Link 2021 – Framing in integration work (Q6886041)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202100696 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Link 2021 – Framing in integration work |
Project 202100696 in France |
Statements
97,519.8 Euro
0 references
449,400.0 Euro
0 references
21.7 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Léman Initiative Emploi Nature
0 references
Le projet est l'accompagnement de demandeurs d'emploi par le biais de véritables postes de production. Le 1er contrat est de 4 mois, 26 heures hebdomadaires. Les salariés polyvalents en parcours d'insertion s'engagent contractuellement sur 2 axes : Un temps de travail sur un chantier de production. Les participants reçoivent un apprentissage par les encadrants, complété par des formations dispensées par des organismes de formation. Un temps d'accompagnement pris sur leur temps de travail : Nous proposons un accompagnement santé réalisé par le psychologue de notre association. Nous proposons plusieurs ateliers dans l'année, basés sur les problématiques recensées : Bilan de santé, atelier sur la santé des femmes, atelier bucco-dentaire, temps de vaccination, atelier sur le stress, etc. Nous proposons un accompagnement socioprofessionnel réalisé par l'accompagnatrice de notre association et en partenariat avec les services sociaux et les centres de formation du territoire. Nous adaptons cet accompagnement au fur et à mesure des besoins de nos salariés en parcours d'insertion. Parfois nous accentuons sur des ateliers Projet pro, ou Technique de recherche d'emploi, parfois plus sur des ateliers CV ou lettre de motivation, parfois sur des visites d'entreprise ou de centre de formation. Nous avons aussi choisi d'intégrer dans notre accompagnement l'avis des salariés en parcours afin de les rendre le plus possible acteur. A ce titre, nous leur avons par exemple proposé de s'engager sur des actions culturelles, cette action a débloqué des peurs et a permis à nos salariés de s'inscrire sereinement sur une action communication. Pour résumer, l'accompagnement est sur mesure en fonction des besoins. (French)
0 references
Das Projekt ist die Begleitung von Arbeitsuchenden durch echte Produktionspositionen. Der erste Vertrag beträgt 4 Monate, 26 Stunden pro Woche. Mehrzweckbeschäftigte auf Eingliederungskursen verpflichten sich vertraglich auf zwei Achsen: Arbeitszeit auf einer Produktionsstelle. Die Teilnehmer erhalten von den Ausbildern eine Lehrlingsausbildung, ergänzt durch Schulungen, die von Ausbildungseinrichtungen durchgeführt werden. Eine Begleitzeit für ihre Arbeitszeit: Wir bieten eine Gesundheitsbegleitung durch den Psychologen unseres Vereins an. Wir bieten mehrere Workshops im Laufe des Jahres an, die sich auf die ermittelten Probleme stützen: Gesundheitscheck, Workshop über Frauengesundheit, Mundworkshop, Impfzeit, Stressworkshop etc. Wir bieten eine sozioprofessionelle Begleitung durch die Begleitperson unseres Vereins und in Partnerschaft mit den Sozialdiensten und Ausbildungszentren des Gebiets an. Wir passen diese Begleitung an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter auf dem Weg zur Eingliederung an. Manchmal konzentrieren wir uns auf Pro-Projekt-Workshops oder Jobsuche-Technik, manchmal mehr auf Lebenslauf-Workshops oder Motivationsschreiben, manchmal auf Betriebs- oder Ausbildungszentrumsbesuche. Wir haben uns auch dafür entschieden, die Meinungen der Mitarbeiter, die unterwegs sind, in unsere Begleitung zu integrieren, um sie so gut wie möglich zu gestalten. In diesem Zusammenhang haben wir ihnen zum Beispiel angeboten, sich an kulturellen Aktionen zu beteiligen, diese Aktion hat Ängste freigesetzt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich ruhig für eine Kommunikationsaktion anzumelden. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Begleitung auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist. (German)
0 references
