Activity is the basis, the work is balanced (Q133504)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity is the basis, the work is balanced |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,616,105.63 zloty
0 references
1,901,300.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg. Projekt wdraża produkt finalny proj. innow. wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osobowej (54K,36M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur.) w okresie 1.01.2018-30.04.2021 zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wyklucz.społ.,w tym osoby bezrob.(uczestnicy projektu) oraz otocz. tych osób. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno- obywatelskie),grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktyw. zawod. (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst.. różne formy zatrudnienia),indywidualne wsparcie doradcy zaw.,szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:90 osób niepełnospr.(54K,36M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia (I: 01.2018-2.2019; II: 2.2019-3.2020; III:3.2020-04.2021) w każdej edycji po 30 UP) zapewn.UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 40% UP zwiększy swoją aktyw.społ., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
0 references
The project is carried out by the Elbląg Foundation. The project implements an innovative product developed by the ERKON-Moden ‘Age of hot potato’ in the framework of the innovator and innovator innovator. (finalista RegioStars-competition EC), from the list of innovative KIW projects. Objective: increasing the socio-professional activity among 90 members (54K, 36M) of the group of unemployed persons with disabilities aged 15-64 with Elbląg and the city of elblaski (wjy warm.-maja) during the period 1.01.2018-30.04.2021 at risk of poverty risk and/or exclusion, including non-workers (project participants) and their part. Tasks: 1. In-depth diagnosis — identification of needs, resources, potential and predisposition — to build the Indicator Reintegrations, 2. Active social inclusion — guidance (legal and civic), social activation (social training), individual psychological support, 3. Active labour integration — group activation. (professional counselling, job placement, pre-match meetings. various forms of employment), individual support by an advisor, professional training “to the extent”, internships, training and job placement, and life and job coaching, and job coaching. Gr.doc: 90 persons with disabilities (54k, 36M) with E-ga and powar.Elbląg, p. w wjj warm.-mazurr. (mourn/wykkl. spool) 15-64 years. Results: We will reach the 3 support (I: 01.2018-2.2019; II: 2.2019-3.2020; III: 3.2020-04.2021) in each edition of 30 OP), up to 18 UP complexes. aid to take into account the needs (12 months of support for each OP).Recruitment will reach 25 % UP, 40 % of the UP will increase their assets, 45 UP to participate in training (15-UP). The results of the tasks will be achievable. (English)
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0071/17
0 references