TECH IT EASY (Q4241467)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4241467 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TECH IT EASY |
Project Q4241467 in Italy |
Statements
73,290.0 Euro
0 references
146,580.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 July 2019
0 references
8 November 2022
0 references
CESCOT VENETO CENTRO SVILUPPO COMMERCIO TURISMO E TERZIARIO
0 references
45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
0 references
LA PRESENTE PROPOSTA PROGETTUALE, RIVOLTA A 200 DIPENDENTI DEI COMUNI DI BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), MIRA (12), PADOVA (38), PIACENZA D'ADIGE (3), PIAZZOLA SUL BRENTA (24), PIOVE DI SACCO (6), SPINEA (18), THIENE (12) E VENEZIA (34), INSISTE SULLE LINEE TRASFORMAZIONE DIGITALE E CHANGE MANAGEMENT COME PREVISTO DALLA D.G.R. 540/2019. OBIETTIVO DELLA PROPOSTA PROGETTUALE E' TRASFERIRE AGLI ALLIEVI LE COMPETENZE NECESSARIE AD AFFRONTARE L'INARRESTABILE PROCESSO DI DIGITALIZZAZIONE CHE STA AVVENENDO ALL'INTERNO DELLE P.A. COME STRUMENTO DI MIGLIORAMENTO E FACILITAZIONE DEL LAVORO, QUINDI NON COME INPUT NEGATIVO E DISRUPTIVE. ALL'INTERNO DI QUESTO PROCESSO DIVENTA CRUCIALE LA CAPACITA' DELLA P.A. DI RI-ORGANIZZARSI E ASSUMERE MODELLI ORGANIZZATIVI FLESSIBILI, DI QUI L'ATTENZIONE AL CHANGE MANAGEMENT. (Italian)
0 references
THIS PROJECT PROPOSAL, ADDRESSED TO 200 EMPLOYEES OF THE MUNICIPALITIES OF BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), AIMS (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PITCH ON THE BRENTA (24), RAINS OF SACK (6), SPINEA (18), THIENE (12) AND VENICE (34), INSISTS ON THE LINES OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGE MANAGEMENT AS PROVIDED FOR BY D.G.R. 540/2019. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT PROPOSAL IS TO TRANSFER TO STUDENTS THE SKILLS NECESSARY TO DEAL WITH THE UNSTOPPABLE PROCESS OF DIGITALISATION THAT IS TAKING PLACE WITHIN THE P.A. AS A TOOL OF IMPROVEMENT AND FACILITATION OF WORK, THEREFORE NOT AS A NEGATIVE AND DISRUPTIVE INPUT. WITHIN THIS PROCESS, THE ABILITY OF THE P.A. TO RE-ORGANISE AND TAKE ON FLEXIBLE ORGANIZATIONAL MODELS BECOMES CRUCIAL, HENCE THE ATTENTION TO CHANGE MANAGEMENT. (English)
2 February 2022
0.1545895781014829
0 references
LA PRÉSENTE PROPOSITION DE PROJET, ADRESSÉE À 200 EMPLOYÉS DES COMMUNES DE BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), OBJECTIFS (12), PADOUE (38), PIACENZA D’ADIGE (3), TERRAIN SUR LA BRENTA (24), LES PLUIES DE SAC (6), SPINEA (18), THIENE (12) ET VENISE (34), INSISTE SUR LES LIGNES DE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET DE GESTION DU CHANGEMENT PRÉVUES PAR D.G.R. 540/2019. L’OBJECTIF DE LA PROPOSITION DE PROJET EST DE TRANSFÉRER AUX ÉTUDIANTS LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR FAIRE FACE AU PROCESSUS DE NUMÉRISATION INÉLUCTABLE QUI SE DÉROULE AU SEIN DE L’AP EN TANT QU’OUTIL D’AMÉLIORATION ET DE FACILITATION DU TRAVAIL, ET NON COMME UNE CONTRIBUTION NÉGATIVE ET PERTURBATRICE. DANS CE PROCESSUS, LA CAPACITÉ DE L’AP À SE RÉORGANISER ET À ADOPTER DES MODÈLES ORGANISATIONNELS FLEXIBLES DEVIENT CRUCIALE, D’OÙ L’ATTENTION PORTÉE À LA GESTION DU CHANGEMENT. (French)