Cílem projektu je podpora uchazečů o zaměstnání prostřednictvím reálných výrobních pozic. První smlouva je 4 měsíce, 26 hodin týdně. Víceúčeloví zaměstnanci na cestě integrace jsou smluvně zavázáni ve dvou osách: Pracovní doba na výrobním místě. Účastníci se učí od nadřízených, což je doplněno školením poskytovaným školicími organizacemi. Doprovázející dobu jejich pracovní doby: Nabízíme zdravotní podporu poskytovanou psychologem našeho sdružení. V průběhu roku nabízíme několik workshopů na základě zjištěných problémů: Zdravotní prohlídky, workshop o zdraví žen, orální workshop, doba očkování, stresový workshop atd. Nabízíme socioprofesní podporu za podpory našeho sdružení a ve spolupráci se sociálními službami a školicími středisky území. Tuto podporu přizpůsobujeme potřebám našich zaměstnanců v procesu integrace. Někdy se zaměřujeme na Pro Project workshopy nebo Job Search Technique, někdy více na CV workshopy nebo průvodní dopis, někdy na návštěvy společnosti nebo školicího centra. Rozhodli jsme se také začlenit do naší podpory názor zaměstnanců na cestu, abychom je učinili co největším aktérem. Nabídli jsme jim například, aby se zapojili do kulturních akcí, tato akce uvolnila obavy a umožnila našim zaměstnancům, aby se poklidně zaregistrovali na komunikační akci. Shrneme-li, doprovod je šitý na míru podle potřeb. (Czech)
0 references
The project is to support job seekers through real production positions. The first contract is 4 months, 26 hours a week. Multi-purpose employees on the integration path are contractually committed on 2 axes: Working time on a production site. Participants receive learning from supervisors, complemented by training provided by training organisations. An accompaniment time taken on their working time: We offer a health support provided by the psychologist of our association. We offer several workshops during the year, based on the issues identified: Health check-up, workshop on women’s health, oral workshop, vaccination time, stress workshop, etc. We offer socio-professional support carried out by the support of our association and in partnership with the social services and training centers of the territory. We adapt this support to the needs of our employees in the process of integration. Sometimes we focus on Pro Project workshops, or Job Search Technique, sometimes more on CV workshops or cover letter, sometimes on company or training center visits. We have also chosen to integrate into our support the opinion of employees on the journey in order to make them as much as possible actor. As such, we offered them, for example, to engage in cultural actions, this action unlocked fears and allowed our employees to register serenely on a communication action. To summarise, the accompaniment is tailor-made according to the needs. (English)
0.2727858241117736
0 references
Tá an tionscadal chun tacú le cuardaitheoirí poist trí fhíorphoist táirgeachta. Is é an chéad chonradh 4 mhí, 26 uair an chloig sa tseachtain. Tá fostaithe ilchuspóireacha ar chonair an chomhtháthaithe tiomanta de réir conartha ar 2 ais: Am oibre ar láithreán táirgthe. Faigheann rannpháirtithe foghlaim ó mhaoirseoirí, mar aon le hoiliúint a chuireann eagraíochtaí oiliúna ar fáil. Am tionlacain a thógann siad ar a gcuid ama oibre: Cuirimid tacaíocht sláinte ar fáil ag síceolaí ár gcumann. Cuirimid roinnt ceardlann ar fáil i rith na bliana, bunaithe ar na saincheisteanna a aithníodh: Seiceáil sláinte, ceardlann ar shláinte na mban, ceardlann béil, am vacsaínithe, ceardlann struis, etc. Cuirimid tacaíocht shochphroifisiúnta ar fáil trí thacaíocht ár gcumann agus i gcomhpháirtíocht le seirbhísí sóisialta agus ionaid oiliúna na críche. Cuirimid an tacaíocht seo in oiriúint do riachtanais ár bhfostaithe sa phróiseas comhtháthaithe. Uaireanta táimid ag díriú ar cheardlanna Pro Tionscadal, nó Job Search Technique, uaireanta níos mó ar cheardlanna CV nó litir chumhdaigh, uaireanta ar chuairteanna cuideachta nó ionad oiliúna. Táimid tar éis a roghnú freisin a chomhtháthú isteach inár dtacaíocht tuairim na bhfostaithe ar an turas d’fhonn iad a dhéanamh a oiread agus is féidir aisteoir. Dá réir sin, thairgeamar dóibh, mar shampla, páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cultúrtha, chuir an gníomh seo an eagla ar fáil agus lig sé dár bhfostaithe clárú go serenely ar ghníomh cumarsáide. Mar achoimre, tá an tionlacan saincheaptha de réir na riachtanas. (Irish)
0 references
