We cross borders. Push the limits (Q93807)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We cross borders. Push the limits |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
Q2524466 (Deleted Item)
0 references
1,782,898.85 zloty
0 references
1,890,867.38 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 March 2016
0 references
28 February 2018
0 references
STOWARZYSZENIE DORADCÓW EUROPEJSKICH PLINEU
0 references
49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
0 references
Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji zawodowych i kluczowych 60 osób w wieku od 18 do 35 roku życia z grupy tzw. NEET zamieszkujących województwo małopolskie, poprzez realizację kompleksowej i indywidualnie dopasowanej strategii zmiany, która zakłada m.in. udział w mobilności ponadnarodowej. Wsparciem projektowym zostaną objęte dwie grupy osób NEET: os. z wyższym wykształceniem lub studiujące niestacjonarnie oraz os. z wykształceniem zawodowym. Min. 50% grupy docelowej stanowić będą os. długotrwale bezrobotne. Uczestnicy projektu dokonają pozytywnej zmiany, która będzie np: znalezienie pracy, podjęcie aktywności społecznej, rozpoczęcie edukacji w ramach kształcenia formalnego lub szkolenia zawodowego; podjęcie działania o charakterze przedsiębiorczym. Strategia zmiany (określona w Indywidualnym Planie Działania) dla każdego/ej uczestnika/czki będzie realizowana stopniowo w trakcie 4 faz projektu (I rekrutacja, II przygotowanie do mobilności międzynarodowej, III uczestnictwo w mobilności międzynar. i IV realizacja strategii zmiany). W fazie II i IV uczetnicy/czki projektu zostaną m.in. objęci wsparciem coachingu grupowego i indywidualnego, który jest skuteczną metodą zmiany sposbu myslenia i działania oraz budowania proakytwnych postaw. Uczestnicy projektu wzmocnią lub nabędą kompetencje językowe, kompetencje społeczne, inicjatywność i przedsiębiorczość, umiejętność uczenia się. Projekt przyczyni się także do rozwoju kompetencji zawodowych (staże zagraniczne w fazie III i możliwość odbycia specjalistycznego szkolenia zawodowego lub i/lub dwumiesięcznego stażu zawodowego w fazie IV). Projekt będzie realizowany w partnerstwie krajowym (GUP Kraków, Stowarzyszenie Hommini et terrae) oraz międzynarodowym (IES Consulting Hiszpania, BSW Niemcy). Włączenie do działań projektowych partnerów posiadających wieloletnie doświadczenie w pracy z grupami docelowymi gwarantuje wysoką jakość realizacji działań oraz osiągnięcie założonych celów. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to strengthen professional skills and key 60 people aged between 18 and 35 in the so-called “group”.The NEET region, through the implementation of a comprehensive and tailor-made change strategy, including the participation in transnational mobility.Two groups of NEETs will be included in the project support:With a higher level of education and/or not to be placed at a stationary stage and with a vocational training.Min. 50 % of the target group will be the long-term unemployed.The project participants will make a positive change, which will be the following:Finding a job, engaging in social activity, entering education in formal education or vocational training;taking action of an entrepreneurial nature.The change strategy (set out in the Individual Action Plan) for each participant/member will be implemented gradually over the course of the 4 phases of the project (I recruitment, II preparation for international mobility, III participation in transnational mobility and IV implementation of the change strategy).In Phases II and IV, the project will include support for group and individual coaching, which is an effective method of changing the way of washing and acting as well as building pro-equity attitudes.Participants will strengthen or acquire language competences, social competences, sense of initiative and entrepreneurship, learning to learn.The project will also contribute to the development of professional competences (traineeships abroad in phase III and the possibility of holding specific vocational training courses and/or two months of professional experience in phase IV).The project will be implemented in a national partnership (GUP Kraków, the Stowarzyszenie Hommini et terrae) and an international partnership (IES Consulting Spain, BSW Germany).The integration of partners with long-term experience in working with target groups in project activities will ensure a high quality of implementation and achieve the objectives set. (English)
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0341/15
0 references