2 February 2022
0 references
DIESER PROJEKTVORSCHLAG RICHTET SICH AN 200 MITARBEITER DER GEMEINDEN BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), ZIELE (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PITCH AUF DER BRENTA (24), SACKREGEN (6), SPINEA (18), THIENE (12) UND VENEDIG (34), BESTEHT AUF DEN VON D.G.R. 540/2019 VORGESEHENEN LINIEN DER DIGITALEN TRANSFORMATION UND DES VERÄNDERUNGSMANAGEMENTS. ZIEL DES PROJEKTVORSCHLAGS IST ES, DEN STUDIERENDEN DIE FÄHIGKEITEN ZU ÜBERTRAGEN, DIE FÜR DEN UNAUFHALTSAMEN PROZESS DER DIGITALISIERUNG ERFORDERLICH SIND, DER INNERHALB DER P.A. ALS INSTRUMENT ZUR VERBESSERUNG UND ERLEICHTERUNG DER ARBEIT STATTFINDET, ALSO NICHT ALS NEGATIVER UND DISRUPTIVER INPUT. INNERHALB DIESES PROZESSES WIRD DIE FÄHIGKEIT DER P.A., FLEXIBLE ORGANISATIONSMODELLE NEU ZU ORGANISIEREN UND ANZUNEHMEN, ENTSCHEIDEND, DAHER DIE AUFMERKSAMKEIT AUF CHANGE MANAGEMENT. (German)
3 February 2022
0 references
DIT PROJECTVOORSTEL, GERICHT AAN 200 WERKNEMERS VAN DE GEMEENTEN BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), DOELSTELLINGEN (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PITCH OP DE BRENTA (24), REGENVAL (6), SPINEA (18), THIENE (12) EN VENETIË (34), DRINGT AAN OP DE LIJNEN VAN DIGITALE TRANSFORMATIE EN VERANDERINGSMANAGEMENT ZOALS VOORZIEN IN D.G.R. 540/2019. HET DOEL VAN HET PROJECTVOORSTEL IS OM DE VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN OM HET NIET TE STOPPEN DIGITALISERINGSPROCES DAT BINNEN HET P.A. PLAATSVINDT, OVER TE DRAGEN AAN STUDENTEN ALS MIDDEL OM WERK TE VERBETEREN EN TE VERGEMAKKELIJKEN, DUS NIET ALS EEN NEGATIEVE EN VERSTORENDE INPUT. BINNEN DIT PROCES WORDT HET VERMOGEN VAN DE P.A. OM FLEXIBELE ORGANISATIEMODELLEN TE REORGANISEREN EN AAN TE NEMEN CRUCIAAL, VANDAAR DE AANDACHT VOOR VERANDERMANAGEMENT. (Dutch)
4 February 2022
0 references
ESTA PROPUESTA DE PROYECTO, DIRIGIDA A 200 EMPLEADOS DE LOS MUNICIPIOS DE BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), OBJETIVOS (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PARCELA EN LA BRENTA (24), LLUVIAS DE SACO (6), SPINEA (18), THIENE (12) Y VENECIA (34), INSISTE EN LAS LÍNEAS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO SEGÚN LO PREVISTO EN D.G.R. 540/2019. EL OBJETIVO DE LA PROPUESTA DE PROYECTO ES TRANSFERIR A LOS ESTUDIANTES LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPARABLE PROCESO DE DIGITALIZACIÓN QUE SE ESTÁ LLEVANDO A CABO DENTRO DE LA A.P. COMO HERRAMIENTA DE MEJORA Y FACILITACIÓN DEL TRABAJO, POR LO TANTO NO COMO UNA APORTACIÓN NEGATIVA Y DISRUPTIVA. DENTRO DE ESTE PROCESO, LA CAPACIDAD DEL P.A. PARA REORGANIZAR Y ASUMIR MODELOS ORGANIZATIVOS FLEXIBLES SE VUELVE CRUCIAL, DE AHÍ LA ATENCIÓN A LA GESTIÓN DEL CAMBIO. (Spanish)