Projektu siekiama remti darbo ieškančius asmenis per realias gamybos pozicijas. Pirmoji sutartis yra 4 mėnesiai, 26 valandos per savaitę. Daugiatiksliai darbuotojai, dirbantys integracijos kelyje, pagal sutartis yra įsipareigoję pagal dvi kryptis: Darbo laikas gamybos vietoje. Dalyviai mokosi iš vadovų, kuriuos papildo mokymo organizacijų rengiami mokymai. Su darbo laiku susijęs lydimasis laikas: Mes siūlome sveikatos pagalbą, kurią teikia mūsų asociacijos psichologas. Mes siūlome keletą seminarų per metus, atsižvelgiant į nustatytas problemas: Sveikatos patikrinimas, praktinis seminaras apie moterų sveikatą, burnos dirbtuvės, skiepijimo laikas, streso seminaras ir kt. Šią paramą pritaikome prie savo darbuotojų poreikių integracijos procese. Kartais mes sutelkiame dėmesį į „Pro Project“ seminarus arba „Job Search Technique“, kartais daugiau apie CV seminarus ar motyvacinį laišką, kartais į įmonės ar mokymo centro vizitus. Mes taip pat nusprendėme integruoti į savo paramą darbuotojų nuomonę apie kelionę, kad jie taptų kuo aktyvesni. Todėl mes pasiūlėme jiems, pavyzdžiui, įsitraukti į kultūrinius veiksmus, šis veiksmas atvėrė baimes ir leido mūsų darbuotojams ramiai užsiregistruoti komunikacijos veiksmuose. Apibendrinant, priedas yra pritaikytas pagal poreikius. (Lithuanian)
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω πραγματικών θέσεων παραγωγής. Το πρώτο συμβόλαιο είναι 4 μήνες, 26 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι πολλαπλών σκοπών στην πορεία ένταξης δεσμεύονται συμβατικά σε 2 άξονες: Χρόνος εργασίας σε μια μονάδα παραγωγής. Οι συμμετέχοντες λαμβάνουν μάθηση από τους επόπτες, η οποία συμπληρώνεται από κατάρτιση που παρέχεται από οργανισμούς κατάρτισης. Χρόνος συνοδείας του χρόνου εργασίας τους: Προσφέρουμε υποστήριξη υγείας που παρέχεται από τον ψυχολόγο του συλλόγου μας. Προσφέρουμε διάφορα εργαστήρια κατά τη διάρκεια του έτους, με βάση τα θέματα που προσδιορίστηκαν: Υγειονομικός έλεγχος, εργαστήριο για την υγεία των γυναικών, στοματικό εργαστήριο, χρόνος εμβολιασμού, εργαστήριο άγχους κ.λπ. Προσφέρουμε κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που πραγματοποιείται με την υποστήριξη του σωματείου μας και σε συνεργασία με τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κέντρα κατάρτισης της περιοχής. Προσαρμόζουμε αυτή την υποστήριξη στις ανάγκες των εργαζομένων μας στη διαδικασία ένταξης. Μερικές φορές εστιάζουμε σε εργαστήρια Pro Project ή Τεχνική αναζήτησης εργασίας, μερικές φορές περισσότερο σε εργαστήρια βιογραφικού σημειώματος ή συνοδευτική επιστολή, μερικές φορές σε επισκέψεις σε εταιρείες ή σε εκπαιδευτικά κέντρα. Έχουμε επίσης επιλέξει να ενσωματώσουμε στην υποστήριξή μας τη γνώμη των εργαζομένων στο ταξίδι, προκειμένου να τους κάνουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ηθοποιούς. Ως εκ τούτου, τους προσφέραμε, για παράδειγμα, να συμμετάσχουν σε πολιτιστικές δράσεις, αυτή η δράση ξεκλείδωσε τους φόβους και επέτρεψε στους υπαλλήλους μας να εγγραφούν γαλήνια σε μια επικοινωνιακή δράση. Για να συνοψίσουμε, το συνοδευτικό είναι προσαρμοσμένο ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek)
0 references
Il progetto è quello di supportare le persone in cerca di lavoro attraverso posizioni di produzione reali. Il primo contratto è di 4 mesi, 26 ore a settimana. I dipendenti polivalenti sul percorso di integrazione sono impegnati contrattualmente su 2 assi: Orario di lavoro in un sito di produzione. I partecipanti ricevono l'apprendimento dai supervisori, integrati da una formazione fornita da organizzazioni di formazione. Un tempo di accompagnamento dell'orario di lavoro: Offriamo un supporto sanitario fornito dallo psicologo della nostra associazione. Offriamo diversi workshop durante l'anno, in base ai temi individuati: Check-up sanitario, workshop sulla salute delle donne, laboratorio orale, tempo di vaccinazione, laboratorio di stress, etc. Offriamo supporto socio-professionale svolto dal supporto della nostra associazione e in collaborazione con i servizi sociali e centri di formazione del territorio. Adattiamo questo supporto alle esigenze dei nostri dipendenti nel processo di integrazione. A volte ci concentriamo su workshop Pro Project, o Job Search Technique, a volte più su workshop CV o lettera di presentazione, a volte su visite aziendali o centri di formazione. Abbiamo anche scelto di integrare nel nostro supporto l'opinione dei dipendenti durante il viaggio al fine di renderli il più possibile attori. Come tale, abbiamo offerto loro, ad esempio, di impegnarsi in azioni culturali, questa azione ha sbloccato le paure e ha permesso ai nostri dipendenti di registrarsi serenamente su un'azione di comunicazione. Per riassumere, l'accompagnamento è su misura in base alle esigenze. (Italian)
0 references
