Efficient Career Office as an opportunity for professional development of UEP students (Q91958)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91958 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Efficient Career Office as an opportunity for professional development of UEP students |
Project Q91958 in Poland |
Statements
337,267.49 zloty
0 references
400,175.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2019
0 references
UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU
0 references
Projekt zakłada wsparcie 453 os,w tym 3 pracow.Biura oraz 450 stud.2 i 3 roku stud. I st.oraz 2 roku II st.stud.stacjonarnych i niestacjonarnych 5 wydziałów UEP tj. Wydziału Towaroznawstwa, Wydziału Zarządzania, Wydziału Ekonomii, Wydziału Gospodarki Międzynarodowej oraz Wydziału Informatyki i Gospodarki Elektronicznej w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy poprzez podniesienie jakości funkcjonowania oraz oferty Biura Karier i Relacji z Absolwentami działającego na UEP. Cel ten zostanie zrealizowany w okresie od lipca 2016r. do czerwca 2019r. poprzez bezpośrednie wsparcie studentów w postaci następujących działań:indywidualnego doradztwa zawodowego z elementami coachingu kariery,doradztwa w zakresie zakładania działalności gospodarczej, przedsiębiorczosci oraz coachingu zawodowego,w sytuacji podjęcia zatrudnienia przez uczestnika projektu za pośrednictwem uczelnianego biura karier, wsparcia w postaci mentoringu w nowym miejscy pracy. W projekcie zaplanowano także działania bezpośrednio wzmacniające jakość i ofertę usług świadczoną przez Biuro Karier i Relacji z Absolwentami poprzez: podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników Biura Karier i Relacji z Absolwentami UEP poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach,zatrudnienie doradcy zawodowego oraz doradcy ds. przedsiębiorczości,zakup narzędzi służących do diagnozowania kompetencji studentów,monitoring losu absolwentów, Projekt przyczyni się także do poprawy jakości praktycznych elementów kształcenia na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. (Polish)
0 references
The project assumes support of 453 people, including 3 works.Office and 450 stud.2 and 3 stud. I st. and 2 year II of stationary and non-stationary 5 departments of UEP i.e. Department of Sovereignty, Faculty of Management, Faculty of Economics, Faculty of International Economy and the Faculty of Computer Science and Electronic Economy in the beginning of professional activity on the labour market by improving the quality of functioning and offer of the Career and Relations Office with Graduates operating at UEP. This objective will be achieved in the period from July 2016 to June 2019 through direct support of students in the form of the following activities: personal professional advice with elements of career coaching, advice on setting up a business, entrepreneurship and professional coaching, in a situation where a project participant takes up employment through a university career office, mentoring in new workplaces. The project also plans actions directly strengthening the quality and service offered by the Career and Relation Office with Graduates through:Improving the professional qualifications of the Office of Career and Relations with EUP Graduates through participation in specialised trainings, employing a professional advisor and an entrepreneurial advisor, purchasing tools for diagnosing student competences, monitoring the fate of graduates, the project will also contribute to improving the quality of practical learning elements at the University of Economics in Poznań. (English)
15 October 2020
0.051885130472998
0 references
Le projet prend en charge 453 personnes, dont 3 œuvres.Office et 450 studios de 2 et 3 ans de studios. I st. et 2e année II st. st. st. et à temps partiel 5 divisions de l’UEP, c’est-à-dire Département d’études des matières premières, faculté de gestion, faculté d’économie, faculté d’économie internationale et faculté d’informatique et d’économie électronique au début de l’activité professionnelle sur le marché du travail en améliorant la qualité de fonctionnement et l’offre de l’Office des carrières et des relations avec les diplômés opérant à l’UEP. Cet objectif sera réalisé au cours de la période de juillet 2016 à juin 2019 par le biais d’un soutien direct aux étudiants sous la forme des suivants: conseils de carrière avec des éléments de coaching de carrière, conseils sur la création d’une entreprise, coaching entrepreneurial et professionnel, dans la situation de prise en charge par le participant au projet par l’intermédiaire d’un bureau de carrière universitaire, soutien sous forme de mentorat dans le nouveau lieu de travail. Le projet prévoit également de renforcer directement la qualité et l’offre de services fournis par le Bureau des carrières et des relations avec les diplômés par: L’amélioration des qualifications professionnelles des employés de l’Office des carrières et des relations avec les diplômés de l’UEP par la participation à des formations spécialisées, l’emploi d’un conseiller en carrière et d’un conseiller entrepreneurial, l’achat d’outils pour diagnostiquer les compétences des étudiants, le suivi du sort des diplômés, le projet contribuera également à améliorer la qualité des éléments pratiques de l’enseignement à l’Université d’économie de Poznań. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird von 453 Personen unterstützt, darunter 3 works.Office und 450 Studios 2 und 3 Jahre Studios. I st. und 2. Jahrgang II st.stud. stationäre und Teilzeit 5 Divisionen der UEP, d. h. Department of Commodity Studies, Fakultät für Management, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fakultät für Internationale Wirtschaft und Fakultät für Informatik und elektronische Wirtschaft zu Beginn der beruflichen Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt durch Verbesserung der Qualität der Funktionsweise und das Angebot des Amtes für Karriere und Beziehungen mit Absolventen, die an der UEP tätig sind. Dieses Ziel wird in der Zeit von Juli 2016 bis Juni 2019 durch direkte Unterstützung von Studierenden in Form der folgenden działań:indywidualnego Karriereberatung mit Elementen des Karrierecoachings, Beratung bei der Gründung eines unternehmerischen, unternehmerischen und professionellen Coachings, in der Situation der Aufnahme einer Beschäftigung durch den Projektteilnehmer durch ein Hochschulkarrierebüro, Unterstützung in Form von Mentoring am neuen Arbeitsplatz realisiert. Das Projekt plant auch, die Qualität und das Angebot von Dienstleistungen des Amtes für Karriere und Beziehungen mit Absolventen durch: die Verbesserung der beruflichen Qualifikation der Mitarbeiter des Amtes für Karriere und Beziehungen zu UEP-Absolventen durch die Teilnahme an spezialisierten Schulungen, die Beschäftigung eines Karriereberaters und unternehmerischen Beraters, den Erwerb von Werkzeugen zur Diagnose der Kompetenzen der Studenten, die Überwachung des Schicksals der Absolventen, das Projekt wird auch dazu beitragen, die Qualität der praktischen Elemente der Ausbildung an der Wirtschaftsuniversität in Posen zu verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
Het project neemt steun van 453 personen, waaronder 3 works.Office en 450 studio’s 2 en 3 jaar studio’s. I st. en 2e jaar II st.stud. stationaire en deeltijd 5 divisies van UEP, d.w.z. Department of Commodity Studies, Faculteit Management, Faculteit Economie, Faculteit Internationale Economie en Faculteit Informatica en Elektronische Economie in het begin van de professionele activiteit op de arbeidsmarkt door het verbeteren van de kwaliteit van het functioneren en het aanbod van het Office of Careers and Relations with Graduates die werkzaam zijn aan de UEP. Dit doel wordt gerealiseerd in de periode van juli 2016 tot juni 2019 door directe ondersteuning van studenten in de vorm van de volgende działań:indywidualnego loopbaanbegeleiding met elementen van loopbaancoaching, advies over het opzetten van een bedrijf, ondernemende en professionele coaching, in de situatie van het opnemen van werk door de projectdeelnemer via een universitair loopbaanbureau, ondersteuning in de vorm van mentoring op de nieuwe werkplek. Het project is ook van plan om de kwaliteit en het aanbod van diensten van het Office of Careers and Relations with Graduates direct te versterken door: verbetering van de beroepskwalificaties van werknemers van het Office of Careers and Relations met UEP-afgestudeerden door deelname aan gespecialiseerde opleidingen, de tewerkstelling van een loopbaanadviseur en ondernemersadviseur, de aankoop van hulpmiddelen voor het diagnosticeren van de competenties van studenten, het volgen van het lot van afgestudeerden, het project zal ook bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van de praktische elementen van het onderwijs aan de Universiteit van Economie in Poznań. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto si avvale del supporto di 453 persone, di cui 3 works.Office e 450 studi 2 e 3 anni di studi. Le divisioni stazionarie e part-time 5 dell'UEP del II anno I e II, vale a dire Dipartimento di Studi sulle materie prime, Facoltà di Management, Facoltà di Economia, Facoltà di Economia Internazionale e Facoltà di Informatica ed Economia Elettronica all'inizio dell'attività professionale sul mercato del lavoro migliorando la qualità del funzionamento e l'offerta dell'Ufficio delle carriere e delle relazioni con i laureati operanti presso l'UEP. Questo obiettivo sarà realizzato nel periodo da luglio 2016 a giugno 2019 attraverso il supporto diretto degli studenti sotto forma di działań:indywidualnego di carriera con elementi di career coaching, consulenza sulla creazione di un coaching aziendale, imprenditoriale e