4 February 2022
0 references
DETTE PROJEKTFORSLAG, DER ER RETTET TIL 200 ANSATTE I KOMMUNERNE BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), MÅL (12), PADOVA (38), PIACENZA D'ADIGE (3), STANDPLADS PÅ BRENTA (24), SÆKKEREGN (6), SPINEA (18), THIENE (12) OG VENEDIG (34), INSISTERER PÅ DEN DIGITALE OMSTILLING OG FORANDRINGSSTYRING SOM FASTSAT I D.G.R. 540/2019. FORMÅLET MED PROJEKTFORSLAGET ER AT OVERFØRE DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT HÅNDTERE DEN USTOPPELIGE DIGITALISERINGSPROCES, DER FINDER STED INDEN FOR RAMMERNE AF PILOTPROJEKTET, TIL DE STUDERENDE SOM ET REDSKAB TIL FORBEDRING OG LETTELSE AF ARBEJDET, OG DERFOR IKKE SOM ET NEGATIVT OG FORSTYRRENDE INPUT. I DENNE PROCES BLIVER P.A.'S EVNE TIL AT OMORGANISERE OG PÅTAGE SIG FLEKSIBLE ORGANISATIONSMODELLER AFGØRENDE, OG DERFOR ER DER FOKUS PÅ FORANDRINGSLEDELSE. (Danish)
22 July 2022
0 references
Η ΠΑΡΟΎΣΑ ΠΡΌΤΑΣΗ ΈΡΓΟΥ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 200 ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΩΝ ΔΉΜΩΝ BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), ΣΤΌΧΟΥΣ (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), ΓΉΠΕΔΟ ΣΤΟ BRENTA (24), ΒΡΟΧΟΠΤΏΣΕΙΣ ΣΆΚΟΥ (6), SPINEA (18), THIENE (12) ΚΑΙ ΒΕΝΕΤΊΑ (34), ΕΠΙΜΈΝΕΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΑΛΛΑΓΏΝ, ΌΠΩΣ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟΝ D.G.R. 540/2019. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΌΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΣΤΟΥΣ ΣΠΟΥΔΑΣΤΈΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΣΤΑΜΆΤΗΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ Σ.Α. ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ, ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΌΧΙ ΩΣ ΑΡΝΗΤΙΚΉ ΚΑΙ ΑΝΑΤΡΕΠΤΙΚΉ ΣΥΜΒΟΛΉ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ, Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΤΟΥ Π.Α. ΝΑ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΏΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΜΒΆΝΕΙ ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΚΑΘΊΣΤΑΤΑΙ ΖΩΤΙΚΉΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ, ΕΞ ΟΥ ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΟΧΉ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΏΝ. (Greek)
22 July 2022
0 references