El proyecto es apoyar a los solicitantes de empleo a través de puestos de producción reales. El primer contrato es de 4 meses, 26 horas a la semana. Los empleados polivalentes en la ruta de integración se comprometen contractualmente en 2 ejes: Tiempo de trabajo en una planta de producción. Los participantes reciben el aprendizaje de los supervisores, complementado con la formación impartida por las organizaciones de formación. Un tiempo de acompañamiento tomado en su tiempo de trabajo: Ofrecemos un apoyo de salud proporcionado por el psicólogo de nuestra asociación. Ofrecemos varios talleres durante el año, basados en los temas identificados: Chequeo de salud, taller de salud de la mujer, taller oral, tiempo de vacunación, taller de estrés, etc. Ofrecemos apoyo socioprofesional llevado a cabo por el apoyo de nuestra asociación y en colaboración con los servicios sociales y centros de formación del territorio. Adaptamos este soporte a las necesidades de nuestros empleados en el proceso de integración. A veces nos centramos en talleres de Pro Project, o Técnica de búsqueda de empleo, a veces más en talleres de CV o carta de presentación, a veces en visitas a empresas o centros de capacitación. También hemos optado por integrar en nuestro apoyo la opinión de los empleados en el viaje con el fin de hacerlos tanto como sea posible actor. Como tal, les ofrecimos, por ejemplo, que participaran en acciones culturales, esta acción desbloqueó temores y permitió a nuestros empleados registrarse serenamente en una acción de comunicación. En resumen, el acompañamiento está hecho a medida según las necesidades. (Spanish)
0 references
Projekti eesmärk on toetada tööotsijaid tegelike tootmiskohtade kaudu. Esimene leping on 4 kuud, 26 tundi nädalas. Integratsiooniteel osalevad mitmeotstarbelised töötajad on lepinguliselt pühendunud kahele teljele: Tööaeg tootmiskohas. Osalejad saavad õppe juhendajatelt, mida täiendab koolitusorganisatsioonide pakutav koolitus. Tööajale kuluv lisaaeg: Pakume tervisetoetust, mida pakub meie ühingu psühholoog. Pakume aasta jooksul mitmeid seminare, mis põhinevad kindlakstehtud probleemidel: Tervisekontroll, naiste tervise seminar, suuline töötuba, vaktsineerimisaeg, stressiseminar jne. Pakume ühiskondlik-ametialast tuge, mida viib läbi meie ühendus ja partnerluses piirkonna sotsiaalteenuste ja koolituskeskustega. Kohandame seda toetust oma töötajate vajadustega integratsiooniprotsessis. Mõnikord keskendume Pro Projecti seminaridele või tööotsingu tehnikale, mõnikord rohkem CV seminaridele või kaaskirjale, mõnikord ettevõtte või koolituskeskuse külastustele. Samuti oleme otsustanud integreerida oma toetusesse töötajate arvamuse teekonnal, et muuta nad võimalikult palju näitlejaks. Seega pakkusime neile näiteks kultuuritegevuses osalemiseks, see tegevus vabastas hirmud ja võimaldas meie töötajatel kommunikatsioonitegevuses rahulikult registreeruda. Kokkuvõttes on saateleht kohandatud vastavalt vajadustele. (Estonian)
0 references
Proiectul este de a sprijini solicitanții de locuri de muncă prin poziții reale de producție. Primul contract este de 4 luni, 26 de ore pe săptămână. Angajații multifuncționali aflați pe calea integrării sunt angajați contractual pe 2 axe: Timpul de lucru pe o unitate de producție. Participanții primesc învățare de la supraveghetori, completate de formarea oferită de organizațiile de formare. Un timp de însoțire necesar pentru timpul lor de lucru: Oferim asistență medicală oferită de psihologul asociației noastre. Oferim mai multe ateliere pe parcursul anului, pe baza problemelor identificate: Control de sănătate, atelier de lucru privind sănătatea femeilor, atelier oral, timp de vaccinare, atelier de stres etc. Oferim sprijin socio-profesional realizat cu sprijinul asociației noastre și în parteneriat cu serviciile sociale și centrele de formare din teritoriu. Adaptăm acest sprijin la nevoile angajaților noștri în procesul de integrare. Uneori ne concentrăm pe ateliere Pro Project sau Tehnica de căutare a unui loc de muncă, uneori mai mult pe ateliere de CV sau scrisoare de intenție, uneori pe vizitele companiei sau ale centrelor de formare. Am ales, de asemenea, să integrăm în sprijinul nostru opinia angajaților în călătorie pentru a-i face cât mai mult actor. Ca atare, le-am oferit, de exemplu, să se angajeze în acțiuni culturale, această acțiune a deblocat temerile și a permis angajaților noștri să se înregistreze senin la o acțiune de comunicare. Pentru a rezuma, acompaniamentul este personalizat în funcție de necesități. (Romanian)
