Helped by Caritas Diecia Sandomierska for people over the age of 29 who are unemployed. (Q129110)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 13:23, 24 September 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Fixing rounding issue)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Helped by Caritas Diecia Sandomierska for people over the age of 29 who are unemployed.
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,662,110.5 zloty
    0 references
    398,906.52 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,955,424.12 zloty
    0 references
    469,301.78880000004 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 April 2016
    0 references
    31 December 2017
    0 references
    CARITAS DIECEZJI SANDOMIERSKIEJ
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem głównym projektu (dalej P) realizowanego do 31.12.2017 na terenie 3 powiatów sandomierskiego, staszowskiego i opatowskiego jest aktywizacja zawodowa i zwiększenie możliwości zatrudnienia 105 osób (84K i 21M), w tym podjęcie zatrudnienia przez 39 os (34 K i 5 M) osób pow. 29 r.ż. bezrobotnych poszukujących pracy i biernych zawodowo, w tym: o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnościami, po 50 rż. P jest skierowany do znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. bezrobotnych poszukujących pracy i biernych zawodowo. Cel P jednoznacznie wpisuje się w cele RPO WŚ, w tym w cel szczeg. Osi X „Wzrost aktywności zawodowej i zatrudnienia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które poszukują zatrudnienia”. P ma charakter kompleksowy oferuje 4 formy wsparcia przez co w efekcie synergii zwielokrotnimy szanse na osiągnięcie zaplanowanych rezultatów. Caritas Diecezji Sandomierskiej wykorzysta w P 8 lat doświadczeń w aktywizacji zawodowej i 23 lata w opiece społecznej. Cel główny P wynika bezpośrednio ze zdiagnozowanych potrzeb, które planujemy zaspokoić i problemów, które chcemy złagodzić. Wg diagnozy w RPOWŚ 2014-2020 „świętokrzyskie cechują niskie wskaźniki aktywności ekonomicznej i zatrudnienia, wysoki poziom bezrobocia, niski poziom wykształcenia bezrobotnych i długi okres pozostawania bez pracy”. Wg Strategii rozwoju społ.-gosp. Polski Wschodniej do 2020 „ok 30% ludności Polski Wschodniej w wieku produkcyjnym jest bierna zawodowo”, a 3,2% osób biernych jako przyczynę bierności zaw. wskazało wyczerpanie wszystkich znanych możliwości poszukiwania pracy. (Polish)
    0 references
    The main objective of the project (P) to be implemented by 31.12.2017 in the 3th of the sandores, staszowski and topatowy districts is a professional activation and an increase in the employment opportunities of 105 persons (84K and 21M), including the recruitment of 39 persons (34 K and 5 M). 29 unemployed jobseekers and inactive unemployed, including: the low-skilled, the long-term unemployed, with disabilities, after 50. P is targeted at the specific labour market situation of unemployed jobseekers and inactive people. The objective of the P is clearly in line with the objectives of the ROP WŚ, including the objective of the IP. Axis X “Increase in labour market participation and employment of disadvantaged people in the labour market, which are looking for a job”. It offers 4 forms of support through which synergies will multiply the chances of achieving the planned results. It will use the 8 years’ experience in activating employment and 23 years in social care. The main objective of the P is based directly on the identified needs we are planning to meet and meet the challenges we want to alleviate. According to the diagnosis in the RDP 2014-2020, “Świętokrzyskie is characterised by low rates of economic activity and employment, high levels of unemployment, low educational attainment and a long period of unemployment”. According to the social development strategy Eastern Poland to 2020 “approximately 30 % of the population of Eastern Poland of working age is inactive” and 3.2 % of the inactive as a cause of inactivity pointed out the exhaustion of all known job search opportunities. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPSW.10.02.01-26-0018/15
    0 references