GO TO A STABLE LABOUR MARKET (Q96725)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:02, 23 September 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Fixing rounding issue)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
GO TO A STABLE LABOUR MARKET
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,699,211.57 zloty
    0 references
    407,810.78 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,999,072.44 zloty
    0 references
    479,777.3856 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    PROGRES EWA DYMEK
    0 references
    0 references
    0 references
    CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie szans na uzyskanie stabilnego i trwałego, zatrudnienia wśród 120 (70K,50M) osób w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy, z województwa dolnośląskiego z powiatów: wołowskiego, górowskiego, lwóweckiego, jaworskiego, jeleniogórskiego ziemskiego, lubańskiego, złotoryjskiego, legnickiego ziemskiego, dzierżoniowskiego, kłodzkiego, wałbrzyskiego ziemskiego oraz ząbkowickiego, poprzez działania:- umożliwiające zmianę zawodu oraz uzupełnienia, uaktualnienia czy nabycia przyszłościowych kwalifikacji, lub- działania ułatwiające bezpośrednie wejście na rynek pracy, wdrażane do końca III 2018 roku.GRUPĘ DOCELOWA:120(70K,50M) osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub biernych zaw.; które ukończyły 30 rok życia; zamieszkałych (w rozumieniu KC) w województwie dolnośląskim w powiatach: wołowski, górowski, lwówecki, jaworski, jeleniogórski ziemski, lubański, złotoryjski, legnicki ziemski, dzierżoniowski, kłodzki, wałbrzyski ziemski oraz ząbkowicki, w tym minimum: 40% [ 48 (28K,20M)] osób zamieszkujących (w rozumieniu KC) obszary wiejskie Osoby z GD będą należeć do poniższych grup: - 60 (30K;30M) osób o niskich kwalifikacjach- 40 (20K,20M) ON - 20 kobiet (nie należących do w/w grup)Gł.rezultatem będzie podjęcie zatrudnienia przez minim. 42 (30K, 12M) UP. Dodatkowo minim. 88 (49K;39 M)ON nabędzie kwalifikacje zawodowe. Rezultaty zostaną osiągnięte dzięki działaniom:- doradztwo zawod.- pośrednictwo pracy- grupowe szkolenia/kursy zawodowe - indywidulane szkolenia/kursy zawodowe- staże zawodowe- zatrudnienie subsydiowane/dodatki relokacyjneProj.przewiduje wykorzystanie narzędzi wypracowanych w ramach projekt. innowac.realizow. w ramach PO KL: profiling zawod. z wykorzystaniem elektron. aplikacji on-line o nazwie: WOPZ-Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawod.[REZULTAT PROJ. INNOWACYJNEGO POKL pt. @doradca zawodowy – elektron.aplikacja on-line/ Umowa nr UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produkt zwalidowany]. (Polish)
    0 references
    The MAIN PROJECT aims to increase the chances of achieving stable and sustainable employment of 120K (70K, 50M) people aged 30 and over from the Dolnoslaskie region with the following districts: Wolovsk, Górski, Lwówek, Jawaz, Jaworski, cervids for land, Ljubljana, gold, legite land, saloniowski, log book, land of Earth and serrated by means of action to change the profession and complete, update or acquire future-proof qualifications, or- measures to facilitate direct entry into the labour market, implemented up to the end of III 2018 unemployed persons, job seekers, jobseekers or the inactive; over the age of 30; residents (within the meaning of the CC) in the province of Dolnoslaskie in districts: beef, miners, vodkas, Jaworski, Gorzórski, Lubański, gold, legnicki, pheroniowski, the log, the globe, and the cloves, including the minimum: 40 % [48 (28K, 20M)] of people living in (within the meaning of the CC) in rural areas — 60 (30K; 30M) of persons with a low qualification — 40 (20K, 20M) ON — 20 women (not belonging to the group) will result in the employment of mini-workers. 42 (30K, 12M) UP. In addition, minam. 88 (49K; 39 M) ON ON the professional qualification. The results will be achieved by means of: — consultancy work — work placement — collective training/vocational courses — individual training/vocational courses — vocational internship/job placement/relocation allowances, and provides for the use of tools developed within the frame of the HC OP: profile making using an electron. an electronic application online named: WOPZ-Multi-aspect assessment of references The HC OP: @ occupational advisor — electron.web application/Contract No UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produkt validated]. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPDS.08.02.00-02-0161/16
    0 references