0 references
Il-proġett għandu jappoġġja lil dawk li qed ifittxu impjieg permezz ta’ pożizzjonijiet reali ta’ produzzjoni. l-ewwel kuntratt huwa ta’ 4 xhur, 26 siegħa fil-ġimgħa. l-impjegati b’diversi skopijiet fit-triq tal-integrazzjoni huma impenjati kuntrattwalment fuq żewġ assi: Il-ħin tax-xogħol f’sit tal-produzzjoni. Il-parteċipanti jirċievu tagħlim mis-superviżuri, flimkien ma’ taħriġ ipprovdut minn organizzazzjonijiet ta’ taħriġ. Ħin ta’ akkumpanjament meħud fil-ħin tax-xogħol tagħhom: Noffru appoġġ tas-saħħa pprovdut mill-psikologu tal-assoċjazzjoni tagħna. Aħna noffru diversi sessjonijiet ta’ ħidma matul is-sena, abbażi tal-kwistjonijiet identifikati: Kontroll tas-saħħa, workshop dwar is-saħħa tan-nisa, workshop orali, ħin tat-tilqim, workshop dwar l-istress, eċċ. Aħna noffru appoġġ soċjo-professjonali mwettaq bl-appoġġ tal-assoċjazzjoni tagħna u fi sħubija mas-servizzi soċjali u ċ-ċentri ta ‘taħriġ tat-territorju. Aħna nadattaw dan l-appoġġ għall-ħtiġijiet tal-impjegati tagħna fil-proċess ta’ integrazzjoni. Xi kultant aħna niffukaw fuq workshops Pro Project, jew Teknika tat-Tiftix tal-Impjiegi, xi kultant aktar fuq workshops CV jew ittra ta’ akkumpanjament, xi drabi fuq żjarat ta’ kumpanija jew ċentru ta’ taħriġ. Għażilna wkoll li nintegraw fl-appoġġ tagħna l-opinjoni tal-impjegati fuq il-vjaġġ sabiex isiru kemm jista’ jkun attur. Bħala tali, aħna offrahom, pereżempju, biex jinvolvu ruħhom f’azzjonijiet kulturali, din l-azzjoni ħolqot il-biżgħat u ppermettiet lill-impjegati tagħna jirreġistraw b’mod seren dwar azzjoni ta’ komunikazzjoni. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa mfassal apposta skont il-ħtiġijiet. (Maltese)
0 references
Проектът е да се подкрепят търсещите работа чрез реални производствени позиции. Първият договор е 4 месеца, 26 часа седмично. Многоцелевите служители по пътя на интеграция са договорно ангажирани по 2 оси: Работно време на производствен обект. Участниците получават обучение от надзорните органи, допълнено от обучение, предоставяно от организации за обучение. Съпътстващо време, взето през работното им време: Ние предлагаме здравна подкрепа, предоставена от психолога на нашата асоциация. Предлагаме няколко семинара през годината въз основа на установените проблеми: Здравен преглед, семинар за здравето на жените, устна работилница, време за ваксинация, семинар за стрес и др. Предлагаме социално-професионална подкрепа, осъществявана от нашата асоциация и в партньорство със социалните служби и центровете за обучение на територията. Ние адаптираме тази подкрепа към нуждите на нашите служители в процеса на интеграция. Понякога се фокусираме върху семинари за Pro Project или Техника за търсене на работа, понякога повече за семинари за автобиография или мотивационно писмо, понякога за посещения на фирми или центрове за обучение. Ние също така избрахме да интегрираме в нашата подкрепа мнението на служителите по време на пътуването, за да ги направим възможно най-много актьори. Като такива, ние им предложихме, например, да участват в културни действия, това действие отключи страховете и позволи на нашите служители да се регистрират спокойно в комуникационни действия. За да обобщим, съпроводът е съобразен с нуждите. (Bulgarian)
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea työnhakijoita todellisissa tuotantotehtävissä. Ensimmäinen sopimus on 4 kuukautta, 26 tuntia viikossa. Integraatiopolulla olevat monikäyttöiset työntekijät sitoutuvat sopimusperusteisesti kahteen akseliin: Työaikaa tuotantopaikalla. Osallistujat saavat esimiehiltä oppimista, jota täydennetään koulutusorganisaatioiden tarjoamalla koulutuksella. Työaikaansa käytetty säestysaika: Tarjoamme yhdistyksemme psykologin tarjoamaa terveystukea. Vuoden aikana tarjoamme useita työpajoja havaittujen ongelmien pohjalta: Terveystarkastus, naisten terveyttä käsittelevä työpaja, suullinen työpaja, rokotusaika, stressityöpaja jne. Tarjoamme yhteiskunnallis-ammatillista tukea yhdistyksemme tuella ja yhteistyössä alueen sosiaali- ja koulutuskeskusten kanssa. Sopeutamme tämän tuen työntekijöidemme tarpeisiin integraatioprosessissa. Joskus keskitymme Pro Project -työpajoihin tai Job Search Techniqueen, joskus enemmän CV-työpajoihin tai saatekirjeeseen, joskus yritys- tai koulutuskeskusvierailuihin. Olemme myös päättäneet integroida tukiimme työntekijöiden mielipiteen matkasta, jotta heistä tulisi mahdollisimman paljon toimijoita. Niinpä tarjosimme heille esimerkiksi kulttuuritoimintaa, tämä toiminta vapautti pelkoja ja antoi työntekijöillemme mahdollisuuden rekisteröityä rauhallisesti viestintätoimeen. Yhteenvetona voidaan todeta, että säestys on räätälöity tarpeiden mukaan. (Finnish)
