NEET AT NEW START (Q90002)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET AT NEW START |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
500,095.18 zloty
0 references
593,373.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
0 references
Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących pow. zamojski, na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 50 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bez pracy (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujących pow.zamojski. Zgodnie z kryterium adekwatności do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjęto udział 56% K(28K). 50UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu UP zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 50 UP zam. pow. zamojski woj. lubelskie do końca 31.12.2017r. Doradztwo zawodowe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (sprzedawca, kucharz, operator kop.-ładowarki) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 25os.(14K) uzyska kwalifikacje zawodowe, dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
0 references
The project addresses the issue of high unemployment rates among young people living in rural areas, the aspect of low skills and the lack of professional experience in this GD.The project aims at providing advice and training to persons particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment.The main objective of the project is to increase employment opportunities through the preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young to the 29nd unemployed (including min.10 % long-term.), non-trainees and non-trainees in rural areas.In accordance with the criterion of relevance to the problems and the situation of women and men in the area concerned, the participation of 56 % K (28K) was accepted.50Ps will be supported in a comprehensive and complementary way.The project will provide each UP with a specific offer to activate the profession, preceded by an analysis of the skills, suitability and problems of a participant.The aim of the project will be achieved by increasing the training, professional and social activity of the 50 UP Castle of the Province of Lubelskie by the end of 31.12.2017.Careers advice and pre-training for the pursuit of a specific profession (seller, cook, operator of a charger) will enable the PA to acquire, expand or change qualifications, which will translate into the acquisition of work experience during professional traineeships.As a result of the implementation of the 25os project (14k), he will obtain professional qualifications, as a result of traineeships, and the employment efficiency will be:ON-min.17 %, long-term unemployed — min.35 %, low qualification — min.48 %, oothere-min.43 %. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0140/16
0 references