OVAJ PRIJEDLOG PROJEKTA UPUĆEN JE 200 ZAPOSLENIKA OPĆINA BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), CILJEVI (12), PADOVA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), TEREN NA BRENTA (24), KIŠA VREĆA (6), SPINEA (18), THIENE (12) I VENECIJA (34), INZISTIRA NA LINIJAMA DIGITALNE TRANSFORMACIJE I UPRAVLJANJA PROMJENAMA KAKO JE PREDVIĐENO D.G.R. 540/2019. CILJ JE PRIJEDLOGA PROJEKTA PRENIJETI UČENICIMA VJEŠTINE POTREBNE ZA RJEŠAVANJE NEZAUSTAVLJIVOG PROCESA DIGITALIZACIJE KOJI SE ODVIJA U OKVIRU P.A.-A KAO ALATA ZA POBOLJŠANJE I OLAKŠAVANJE RADA, STOGA NE KAO NEGATIVAN I OMETAJUĆI DOPRINOS. U OKVIRU TOG PROCESA SPOSOBNOST P.A.-A DA REORGANIZIRA I PREUZME FLEKSIBILNE ORGANIZACIJSKE MODELE POSTAJE KLJUČNA, STOGA POZORNOST NA UPRAVLJANJE PROMJENAMA. (Croatian)
22 July 2022
0 references
ACEASTĂ PROPUNERE DE PROIECT, ADRESATĂ UNUI NUMĂR DE 200 DE ANGAJAȚI DIN MUNICIPALITĂȚILE BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), OBIECTIVE (12), PADOVA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), TEREN PE BRENTA (24), PLOI DE SAC (6), SPINEA (18), THIENE (12) ȘI VENEȚIA (34), INSISTĂ ASUPRA LINIILOR DE TRANSFORMARE DIGITALĂ ȘI DE GESTIONARE A SCHIMBĂRILOR, ASTFEL CUM SE PREVEDE ÎN D.G.R. 540/2019. OBIECTIVUL PROPUNERII DE PROIECT ESTE DE A TRANSFERA STUDENȚILOR COMPETENȚELE NECESARE PENTRU A FACE FAȚĂ PROCESULUI DE DIGITALIZARE DE NEOPRIT CARE ARE LOC ÎN CADRUL PA CA INSTRUMENT DE ÎMBUNĂTĂȚIRE ȘI FACILITARE A MUNCII, PRIN URMARE, NU CA O CONTRIBUȚIE NEGATIVĂ ȘI PERTURBATOARE. ÎN CADRUL ACESTUI PROCES, CAPACITATEA P.A. DE A REORGANIZA ȘI DE A PRELUA MODELE ORGANIZAȚIONALE FLEXIBILE DEVINE CRUCIALĂ, DE UNDE ȘI ATENȚIA ACORDATĂ MANAGEMENTULUI SCHIMBĂRII. (Romanian)
22 July 2022
0 references
TENTO NÁVRH PROJEKTU, KTORÝ JE URČENÝ 200 ZAMESTNANCOM OBCÍ BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), CIELE (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), IHRISKO NA BRENTA (24), DAŽDE VRECA (6), SPINEA (18), THIENE (12) A BENÁTKY (34), TRVÁ NA LÍNIÁCH DIGITÁLNEJ TRANSFORMÁCIE A RIADENIA ZMIEN, AKO SA STANOVUJE V D.G.R. 540/2019. CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE PRENIESŤ NA ŠTUDENTOV ZRUČNOSTI POTREBNÉ NA RIEŠENIE NEZASTAVITEĽNÉHO PROCESU DIGITALIZÁCIE, KTORÝ PREBIEHA V RÁMCI P.A. AKO NÁSTROJA ZLEPŠOVANIA A UĽAHČOVANIA PRÁCE, A PRETO NIE AKO NEGATÍVNY A RUŠIVÝ VSTUP. V RÁMCI TOHTO PROCESU SA SCHOPNOSŤ P.A. REORGANIZOVAŤ A PRIJÍMAŤ FLEXIBILNÉ ORGANIZAČNÉ MODELY STÁVA ROZHODUJÚCOU, A PRETO SA POZORNOSŤ VENUJE RIADENIU ZMIEN. (Slovak)
22 July 2022
0 references
DIN IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT, INDIRIZZATA LIL 200 IMPJEGAT TAL-MUNIĊIPALITAJIET TA’ BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), L-GĦANIJIET (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PITCH FUQ IL-BRENTA (24), XITA TA’ XKORA (6), SPINEA (18), THIENE (12) U VENEZJA (34), TINSISTI FUQ IL-LINJI TAT-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI U L-ĠESTJONI TAT-TIBDIL KIF PREVIST MID-D.G.R. 