0 references
Projektet er at støtte jobsøgende gennem reelle produktionsstillinger. Den første kontrakt er 4 måneder, 26 timer om ugen. Medarbejdere med flere formål på integrationsvejen er kontraktligt engagerede på to akser: Arbejdstid på et produktionssted. Deltagerne modtager læring fra vejledere, suppleret med uddannelse fra uddannelsesorganisationer. Akkompagnement tid taget af deres arbejdstid: Vi tilbyder en sundhedshjælp, der ydes af psykologen i vores forening. Vi tilbyder flere workshops i løbet af året, baseret på de identificerede spørgsmål: Sundhedstjek, workshop om kvinders sundhed, mundtlig workshop, vaccinationstid, stressworkshop m.v. Vi tilbyder socio-professionel støtte udført af støtte fra vores forening og i samarbejde med de sociale tjenester og uddannelsescentre i området. Vi tilpasser denne støtte til vores medarbejderes behov i integrationsprocessen. Nogle gange fokuserer vi på Pro Project workshops, eller jobsøgning teknik, nogle gange mere på CV workshops eller følgebrev, nogle gange på virksomhed eller uddannelse center besøg. Vi har også valgt at integrere medarbejdernes mening på rejsen i vores støtte for at gøre dem så meget som muligt til skuespillere. Som sådan tilbød vi dem f.eks. at engagere sig i kulturelle handlinger, denne handling låste frygt op og tillod vores medarbejdere at registrere sig roligt på en kommunikationsaktion. For at opsummere er akkompagnementet skræddersyet til behovene. (Danish)
0 references
Projektet syftar till att stödja arbetssökande genom verkliga produktionspositioner. Det första kontraktet är 4 månader, 26 timmar i veckan. Multifunktionella anställda på integrationsvägen är kontraktsmässigt engagerade i två axlar: Arbetstid på en produktionsanläggning. Deltagarna får lärande från handledare, kompletterat med utbildning som tillhandahålls av utbildningsorganisationer. Ackompanjemangtid för arbetstiden: Vi erbjuder ett hälsostöd som tillhandahålls av psykologen i vår förening. Vi erbjuder flera workshops under året, baserat på de problem som identifierats: Hälsokontroll, workshop om kvinnors hälsa, muntlig workshop, vaccinationstid, stressworkshop, etc. Vi erbjuder socio-professionellt stöd som utförs av vår förening och i samarbete med socialtjänsten och utbildningscentrumen i området. Vi anpassar detta stöd till våra medarbetares behov i integrationsprocessen. Ibland fokuserar vi på Pro Project workshops, eller Job Search Technique, ibland mer på CV-verkstäder eller personligt brev, ibland på företags- eller utbildningscenterbesök. Vi har också valt att i vårt stöd integrera medarbetarnas åsikter på resan för att göra dem så mycket som möjligt till skådespelare. Som sådan erbjöd vi dem, till exempel, att engagera sig i kulturella handlingar, denna åtgärd låste upp rädslor och gjorde det möjligt för våra anställda att registrera sig fridfullt på en kommunikationsåtgärd. Sammanfattningsvis skräddarsys ackompanjemanget efter behov. (Swedish)
0 references
A projekt célja, hogy valódi termelési pozíciókon keresztül támogassa az álláskeresőket. Az első szerződés 4 hónap, heti 26 óra. Az integrációs útvonalon részt vevő többcélú alkalmazottak szerződéses kötelezettségvállalása 2 tengelyen történik: Munkaidő egy gyártóüzemben. A résztvevők a felügyelőktől tanulnak, amelyet képzési szervezetek által nyújtott képzés egészít ki. A munkaidőben eltöltött kísérői idő: Egyesületünk pszichológusa által nyújtott egészségügyi támogatást nyújtunk. Az év során több workshopot is szervezünk a feltárt kérdések alapján: Egészségügyi vizsgálat, workshop a nők egészségéről, szóbeli workshop, oltási idő, stressz workshop, stb. Ezt a támogatást az integrációs folyamat során alkalmazottaink igényeihez igazítjuk. Néha a Pro Project workshopokra, vagy az Álláskeresési technikára összpontosítunk, néha inkább önéletrajz workshopokra vagy kísérőlevélre, néha vállalati vagy képzési központ látogatásokra. Azt is választottuk, hogy támogatásunkba integráljuk a munkavállalók véleményét az utazás során annak érdekében, hogy a lehető legjobban színészek legyenek. Mint ilyen, felajánlottuk nekik, hogy vegyenek részt a kulturális tevékenységekben, ez az akció felszabadította a félelmeket, és lehetővé tette munkatársaink számára, hogy békésen regisztráljanak egy kommunikációs tevékenységre. Összefoglalva, a kíséretet az igényeknek megfelelően alakították ki. (Hungarian)
