Power to change! (Q90086)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90086 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power to change! |
Project Q90086 in Poland |
Statements
810,582.6 zloty
0 references
961,773.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 January 2021
0 references
FUNDACJA "EFEKT MOTYLA"
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 30.11.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 54 [30K/24M] osób w wieku 18-29 lat, wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu przepisów kodeksu Cywilnego / uczących się na obszarze województwa małopolskiego, należących do przynajmniej jednej z grup: osoby zamieszkujące obszary wiejskie (określone według klasyfikacji DEGURBA: kategoria 3 obszary wiejskie, słabo zaludnione) położone poza ZIT, rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby z niepełnosprawnościami (w tym min. 5% GD tj. 3 [2K/1M] osoby z co najmniej umiarkowanym stopniem niepełnosprawności), w tym min. 42 [24K/18M] osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET), z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfikacja potrzeb i opracowanie oraz weryfikacja IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu oraz pośrednictwo pracy szkolenia zawodowe, staże zatrudnienie subsydiowane.Główne rezultaty: uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osób.ŹRÓDŁA (w III i IV części wniosku):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza - konkurs "inicjatywy lokalne" (Załącznik nr 1 do Regulaminu)Aktywność ekonomiczna ludności w WM w III kw. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (dostęp 04.02.2019)Małopolskie Gwarancje dla Młodzieży. Rekomendacje w zakresie wspierania osób młodych na rynku pracy, Kraków 2016Barometr zawodów w WM 2019, WUP Kraków 2018Potencjał lokalnych rynków pracy i pracodawców oraz sytuacji osób młodych w Małopolsce, WUP Kraków 2016Aktywność zawodowa współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017 (Polish)
0 references
The main goal of PROJ. is to increase to 30.11.2020 the employability of 54 [30K/24M] persons aged 18-29 years, exclusively inactive, living within the meaning of the Civil Code/learning in the Lesser Poland Voivodship, belonging to at least one of the groups: persons living in rural areas (defined according to the DEGURBA classification: category 3 rural areas, sparsely populated) located outside the ZIT, parents wishing to return to work after a break in childcare, persons with disabilities (including at least 5 % of GD i.e. 3 [2K/1M] persons with at least moderate disability), including at least 42 [24K/18M] persons who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.The objective will be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development and verification of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, job placement and job intermediation. gaining qualifications by at least 40 % of the Polish University achieves employment efficiency indicators at the level of min.42 % (for the most vulnerable people) and at least 57 % for other people.SEE (in the III and IV parts of the application):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – competition “local initiatives” (Annex 1 to the Rules of Procedure)The economic activity of the population in WM in the third quarter. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (available 04.02.2019)Małopolska Youth Guarantee. Recommendations in the field of supporting young people on the labour market, Kraków 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016The professional activity of modern women, I. Pufal-Struzik 2017 (English)
15 October 2020
0.3209376634029173
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 30.11,2020 l’employabilité de 54 [30K/24M] personnes âgées de 18 à 29 ans, exclusivement inactives, résidant au sens des dispositions du Code civil/apprenants de la voïvodie de Małopolskie, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes vivant dans des zones rurales (déterminées selon la classification DEGURBA: zones rurales de catégorie 3, zones à faible densité de population) situées en dehors de l’ITI, parents souhaitant retourner au travail après une pause liée à la garde d’enfants, personnes handicapées (incluant min. 5 % GD i.e. 3 [2K/1M] personnes ayant au moins un handicap modéré), y compris au moins 42 [24K/18M] personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et le développement et la vérification de la DPI, l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement et de placement d’emploi, les stages subventionnés.Principaux résultats: obtention de qualifications par au moins 40 % des UP atteignant des indicateurs d’efficacité de l’emploi au niveau de minimum 42 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 57 % pour les autres.Source (dans les troisième et quatrième parties de la demande): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — concours «initiatives locales» (annexe no 1 du règlement) Activité économique de la population de WM au troisième trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM en 2018- www.pracuj.pl (accès 4.2.2019)Małopolska Garanties pour la jeunesse. Recommandations dans le domaine du soutien aux jeunes sur le marché du travail, Cracovie 2016Baromètre des professions en WM 2019, WUP Cracovie 2018Potentiel des marchés du travail locaux et des employeurs et situation des jeunes à Małopolska, WUP Kraków 2016Activité professionnelle des femmes modernes, I. Pufal-Struzik 2017 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 54 [30K/24M] Personen