No label defined (Q90822)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,836,773.77 zloty
0 references
1,998,883.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
30 June 2017
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Obszar realiz.: woj. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, krośnieński, M. Krosno, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemyśl. Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 24 r. życia, w tym szczególnie z grupy tzw. NEET, dzięki zdobyciu pożądanych przez pracodawców specyficznych umiejętności pracy w małej firmie, szczególnie mikroprzedsiębiorstwie. Grupa docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu (w rozumieniu KC), należących do grupy NEET. Główny rezultat projektu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu - 76, w tym 46K, 30M Zadania w ramach projektu:Rekrutacja – wybór 130 uczestników spośród 200 przewidywanych zgłoszeń,Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP – sporządzenie IPD dla 130 UPIdentyfikacja istniejących możliwości rynku pracy i pośrednictwo pracy – indywidualne spotkanie z pośrednikiem pracy/doradcą zawodowym.Ścieżka Szkoła Drugiej Szansy - przewidziana jest dla UP pozostających w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model kształcenia zawodowego dla młodzieży w wieku do 25 lat, która nie zakończyła procesu edukacji.Szkolenia zawodowe –dla części osób (20 UP, 12 K, 8 M), zaplanowane po uwzględnieniu potrzeb konkretnych przedsiębiorców.Wsparcie zatrudnieniowe -subsydiowanego zatrudnienie, którym zostanie objęte 10 osób przez okres 12 miesięcy, dodatkowo dla 10 z tych osób zastosowane zostanie doposażenie stanowiska pracy u ich pracodawców.Organizacja staży – zasadnicze wsparcie w ramach projektu -przewidujemy 2 edycje staży w wymiarze do 5 miesięcy, w których weźmie udział 106 UP. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0065/15
0 references