540/2019. L-OBJETTIV TAL-PROPOSTA TAL-PROĠETT HUWA T-TRASFERIMENT LILL-ISTUDENTI TAL-ĦILIET MEĦTIEĠA BIEX JITTRATTAW IL-PROĊESS BLA WAQFIEN TAD-DIĠITALIZZAZZJONI LI QED ISEĦĦ FI ĦDAN IL-PBA BĦALA GĦODDA TA’ TITJIB U FAĊILITAZZJONI TAX-XOGĦOL, U GĦALHEKK MHUX BĦALA KONTRIBUT NEGATTIV U TA’ TFIXKIL. F’DAN IL-PROĊESS, IL-KAPAĊITÀ TAL-PBA LI TORGANIZZA MILL-ĠDID U TIEĦU MUDELLI ORGANIZZATTIVI FLESSIBBLI SSIR KRUĊJALI, U B’HEKK L-ATTENZJONI GĦALL-ĠESTJONI TAL-BIDLA. (Maltese)
22 July 2022
0 references
A PRESENTE PROPOSTA DE PROJETO, DESTINADA A 200 TRABALHADORES DOS MUNICÍPIOS DE BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), AIMS (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PITCH ON THE BRENTA (24), RAINS OF SACK (6), SPINEA (18), THIENE (12) E VENICE (34), INSISTS ON THE LINES OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGE MANAGEMENT COMO PREVISTO PELO D.G.R. 540/2019. O OBJETIVO DA PROPOSTA DE PROJETO É TRANSFERIR PARA OS ESTUDANTES AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA TRABALHAR COM O PROCESSO INOXÍVEL DE DIGITALIZAÇÃO QUE ESTÁ A SER TRABALHADO NO P.A. COMO FERRAMENTA DE MELHORIA E FACILITAÇÃO DO TRABALHO, NÃO COMO UMA ENTRADA NEGATIVA E DESRUPTA. Dentro deste processo, a capacidade do P.A. de reorganizar-se e adotar modelos organizacionais flexíveis torna-se crucial, desde que haja a preocupação de mudar a gestão. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
TÄMÄ HANKE-EHDOTUS ON OSOITETTU 200 TYÖNTEKIJÄLLE BORGO VENETON KUNNASSA (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), TAVOITTEET (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PIKI BRENTALLA (24), SÄKKISATEET (6), SPINEA (18), THIENE (12) JA VENETSIA (34), JA SIINÄ KOROSTETAAN DIGITALISAATION JA MUUTOKSENHALLINNAN LINJAUKSIA D.G.R. 540/2019:N MUKAISESTI. HANKE-EHDOTUKSEN TAVOITTEENA ON SIIRTÄÄ OPISKELIJOILLE TAIDOT, JOITA TARVITAAN PYSÄYTETTÄVISSÄ OLEVAN DIGITALISAATIOPROSESSIN KÄSITTELYYN, JOKA TAPAHTUU KUMPPANUUSSOPIMUKSESSA TYÖN PARANTAMISEN JA HELPOTTAMISEN VÄLINEENÄ, EIKÄ NÄIN OLLEN KIELTEISENÄ JA HÄIRITSEVÄNÄ PANOKSENA. TÄSSÄ PROSESSISSA P.A.:N KYKY ORGANISOIDA UUDELLEEN JA OTTAA KÄYTTÖÖN JOUSTAVIA ORGANISAATIOMALLEJA ON RATKAISEVAN TÄRKEÄÄ, MINKÄ VUOKSI MUUTOKSENHALLINTAAN KIINNITETÄÄN HUOMIOTA. (Finnish)
22 July 2022
0 references
NINIEJSZY PROJEKT, SKIEROWANY DO 200 PRACOWNIKÓW GMIN BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), CELE (12), PADWA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), BOISKO NA BRENTA (24), DESZCZ WOREK (6), SPINEA (18), THIENE (12) I WENECJA (34), KŁADZIE NACISK NA LINIE TRANSFORMACJI CYFROWEJ I ZARZĄDZANIA ZMIANAMI ZGODNIE Z D.G.R. 540/2019. CELEM WNIOSKU W SPRAWIE PROJEKTU JEST PRZEKAZANIE STUDENTOM UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH DO RADZENIA SOBIE Z NIEUNIKNIONYM PROCESEM CYFRYZACJI, KTÓRY ODBYWA SIĘ W RAMACH PROGRAMU PILOTAŻOWEGO JAKO NARZĘDZIE POPRAWY I UŁATWIANIA PRACY, A ZATEM NIE JAKO NEGATYWNY I DESTRUKCYJNY WKŁAD. W RAMACH TEGO PROCESU KLUCZOWE ZNACZENIE MA ZDOLNOŚĆ P.A. DO REORGANIZACJI I PRZYJĘCIA ELASTYCZNYCH MODELI ORGANIZACYJNYCH, STĄD UWAGA NA ZARZĄDZANIE ZMIANAMI. (Polish)