im Alter von 18-29 Jahren, die ausschließlich nicht erwerbstätig sind, im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs/Lernenden in der Woiwodschaft Małopolskie, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören, auf den 30.11.2020 zu erhöhen: in ländlichen Gebieten lebende Menschen (bestimmt nach der DEGURBA-Klassifikation: ländliche Gebiete der Kategorie 3, dünn besiedelte Gebiete) außerhalb des ITI, Eltern, die nach einer Pause zur Kinderbetreuung zurückkehren möchten, Menschen mit Behinderungen (einschließlich mindestens 5 % GD d. h. 3 [2K/1M] Personen mit mindestens moderater Behinderung), darunter mindestens 42 [24K/18M] Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), mit Ausnahme derjenigen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde.Das Ziel wird durch die Umsetzung von zadań:identyfikacja erreicht werden: Bedarf und Entwicklung und Überprüfung des IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching und Stellenvermittlung, subventionierte Praktika.Hauptergebnisse: Erwerb von Qualifikationen um mindestens 40 % der UP, die Beschäftigungseffizienzindikatoren auf einem Niveau von min.42 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 57 % für andere Personen erreichen.Quelle (im dritten und vierten Teil des Antrags):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza – Wettbewerb „lokale Initiativen“ (Anhang Nr. 1 der Verordnungen) Wirtschaftstätigkeit der Bevölkerung in WM im dritten Quartal. 2018, US KrakówZarobki w WM in 2018- www.pracuj.pl (Zugang 4.2.2019)Małopolska Jugendgarantien. Empfehlungen im Bereich der Unterstützung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, Krakau 2016Barometer der Berufe in WM 2019, WUP Krakau 2018Potential der lokalen Arbeitsmärkte und Arbeitgeber und die Situation junger Menschen in Małopolska, WUP Krakau 2016Berufstätigkeit moderner Frauen, I. Pufal-Struzik 2017 (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het PROJ is de inzetbaarheid van 54 [30K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek/leerlingen in het woiwodschap Małopolskie, die tot ten minste één van de volgende groepen behoren, te verhogen tot 30.11.2020: mensen die op het platteland wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte gebieden) buiten ITI, ouders die na een pauze in verband met kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (met inbegrip van ten minste 5 % GD d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige handicap, met inbegrip van ten minste 42 [24K/18M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met uitzondering van degenen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is gedefinieerd.De doelstelling zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en de ontwikkeling en verificatie van de IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching en arbeidsbemiddeling, gesubsidieerde stages.Mainresultaten: het behalen van kwalificaties met ten minste 40 % van de UP die indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie behalen op het niveau van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen.Bron (in het derde en vierde deel van de aanvraag):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — concurrentie „lokale initiatieven” (bijlage nr. 1 bij de verordeningen) Economische activiteit van de bevolking in WM in Q3. 2018, US KrakówZarobki w WM in 2018- www.pracuj.pl (toegang 4.2.2019)Małopolska Jeugdgaranties. Aanbevelingen op het gebied van de ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Krakau 2016Barometer van beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potentieel van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van moderne vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 30.11,2020 l'occupabilità di 54 [30K/24M] persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni, esclusivamente inattive, residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile/Learners nel Voivodato di Małopolskie, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone che vivono in zone rurali (determinate secondo la classificazione DEGURBA: zone rurali di categoria 3, zone scarsamente popolate) situate al di fuori dell'ITI, genitori che desiderano tornare al lavoro dopo una pausa legata all'assistenza all'infanzia, persone con disabilità (compreso un minimo 5 % di GD cioè. 3 [2K/1M] persone con disabilità almeno moderata), tra cui almeno 42 [24K/18M] persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), esclusi quelli appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle esigenze zadań:identyfikacja e lo sviluppo e la verifica della IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale e tirocini sovvenzionati.Risultati principali: ottenere le qualifiche di almeno il 40 % del UP raggiungendo indicatori di efficienza occupazionale al livello minimo del 42 % (per i più vulnerabili) e almeno il 57 % per le altre persone.Fonte (nella terza e quarta parte della domanda): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — concorso "iniziative locali" (allegato n. 1 del Regolamento) Attività economica della popolazione in WM nel terzo trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM nel 2018- www.pracuj.pl (access 4.2.2019)Garanzia per i giovani di Malapolska. Raccomandazioni nel settore del sostegno ai giovani sul mercato del lavoro, Cracovia 2016Barometro delle professioni nel WM 2019, WUP Cracovia 2018Potenziale dei mercati del lavoro e dei datori di lavoro locali e la situazione dei giovani a Małopolska, WUP Cracovia 2016Attività professionale delle donne moderne, I. Pufal-Struzik 