At the Girl of Careers II (Q90064)

Na gościńcu kariery II stanowi kontynuację projektu o tej samej nazwie, wyróżnionego dobrą praktyką.Celem głównym jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 24 osób młodych do 29 r. ż., zamieszkałych na terenie powiatów województwa małopolskiego: chrzanowskiego, krakowskiego, Krakowa, miechowskiego, myślenickiego, nowotarskiego, olkuskiego, oświęcimskiego, suskiego, tatrzańskiego i wadowickiego, biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, w tym do 19 osób zamieszkujących obszary wiejskie położone poza ZIT oraz 5 młodych rodziców powracających do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Działania projektu, realizowane 1.01.2018 do 28.02.2019, obejmują indywidualne wsparcie doradcze w zakresie budowania ścieżki rozwoju edukacyjno-zawodowego, szkolenia kompetencyjne i zawodowe, staże u pracodawców oraz pośrednictwo pracy.Szkolenia zawodowe (w zawodach deficytowych na rynku pracy) promowane w ramach projektu to: 1. Kurs instruktora sportu w dowolnie wybranej specjalności spośród następujących: narciarstwo zjazdowe, trener personalny, strzelectwo sportowe i bojowe, survival, samoobrona, wspinaczka skałkowa, pływanie. Czas trwania każdego z nich - 160 h, w tym 94 h praktyki. 2. Kurs do prac na wysokościach z wykorzystaniem technik i sprzętu alpinistycznego - 45 h, w tym 36 praktyki. Wszystkie szkolenia zakończone uzyskaniem poświadczenia kwalifikacji, akredytowane przez Małopolskiego Kuratora Oświaty (nr SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Uczestnicy będą mogli wybrać zamiast szkoleń 6 miesięczne staże wysokiej jakości.W rezultacie działań projektowych przewidywane jest zdobycie kompetencji i kwalifikacji zawodowych przez co najmniej połowę uczestników. Co najmniej 43% uczestników projektu podejmie pracę po zakończeniu udziału w nim, a wśród uczestników projektu o niskich kwalifikacjach odsetek ten osiągnie co najmniej 48%.Realizatorzy projektu: Szkoła Górska - Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego i Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju „Synergia”. (Polish)

0 references

The main aim is to increase the employability of 24 young people by 29, residing in the districts of Małopolskie Province.Chrzesnowski, Kraków, Kraków, Miechowski, Myślenicki, Nowotarski, olkutski, Ośligociki, Susky, Tatrzański, and the inactive, inactive, not in education and training, including up to 19 people living in rural areas outside the ITI and 5 young parents returning to work after a break in caring for the child.The activities of the project, implemented by 1.01.2018 to 28.02.2019, include individual advisory support on developing a pathway for education and vocational training, skills and professional training, job placements in employers and placement of vocational training (in shortage occupations in the labour market) promoted in the framework of the project:1.The course of an instructor in the field of sport in any of the following types of speciality:downhill skiing, personal coach, target shooting and combat, surfing, self defence, rock climbing, swimming.The duration of each of them — 160 h, including 94 h.2.Altitude work course using aliponic techniques and equipment — 45 h, including 36 practices.All training completed with a certificate of competence, accredited by the Malopolska Educational Chief Educational Officer (SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Participants will be able to choose 6 monthly high quality traineeships instead of training. as a result of the project activities, professional competences and qualifications are foreseen for at least half of the participants.At least 43 % of the project participants will take up a job after they have finished their participation in the project and at least 48 % of the low skilled project will reach the project promoters:Mountain School — Non-public School Education Association and Society for the Development of Synergia. (English)

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.01.02.01-12-0020/17

0 references

At the Girl of Careers II (Q90064)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search