22 July 2022
0 references
TA PREDLOG PROJEKTA, NAMENJEN 200 ZAPOSLENIM V OBČINAH BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), CILJI (12), PADOVA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), IGRIŠČE NA BRENTA (24), DEŽ VREČE (6), SPINEA (18), THIENE (12) IN BENETKE (34), VZTRAJA NA LINIJAH DIGITALNE PREOBRAZBE IN UPRAVLJANJA SPREMEMB, KOT JE DOLOČENO V D.G.R. 540/2019. CILJ PREDLOGA PROJEKTA JE ŠTUDENTOM PRENESTI ZNANJA IN SPRETNOSTI, POTREBNE ZA OBVLADOVANJE NEUSTAVLJIVEGA PROCESA DIGITALIZACIJE, KI POTEKA V OKVIRU P.A. KOT ORODJA ZA IZBOLJŠANJE IN OLAJŠEVANJE DELA, ZATO NE KOT NEGATIVEN IN MOTEČ VLOŽEK. V OKVIRU TEGA PROCESA POSTANE SPOSOBNOST P.A., DA REORGANIZIRA IN PREVZAME PRILAGODLJIVE ORGANIZACIJSKE MODELE, KLJUČNEGA POMENA, ZATO JE POZORNOST NAMENJENA UPRAVLJANJU SPREMEMB. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
TENTO NÁVRH PROJEKTU URČENÝ 200 ZAMĚSTNANCŮM OBCÍ BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), CÍLE (12), PADOVA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), HŘIŠTĚ NA BRENTA (24), DEŠTĚ Z PYTLE (6), SPINEA (18), THIENE (12) A BENÁTKY (34), TRVÁ NA LINII DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE A ŘÍZENÍ ZMĚN, JAK STANOVÍ D.G.R. 540/2019. CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE PŘEVÉST NA STUDENTY DOVEDNOSTI NEZBYTNÉ K ŘEŠENÍ NEZASTAVITELNÉHO PROCESU DIGITALIZACE, KTERÝ PROBÍHÁ V RÁMCI P.A. JAKO NÁSTROJ PRO ZLEPŠENÍ A USNADNĚNÍ PRÁCE, A TEDY NIKOLI JAKO NEGATIVNÍ A RUŠIVÝ VSTUP. V RÁMCI TOHOTO PROCESU JE ZÁSADNÍ SCHOPNOST P.A. REORGANIZOVAT A PŘEVZÍT FLEXIBILNÍ ORGANIZAČNÍ MODELY, A PROTO JE TŘEBA VĚNOVAT POZORNOST ŘÍZENÍ ZMĚN. (Czech)
22 July 2022
0 references
ŠIAME PROJEKTO PASIŪLYME, SKIRTAME 200 DARBUOTOJŲ BORGO VENETO (5), ESTĖS (16), MARTELLAGO (32), 12 TIKSLŲ, PADUJOS (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PIKIO BRENTA (24), MAIŠO LIETAUS (6), SPINĖJOS (18), TIENE (12) IR VENECIJOS (34) SAVIVALDYBIŲ, PRIMYGTINAI REIKALAUJA SKAITMENINĖS TRANSFORMACIJOS IR POKYČIŲ VALDYMO LINIJŲ, KAIP NUMATYTA D.G.R. 540/2019. PROJEKTO PASIŪLYMO TIKSLAS – PERKELTI MOKINIAMS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ REIKIA NORINT SUSIDOROTI SU NESUSTABDOMU SKAITMENINIMO PROCESU, KURIS VYKSTA PAGAL VEIKSMŲ PLANĄ, KAIP DARBO TOBULINIMO IR PALENGVINIMO PRIEMONĘ, TAIGI NE KAIP NEIGIAMĄ IR TRIKDANTĮ INDĖLĮ. ŠIAME PROCESE P.A. GEBĖJIMAS REORGANIZUOTI IR IMTIS LANKSČIŲ ORGANIZACINIŲ MODELIŲ TAMPA LABAI SVARBUS, TODĖL DĖMESYS SKIRIAMAS POKYČIŲ VALDYMUI. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
