Energy sector wage support action plan 2023 (INiG-PIB). (Q6894024)
Jump to navigation
Jump to search
Project POIS.10.01.00-00-0402/23 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Energy sector wage support action plan 2023 (INiG-PIB). |
Project POIS.10.01.00-00-0402/23 in Poland |
Statements
3,977,150.0 zloty
0 references
954,516.0 Euro
0 references
4,679,000.0 zloty
0 references
1,122,960.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2023
0 references
31 December 2023
0 references
INSTYTUT NAFTY I GAZU - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY
0 references
Głównym celem projektu jest wsparcie funkcjonowania INiG-PIB w zakresie zapewnienia niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań VII osi priorytetowej POIiŚ 2014-2020. Projekt jest zgodny z SZOOP w zakresie "Wsparcia funkcjonowania instytucji realizujących Program oraz zapewnienia sprawnego systemu realizacji Programu". Projekt obejmuje finansowanie następujących składników wynagrodzenia: płacy zasadniczej, dodatku funkcyjnego, premii zadaniowej, premii specjalnej, premii za efektywność (w wysokości 900 000,00 zł), premii z okazji Dnia Górnika oraz motywacyjnej premii rocznej. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to support the functioning of INiG-PIB in providing the necessary human resources for the smooth implementation of the tasks of the priority axis VII of the OPI & E 2014-2020. The project complies with the SZOOP in the field of “Supporting the functioning of the institutions implementing the Programme and ensuring an efficient system for the implementation of the Programme”. The project covers the financing of the following components of remuneration: basic salary, function allowance, task bonus, special bonus, efficiency bonus (in the amount of PLN 900 000,00), Miner Day bonus and annual incentive bonus. (English)
0.2696348588870163
0 references
Hankkeen päätavoitteena on tukea INiG-PIB:n toimintaa tarjoamalla tarvittavat henkilöresurssit OPI & E 2014–2020:n toimintalinjan VII tehtävien sujuvaa täytäntöönpanoa varten. Hanke on SZOOP-ohjelman mukainen ohjelman täytäntöönpanosta vastaavien toimielinten toiminnan tukemisessa ja ohjelman tehokkaan täytäntöönpanojärjestelmän varmistamisessa. Hanke kattaa seuraavien palkitsemisen osatekijöiden rahoituksen: peruspalkka, tehtäväraha, tehtäväbonus, erityisbonus, tehokkuusbonus (900 000,00 PLN), Miner Day -bonus ja vuosittainen kannustinpalkkio. (Finnish)
0 references
L’objectif principal du projet est de soutenir le fonctionnement de l’INiG-PIB en fournissant les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des tâches de l’axe prioritaire VII de l’OPI & E 2014-2020. Le projet est conforme au SZOOP dans le domaine «Soutenir le fonctionnement des institutions mettant en œuvre le programme et assurer un système efficace pour la mise en œuvre du programme». Le projet couvre le financement des composantes de rémunération suivantes: salaire de base, allocation de fonction, prime à la tâche, bonus spécial, prime d’efficacité (d’un montant de 900 000,00 PLN), bonus de Miner Day et bonus incitatif annuel. (French)
0 references
O principal objetivo do projeto é apoiar o funcionamento do INiG-PIB na disponibilização dos recursos humanos necessários para a boa execução das tarefas do eixo prioritário VII do OPI & E 2014-2020. O projeto está em conformidade com o SZOOP no domínio do «Apoio ao funcionamento das instituições que executam o programa e garantia de um sistema eficiente para a execução do programa». O projeto abrange o financiamento das seguintes componentes da remuneração: salário de base, subsídio de funções, bónus de tarefas, bónus especiais, bónus de eficiência (no montante de 900 000,00 PLN), bónus do dia do mineiro e bónus de incentivo anual. (Portuguese)
0 references