2017 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 30.11.2020 la empleabilidad de 54 [30K/24M] personas de 18 a 29 años, exclusivamente inactivas, que residan en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil/Aprendizaje en el Voivodato de Małopolskie, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas que viven en zonas rurales (determinadas según la clasificación DEGURBA: zonas rurales de categoría 3, zonas escasamente pobladas) situadas fuera de las ITI, padres que deseen regresar al trabajo después de una pausa relacionada con el cuidado de niños, personas con discapacidad (incluido un mínimo del 5 % de GD, es decir, 3 [2K/1M] personas con al menos una discapacidad moderada), incluidas al menos 42 [24K/18M] personas que no participan en la educación y la formación (los denominados «ninis»), con exclusión de las pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El objetivo se logrará mediante la aplicación de zadań:identyfikacja necesidades y desarrollo y verificación de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación laboral y colocación en prácticas subvencionadas. obtención de cualificaciones por un mínimo del 40 % de la UP alcanzando indicadores de eficiencia en el empleo a nivel de min.42 % (para los más vulnerables) y al menos 57 % para otras personas.Fuente (en la tercera y cuarta parte de la solicitud): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — competencia «iniciativas locales» (anexo 1 del Reglamento) Actividad económica de la población en WM en el tercer trimestre. 2018, EE.UU. KrakówZarobki w WM en 2018- www.pracuj.pl (acceso 4.2.2019)Małopolska Garantías Juveniles. Recomendaciones en el ámbito del apoyo a los jóvenes en el mercado laboral, Kraków 2016Barómetro de ocupaciones en WM 2019, WUP Kraków 2018Potencial de los mercados de trabajo y empleadores locales y la situación de los jóvenes en Małopolska, WUP Kraków 2016Actividad profesional de las mujeres modernas, I. Pufal-Struzik 2017 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 54 [30K/24M] personer i alderen 18-29 år, udelukkende inaktive, bosiddende i henhold til bestemmelserne i civillovbogen/lærere i Małopolskie Voivodeship, der tilhører mindst en af følgende grupper, til 30.11.2020: personer, der bor i landdistrikter (bestemt i henhold til DEGURBA-klassifikationen: kategori 3 landdistrikterne, tyndt befolkede områder) beliggende uden for ITI, forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejde efter en pause i forbindelse med børnepasning, personer med handicap (herunder min. 5 % GD dvs. 3 [2K/1M] personer med mindst moderat handicap), herunder mindst 42 [24K/18M] personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), bortset fra dem, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Målet vil blive nået gennem gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling og verifikation af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching og jobformidling, subsidierede praktikophold.Hovedresultater: opnåelse af kvalifikationer med min. 40 % af UP, der opnåede beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % for andre mennesker.Kilde (i tredje og fjerde del af ansøgningen):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — konkurrence "lokale initiativer" (bilag nr. 1 til forordningerne) Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WM i tredje kvartal. 2018, US KrakówZarobki w WM i 2018- www.pracuj.pl (adgang 4.2.2019)Małopolska ungdomsgarantier. Anbefalinger vedrørende støtte til unge på arbejdsmarkedet, Kraków 2016Barometer af erhverv i WM 2019, WUP Kraków 2018Potential af lokale arbejdsmarkeder og arbejdsgivere og unges situation i Małopolska, WUP Kraków 2016Professional aktivitet for moderne kvinder, I. Pufal-Struzik 2017 (Danish)
5 November 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä 30.11.2020 saakka 54 18–29-vuotiaan 18–29-vuotiaan, yksinomaan työelämän ulkopuolella asuvan, Małopolskie Voivodeshipin (Małopolskie Voivodeship) oppilaan työllistettävyys, joka kuuluu vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: maaseudulla asuvat (määritetty DEGURBA-luokituksen mukaan: ITI:n ulkopuolella sijaitsevat luokan 3 maaseutualueet, harvaan asutut alueet, vanhemmat, jotka haluavat palata töihin lastenhoitoon liittyvän tauon jälkeen, vammaiset henkilöt (mukaan lukien vähintään 5 % bruttokansantuotteesta, ts. 3 [2K/1M] henkilöä, joilla on vähintään kohtalainen vamma), mukaan lukien vähintään 42 [24K/18M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittämällä ja todentamalla IPD:n kehittäminen ja todentaminen, yksilöllinen uraohjaus työvalmennuksen ja työharjoittelun muodossa, tuetut harjoittelujaksot. tutkintojen hankkiminen vähintään 40 prosentilla UP: sta, jolla saavutetaan työllisyystehokkuusindikaattorit vähintään 42 prosenttia (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 57 prosenttia muiden henkilöiden osalta.Lähde (hakemuksen kolmannessa ja neljännessä osassa): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – kilpailu ”paikallisaloitteet” (asetusten liite N:o 1), väestön taloudellinen toiminta WM: ssä kolmannella neljänneksellä. 2018, US KrakowZarobki w WM vuonna 2018- www.pracuj.pl (pääsy 4.2.2019)Małopolska nuorisotakuu. Suositukset nuorten tukemiseksi työmarkkinoilla, Krakova 2016Ammatteja koskeva barometri WM 2019, WUP Krakova 2018Paikallisten työmarkkinoiden ja työnantajien potentiaali ja nuorten tilanne Małopolskassa, WUP Kraków 2016Modernien naisten ammattitoiminta, I. Pufal-Struzik 2017 (Finnish)