0 references
Cieľom projektu je podporiť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom reálnych výrobných pozícií. Prvá zmluva je 4 mesiace, 26 hodín týždenne. Viacúčeloví zamestnanci na ceste integrácie sú zmluvne viazaní na 2 osiach: Pracovný čas vo výrobnom závode. Účastníci sa učia od orgánov dohľadu, doplnené o odbornú prípravu poskytovanú školiacimi organizáciami. Sprievodný čas potrebný na pracovný čas: Poskytujeme zdravotnú podporu, ktorú poskytuje psychológ nášho združenia. Počas roka ponúkame niekoľko workshopov na základe identifikovaných problémov: Zdravotná prehliadka, workshop o zdraví žien, ústna dielňa, očkovacia doba, stresový workshop atď. Ponúkame sociálno-profesionálnu podporu vykonávanú podporou nášho združenia a v spolupráci so sociálnymi službami a školiacimi centrami územia. Túto podporu prispôsobujeme potrebám našich zamestnancov v procese integrácie. Niekedy sa zameriavame na workshopy Pro Project alebo techniku vyhľadávania práce, niekedy viac na semináre životopisov alebo motivačný list, niekedy na návštevy spoločnosti alebo školiaceho centra. Rozhodli sme sa tiež integrovať do našej podpory názor zamestnancov na cestu, aby sme z nich urobili čo najväčšieho aktéra. Ako také sme im ponúkli napríklad účasť na kultúrnych akciách, táto akcia odblokovala obavy a umožnila našim zamestnancom, aby sa pokojne zaregistrovali na komunikačnú akciu. Stručne povedané, sprevádzanie je šité na mieru podľa potrieb. (Slovak)
0 references
O projeto destina-se a apoiar os candidatos a emprego através de postos de produção reais. O primeiro contrato é de 4 meses, 26 horas por semana. Os trabalhadores polivalentes no percurso de integração estão contratualmente empenhados em 2 eixos: Tempo de trabalho num local de produção. Os participantes recebem formação dos supervisores, complementada por formação ministrada por organizações de formação. Tempo de acompanhamento do seu tempo de trabalho: Oferecemos um apoio de saúde fornecido pelo psicólogo da nossa associação. Oferecemos vários workshops durante o ano, com base nas questões identificadas: Exame de saúde, ateliê sobre a saúde das mulheres, ateliê oral, tempo de vacinação, ateliê sobre stress, etc. Oferecemos apoio socioprofissional realizado com o apoio da nossa associação e em parceria com os serviços sociais e centros de formação do território. Adaptamos este apoio às necessidades dos nossos colaboradores no processo de integração. Às vezes, concentramo-nos em oficinas Pro Project, ou Técnica de Pesquisa de Emprego, às vezes mais em oficinas de CV ou carta de apresentação, às vezes em visitas a empresas ou centros de treinamento. Também optamos por integrar em nosso apoio a opinião dos funcionários na jornada, a fim de torná-los o mais ator possível. Como tal, oferecemos-lhes, por exemplo, para se envolverem em ações culturais, esta ação desbloqueou medos e permitiu que nossos funcionários se inscrevessem serenamente em uma ação de comunicação. Em resumo, o acompanhamento é feito à medida das necessidades. (Portuguese)
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt darba meklētājus, izmantojot reālas ražošanas vietas. Pirmais līgums ir 4 mēneši, 26 stundas nedēļā. Daudzfunkcionāli darbinieki, kas strādā integrācijas procesā, uzņemas līgumsaistības par 2 asīm: Darba laiks ražotnē. Dalībnieki mācās no uzraugiem, ko papildina apmācība, ko nodrošina mācību organizācijas. Darba laika pavadīšanas laiks: Mēs piedāvājam veselības atbalstu, ko sniedz mūsu asociācijas psihologs. Gada laikā piedāvājam vairākus seminārus, pamatojoties uz konstatētajām problēmām: Veselības pārbaude, seminārs par sieviešu veselību, mutisks seminārs, vakcinācijas laiks, stresa darbnīca utt. Mēs pielāgojam šo atbalstu mūsu darbinieku vajadzībām integrācijas procesā. Dažreiz mēs koncentrējamies uz Pro Project semināriem vai darba meklēšanas metodēm, dažreiz vairāk uz CV semināriem vai pavadvēstuli, dažreiz uz uzņēmuma vai mācību centra apmeklējumiem. Mēs esam arī izvēlējušies integrēt mūsu atbalstā darbinieku viedokli brauciena laikā, lai padarītu viņus pēc iespējas vairāk aktierus. Tādējādi mēs piedāvājām viņiem, piemēram, iesaistīties kultūras pasākumos, šī darbība atbrīvoja bailes un ļāva mūsu darbiniekiem mierīgi reģistrēties komunikācijas darbībā. Rezumējot, pavadījums ir pielāgots atbilstoši vajadzībām. (Latvian)