Glavni cilj projekta je podržati funkcioniranje INiG-PIB-a u osiguravanju potrebnih ljudskih resursa za neometanu provedbu zadataka prioritetne osi VII OPI & E 2014.-2020. Projekt je u skladu sa SZOOP-om u području „Potpore funkcioniranju institucija koje provode Program i osiguravanja učinkovitog sustava za provedbu Programa”. Projekt obuhvaća financiranje sljedećih komponenti naknade: osnovna plaća, doplatak za funkciju, bonus za zadatke, poseban bonus, bonus za učinkovitost (u iznosu od 900 000,00 PLN), bonus za rudarski dan i godišnji poticajni bonus. (Croatian)
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail tacú le feidhmiú INiG-PIB maidir leis na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun cúraimí na haise tosaíochta VII den OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Comhlíonann an tionscadal SZOOP sa réimse “Tacú le feidhmiú na n-institiúidí a chuireann an Clár chun feidhme agus lena n-áirithítear córas éifeachtúil le haghaidh chur chun feidhme an Chláir”. Cumhdaítear leis an tionscadal maoiniú na gcomhpháirteanna seo a leanas den luach saothair: tuarastal bunúsach, liúntas feidhme, bónas cúraim, bónas speisialta, bónas éifeachtúlachta (i méid PLN 900 000,00), bónas Lá Miner agus bónas dreasachta bliantúil. (Irish)
0 references
Основната цел на проекта е да подпомогне функционирането на INiG-PIB за осигуряване на необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на задачите по приоритетна ос VII на ОПИ & Е 2014—2020. Проектът е в съответствие със SZOOP в областта на „Подкрепа за функционирането на институциите, изпълняващи Програмата и осигуряване на ефективна система за изпълнение на Програмата“. Проектът обхваща финансирането на следните компоненти на възнаграждението: основна заплата, надбавка за функции, бонус за задача, специален бонус, бонус за ефективност (в размер на 900 000,00 PLN), бонус за деня на миньора и годишен бонус за стимулиране. (Bulgarian)
0 references
A projekt fő célja, hogy támogassa az INiG-PIB működését az OPI & E 2014–2020 VII. prioritási tengelye feladatainak zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrások biztosításában. A projekt megfelel a SZOOP-nak „A programot végrehajtó intézmények működésének támogatása és a program végrehajtásának hatékony rendszerének biztosítása” területén. A projekt a díjazás következő összetevőinek finanszírozására terjed ki: alapilletmény, funkciópótlék, feladatbónusz, speciális bónusz, hatékonysági bónusz 900 000,00 PLN összegben, Miner Day bónusz és éves ösztönző bónusz. (Hungarian)
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het ondersteunen van de werking van INiG-PIB bij het verschaffen van de nodige personele middelen voor de soepele uitvoering van de taken van prioritaire as VII van het OPI & E 2014-2020. Het project voldoet aan de SZOOP op het gebied van „Ondersteuning van de werking van de instellingen die het programma uitvoeren en zorgen voor een efficiënt systeem voor de uitvoering van het programma”. Het project dekt de financiering van de volgende beloningscomponenten: basissalaris, functietoelage, taakbonus, speciale bonus, efficiëntiebonus (in het bedrag van 900 000,00 PLN), Miner Day bonus en jaarlijkse incentive bonus. (Dutch)
0 references
L'obiettivo principale del progetto è sostenere il funzionamento di INiG-PIB nel fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei compiti dell'asse prioritario VII dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto è conforme allo SZOOP nel settore "Sostenere il funzionamento delle istituzioni che attuano il programma e garantire un sistema efficiente per l'attuazione del programma". Il progetto copre il finanziamento delle seguenti componenti della remunerazione: stipendio base, indennità di funzione, bonus per attività, bonus speciale, bonus di efficienza (per l'importo di PLN 900 000,00), bonus per il giorno dei minatori e bonus annuale di incentivo. (Italian)
