Creative support for the activation of the labour force of people staying without work (Q116109)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creative support for the activation of the labour force of people staying without work |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,642,788.59 zloty
0 references
1,932,692.47 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 October 2018
0 references
ŁOMŻYŃSKA RADA FEDERACJI STOWARZYSZEŃ NAUKOWO-TECHNICZNYCH NOT W ŁOMŻY
0 references
53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E
0 references
53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E
0 references
53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E
0 references
53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E
0 references
Projekt skierowany jest do 109os. w tym 52K i 57M - osób od 30 r.życia, pozostających bez zatrudnienia (osoby bezrobotne–w tym zarejestrowane w PUP o profilu 1 lub 2, bierne zawodowo) należące do co najmniej jednej z grup: osoby 50 +, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne rozumiane jako osoby pozostające bez pracy nieprzerwanie przez min. 12 mcy. (minimum 50%), osoby o niskich kwalifikacjach – max. na poziomie ISCED 3 włącznie (minimum 50%), zamieszkałych na terenie powiatów m. Łomża (max. 15%), łomżyńskiego (min. 15%), kolneńskiego (min. 15%) oraz zambrowskiego (min. 15%). Projekt ma na celu zaktywizowanie uczestników i przygotowanie ich na rynek pracy, orazuzyskanie zatrudnienia przez min.50% uczestników. W tym celu kompleksowo wspiera ich na każdym etapie projektu poprzez realizację kompleksowych, komplementarnych działań: IPD na podstawie którego realizowane będzie kierunkowe doradztwo zawodowe i psychologiczne, certyfikowane szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy, warsztaty aktywności zawodowej i staże, opiekun/mentor. Działania projektu opierają się na: 1. Doświadczeniach z dwóch edycji projektów POKL 611 Nowa Formuła wsparcia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy wdrażanych przez WUP Białystok – łącznie 174 os. 99 K wskaźniki zatrudnienia ponad 90%. 2. Doświadczeniach POWER 1.2.1 – 54 os.29K kończą etapy wsparcia i podejmują staż/pracę. 3. Współpracy z regionalnymi 87 firmami w zakresie diagnozy, staży i zatrudniania na trwałych miejscach pracy. 4. Diagnozie potencjalnych uczestników– baza potencjalnych uczestników NOT Łomża - 265 os. 114 K. Projekt jest odpowiedzią na potrzeby uczestników i konkretnych firm-87, które oczekują na osoby przygotowane do pracy. (Polish)
0 references
The project is aimed at 109-1, including 52K and 57M people aged between 30 and unemployed (unemployed persons, including or 2, inactive persons, inactive) belonging to one or more groups: persons 50 +, women, persons with disabilities, long-term unemployed as persons who have been unemployed continuously for at least 12 mcy. (minimum 50 %), the low-skilled at ISCED 3 inclusive (minimum 50 %) residing in the districts of Łomża (max. 15 %), Łomża (min. 15 %), Konoński (min. 15 %) and zambrowski (min. 15 %). The project aims to activate participants and prepare them for the labour market and take up employment by min.50 % of participants. To this end, they shall comprehensively support them at every stage of the project through the implementation of comprehensive and complementary actions: IPD on the basis of which a directional professional and psychological counselling, certified vocational training, job placement, activity workshops and internships, guardian/mentor will be implemented. Project activities are based on: 1. The experience of the two editions of HC OP 611 New Formula support to the labour market needs implemented by the WUP Białystok — a total of 174 people. 99 K employment rates above 90 %. 2. 1.2.1-54-29K experience completes the support steps and starts a traineeship/job. 3. Cooperation with regional 87 companies on diagnosis, internships and sustainable jobs. 4. Diagnosis of potential participants- 265 database of potential participants in NOT Łomża. 114 K. The project is a response to the needs of participants and specific firms87 that are expected to be prepared for the job. (English)
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0149/16
0 references