ŠIS PROJEKTA PRIEKŠLIKUMS, KAS ADRESĒTS 200 DARBINIEKIEM BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), MĒRĶI (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PIĶIS BRENTA (24), LIETUS MAISOS (6), SPINEA (18), THIENE (12) UN VENĒCIJA (34), UZSTĀJ UZ DIGITĀLĀS PĀRVEIDES UN PĀRMAIŅU PĀRVALDĪBAS LĪNIJĀM, KĀ PAREDZĒTS D.G.R. 540/2019. PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR NODOT STUDENTIEM PRASMES, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI RISINĀTU NEAPTURAMO DIGITALIZĀCIJAS PROCESU, KAS NOTIEK PP KĀ DARBA UZLABOŠANAS UN ATVIEGLOŠANAS INSTRUMENTS, TĀPĒC TAS NAV NEGATĪVS UN GRAUJOŠS IEGULDĪJUMS. ŠAJĀ PROCESĀ IZŠĶIROŠA NOZĪME IR P.A. SPĒJAI REORGANIZĒT UN IZMANTOT ELASTĪGUS ORGANIZATORISKOS MODEĻUS, TĀDĒJĀDI PIEVĒRŠOT UZMANĪBU PĀRMAIŅU VADĪBAI. (Latvian)
22 July 2022
0 references
НАСТОЯЩОТО ПРОЕКТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ, АДРЕСИРАНО ДО 200 СЛУЖИТЕЛИ НА ОБЩИНИТЕ БОРГО ВЕНЕТО (5), ЕСТЕ (16), МАРТЕЛАГО (32), ЦЕЛИ (12), ПАДУА (38), PIACENZA D’ADIGE (3), ТЕРЕН ВЪРХУ БРЕНТА (24), ДЪЖДОВЕ ОТ ЧУВАЛ (6), SPINEA (18), THIENE (12) И ВЕНЕЦИЯ (34), НАСТОЯВА ЗА ЛИНИИТЕ НА ЦИФРОВАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОМЕНИТЕ, КАКТО Е ПРЕДВИДЕНО В D.G.R. 540/2019. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ Е ДА СЕ ПРЕХВЪРЛЯТ НА СТУДЕНТИТЕ УМЕНИЯТА, НЕОБХОДИМИ ЗА СПРАВЯНЕ С НЕУДЪРЖИМИЯ ПРОЦЕС НА ЦИФРОВИЗАЦИЯ, КОЙТО СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В РАМКИТЕ НА ПП КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ И УЛЕСНЯВАНЕ НА РАБОТАТА, СЛЕДОВАТЕЛНО НЕ КАТО ОТРИЦАТЕЛЕН И РАЗРУШИТЕЛЕН ПРИНОС. В РАМКИТЕ НА ТОЗИ ПРОЦЕС СПОСОБНОСТТА НА P.A. ДА РЕОРГАНИЗИРА И ПРИЕМА ГЪВКАВИ ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ СТАВА ОТ РЕШАВАЩО ЗНАЧЕНИЕ, ОТТАМ И ВНИМАНИЕТО КЪМ УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОМЕНИТЕ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
EZ A PROJEKTJAVASLAT BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), CÉLOK (12), PADOVA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), BRENTA (24), ZSÁKOS ESŐ (6), SPINEA (18), THIENE (12) ÉS VELENCE (34) TELEPÜLÉSEK 200 ALKALMAZOTTJÁNAK CÍMZETTJE, RAGASZKODIK A DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ ÉS VÁLTOZÁSKEZELÉS VONALÁHOZ, A D.G.R. 540/2019 SZERINT. A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA, HOGY ÁTADJA A DIÁKOKNAK AZOKAT A KÉSZSÉGEKET, AMELYEK A MUNKA JAVÍTÁSÁNAK ÉS MEGKÖNNYÍTÉSÉNEK ESZKÖZEKÉNT A MUNKA JAVÍTÁSÁNAK ÉS MEGKÖNNYÍTÉSÉNEK ESZKÖZEKÉNT ZAJLÓ MEGÁLLÍTHATATLAN DIGITALIZÁCIÓS FOLYAMAT KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGESEK, EZÉRT NEM NEGATÍV ÉS DISZRUPTÍV INPUTKÉNT. EZEN A FOLYAMATON BELÜL A P.A. AZON KÉPESSÉGE, HOGY ÁTSZERVEZZE ÉS ÁTVEGYE A RUGALMAS SZERVEZETI MODELLEKET, DÖNTŐ FONTOSSÁGÚVÁ VÁLIK, EZÉRT A FIGYELEM A VÁLTOZÁSKEZELÉSRE. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
