Young Actianis_1 (Q133744)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Actianis_1 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,563,668.52 zloty
0 references
3,016,080.62 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 November 2019
0 references
"INSTYTUT BADAWCZO-SZKOLENIOWY" SP. Z O. O.
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
Cel proj. jest zwiększenie szans na zatrudnienie 177 UP mieszk. na terenie MOF Olsztyn poprzez wykorzystanie innow. i kompleks. form wpsarcia. Działania zaplanowanie w ramach proj. w naturalny sposób stwarzają UP możliwości do samoorganizacji i realizacji przez nich „oddolnych” i stworzon. przez siebie działań (mini-projektów) wynikających z rzeczywistych potrzeb UP oraz potrzeb społ.lokalnych.Takie podejście w bezpośredni sposób przełoży się na wzrost aktywności społ. i zawod. UP. Synergia innowac. rozwiązania wypracowanego w ramach PO KL - "Metody Pomosty" ze standardowymi formami wsparcia zapewni maksymalizację efektów aktywizacji społ.-zawod. Działania są skierowane do 177 UP, którym zapewnione zostanie wsparcie o charakt. zindywidualiz. i kompleksowego zastosowania różnorodnych typów działań – w formie grup., jak i indywid. Każdemu UP stworz. zostanie ind. ścieżka reintegracji uwzgl. ind. diagnozę syt. probl., zasobów, poten.,predyspozycji oraz potrzeb UP (Zad. 1.) . Następnie zapewnione zostaną w ramach: Zad. 2 (dedykowane 177 UP) - Rozwój komp. społ. w oparciu o integrację ze środ. lok.: Warsztat kompetencji społecznych, Warsztaty "Internet jako narzędzie budowania kompetencji społ.", wsparcie Eksperta ds. sieciowania i animacji lokalnej, Warsztaty rozwijające kapitał społeczny "Metodą Pomosty", wolontariat (dedykowany 50 UP.), coaching w zakresie budowania kapitału społ. UP, wsparcie psychologiczne; Zad. 3. – Aktywizacja edukacyjno-zawodowa: - działania dedykowane 132 UP: Warsztaty aktywnego poruszania się po rynku pracy, Warsztaty autoprezentacji z udziałem pracodawcy, Warsztaty motywacyjne, szkol. zawodowe w oparciu o diagnozę, Job-coaching, wsparcie trenera pracy skier. do UP z niepełnosprawnościami; - działania dedykowane 177 UP: opracowanie planu działań poprojektowych UP. Efektem proj. będzie wzrost kapitału społ. UP, zwiększenie zdolności do zatrud. oraz motyw. do działania i wyznaczania wł. celów życiowych i osobistych, a finalnie zatrudnienie. (Polish)
0 references
The objective of the project is to increase the chances of employing 177 UP residential residential areas on the territory of the Olsztyn city through the use of innewer forms and complexes. The activities planned in the framework of the project naturally give up the possibility for the enterprises to be able to self-organise and implement their activities (mini-projects) resulting from the real needs of the UP and the needs of local areas. such an approach will, in a direct way, translate into an increase in activity of the social economy. UP. The synergy of innovation in the solution developed in the framework of the OP HC — “Methods of support” with standard forms of support will ensure the maximisation of the effects of social activation. The actions are targeted at 177 Ps, which will provide support in terms of individualising and comprehensive application of the various types of activities, in the form of groups, as well as in India. Each PSP will create an inclusive diagnosis of the sit., resources, poetry., predisposition, and the needs of the UP (Zad. 1). This will be followed by: Task 2 (dedicated 177 UP) — Surface management based on integration from the centre line: Workshop ‘Internet as an instrument for community competence building’, support for local networking and animation, workshops to develop social capital “Methofail”, volunteering (dedicated 50 UP.), coaching in the field of building capital; UP, psychological support; Task 3. Labour and professional development: Actions dedicated to 132 UP: Active mobility workshops, self-presentation workshops with the employer, motivational workshops, vocational training, based on the diagnosis, Jobcoaching, coaching support to PES with disabilities; Actions dedicated to 177 UP: development of an OP Project Action Plan. The effect of the project will be the increase in social capital. UP, empowerment and motivation for action and determination of personal and personal objectives, and ultimately employment. (English)
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.02-28-0009/17
0 references