Activation of persons aged 30 and above not in employment in the counties of Ełk (I) (Q132984)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of persons aged 30 and above not in employment in the counties of Ełk (I) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,087,274.74 zloty
0 references
2,455,617.34 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 May 2016
0 references
POWIAT EŁCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W EŁKU
0 references
53°49'26.4"N, 22°21'42.8"E
0 references
53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E
0 references
53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E
0 references
53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych w wieku powyżej 29 roku życia w powiecie ełckim. W ramach projektu wsparciem zostanie objęta grupa 244 osób bezrobotnych mieszkańców pow. ełckiego w wieku powyżej 29 roku życia, znajdujące się w grupie pierwszej oddalenia– bezrobotni aktywni (I profil pomocy) lub w grupie drugiej oddalenia – bezrobotni wymagający wsparcia (II profil pomocy), a dodatkowo spełniające co najmniej jedno z kryteriów tj. osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby niskowykwalifikowane (tj. osoby o niskich kwalifikacjach). Termin rekrutacji grupy uczestników będzie trwał do 31.12.2015r.Uszczegóławiając planuje się objęcie wsparciem co najmniej 41 osób długotrwale bezrobotnych, 8 osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, 10os. po 50 roku życia oraz min.108 z niskimi kwalifikacjami. Zadania jakie chcemy realizować w ramach projektu to m.in. pośrednictwo pracy, którym objęci będą wszyscy uczestnicy projektu tj. 244os., mające na celu zidentyfikowanie problemów osób bezrobotnych i ukierunkowanie ich na zaplanowane w projekcie formy wsparcia, co znajdzie odzwierciedlenie w opracowanym Indywidualnym Planie Działania. Inne zadania, jakie będą realizowane w ramach projektu to staże zawodowe dla 167 os., prace interwencyjne dla 17 os., dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 26os. oraz refundacje wyposażenia stanowisk pracy dla 34 os. Wybór tej grupy wynika z potrzeby podjęcia kompleksowych działań na rzecz osób bezrobotnych, które mają problemy ze znalezieniem pracy. Wolny rynek, silna konkurencja a także coraz powszechniejsza forma płatnej edukacji stawiają gro osób w obliczu rzeczywistości, która niesie konieczność sprostania wysokim wymaganiom pracodawców odnośnie kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności niezbędnych w pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons over the age of 29 in Ełk County. The project will support a group of 244 unemployed people who are unemployed in the area of Ełk aged over 29 who are in the first round — unemployed active (I profile of assistance) or in the second group — unemployed in need of support (II profile of assistance), and in addition meeting at least one of the criteria, i.e. the long-term unemployed, people with disabilities, people aged 50 and over, women, low-skilled people (i.e. the low-skilled). The target date for the selection of the group of participants will be 31.12.2015. the details are to be extended to cover at least 41 long-term unemployed, 8 persons with a disability, 10-50 and min.108 with low qualifications. The tasks to be carried out in the framework of the project are, inter alia, the placement of the work to which all project participants will be subject. 244oS to identify the problems of the unemployed and target them in the form of support planned in the project, which will be reflected in the specific Action Plan. Other tasks to be carried out as part of the project are professional traineeships for 167, intervention works for 17, start-up grants for 26os. and refunds of 34 posts for jobs. The choice of this group is due to the need to take comprehensive action in favour of unemployed people who have problems finding a job. A free market, strong competition, as well as the increasing form of education they pay, are faced by people in the face of the reality of meeting the high demands of employers with regard to professional qualifications and other skills needed in the workplace. (English)
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0009/15
0 references