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, das Funktionieren der INiG-PIB bei der Bereitstellung der erforderlichen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der Prioritätsachse VII des OPI & E 2014-2020 zu unterstützen. Das Projekt entspricht dem SZOOP im Bereich „Unterstützung des Funktionierens der Einrichtungen, die das Programm durchführen, und Gewährleistung eines effizienten Systems für die Durchführung des Programms“. Das Projekt deckt die Finanzierung der folgenden Vergütungskomponenten ab: Grundgehalt, Funktionszulage, Aufgabenbonus, Sonderbonus, Effizienzbonus (in Höhe von 900 000,00 PLN), Miner Day-Bonus und jährlicher Incentive-Bonus. (German)
0 references
El objetivo principal del proyecto es apoyar el funcionamiento del INiG-PIB en la provisión de los recursos humanos necesarios para la ejecución fluida de las tareas del eje prioritario VII de la OPI & E 2014-2020. El proyecto cumple con el SZOOP en el ámbito de «Apoyar el funcionamiento de las instituciones que ejecutan el Programa y garantizar un sistema eficiente para la ejecución del Programa». El proyecto cubre la financiación de los siguientes componentes de remuneración: sueldo base, asignación por función, bonificación por tareas, bonificación especial, bonificación por eficiencia (por importe de 900 000,00 PLN), bonificación del Día Minero y bonificación anual de incentivos. (Spanish)
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini funcționarea INiG-PIB în asigurarea resurselor umane necesare pentru implementarea fără probleme a sarcinilor axei prioritare VII a OPI & E 2014-2020. Proiectul este conform cu SZOOP în domeniul „Sprijinirea funcționării instituțiilor care implementează Programul și asigurarea unui sistem eficient de implementare a Programului”. Proiectul acoperă finanțarea următoarelor componente ale remunerației: salariul de bază, alocația de funcție, bonusul de sarcină, bonusul special, bonusul de eficiență (în valoare de 900 000,00 PLN), bonusul pentru ziua minieră și bonusul anual de stimulare. (Romanian)
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η υποστήριξη της λειτουργίας του INiG-PIB στην παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων του άξονα προτεραιότητας VII του OPI & E 2014-2020. Το έργο συμμορφώνεται με το SZOOP στον τομέα «Στήριξη της λειτουργίας των θεσμικών οργάνων που υλοποιούν το πρόγραμμα και διασφάλιση ενός αποτελεσματικού συστήματος για την υλοποίηση του προγράμματος». Το έργο καλύπτει τη χρηματοδότηση των ακόλουθων συνιστωσών της αμοιβής: βασικός μισθός, επίδομα λειτουργίας, επίδομα εργασίας, ειδικό επίδομα, επίδομα απόδοσης (στο ποσό των 900 000,00 PLN), επίδομα ημέρας ανθρακωρύχων και ετήσιο επίδομα κινήτρου. (Greek)
0 references
Hlavním cílem projektu je podpořit fungování INiG-PIB při zajišťování nezbytných lidských zdrojů pro bezproblémové plnění úkolů prioritní osy VII OPI & E 2014–2020. Projekt je v souladu se SZOOP v oblasti „Podpora fungování institucí provádějících program a zajištění účinného systému pro provádění programu“. Projekt zahrnuje financování těchto složek odměňování: základní plat, příspěvek na funkci, bonus za úkol, zvláštní bonus, bonus za efektivitu (ve výši 900 000,00 PLN), bonus Miner Day a roční motivační bonus. (Czech)
0 references
Hovedformålet med projektet er at støtte INiG-PIB's funktion ved at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af opgaverne under prioritetsakse VII i OPI & E 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med SZOOP på området "Støtte til driften af de institutioner, der gennemfører programmet, og sikring af et effektivt system til gennemførelse af programmet". Projektet omfatter finansiering af følgende lønkomponenter: grundløn, funktionstillæg, opgavebonus, særlig bonus, effektivitetsbonus (i beløbet på 900 000,00 PLN), Miner Day bonus og årlig incitamentsbonus. (Danish)
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – remti INiG-PIB veikimą teikiant reikiamus žmogiškuosius išteklius sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E politikos prioritetinės krypties užduočių įgyvendinimui. Projektas atitinka SZOOP „Parama Programą įgyvendinančių institucijų veikimui ir veiksmingos Programos įgyvendinimo sistemos užtikrinimas“. Projektas apima šių atlygio dalių finansavimą: bazinis atlyginimas, pareigybių pašalpa, užduoties premija, speciali premija, efektyvumo premija (t. y. 900 000,00 PLN suma), Miner dienos premija ir metinė skatinamoji premija. (Lithuanian)