5 November 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 30.11.2020 η απασχολησιμότητα 54 [30K/24M] ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, αποκλειστικά ανενεργών, που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα/Μαθητών στο Βοεβοδάτο Małopolskie, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα που ζουν σε αγροτικές περιοχές (που καθορίζονται σύμφωνα με την ταξινόμηση DEGURBA: αγροτικές περιοχές κατηγορίας 3, αραιοκατοικημένες περιοχές) που βρίσκονται εκτός ΟΕΕ, γονείς που επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά από διάλειμμα που σχετίζεται με τη φροντίδα των παιδιών, άτομα με αναπηρία (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 % GD, δηλ. 3 [2K/1M] άτομα με τουλάχιστον μέτρια αναπηρία), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 42 [24K/18M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), εξαιρουμένων εκείνων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των αναγκών και της ανάπτυξης και επαλήθευσης της ΟΔΠ, του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού με τη μορφή επαγγελματικής καθοδήγησης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, επιδοτούμενης πρακτικής άσκησης.Κύρια αποτελέσματα: απόκτηση προσόντων κατά τουλάχιστον 40 % της UP επιτυγχάνοντας δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο τουλάχιστον 42 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 57 % για άλλα άτομα.Πηγή (στο τρίτο και τέταρτο μέρος της αίτησης):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — διαγωνισμός «τοπικές πρωτοβουλίες» (παράρτημα αριθ. 1 των κανονισμών) Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού σε WM κατά το τρίτο τρίμηνο. 2018, US KrakówZarobki w WM το 2018- www.pracuj.pl (πρόσβαση 4.2.2019)Εγγυήσεις για τη νεολαίαΜałopolska. Συστάσεις στον τομέα της στήριξης των νέων στην αγορά εργασίας, Κρακοβία 2016Βαρόμετρο επαγγελμάτων στο WM 2019, WUP Kraków 2018Δυναμικό των τοπικών αγορών εργασίας και των εργοδοτών και η κατάσταση των νέων στη Małopolska, WUP Kraków 2016Επαγγελματική δραστηριότητα των σύγχρονων γυναικών, I. Pufal-Struzik 2017 (Greek)
5 November 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht 54 [30K/24M] daoine idir 18-29 mbliana d’aois, atá neamhghníomhach go heisiach, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta/Foghlaimeoirí sa Małopolskie Voivodeship, a mhéadú go 30.11.2020, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe (arna gcinneadh de réir aicmiú DEGURBA: ceantair thuaithe Chatagóir 3, ceantair inar tearc an daonra) atá lonnaithe lasmuigh den ITI, tuismitheoirí ar mian leo filleadh ar an obair tar éis sos a bhaineann le cúram leanaí, daoine faoi mhíchumas (lena n-áirítear 5 % ar a laghad de GD i.e. 3 [2K/1M] daoine atá faoi mhíchumas measartha ar a laghad), lena n-áirítear 42 [24K/18M] ar a laghad, daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), cé is moite díobh siúd a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1. Bainfear an cuspóir amach trí chur chun feidhme zadań:identyfikacja riachtanais agus forbairt agus fíorú IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh agus socrúchán poist, tréimhsí oiliúna fóirdheontais.Príomhthorthaí: cáilíochtaí a bhaint amach faoi nóim 40 % de UP chun táscairí éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal min.42 % (do na daoine is leochailí) agus 57 % ar a laghad do dhaoine eile.Source (sa tríú agus sa cheathrú cuid den iarratas):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza — comórtas “tionscnaimh áitiúla” (Iarscríbhinn Uimh. 1 a ghabhann leis na Rialacháin) Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra in WM i Ráithe 3. 2018, US KrakówZarobki w WM in 2018- www.pracuj.pl (rochtain 4.2.2019)Małopolska Ráthaíochtaí don Aos Óg. Moltaí i réimse na tacaíochta do dhaoine óga ar an margadh saothair, Kraków 2016Bariméadar gairmeacha in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employer and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016Gníomhaíocht ghairmiúil na mban nua-aimseartha, I. Pufal-Struzik 2017 (Irish)
5 November 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je do 30.11.2020 povečati zaposljivost 54 [30K/24M] oseb, starih od 18 do 29 let, izključno neaktivnih, ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika/učiteljev v vojvodstvu Małopolskie in pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, ki živijo na podeželju (določeno v skladu s klasifikacijo DEGURBA: podeželska območja kategorije 3, redko poseljena območja), ki se nahajajo zunaj celostnih teritorialnih naložb, starši, ki se želijo vrniti na delo po odmoru v zvezi z varstvom otrok, invalidi (vključno z najmanj 5 % GD, tj. 3 [2K/1M] osebe z vsaj zmerno invalidnostjo), vključno z vsaj 42 [24K/18M] osebami, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), razen tistih, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb ter razvojem in preverjanjem IPD, individualnim poklicnim usmerjanjem v obliki usmerjanja zaposlitve in posredovanja zaposlitve, subvencioniranim pripravništvom.Glavni rezultati: pridobitev kvalifikacij za najmanj 40 % UP, ki dosegajo kazalnike učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % za druge ljudi.Vir (v tretjem in četrtem delu vloge):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – konkurenca „lokalne pobude“ (Priloga št. 1 k uredbam) Gospodarska dejavnost prebivalstva v WM v tretjem četrtletju. 