Opportunity for employment _3 (Q124914)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:31, 17 July 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Opportunity for employment _3
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    723,275.63 zloty
    0 references
    173,586.1512 Euro
    13 January 2020
    0 references
    850,912.5 zloty
    0 references
    204,219.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2016
    0 references
    31 July 2018
    0 references
    AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W CZĘSTOCHOWIE SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    0 references
    0 references

    50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
    0 references

    50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
    0 references

    50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
    0 references

    50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
    0 references
    Projekt jest skierowany do pracowników MŚP, z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, z przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej lub z przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwoln. lub osób zwoln. z przyczyn dot. zakładu pracy, zamieszkujących na terenie północnego subregionu woj. śląskiego (m. Częstochowa, pow. częstochowski, kłobucki, myszkowski). Do proj., którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie, poprzez doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i staże, mogą przystąpić K/M w wieku aktywności zawodowej (30-64), bez względu na wykształcenie. Okres realizacji 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Polish)
    0 references
    The project is directed at employees of SMEs, enterprises undergoing restructuring, from undertakings undergoing restructuring, from undertakings suffering the adverse effects of economic change or from undertakings in crisis which are at risk of being released for admission. With the aim of improving employability, by means of careers advice, counselling, training and work placements, they can join K/M at the age of activity (30-64), regardless of education. A period of implementation of 24 months (VIII 2016-VII 2018). (English)
    0 references

    Identifiers

    RPSL.07.04.02-24-03B6/15
    0 references