0 references
Projekti peamine eesmärk on toetada INiG-PIB toimimist, tagades vajalikud inimressursid OPI ja E 2014–2020 prioriteetse suuna VII ülesannete sujuvaks täitmiseks. Projekt on kooskõlas SZOOPiga valdkonnas „Programmi rakendavate institutsioonide toimimise toetamine ja programmi rakendamise tõhusa süsteemi tagamine“. Projekt hõlmab järgmiste tasustamise komponentide rahastamist: põhipalk, funktsioonitoetus, ülesandetasu, eriboonus, efektiivsuspreemia (summas 900 000,00 Poola zlotti), kaevuripäeva boonus ja iga-aastane stimuleerimisboonus. (Estonian)
0 references
Hlavným cieľom projektu je podporiť fungovanie INiG-PIB pri poskytovaní potrebných ľudských zdrojov na bezproblémové vykonávanie úloh prioritnej osi VII OPI a E 2014 – 2020. Projekt je v súlade so SZOOP v oblasti „Podpora fungovania inštitúcií implementujúcich program a zabezpečenie efektívneho systému implementácie programu“. Projekt zahŕňa financovanie týchto zložiek odmeňovania: základný plat, príspevok na funkciu, bonus za úlohu, špeciálny bonus, bonus za efektívnosť (vo výške 900 000,00 PLN), bonus za Miner Day a ročný stimulačný bonus. (Slovak)
0 references
Glavni cilj projekta je podpreti delovanje INiG-PIB pri zagotavljanju potrebnih človeških virov za nemoteno izvajanje nalog prednostne osi VII OPI & E 2014–2020. Projekt je skladen s SZOOP na področju „Podpora delovanju institucij, ki izvajajo program, in zagotavljanje učinkovitega sistema za izvajanje programa“. Projekt zajema financiranje naslednjih sestavnih delov prejemkov: osnovna plača, dodatek za funkcijo, bonus za nalogo, posebni bonus, bonus za učinkovitost (v višini 900 000,00 PLN), bonus za dan rudarjev in letni spodbujevalni bonus. (Slovenian)
0 references
Huvudsyftet med projektet är att stödja INiG-PIB:s funktion när det gäller att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av uppgifterna inom insatsområde VII i OPI & E 2014–2020. Projektet är förenligt med SZOOP när det gäller att stödja de institutioner som genomför programmet och säkerställa ett effektivt system för genomförandet av programmet. Projektet omfattar finansiering av följande ersättningskomponenter: grundlön, funktionstillägg, uppgiftsbonus, särskild bonus, effektivitetsbonus (i beloppet 900 000,00 PLN), Miner Day bonus och årlig incitamentsbonus. (Swedish)
0 references
l-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa l-funzjonament tal-INiG-PIB fil-forniment tar-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-kompiti tal-assi prijoritarju VII tal-OPI & E 2014–2020. Il-proġett jikkonforma mal-SZOOP fil-qasam tal-“Appoġġ għall-funzjonament tal-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-Programm u l-iżgurar ta’ sistema effiċjenti għall-implimentazzjoni tal-Programm”. Il-proġett ikopri l-finanzjament tal-komponenti ta’ remunerazzjoni li ġejjin: is-salarju bażiku, l-allowance tal-funzjoni, il-bonus tal-kompitu, il-bonus speċjali, il-bonus għall-effiċjenza (fl-ammont ta’ PLN 900 000,00), il-bonus tal-Jum tal-Miner Day u l-bonus tal-inċentiv annwali. (Maltese)
0 references
Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt INiG-PIB darbību, nodrošinot nepieciešamos cilvēkresursus OPI & E 2014.–2020. gada prioritārā virziena VII prioritārā virziena uzdevumu netraucētai īstenošanai. Projekts atbilst SZOOP jomā “Atbalsts Programmas īstenotāju institūciju darbībai un efektīvas programmas īstenošanas sistēmas nodrošināšana”. Projekts sedz šādu atlīdzības daļu finansēšanu: pamatalga, funkciju pabalsts, uzdevuma piemaksa, īpaša prēmija, efektivitātes piemaksa (EUR 900 000,00), Miner Day prēmija un ikgadējā veicināšanas prēmija. (Latvian)
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POIS.10.01.00-00-0402/23
0 references