0 references
Projekt je namenjen podpori iskalcem zaposlitve prek dejanskih proizvodnih položajev. Prva pogodba je 4 mesece, 26 ur na teden. Večnamenski zaposleni na integracijski poti so pogodbeno zavezani na dveh oseh: Delovni čas na proizvodnem mestu. Udeleženci se učijo od nadzornikov, ki jih dopolnjujejo usposabljanja, ki jih zagotavljajo organizacije za usposabljanje. Spremljevalni čas, ki si ga vzamejo za delovni čas: Nudimo zdravstveno podporo, ki jo nudi psiholog našega društva. Med letom organiziramo več delavnic, ki temeljijo na ugotovljenih vprašanjih: Zdravstveni pregled, delavnica o zdravju žensk, ustna delavnica, čas cepljenja, stresna delavnica itd. To podporo prilagajamo potrebam naših zaposlenih v procesu integracije. Včasih se osredotočimo na delavnice Pro Project ali tehniko iskanja zaposlitve, včasih bolj na CV delavnice ali spremno pismo, včasih na obiske podjetja ali izobraževalnega centra. Prav tako smo se odločili, da v našo podporo vključimo mnenje zaposlenih na poti, da bi bili čim bolj aktivni. Kot taki smo jim ponudili, na primer, da sodelujejo v kulturnih akcijah, ta akcija je sprostila strahove in našim zaposlenim omogočila, da se mirno registrirajo v komunikacijski akciji. Če povzamemo, je spremstvo prilagojeno potrebam. (Slovenian)
0 references
Projekt je pružanje potpore tražiteljima zaposlenja putem stvarnih proizvodnih pozicija. Prvi ugovor je 4 mjeseca, 26 sati tjedno. Višenamjenski zaposlenici na integracijskom putu ugovorno su obvezani na dvije osi: Radno vrijeme u proizvodnom pogonu. Sudionici dobivaju pouku od mentora, dopunjenu osposobljavanjem koje pružaju organizacije za osposobljavanje. Vrijeme za pratnju koje je potrebno za njihovo radno vrijeme: Nudimo zdravstvenu podršku koju pruža psiholog naše udruge. Tijekom godine organiziramo nekoliko radionica na temelju utvrđenih problema: Zdravstveni pregled, radionica o ženskom zdravlju, oralna radionica, vrijeme cijepljenja, radionica o stresu, itd. Tu potporu prilagođavamo potrebama naših zaposlenika u procesu integracije. Ponekad se usredotočimo na Pro Project radionice ili Tehniku traženja posla, ponekad više na CV radionice ili motivacijsko pismo, ponekad na posjete tvrtki ili centara za obuku. Također smo odlučili u našu podršku integrirati mišljenje zaposlenika na putovanju kako bismo ih što više učinili glumcima. Kao takvi, ponudili smo im, na primjer, da se uključe u kulturne akcije, ova akcija je oslobodila strahove i omogućila našim zaposlenicima da se mirno registriraju na komunikacijsku akciju. Ukratko, pratnja je prilagođena potrebama. (Croatian)
0 references
Het project is om werkzoekenden te ondersteunen door middel van echte productieposities. Het eerste contract is 4 maanden, 26 uur per week. Multifunctionele medewerkers op het integratiepad worden contractueel vastgelegd op 2 assen: Werktijd op een productielocatie. Deelnemers krijgen leren van supervisors, aangevuld met trainingen door opleidingsorganisaties. Een begeleidingstijd die nodig is voor hun werktijd: Wij bieden een gezondheidsondersteuning van de psycholoog van onze vereniging. We bieden verschillende workshops in de loop van het jaar, op basis van de geïdentificeerde thema’s: Gezondheidscontrole, workshop over de gezondheid van vrouwen, orale workshop, vaccinatietijd, stress workshop, etc. Wij bieden sociaal-professionele ondersteuning uitgevoerd door de steun van onze vereniging en in samenwerking met de sociale diensten en opleidingscentra van het grondgebied. We passen deze ondersteuning aan de behoeften van onze medewerkers in het integratieproces aan. Soms richten we ons op Pro Project workshops, of Job Search Technique, soms meer op CV workshops of motivatiebrief, soms op bedrijfs- of trainingscentrumbezoeken. We hebben er ook voor gekozen om de mening van medewerkers over de reis in onze steun te integreren om hen zoveel mogelijk acteur te maken. Als zodanig boden we hen bijvoorbeeld aan om deel te nemen aan culturele acties, deze actie ontsluit angsten en liet onze medewerkers zich rustig registreren op een communicatieactie. Samenvattend wordt de begeleiding op maat gemaakt volgens de behoeften. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Rhône-Alpes
0 references
Identifiers
202100696
0 references