2018, US KrakówZarobki w WM v letu 2018- www.pracuj.pl (dostop 4.2.2019)Małopolska jamstva za mlade. Priporočila na področju podpore mladim na trgu dela, Kraków 2016Barometer poklicev v WM 2019, WUP Kraków 2018Potencija lokalnih trgov dela in delodajalcev ter položaj mladih v Małopolski, WUP Kraków 2016Profesionalna dejavnost sodobnih žensk, I. Pufal-Struzik 2017 (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 30.11.2020 capacitatea de inserție profesională a 54 [30K/24M] persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, exclusiv inactive, care au reședința în sensul dispozițiilor Codului civil/învățători din Voievodatul Małopolskie, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele care locuiesc în mediul rural (determinate conform clasificării DEGURBA: zone rurale de categoria 3, zone slab populate) situate în afara ITI, părinți care doresc să se întoarcă la locul de muncă după o pauză legată de îngrijirea copiilor, persoane cu handicap (inclusiv minim 5 % din DG, adică 3 [2K/1M] persoane cu handicap cel puțin moderat), inclusiv cel puțin 42 [24K/18M] persoane care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), cu excepția celor care aparțin grupului-țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea și verificarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de recrutare profesională și plasare de locuri de muncă, stagii subvenționate. obținerea de calificări cu minimum 40 % din UP pentru atingerea indicatorilor de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de min.42 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 57 % pentru alte persoane.Sursa (în a treia și a patra parte a cererii):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza – competiție „inițiative locale” (anexa nr. 1 la Regulament) Activitatea economică a populației în MM în T3. 2018, SUA CracoviaZarobki w WM în 2018- www.pracuj.pl (acces 4.2.2019)Małopolska Garanții pentru tineret. Recomandări în domeniul sprijinirii tinerilor pe piața forței de muncă, Cracovia 2016Barometrul ocupațiilor în WM 2019, WUP Cracovia 2018Potențialul piețelor locale ale forței de muncă și al angajatorilor și situația tinerilor din Małopolska, WUP Cracovia 2016Activitatea profesională a femeilor moderne, I. Pufal-Struzik 2017 (Romanian)
5 November 2022
0 references
Det huvudsakliga syftet med PROJ. är att till den 30 november 2020 öka anställbarheten för 54 [30K/24M] personer i åldern 18–29 år, uteslutande utanför arbetskraften, bosatta i den mening som avses i civillagen/Learners i Małopolskie Voivodeship, som tillhör minst en av följande grupper: personer som bor på landsbygden (fastställt enligt DEGURBA-klassificeringen: kategori 3 landsbygdsområden, glesbefolkade områden) belägna utanför ITI, föräldrar som vill återgå till arbetet efter en paus i samband med barnomsorg, personer med funktionsnedsättning (inklusive minst 5 % GD dvs. 3 [2K/1M] personer med minst måttlig funktionsnedsättning), varav minst 42 [24K/18M] personer som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), med undantag för personer som tillhör den målgrupp som fastställts för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfikacja behov och utveckling och kontroll av IPD, individuell karriärvägledning i form av jobbcoaching och arbetsförmedling, subventionerad praktik.Huvudresultat: erhålla kvalifikationer med minst 40 % av UP som uppnår sysselsättningseffektivitetsindikatorer på minst 42 % (för de mest utsatta) och minst 57 % för andra människor.Källa (i den tredje och fjärde delen av ansökan):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – konkurrens ”lokala initiativ” (bilaga 1 till förordningarna) Ekonomisk verksamhet för befolkningen i WM under tredje kvartalet. 2018, US KrakówZarobki w WM 2018- www.pracuj.pl (tillgång 4.2.2019)Małopolska ungdomsgarantier. Rekommendationer om stöd till ungdomar på arbetsmarknaden, Kraków 2016Barometer för yrken i WM 2019, WUP Kraków 2018Potential för lokala arbetsmarknader och arbetsgivare och situationen för ungdomar i Małopolska, WUP Kraków 2016Professionell verksamhet för moderna kvinnor, I. Pufal-Struzik 2017 (Swedish)
5 November 2022
0 references
Основната цел на PROJ е да се увеличи на 30.11.2020 г. пригодността за заетост на 54 [30K/24M] лица на възраст 18—29 години, изключително неактивни, които пребивават по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс/учащите в Малополското войводство, принадлежащи към поне една от следните групи: хора, живеещи в селски райони (определени съгласно класификацията DEGURBA: селски райони от категория 3, слабо населени райони), разположени извън ИТИ, родители, които желаят да се върнат на работа след почивка, свързана с грижи за деца, лица с увреждания (включително минимум 5 % БД, т.е. 3 [2K/1M] лица с най-малко умерени увреждания), включително най-малко 42 [24K/18M] лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEETs), с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и проверка на ДПР, индивидуално кариерно ориентиране под формата на работа и назначаване на работа, субсидирани стажове.Основни резултати: получаване на квалификации с минимум 40 % от ППС, постигащи показатели за ефективност на заетостта на ниво мин.42 % (за най-уязвимите) и най-малко 57 % за други хора.Източник (в третата и четвъртата част на заявлението):Евростат, 2017BDL, GUS 2017—18Diagnoza — конкурс „местни инициативи“ (Приложение № 1 към Правилника) Икономическа дейност на населението в УМ през третото тримесечие. 2018 г., САЩ KrakówZarobki w WM през 2018 г.