professionale, nella situazione di occupazione da parte del partecipante al progetto attraverso un ufficio di carriera universitario, supporto sotto forma di mentoring nel nuovo posto di lavoro. Il progetto prevede inoltre di rafforzare direttamente la qualità e l'offerta dei servizi forniti dall'Ufficio delle carriere e delle relazioni con i laureati attraverso: migliorando le qualifiche professionali dei dipendenti dell'Ufficio delle carriere e delle relazioni con i laureati UEP attraverso la partecipazione a formazioni specializzate, l'impiego di un consulente di carriera e consulente imprenditoriale, l'acquisto di strumenti per la diagnosi delle competenze degli studenti, il monitoraggio del destino dei laureati, il progetto contribuirà anche a migliorare la qualità degli elementi pratici dell'istruzione presso l'Università di Economia di Poznań. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto asume el apoyo de 453 personas, incluyendo 3 obras.Oficina y 450 estudios de 2 y 3 años de estudios. I st. y 2.º año II st.stud. estacionario y a tiempo parcial 5 divisiones de UEP, es decir. Departamento de Estudios de Productos Básicos, Facultad de Gestión, Facultad de Economía, Facultad de Economía Internacional y Facultad de Informática y Economía Electrónica en el inicio de la actividad profesional en el mercado laboral mediante la mejora de la calidad de funcionamiento y la oferta de la Oficina de Carreras y Relaciones con Graduados que opera en la UEP. Este objetivo se realizará en el período comprendido entre julio de 2016 y junio de 2019 a través del apoyo directo de los estudiantes en forma de: asesoramiento profesional con elementos de coaching profesional, asesoramiento en la creación de un coaching empresarial, empresarial y profesional, en la situación de empleo por parte del participante del proyecto a través de una oficina de carrera universitaria, apoyo en forma de mentoría en el nuevo lugar de trabajo. El proyecto también tiene previsto fortalecer directamente la calidad y la oferta de los servicios prestados por la Oficina de Carreras y Relaciones con los Graduados a través de: mejorando las cualificaciones profesionales de los empleados de la Oficina de Carreras y Relaciones con los Graduados de la UEP a través de la participación en formaciones especializadas, el empleo de un asesor profesional y asesor empresarial, la compra de herramientas para el diagnóstico de las competencias de los estudiantes, el seguimiento del destino de los graduados, el proyecto también contribuirá a mejorar la calidad de los elementos prácticos de la educación en la Universidad de Economía de Poznań. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet forudsætter støtte fra 453 personer, herunder 3 værker.Office og 450 studier 2 og 3 års studier. Jeg st. og 2. år II st.stud. stationære og deltid 5 divisioner af UEP, dvs. Institut for Commodity Studies, Fakultetet for Ledelse, Det Økonomiske Fakultet, Fakultetet for International Økonomi og Fakultetet for Informatik og Elektronisk Økonomi i begyndelsen af erhvervsaktivitet på arbejdsmarkedet ved at forbedre kvaliteten af funktionalitet og udbuddet af kontoret for karriere og relationer med kandidater, der opererer på UEP. Dette mål vil blive realiseret i perioden fra juli 2016 til juni 2019 gennem direkte støtte af studerende i form af følgende działań:indywidualnego karriererådgivning med elementer af karriere coaching, rådgivning om etablering af en virksomhed, iværksætteri og professionel coaching, i situationen med at tage ansættelse af projektdeltageren gennem et universitetskarrierekontor, støtte i form af mentorordninger på den nye arbejdsplads. Projektet har også til hensigt direkte at styrke kvaliteten og udbuddet af tjenester, der leveres af Office of Careers and Relations with Graduates gennem: forbedring af de faglige kvalifikationer for medarbejdere i Office of Careers and Relations with UEP Graduates gennem deltagelse i specialiserede kurser, ansættelse af en karriererådgiver og iværksætterrådgiver, køb af værktøjer til diagnosticering af studerendes kompetencer, overvågning af kandidaternes skæbne, projektet vil også bidrage til at forbedre kvaliteten af de praktiske elementer i uddannelse ved universitetet for økonomi i Poznań. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο αναλαμβάνει την υποστήριξη 453 ατόμων, συμπεριλαμβανομένων 3 έργων.