINISTRACYJNI UCZELNI: 18os.(8K/10M).W ramach zintegrowanego programu rozwoju uczelni realizowane będą moduły: 2)Moduł podnoszenia kompetencji i 6)Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego.Wsparcie w obrębie modułu 2 obejm.:4 rodzaje kwalif./kompet.: zawodowe, informat., analityczne, komunikacyjne, w tym praca w grupie oraz 5 rodzajów działań: certyfikowane kursy/szkol., zaj. warszt. kształcące kompet., dodatkowe zadania prakt., wizyty studyjne u pracodawców, zajęcia dodatkowe z udziałem pracodawców.Kompet. zarządcze kadr dotyczą: sterowania procesami ekonomicznymi,nadzorowania podmiotami lotniczymi;zarządzania jakością,zasobami ludzkimi, czasem i procesami; danymi osobowymi oraz zasobami informatycznymi. (Polish)
0 references
The objective of the project: to raise to 10.2021 the quality of education in the PWSZ in Chełm through the additional qualifications and competences of 48 students, preparing them for the labour market, supporting university IT management tools and responding to the needs acquired by the management of universities’ administrative staff (15os.).The project results from the need to address the gaps in the competence of universities and consequently increase their employability, in line with the education profile and social expectations. The new quality of education in universities, adapted to market needs, will be supported by the implementation of IT tools, in the form of a learning platform, a professional online website, the Public Information Bulletin and an e-learning platform. The implemented programme will also increase the management competences of the administrative staff in terms of team management, finances, quality, absorption of funds, which will translate into efficiency and higher quality of the process carried out and thus increase its competitiveness in the educational services market. 56 OS. (24K/32M) FOR A LIQUEUR: MIBM, MAT, R, SM; II.PRAC. ADMINISTRATIVE UNIVERSITIES: 18oS. (8K/10M) In the framework of the integrated university development programme, the following modules will be implemented: (2) Competency module and 6) Management module in higher education institutions. support within module 2 will be viewed.: 4 types of qualification: professional, informative, analytical, communication, including group work and 5 types of activities: certified training courses and training courses., additional tasks for work., study visits to employers, additional classes with the participation of employers. the control of the economic processes, the oversight of the air operators, quality management, human resources, time and processes; personal data and IT resources. (English)
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z102/17
0 references