- www.pracuj.pl (достъп 4.2.2019)Гаранции за младежта в Малополска. Препоръки в областта на подпомагането на младите хора на пазара на труда, Краков 2016 Барометър на професиите в WM 2019, WUP Kraków 2018Потенциал на местните пазари на труда и работодателите и положението на младите хора в Малополска, WUP Kraków 2016Професионална дейност на съвременните жени, I. Pufal-Struzik 2017 (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 30. novembrini 2020 tööalast konkurentsivõimet 54 [30K/24M] isikul vanuses 18–29 aastat, kes on eranditult mitteaktiivsed ja elavad Małopolskie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku/õpilaste tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: maapiirkondades elavad inimesed (määratud vastavalt DEGURBA klassifikatsioonile: kategooria maapiirkonnad, hõredalt asustatud alad), mis asuvad väljaspool integreeritud territoriaalseid investeeringuid, lapsevanemad, kes soovivad pärast lapsehoiuga seotud pausi tööle naasta, puuetega inimesed (sh vähemalt 5 % brutoekvivalendist, st 3 [2K/1M] vähemalt keskmise puudega isikut, sealhulgas vähemalt 42 [24K/18M] isikut, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud need, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma.Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: IPD vajadused, arendamine ja kontrollimine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise ja tööpraktika vormis, subsideeritud praktika. kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 40 % UP saavutades tööhõive tõhususe näitajad tasemel vähemalt,42 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 57 % teiste inimeste puhul.Allikas (taotluse kolmandas ja neljandas osas): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – võistlus „kohalikud algatused“ (määruse lisa nr 1)) elanikkonna majandustegevus kolmandas kvartalis. 2018, USA KrakówZarobki w WM 2018. aastal- www.pracuj.pl (juurdepääs 4.2.2019)Małopolska noortegarantiid. Soovitused noorte toetamise kohta tööturul, Kraków 2016Prów 2019, WUP Kraków 2018Kohalike tööturgude ja tööandjate potentsiaal ning noorte olukord Małopolskas, WUP Kraków 2016 Tänapäeva naiste kutsealane tegevus, I. Pufal-Struzik 2017 (Estonian)
5 November 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2020. november 30-ig növelje 54 [30K/24M] 18–29 éves, kizárólag inaktív személy foglalkoztathatóságát, akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Małopolskie vajdaságban tartózkodnak, és legalább az alábbi csoportok egyikébe tartoznak: vidéki területeken élő emberek (a DEGURBA osztályozás szerint meghatározva: 3. kategóriába tartozó vidéki területek, ritkán lakott területek) az integrált területi beruházásokon kívül, a gyermekgondozással kapcsolatos szünet után visszatérni kívánó szülők, fogyatékossággal élő személyek (beleértve a GD legalább 5%-át, pl. 3 [2K/1M] legalább mérsékelt fogyatékossággal élő személy, beleértve legalább 42 [24K/18M] személyt, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), kivéve azokat, akik az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartoznak.A célkitűzés megvalósítása a zadań:identyfikacja szükségletek, valamint az IPD fejlesztése és ellenőrzése, egyéni pályaorientáció formájában munkahelyi coaching és álláskihelyezés formájában, támogatott szakmai gyakorlatok.Fő eredmények: az UP legalább 40%-ának megfelelő képesítés megszerzése legalább 42%-os foglalkoztatási hatékonysági mutatók (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 57% más személyek esetében.Forrás (a kérelem harmadik és negyedik részében):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – verseny „helyi kezdeményezések” (a rendeletek 1. melléklete) A lakosság gazdasági tevékenysége a WM-ben a harmadik negyedévben. 2018, US KrakówZarobki w WM 2018-ban www.pracuj.pl (hozzáférés 4.2.2019)Małopolska ifjúsági garancia. Ajánlások a fiatalok munkaerő-piaci támogatásának területén, Krakkó 2016A foglalkozások felmérése a WM 2019-ben, WUP Kraków 2018A helyi munkaerőpiacok és munkaadók lehetőségei és a fiatalok helyzete Małopolskában, WUP Kraków 2016A modern nők szakmai tevékenysége, I. Pufal-Struzik 2017 (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 30.11.2020 zamestnateľnosť 54 [30K/24M] osôb vo veku 18 – 29 rokov, výlučne neaktívnych, s bydliskom v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka/Learnerov v Małopolskom vojvodstve, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia žijúci vo vidieckych oblastiach (určení podľa klasifikácie DEGURBA: vidiecke oblasti kategórie 3, riedko osídlené oblasti) nachádzajúce sa mimo IÚI, rodičia, ktorí sa chcú vrátiť do práce po prestávke súvisiacej so starostlivosťou o deti, osoby so zdravotným postihnutím (vrátane min. 5 % GD, t. j. 3 [2K/1M] osoby s aspoň miernym zdravotným postihnutím vrátane najmenej 42 [24K/18M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), okrem osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom realizácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja a overovania IPD, individuálneho kariérneho poradenstva vo forme odbornej prípravy a stáží, dotovaných stáží.Hlavné výsledky: získanie kvalifikácie o min. 40 % UP, ktorá dosiahla ukazovatele efektívnosti zamestnanosti na úrovni min.42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % v prípade iných osôb.Zdroj (v tretej a štvrtej časti žiadosti):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Diagnoza – súťaž „miestne iniciatívy“ (príloha č. 1 k nariadeniam) Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WM v treťom štvrťroku. 2018, US KrakovZarobki w WM 2018- www.pracuj.pl (prístup 4.2.2019)Małopolska záruky pre mladých ľudí. Odporúčania v oblasti podpory mladých ľudí na trhu práce, Krakov 2016Barometer povolaní v WM 2019, WUP Kraków 2018Potenciál miestnych trhov práce a zamestnávateľov a situácia mladých ľudí v Małopolskej, WUP Kraków 2016Profesionálna činnosť moderných žien, I. Pufal-Struzik 2017 (Slovak)