Γραφείο και 450 στούντιο 2 και 3 χρόνια στούντιο. I st. και 2ο έτος II st.stud. σταθερές και μερικής απασχόλησης 5 τμήματα της UEP, δηλ. Τμήμα Εμπορικών Σπουδών, Σχολή Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών, Σχολή Διεθνούς Οικονομίας και Σχολή Πληροφορικής και Ηλεκτρονικής Οικονομίας στην αρχή της επαγγελματικής δραστηριότητας στην αγορά εργασίας βελτιώνοντας την ποιότητα της λειτουργίας και την προσφορά του Γραφείου Σταδιοδρομιών και Σχέσεων με Αποφοίτους που λειτουργούν στο UEP. Ο στόχος αυτός θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από τον Ιούλιο του 2016 έως τον Ιούνιο του 2019 μέσω της άμεσης υποστήριξης των φοιτητών με τη μορφή των ακόλουθων: Συμβουλευτική σταδιοδρομίας με στοιχεία καθοδήγησης σταδιοδρομίας, συμβουλές για τη δημιουργία επιχειρηματικής, επιχειρηματικής και επαγγελματικής καθοδήγησης, στην κατάσταση απασχόλησης από τον συμμετέχοντα στο έργο μέσω πανεπιστημιακού γραφείου σταδιοδρομίας, υποστήριξη με τη μορφή καθοδήγησης στο νέο χώρο εργασίας. Το έργο σχεδιάζει επίσης να ενισχύσει άμεσα την ποιότητα και την προσφορά των υπηρεσιών που παρέχονται από το Γραφείο Σταδιοδρομιών και Σχέσεων με Αποφοίτους μέσω: η βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων του Γραφείου Σταδιοδρομιών και Σχέσεων με Αποφοίτους UEP μέσω της συμμετοχής σε εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις, της απασχόλησης ενός συμβούλου σταδιοδρομίας και επιχειρηματικού συμβούλου, της αγοράς εργαλείων για τη διάγνωση των ικανοτήτων των φοιτητών, της παρακολούθησης της τύχης των αποφοίτων, το έργο θα συμβάλει επίσης στη βελτίωση της ποιότητας των πρακτικών στοιχείων της εκπαίδευσης στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο του Πόζναν. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt uključuje podršku 453 osobe, uključujući 3 djela.Ured i 450 studija 2 i 3 godine studija. I st. i 2. godina II st.stud. stacionarni i nepuno radno vrijeme 5 divizija UEP, tj. Odsjek za robne studije, Fakultet za menadžment, Ekonomski fakultet, Fakultet međunarodne ekonomije i Fakultet informatike i elektroničke ekonomije na početku profesionalne djelatnosti na tržištu rada poboljšanjem kvalitete funkcioniranja i ponude Ureda za karijere i odnose s diplomantima koji djeluju na UEP-u. Ovaj cilj će se ostvariti u razdoblju od srpnja 2016. do lipnja 2019. godine kroz direktnu podršku studenata u obliku sljedećih działań:indywidualnego profesionalno savjetovanje s elementima karijernog coachinga, savjete o osnivanju poslovnog, poduzetničkog i profesionalnog coachinga, u situaciji zapošljavanja sudionika projekta kroz sveučilišnu karijernu ordinaciju, podršku u obliku mentorstva na novom radnom mjestu. Projekt također planira izravno ojačati kvalitetu i ponudu usluga koje pruža Ured za karijere i odnose s diplomantima kroz: unapređivanje stručnih kvalifikacija djelatnika Ureda za karijere i odnose s UEP diplomantima kroz sudjelovanje u specijaliziranim edukacijama, zapošljavanje karijernog savjetnika i poduzetničkog savjetnika, nabavu alata za dijagnosticiranje kompetencija studenata, praćenje sudbine diplomanata, projekt će doprinijeti i poboljšanju kvalitete praktičnih elemenata obrazovanja na Ekonomskom fakultetu u Poznańu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul presupune sprijinul a 453 de persoane, inclusiv 3 lucrări.Office și 450 de studiouri 2 și 3 ani de studiouri. I.S. și al II-lea an II st.stud. staționare și part-time 5 divizii ale UEP, și anume. Departamentul de Studii de Mărfuri, Facultatea de Management, Facultatea de Economie, Facultatea de Economie Internațională și Facultatea de Informatică și Economie Electronică la începutul activității profesionale pe piața muncii prin îmbunătățirea calității funcționării și oferta Biroului de Cariere și Relații cu absolvenții care operează la UEP. Acest obiectiv va fi realizat în perioada iulie 2016-iunie 2019 prin sprijinul direct al studenților sub forma următoarelor działań:indywidualnego de carieră cu elemente de coaching în carieră, consiliere privind înființarea unei afaceri, antreprenoriat și coaching profesional, în situația de angajare de către participantul la proiect printr-un birou de carieră universitară, sprijin sub formă de mentorat la noul loc de muncă. Proiectul intenționează, de asemenea, să consolideze în mod direct calitatea și oferta de servicii oferite de Biroul de Cariere și Relații cu Absolvenții prin: îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților Biroului de Cariere și Relații cu absolvenți UEP prin participarea la cursuri de formare specializate, angajarea unui consilier de carieră și consilier antreprenorial, achiziționarea de instrumente pentru diagnosticarea competențelor studenților, monitorizarea destinului absolvenților, proiectul va contribui, de asemenea, la îmbunătățirea calității elementelor practice ale educației la Universitatea de Economie din Poznań. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt predpokladá podporu 453 osôb vrátane 3 works.Office a 450 štúdií 2 a 3 rokov štúdia. Som st. a 2. ročník II st.stud. stacionárne a na čiastočný úväzok 5 divízií UEP, t. j. Katedra komoditných štúdií, Fakulta manažmentu, Ekonomická fakulta, Fakulta medzinárodnej ekonomiky a Fakulta informatiky a elektronickej ekonomiky na začiatku odbornej činnosti na trhu práce zlepšením kvality fungovania a ponukou Kancelárie kariéry a vzťahov s absolventmi v UEP. Tento cieľ bude realizovaný v období od júla 2016 do júna 2019 prostredníctvom priamej podpory študentov vo forme nasledujúcich działań:indywidualnego kariérne poradenstvo s prvkami kariérneho koučingu, poradenstvo pri zakladaní podnikania, podnikateľské a profesionálne koučovanie, v situácii nástupu do zamestnania účastníkom projektu prostredníctvom univerzitnej kariérnej kancelárie, podpora vo forme mentorstva na novom pracovisku. Projekt tiež plánuje priamo posilniť kvalitu a ponuku služieb poskytovaných Úradom pre kariéru a vzťahy s absolventmi prostredníctvom: zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnancov Úradu pre kariéru a vzťahy s absolventmi UEP prostredníctvom účasti na špecializovaných školeniach, zamestnania kariérneho poradcu a podnikateľského poradcu, nákupu nástrojov na diagnostiku kompetencií študentov, monitorovania osudu absolventov, projekt prispeje aj k zlepšeniu kvality praktických prvkov vzdelávania na Ekonomickej univerzite v Poznani. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jassumi appoġġ ta’ 453 persuna, inklużi 3 xogħlijiet.Uffiċċju u 450 studios sentejn u 3 snin ta’ studios. I st. u 2nd sena II st.stud. stazzjonarji u part-time 5 diviżjonijiet tal-UEP, i.e. Dipartiment tal-Istudji tal-Komodità, Fakultà tal-Ġestjoni, Fakultà tal-Ekonomija, Fakultà tal-Ekonomija Internazzjonali u Fakultà tal-Informatika u l-Ekonomija Elettronika fil-bidu tal-attività professjonali fis-suq tax-xogħol billi ttejjeb il-kwalità tal-funzjonament u l-offerta tal-Uffiċċju tal-Karrieri u r-Relazzjonijiet mal-Gradwati li joperaw fil-UEP. Dan l-għan se jintlaħaq fil-perjodu minn Lulju 2016 sa Ġunju 2019 permezz ta’ appoġġ dirett lill-istudenti fil-forma ta’ pariri dwar il-karriera li ġejjin: konsulenza dwar il-karriera b’elementi ta’ taħriġ fil-karriera, pariri dwar it-twaqqif ta’ taħriġ kummerċjali, intraprenditorjali u professjonali, fis-sitwazzjoni tal-bidu tal-impjieg mill-parteċipant tal-proġett permezz ta’ uffiċċju tal-karriera universitarju, appoġġ fil-forma ta’ mentoring fuq il-post tax-xogħol il-ġdid. Il-proġett jippjana wkoll li jsaħħaħ direttament il-kwalità u l-offerta ta’ servizzi pprovduti mill-Uffiċċju tal-Karrieri u r-Relazzjonijiet mal-Gradwati permezz ta’: it-titjib tal-kwalifiki professjonali tal-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karrieri u r-Relazzjonijiet mal-Gradwati tal-UEP permezz tal-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat, l-impjieg ta’ konsulent tal-karriera u konsulent intraprenditorjali, ix-xiri ta’ għodod għad-dijanjożi tal-kompetenzi tal-istudenti, il-monitoraġġ tad-destin tal-gradwati, il-proġett se jikkontribwixxi wkoll għat-titjib tal-kwalità tal-elementi prattiċi tal-edukazzjoni fl-Università tal-Ekonomija f’Poznań. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projecto conta com o apoio de 453 pessoas, incluindo 3 work.Office e 450 stud.2 e 3 stud. I st. e 2 ano II de 5 departamentos estacionários e não estacionários da UEP, ou seja, Departamento de Soberania, Faculdade de Gestão, Faculdade de Economia, Faculdade de Economia Internacional e Faculdade de Ciência da Computação e Economia Eletrónica no início da atividade profissional no mercado de trabalho, melhorando a qualidade de funcionamento e a oferta do Gabinete de Carreiras e Relações com Licenciados que operam na UEP. Este objetivo será alcançado no período de julho de 2016 a junho de 2019 através do apoio direto aos estudantes sob a forma das seguintes atividades: aconselhamento profissional pessoal com elementos de orientação profissional, aconselhamento sobre a criação de uma empresa, empreendedorismo e orientação profissional, numa situação em que um participante no projeto aceita um emprego através de um gabinete de carreiras universitário, mentoria em novos locais de trabalho. O projeto também prevê ações que reforçam diretamente a qualidade e o serviço oferecido pelo Gabinete de Carreira e Relações com os Licenciados através de:Melhorar as qualificações profissionais do Gabinete de Carreira e Relações com os Licenciados da EUP através da participação em formações especializadas, empregando um consultor profissional e um consultor empresarial, comprando ferramentas para diagnosticar as competências dos alunos, monitorizando o destino dos licenciados, o projeto também contribuirá para melhorar a qualidade dos elementos de aprendizagem prática na Universidade de Economia de Poznań. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke saa tukea 453 henkilöä, mukaan lukien 3 teosta.Office ja 450 studiot 2 ja 3 vuotta studiot. I s. ja 2. vuosi II s.stud. paikallaan ja osa-aikaisesti 5 UEP:n divisioonaa, ts. Hyödyketutkimuksen laitos, Johtamiskorkeakoulu, taloustieteellinen tiedekunta, kansainvälisen talouden tiedekunta ja tietotekniikan ja elektronisen talouden tiedekunta ammatillisen toiminnan alussa työmarkkinoilla parantamalla toiminnan laatua ja UEP: ssä toimivien ura- ja suhteiden toimiston tarjontaa. Tämä tavoite toteutuu heinäkuun 2016 ja kesäkuun 2019 välisenä aikana opiskelijoiden suoran tuen muodossa seuraavasti: działań:indywidualnego uraneuvontaa uravalmennuksen osatekijöillä, neuvoja yrityksen perustamiseen, yrittäjyyteen ja ammatilliseen valmennukseen, tilanteessa, jossa hankkeen osallistuja ottaa palvelukseensa yliopiston uratoimiston kautta, tukea mentoroinnin muodossa uudessa työpaikassa. Hankkeella pyritään myös vahvistamaan suoraan Office of Careers and Relations with Graduates -toimiston tarjoamien palvelujen laatua ja tarjontaa seuraavin keinoin: ammattipätevyyden parantaminen Office of Careers and Relations with UEP Graduates osallistumalla erikoistuneisiin koulutuksiin, uraneuvojan ja yrittäjänä toimivan neuvonantajan työllistäminen, välineiden hankkiminen opiskelijoiden osaamisen diagnosoimiseksi, tutkinnon suorittaneiden kohtalon seuranta, hanke edistää myös koulutuksen käytännön elementtien laadun parantamista Poznańin kauppakorkeakoulussa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt predvideva podporo 453 oseb, vključno s 3 deli.Office in 450 studii 2 in 3 leta studiev. I st. in 2. letnik II st.stud. stacionarni in s krajšim delovnim časom 5 oddelkov UEP, tj. Oddelek za blagovne študije, Fakulteta za management, Ekonomska fakulteta, Fakulteta za mednarodno ekonomijo in Fakulteta za informatiko in elektronsko ekonomijo na začetku poklicne dejavnosti na trgu dela z izboljšanjem kakovosti delovanja in ponudbe Urada za karierne poti in odnose z diplomanti, ki delujejo v UEP. Ta cilj bo dosežen v obdobju od julija 2016 do junija 2019 z neposredno podporo študentov v obliki: działań:indywidualnego kariernega svetovanja z elementi kariernega coachinga, svetovanja pri ustanavljanju poslovnega, podjetniškega in strokovnega coachinga, v primeru zaposlitve udeleženca projekta prek univerzitetne karierne pisarne, podpore v obliki mentorstva na novem delovnem mestu. Namen projekta je tudi neposredno okrepiti kakovost in ponudbo storitev, ki jih zagotavlja Urad za karierne poti in odnose z diplomanti, in sicer z: projekt bo prispeval tudi k izboljšanju kakovosti praktičnih elementov izobraževanja na Ekonomski univerzi v Poznańu z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij zaposlenih v Uradu za karierne poti in odnosov z diplomanti z udeležbo na specializiranih usposabljanjih, zaposlitvijo kariernega svetovalca in podjetniškega svetovalca, nakupom orodij za diagnosticiranje kompetenc študentov, spremljanjem usode diplomantov. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt předpokládá podporu 453 osob, včetně 3 děl.Office a 450 studií 2 a 3 roky studia. Jsem St. a 2. ročník II st.stud. stacionární a částečný úvazek 5 divizí UEP, tj. Katedra komoditních studií, Fakulta managementu, Ekonomická fakulta, Fakulta mezinárodní ekonomie a Fakulta informatiky a elektronické ekonomiky v začátcích odborné činnosti na trhu práce zlepšením kvality fungování a nabídky Kanceláře kariér a vztahů s absolventy působícími na UEP. Tento cíl bude realizován v období od července 2016 do června 2019 prostřednictvím přímé podpory studentů v podobě: kariérního poradenství s prvky kariérního koučování, poradenství při zakládání podnikatelského, podnikatelského a profesionálního koučování, v situaci, kdy účastník projektu přijme zaměstnání prostřednictvím univerzitní kariérní kanceláře, podporu formou mentoringu na novém pracovišti. Projekt také plánuje přímo posílit kvalitu a nabídku služeb poskytovaných Úřadem kariér a vztahů s absolventy prostřednictvím: zlepšování odborné kvalifikace zaměstnanců Úřadu kariér a vztahů s absolventy UEP prostřednictvím účasti na specializovaných školeních, zaměstnání kariérního poradce a podnikatelského poradce, nákup nástrojů pro diagnostiku kompetencí studentů, sledování osudu absolventů, projekt také přispěje ke zlepšení kvality praktických prvků vzdělávání na Vysoké škole ekonomické v Poznani. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekte dalyvauja 453 asmenys, įskaitant 3 darbus.Office ir 450 studijų 2 ir 3 metų studijos. I g. ir antrieji metai II st.stud. stacionarūs ir ne visą darbo dieną dirbantys 5 UEP skyriai, t. y. Prekių studijų katedra, Vadybos fakultetas, Ekonomikos fakultetas, Tarptautinės ekonomikos fakultetas, Informatikos ir elektroninės ekonomikos fakultetas profesinės veiklos darbo rinkoje pradžioje, gerinant veiklos kokybę ir karjeros bei santykių su UEP dirbančiais absolventais biuro pasiūlą. Šis tikslas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2016 m. liepos mėn. iki 2019 m. birželio mėn., teikiant tiesioginę studentų paramą: karjeros konsultacijos su karjeros instruktavimo elementais, patarimai dėl verslo, verslumo ir profesinio instruktavimo steigimo, projekto dalyvio įsidarbinimo per universiteto karjeros biurą situacija, parama mentorystės forma naujoje darbo vietoje. Projektu taip pat planuojama tiesiogiai gerinti Karjeros ir santykių su absolventais biuro teikiamų paslaugų kokybę ir pasiūlą: karjeros ir ryšių su UEP absolventais biuro darbuotojų profesinės kvalifikacijos gerinimas dalyvaujant specializuotuose mokymuose, karjeros konsultanto ir verslo patarėjo įdarbinimas, studentų kompetencijų diagnozavimo priemonių pirkimas, absolventų likimo stebėsena, projektas taip pat prisidės prie praktinių švietimo elementų kokybės gerinimo Poznanės ekonomikos universitete. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projektā paredzēts atbalsts 453 personām, tai skaitā 3 darbi.Birojs un 450 studijas 2 un 3 gadu studijās. I st. un 2.gads II st.stud. stacionāras un nepilna laika 5 nodaļas UEP, t. i. Preču studiju katedra, Vadības fakultāte, Ekonomikas fakultāte, Starptautiskās ekonomikas fakultāte un Informātikas un elektroniskās ekonomikas fakultāte profesionālās darbības sākumā darba tirgū, uzlabojot UEP Karjeras un attiecību biroja darbības kvalitāti un piedāvājumu. Šis mērķis tiks sasniegts laikposmā no 2016. gada jūlija līdz 2019. gada jūnijam, tieši atbalstot studentus šādā veidā: karjeras konsultācijas ar karjeras konsultēšanas elementiem, konsultācijas par uzņēmējdarbības, uzņēmējdarbības un profesionālo apmācību, situācijā, kad projekta dalībnieks sāk darbu ar universitātes karjeras biroja starpniecību, atbalsts darbaudzināšanas veidā jaunajā darba vietā. Projekta mērķis ir arī tieši stiprināt Karjeras un attiecību ar absolventiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un piedāvājumu, izmantojot: karjeras un attiecību ar UEP absolventiem darbinieku profesionālās kvalifikācijas uzlabošana, piedaloties specializētās apmācībās, pieņemot darbā karjeras konsultantu un uzņēmējdarbības konsultantu, iegādājoties instrumentus studentu kompetenču diagnosticēšanai, uzraugot absolventu likteni, projekts arī palīdzēs uzlabot praktisko izglītības elementu kvalitāti Poznaņas Ekonomikas universitātē. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът поема подкрепата на 453 души, включително 3 творби.Офис и 450 студия 2 и 3 години студия. I St. и 2-ра година II st.stud. стационарни и на непълно работно време 5 дивизии на UEP, т.е. Катедра Стокови изследвания, Факултет по мениджмънт, Факултет по икономика, Факултет по международна икономика и Факултет по информатика и електронна икономика в началото на професионалната дейност на пазара на труда чрез подобряване на качеството на функциониране и предлагането на Кабинета за кариери и отношения с завършилите, работещи в UEP. Тази цел ще бъде реализирана в периода от юли 2016 г. до юни 2019 г. чрез пряка подкрепа на студенти под формата на следното: кариерно консултиране с елементи на кариерно обучение, съвети за създаване на бизнес, предприемачески и професионален коучинг, в ситуация на започване на работа от участника в проекта чрез университетски кариерен офис, подкрепа под формата на наставничество на новото работно място. Проектът също така планира пряко да подобри качеството и предлагането на услуги, предоставяни от Службата за кариери и връзки с завършилите чрез: подобряване на професионалната квалификация на служителите на Службата за кариери и отношения с завършилите UEP чрез участие в специализирани обучения, наемане на кариерен съветник и консултант по предприемачество, закупуване на инструменти за диагностициране на компетентностите на студентите, наблюдение на съдбата на завършилите, проектът ще допринесе и за подобряване на качеството на практическите елементи на образованието в Икономическия университет в Познан. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 453 fő támogatását feltételezi, ebből 3 munka.Office és 450 stúdió 2 és 3 év stúdiók. I st. és 2. év II st.stud. álló és részmunkaidős UEP részlegek, azaz. Department of Commodity Studies, Kar Management, Gazdaságtudományi Kar, Nemzetközi Gazdaságtudományi Kar és Informatikai és Elektronikus Gazdaság Kar a munkaerőpiaci szakmai tevékenység kezdetén a működés minőségének javításával és az UEP-nél működő Karrier és Kapcsolatok Hivatalának kínálatával. Ez a cél a 2016 júliusa és 2019 júniusa közötti időszakban valósul meg a hallgatók közvetlen támogatásával a következő formában: karrier tanácsadás a karrier coaching elemeivel, tanácsadás az üzleti, vállalkozói és szakmai coaching létrehozásához, abban az esetben, ha a projekt résztvevője egyetemi karrierirodán keresztül foglalkoztatja, mentorálás formájában az új munkahelyen. A projekt azt is tervezi, hogy közvetlenül erősítse a szolgáltatások minőségét és kínálatát az Office of Careers and Relations with Graduates révén: az UEP diplomások szakmai képesítésének javítása speciális képzéseken való részvétel, karriertanácsadó és vállalkozói tanácsadó foglalkoztatása, a diákok kompetenciáinak diagnosztizálására szolgáló eszközök beszerzése, a diplomások sorsának figyelemmel kísérése, a Poznańi Közgazdaságtudományi Egyetem oktatásának gyakorlati elemeinek javításához is hozzájárul. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Glacann an tionscadal tacaíocht 453 duine, lena n-áirítear 3 work.Office agus 450 stiúideonna 2 agus 3 bliana de stiúideonna. I st. agus 2a bliain II st.stud. ina stad agus páirtaimseartha 5 rannáin UEP, i.e. An Roinn Staidéar Tráchtearraí, Dámh na Bainistíochta, Dámh na hEacnamaíochta, Dámh an Gheilleagair Idirnáisiúnta agus Dámh na Faisnéisíochta agus Geilleagar Leictreonach i dtús na gníomhaíochta gairmiúla ar an margadh saothair trí fheabhas a chur ar chaighdeán na feidhmiú agus an tairiscint na hOifige Gairmeacha agus Caidrimh le Céimithe ag feidhmiú ag an UEP. Bainfear an sprioc sin amach sa tréimhse ó mhí Iúil 2016 go mí an Mheithimh 2019 trí thacaíocht dhíreach a thabhairt do mhic léinn i bhfoirm na nithe seo a leanas: comhairleoireacht ghairme le gnéithe de chóitseáil gairme, comhairle maidir le cóitseáil ghnó, fiontraíochta agus ghairmiúil a bhunú, i gcás ina nglacfaidh rannpháirtí an tionscadail fostaíocht trí oifig ghairme ollscoile, tacaíocht i bhfoirm meantóireachta san ionad oibre nua. Tá sé i gceist ag an tionscadal freisin caighdeán agus tairiscint na seirbhísí a chuireann Oifig na nGairmréimeanna agus an Chaidrimh le Céimithe ar fáil a neartú go díreach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: feabhas a chur ar cháilíochtaí gairmiúla fhostaithe Oifig na nGairmeacha Gairmeacha agus ar an gCaidreamh le Céimithe UEP trí pháirt a ghlacadh in oiliúint speisialaithe, comhairleoir gairme agus comhairleoir fiontraíochta a fhostú, uirlisí a cheannach chun inniúlachtaí na mac léinn a dhiagnóisiú, faireachán a dhéanamh ar chinniúint na gcéimithe, rannchuideoidh an tionscadal freisin le feabhas a chur ar cháilíocht ghnéithe praiticiúla an oideachais in Ollscoil na hEacnamaíochta in Poznań. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet tar stöd av 453 personer, varav 3 work.Office och 450 studior 2 och 3 år av studior. I st. och 2:a året II st.stud. stationära och deltid 5 divisioner av UEP, dvs. Institutionen för varustudier, Fakulteten för ekonomi, fakulteten för internationell ekonomi och fakulteten för informatik och elektronisk ekonomi i början av yrkesverksamheten på arbetsmarknaden genom att förbättra kvaliteten på funktionen och utbudet av kontoret för karriärer och relationer med akademiker som arbetar vid UEP. Detta mål kommer att förverkligas under perioden juli 2016–juni 2019 genom direkt stöd till studenter i form av följande działań:indywidualnego karriärrådgivning med inslag av karriärcoaching, råd om att starta ett företag, entreprenörs- och professionell coaching, i situationen att ta anställning av projektdeltagaren genom ett universitets karriärkontor, stöd i form av mentorskap på den nya arbetsplatsen. Projektet planerar också att direkt stärka kvaliteten och utbudet av tjänster som tillhandahålls av Office of Careers and Relations with Graduates genom: förbättra yrkeskvalifikationerna för anställda vid kontoret för karriärer och relationer med UEP-utexaminerade genom deltagande i specialiserade utbildningar, anställning av en karriärrådgivare och entreprenörsrådgivare, inköp av verktyg för att diagnostisera elevernas kompetens, övervaka kandidaternas öde, kommer projektet också att bidra till att förbättra kvaliteten på praktiska delar av utbildningen vid University of Economics i Poznań. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt eeldab toetust 453 inimesele, sealhulgas 3 tööd.Office ja 450 stuudiot 2 ja 3 aastat stuudiod. Ma st. ja 2. aasta II st.stud. statsionaarne ja osalise tööajaga 5 jaotust UEP, st. Department of Commodity Studies, Juhtimisteaduskond, Majandusteaduskond, teaduskonna rahvusvahelise majanduse ja teaduskonna informaatika ja elektroonilise majanduse alguses kutsetegevuse tööturul, parandades toimimise kvaliteeti ja pakkumise Office of Careers and Relations Graduates tegutsevad UEP. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 2016. aasta juulist kuni 2019. aasta juunini üliõpilaste otsese toe kaudu järgmiste działań:indywidualnego karjäärinõustamine koos karjäärinõustamise elementidega, nõustamine äri-, ettevõtlus- ja professionaalse juhendamise loomiseks, olukorras, kus projektis osaleja asub tööle ülikooli karjääribüroo kaudu, toetus mentorluse vormis uues töökohas. Projekti eesmärk on ka otseselt parandada karjääri- ja suhete büroo poolt pakutavate teenuste kvaliteeti ja pakkumist järgmiste meetmete kaudu: parandades karjääri ja suhete büroo töötajate kutsekvalifikatsiooni UEP lõpetanutega, osaledes spetsialiseeritud koolitustel, karjäärinõustaja ja ettevõtlusnõustaja töölevõtmisel, õpilaste pädevuste diagnoosimise vahendite ostmisel, lõpetanute saatuse jälgimisel, aitab projekt kaasa ka Poznańi majandusülikooli hariduse praktiliste elementide kvaliteedi parandamisele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B064/15
0 references