SA TOGRA SEO, ATÁ DÍRITHE AR 200 FOSTAÍ DE CHUID BARDAIS BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), AIDHMEANNA (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PÁIRC AR AN BRENTA (24), BÁISTEACH SAIC (6), SPINEA (18), THIENE (12) AGUS AN VEINÉIS (34), ÁITÍONN SÉ LÍNTE AN CHLAOCHLAITHE DHIGITIGH AGUS AN BHAINISTITHE ATHRUITHE DÁ BHFORÁILTEAR LE D.G.R. 540/2019. IS É IS CUSPÓIR DON TOGRA TIONSCADAIL NA SCILEANNA IS GÁ A AISTRIÚ CHUIG MIC LÉINN CHUN DÉILEÁIL LE PRÓISEAS AN DIGITITHE NACH FÉIDIR STOP A CHUR LEIS, AR PRÓISEAS É ATÁ AR SIÚL LAISTIGH DE CC. MAR UIRLIS CHUN AN OBAIR A FHEABHSÚ AGUS A ÉASCÚ, DÁ BHRÍ SIN, NÍ MAR IONCHUR DIÚLTACH NÁ SUAITEACH É. LAISTIGH DEN PHRÓISEAS SEO, ÉIRÍONN CUMAS AN PA CHUN SAMHLACHA SOLÚBTHA EAGRÚCHÁIN A ATHEAGRÚ AGUS A GHLACADH RÍTHÁBHACHTACH, DÁ BHRÍ SIN, TÁ AN AIRD AR BHAINISTÍOCHT ATHRAITHE. (Irish)
22 July 2022
0 references
DETTA PROJEKTFÖRSLAG, RIKTAT TILL 200 ANSTÄLLDA I KOMMUNERNA BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), MÅL (12), PADUA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PLANEN PÅ BRENTA (24), REGN AV SÄCK (6), SPINEA (18), THIENE (12) OCH VENEDIG (34), INSISTERAR PÅ LINJERNA FÖR DIGITAL OMVANDLING OCH FÖRÄNDRINGSHANTERING ENLIGT D.G.R. 540/2019. SYFTET MED PROJEKTFÖRSLAGET ÄR ATT TILL STUDENTERNA ÖVERFÖRA DEN KOMPETENS SOM KRÄVS FÖR ATT HANTERA DEN OSTOPPBARA DIGITALISERINGSPROCESSEN SOM ÄGER RUM INOM P.A. SOM ETT VERKTYG FÖR ATT FÖRBÄTTRA OCH UNDERLÄTTA ARBETET, DÄRFÖR INTE SOM EN NEGATIV OCH OMSTÖRTANDE INSATS. INOM DENNA PROCESS BLIR P.A.:S FÖRMÅGA ATT OMORGANISERA OCH TA PÅ SIG FLEXIBLA ORGANISATIONSMODELLER AVGÖRANDE, DÄRAV UPPMÄRKSAMHETEN PÅ FÖRÄNDRINGSLEDNING. (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTIETTEPANEK, MIS ON SUUNATUD 200 TÖÖTAJALE BORGO VENETO (5), ESTE (16), MARTELLAGO (32), EESMÄRKIDE (12), PADOVA (38), PIACENZA D’ADIGE (3), PIGI BRENTA (24), SADEMETE (6), SPINEA (18), THIENE (12) JA VENEETSIA (34) OMAVALITSUSÜKSUSTES, RÕHUTAB DIGIÜLEMINEKU JA MUUTUSTE JUHTIMISE JOONI, NAGU ON SÄTESTATUD DOKUMENDIS D.G.R. 540/2019. PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON ANDA ÜLIÕPILASTELE ÜLE OSKUSED, MIS ON VAJALIKUD SELLEKS, ET TULLA TOIME POLIITILISE PROGRAMMI RAAMES TOIMUVA DIGITALISEERIMISE PEATAMATU PROTSESSIGA KUI TÖÖ PARANDAMISE JA HÕLBUSTAMISE VAHENDIGA, MIS EI OLE SEEGA NEGATIIVNE JA HÄIRIV PANUS. SELLE PROTSESSI KÄIGUS MUUTUB OTSUSTAVAKS PA VÕIME KORRALDADA ÜMBER JA VÕTTA KASUTUSELE PAINDLIKUD ORGANISATSIOONILISED MUDELID, SEEGA PÖÖRATAKSE TÄHELEPANU MUUTUSTE JUHTIMISELE. (Estonian)
22 July 2022
0 references
PADOVA
0 references
8 April 2023
0 references