5 November 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2020 m. lapkričio 30 d. padidinti galimybes įsidarbinti 54 [30K/24M] 18–29 metų amžiaus, išimtinai neaktyvių asmenų, gyvenančių, kaip apibrėžta Civilinio kodekso/Malopolskie vaivadijos dėstytojų, priklausančių bent vienai iš šių grupių: kaimo vietovėse gyvenantys žmonės (nustatomi pagal DEGURBA klasifikaciją: 3 kategorijos kaimo vietovės, retai apgyvendintos vietovės), esančios už ITI ribų, tėvai, norintys grįžti į darbą po pertraukos, susijusios su vaikų priežiūra, neįgalieji (įskaitant ne mažiau kaip 5 % GD, t. y. 3 [2K/1M] asmenys, turintys bent vidutinio sunkumo negalią), įskaitant ne mažiau kaip 42 [24K/18M] asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamuosius NEET), išskyrus tuos, kurie priklauso 1.3.1 papriemonėje nurodytai konkurso procedūrai apibrėžtai tikslinei grupei.Tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant bei tikrinant IPD, individualų profesinį orientavimą konsultuojant ir įdarbinant, subsidijuojant stažuotes.Pagrindiniai rezultatai: kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 40 % UP pasiekia užimtumo efektyvumo rodiklius, kurių lygis yra ne mažesnis kaip 42 % (pažeidžiamiausiems) ir bent 57 % kitiems asmenims.Šaltinis (trečiojoje ir ketvirtoje paraiškos dalyse):Eurostatas, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – konkursas „vietos iniciatyvos“ (reglamentų priedas Nr. 1) 2018 m., JAV KrakówZarobki w WM 2018 m. – www.pracuj.pl (prieiga 2019 4 4)Małopolska Youth Guarantees. Rekomendacijos jaunimo rėmimo darbo rinkoje srityje, 2016 m. Krokuva, 2019 m., WUP Krokuvos profesijų barometras, 2018 m. vietos darbo rinkų ir darbdavių potencialas ir jaunimo padėtis Mažojoje Lenkijoje, WUP Kraków 2016 m.Profesinė šiuolaikinių moterų veikla, I. Pufal-Struzik 2017 m. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar para 30.11.2020 a empregabilidade de 54 [30K/24M] pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, exclusivamente inativas, que vivam na aceção do Código Civil/aprendizagem no Voivodato da Pequena Polónia, pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas que vivem em zonas rurais (definidas de acordo com a classificação DEGURBA: Zonas rurais da categoria 3, escassamente povoadas) situadas fora da ZIT, pais que pretendam regressar ao trabalho após uma interrupção nos serviços de acolhimento de crianças, pessoas com deficiência (incluindo, pelo menos, 5 % do PIB, ou seja, 3 [2K/1M] pessoas com, pelo menos, uma deficiência moderada), incluindo, pelo menos, 42 [24K/18M] pessoas que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1.O objetivo será alcançado através da realização de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento e verificação do DIP, orientação profissional individual sob a forma de orientação profissional, colocação profissional e intermediação profissional. A obtenção de qualificações em, pelo menos, 40 % da Universidade polaca atinge indicadores de eficiência do emprego ao nível de, pelo menos, 42 % (para as pessoas mais vulneráveis) e de, pelo menos, 57 % para outras pessoas.Ver (nas partes III e IV da candidatura):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – concurso «iniciativas locais» (anexo 1 do Regulamento Interno)A atividade económica da população em MM no terceiro trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (disponível em 4.2.2019)Małopolska Youth Guarantee. Recommendations in the field of support young people on the labour market [Recomendações no domínio do apoio aos jovens no mercado de trabalho], Kraków 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potencial dos mercados de trabalho e empregadores locais e da situação dos jovens em Małopolska, WUP Kraków 2016A atividade profissional das mulheres modernas, I. Pufal-Struzik 2017 (Portuguese)
5 November 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sat-30.11.2020 l-impjegabbiltà ta’ 54 [30K/24M] ta’ età bejn it-18 u d-29 sena, esklużivament inattivi, li jirrisjedu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili/Learners fil-Voivodeship ta’ Małopolskie, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li jgħixu f’żoni rurali (determinati skont il-klassifikazzjoni DEGURBA: żoni rurali tal-Kategorija 3, żoni b’popolazzjoni baxxa) li jinsabu barra l-ITI, ġenituri li jixtiequ jirritornaw għax-xogħol wara waqfa relatata mal-indukrar tat-tfal, persuni b’diżabilità (inkluż minimu ta’ 5 % GD i.e. 3 [2K/1M] persuni b’mill-inqas diżabbiltà moderata), inklużi mill-inqas 42 [24K/18M] persuna li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), esklużi dawk li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja u l-iżvilupp u l-verifika tal-IPD, gwida individwali dwar il-karriera fil-forma ta’ koordinazzjoni tax-xogħol u kollokament f’impjieg, traineeships sussidjati.Riżultati ewlenin: il-kisba ta’ kwalifiki minn minimu ta’ 40 % tal-UP li jiksbu indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ min.42 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għal persuni oħra.Sors (fit-tielet u r-raba’ partijiet tal-applikazzjoni):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza — kompetizzjoni “Inizjattivi lokali” (Anness Nru 1 tar-Regolamenti) Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WM fil-Q3. 2018, US KrakówZarobki w WM fl-2018- www.pracuj.pl (aċċess 4.2.2019)Małopolska Garanziji għaż-Żgħażagħ. Rakkomandazzjonijiet fil-qasam tal-appoġġ għaż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, Kraków 2016Barometer tal-okkupazzjonijiet fid-WM 2019, WUP Kraków 2018Potenzjal tas-swieq tax-xogħol lokali u tal-impjegaturi u s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ f’Małopolska, WUP Kraków 2016Attività professjonali tan-nisa moderni, I. Pufal-Struzik 2017 (Maltese)
5 November 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 30. novembrim palielināt nodarbināmību 54 [30K/24M] personām vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras ir tikai neaktīvas un kuras dzīvo Civilkodeksa noteikumu izpratnē/Malopolskie vojevodistes mācībspēki, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas dzīvo lauku apvidos (noteikts saskaņā ar DEGURBA klasifikāciju: 3. kategorijas lauku apvidi, mazapdzīvoti apgabali), kas atrodas ārpus ITI, vecāki, kas vēlas atgriezties darbā pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērnu aprūpi, personas ar invaliditāti (tostarp vismaz 5 % GD, t. i., 3 [2K/1M] personas ar vismaz mērenu invaliditāti), tostarp vismaz 42 [24K/18M] personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), izņemot personas, kas pieder pie mērķa grupas, kura noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot zadań:identyfikacja vajadzības un izstrādājot un pārbaudot IPD, individuālo profesionālo orientāciju darba saskaņošanas un iekārtošanas veidā, subsidētu stažēšanos.Galvenie rezultāti: kvalifikācijas iegūšana par min. 40 % no UP sasniedz nodarbinātības efektivitātes rādītājus līmenī min.42 % (visjutīgākajiem) un vismaz 57 % citiem cilvēkiem.Avots (pieteikuma trešajā un ceturtajā daļā):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza — konkurss “vietējās iniciatīvas” (Noteikumu pielikums Nr. 1) Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WM 3. ceturksnī. 2018, ASV KrakówZarobki w WM 2018. gadā- www.pracuj.pl (piekļuve 4.2.2019.)Małopolska garantijas jauniešiem. Ieteikumi jauniešu atbalstam darba tirgū, Kraków 2016Barometer of profession in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016Mūsdienu sieviešu profesionālā darbība, I. Pufal-Struzik 2017 (Latvian)
5 November 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 30.11.2020. zapošljivost 54 [30K/24M] osoba u dobi od 18 do 29 godina, koje su isključivo neaktivne, koje borave u smislu odredaba Građanskog zakonika/učenici u Małopolskom vojvodstvu, koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe koje žive u ruralnim područjima (utvrđeno prema DEGURBA klasifikaciji: ruralna područja kategorije 3, rijetko naseljena područja) koja se nalaze izvan integriranih teritorijalnih ulaganja, roditelji koji se žele vratiti na posao nakon stanke povezane sa skrbi o djeci, osobe s invaliditetom (uključujući najmanje 5 % BDP-a, tj. 3 [2K/1M] osobe s barem umjerenim invaliditetom), uključujući najmanje 42 [24K/18M] osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), isključujući one koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba te razvojem i provjerom IPD-a, individualnim profesionalnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za posao i zapošljavanja, subvencioniranim pripravništvom.Glavni rezultati: stjecanje kvalifikacija za najmanje 40 % UP-a kojim se postižu pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najranjivije) i najmanje 57 % za ostale osobe.Izvor (u trećem i četvrtom dijelu zahtjeva): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Diagnoza – natječaj „lokalne inicijative” (Prilog br. 1 Pravilniku) Gospodarska aktivnost stanovništva u WM-u u trećem tromjesečju. 2018., US KrakówZarobki w WM u 2018. – www.pracuj.pl (pristup 4.2.2019.)Małopolska Jamstva za mlade. Preporuke u području potpore mladima na tržištu rada, Kraków 2016barometar zanimanja u WM 2019., WUP Kraków 2018Potencijal lokalnih tržišta rada i poslodavaca i položaj mladih u Małopolskoj, WUP Kraków 2016Profesionalna aktivnost modernih žena, I. Pufal-Struzik 2017. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 30.11.2020 zaměstnatelnost 54 [30K/24M] osob ve věku 18–29 let, výlučně neaktivních, pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku/Learnerů na Malopolském vojvodství, patřících alespoň do jedné z těchto skupin: lidé žijící ve venkovských oblastech (určeni podle klasifikace DEGURBA: venkovské oblasti kategorie 3, řídce osídlené oblasti) nacházející se mimo ITI, rodiče, kteří se chtějí vrátit do práce po přestávce související s péčí o děti, osoby se zdravotním postižením (včetně min. 5 % GD, tj. 3 [2K/1M] osob s alespoň středním zdravotním postižením), včetně nejméně 42 [24K/18M] osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1.Cíl bude dosaženo prováděním zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem a ověřováním IPD, individuálním profesním poradenstvím ve formě školení a umístěním do zaměstnání, dotovaným stážím.Hlavní výsledky: získání kvalifikace do min. 40 % UP dosažení ukazatelů efektivity zaměstnanosti na úrovni min.42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % u ostatních osob.Zdroj (ve třetí a čtvrté části žádosti):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnoza – soutěžní „místní iniciativy“ (příloha č. 1 nařízení) Hospodářská činnost obyvatelstva v WM ve třetím čtvrtletí. 2018, USA KrakówZarobki w WM v roce 2018- www.pracuj.pl (přístup 4.2.2019)Małopolska Záruky pro mladé lidi. Doporučení v oblasti podpory mladých lidí na trhu práce, Krakov 2016Barometr povolání v WM 2019, WUP Kraków 2018Potenciál místních trhů práce a zaměstnavatelů a situace mladých lidí v Małopolské, WUP Kraków 2016Profesionální činnost moderních žen, I. Pufal-Struzik 2017 (Czech)
5 November 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0102/19
0 references