En route to Building Guardian (Q6835449)
Jump to navigation
Jump to search
Project IF0026559 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | En route to Building Guardian |
Project IF0026559 in France |
Statements
168,465.58 Euro
0 references
337,576.47 Euro
0 references
49.9 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 July 2022
0 references
Ai-LADOMIFA
0 references
L association Ai-LADOMIFA propose un parcours de formation sur mesure pour permettre à des demandeurs d emplois inscrits à Pole Emploi ayant validé un projet de gardien d accéder directement à un emploi sans passer par une formation de longue durée qu ils ne souhaitent pas. L opération "En route vers le métier de gardien" est conçue comme un parcours professionnalisant qui combine des périodes d emploi et des périodes de formations courtes et très pratiques. Il a été conçu après une enquête métiers réalisée par l association. Elle permet aux salariés en insertion d enrichir leurs connaissances sur le plan théorique au travers d une action de formation tout en conservant une activité professionnelle au sein des parcs immobiliers de nos utilisateurs, bailleurs et de copropriétés. Le parcours d accompagnement proposé se décline ainsi: 1- Communication autour du projet, informations collectives 2- Formation sur mesure professionnalisante 3- Missions sur le terrain 4-Accompagnement social et professionnel par un(e) chargé(e) d insertion et un(e) psychologue en fonction du besoin 5- Phase finale: préparation aux entretien d embauche, rencontre ou entretien avec les bailleurs, événement festif autour de la remise des diplômes, de la valorisation de ceux qui ont retrouvé un emploi et de l encouragement des autres. (French)
0 references
Асоциацията Ai-LADOMIFA предлага специално разработен курс за обучение, който да позволи на лицата, търсещи работа, регистрирани в Pole Emploi, които са валидирали проект за настойник, да получат пряк достъп до работа, без да преминават през дългосрочно обучение, което не желаят. Операцията „Път към работата на настойника“ е замислена като професионален път, който съчетава периоди на заетост и кратки и много практически периоди на обучение. Тя е създадена след бизнес проучване, проведено от асоциацията. Тя позволява на служителите в интеграцията да обогатят теоретичните си знания чрез обучение, като същевременно поддържат професионална дейност в рамките на парковете за недвижими имоти на нашите потребители, наемодатели и етажни сгради. Предложеният път на придружаване е, както следва: 1- Съобщение относно проекта, колективна информация 2- Професионално специализирано обучение 3 Полеви мисии 4-Социална и професионална подкрепа от служител по интеграция и психолог в съответствие с необходимостта 5- Окончателна фаза: подготовка за интервюта за работа, среща или интервю с дарители, празнично събитие около дипломирането, валоризация на тези, които са намерили работа и насърчаване на другите. (Bulgarian)
0 references
Asociace Ai-LADOMIFA nabízí na míru šitý vzdělávací kurz, který umožňuje uchazečům o zaměstnání registrovaným v Pole Emploi, kteří potvrdili projekt opatrovníka, získat přístup k práci přímo, aniž by prošli dlouhodobým školením, které nechtějí. Operace „Na cestě k práci opatrovníka“ je navržena jako profesní cesta, která kombinuje období zaměstnání a krátké a velmi praktické tréninky. Byla navržena po podnikatelském průzkumu provedeném sdružením. Umožňuje zaměstnancům v integraci obohatit své teoretické znalosti prostřednictvím vzdělávací akce při zachování profesionální činnosti v rámci realitních parků našich uživatelů, pronajímatelů a bytů. Navrhovaná doprovodná cesta je následující: 1- Sdělení o projektu, kolektivní informace 2- Profesionální školení na míru 3 terénní mise 4-Sociální a profesionální podpora integračního důstojníka a psychologa podle potřeby 5 Závěrečná fáze: příprava na pracovní pohovory, setkání nebo rozhovor s dárci, slavnostní akce kolem promoce, zhodnocování těch, kteří našli práci a povzbuzení ostatních. (Czech)
0 references
Foreningen Ai-LADOMIFA tilbyder et skræddersyet kursus for at give jobsøgende, der er registreret i Pole Emploi, der har valideret et værgeprojekt, mulighed for at få adgang til et job direkte uden at gennemgå langsigtet uddannelse, som de ikke ønsker. Operationen "En vej til jobbet som værge" er udformet som en professionel vej, der kombinerer beskæftigelsesperioder og korte og meget praktiske uddannelsesperioder. Det blev designet efter en virksomhedsundersøgelse foretaget af foreningen. Det gør det muligt for medarbejdere i integration at berige deres teoretiske viden gennem en træningsaktion og samtidig opretholde en professionel aktivitet i ejendomsparker hos vores brugere, udlejere og ejerlejligheder. Den foreslåede akkompagnementvej er som følger: 1- Kommunikation om projektet, kollektiv information 2- Professionel skræddersyet uddannelse 3-feltmissioner 4-Social og professionel støtte fra en integrationsmedarbejder og en psykolog i henhold til behov 5-ende fase: forberedelse til jobsamtaler, møde eller interview med donorer, festlig begivenhed omkring eksamen, værdsættelse af dem, der har fundet et job og opmuntring af andre. (Danish)
0 references
Der Verein Ai-LADOMIFA bietet einen maßgeschneiderten Ausbildungsweg an, der es Bewerbern ermöglicht, bei Pole jobs, die ein Projekt als Wachmann validiert haben, direkt Zugang zu einer Stelle zu erhalten, ohne eine langfristige Ausbildung zu absolvieren, die sie nicht wünschen. Die Operation „Auf dem Weg zum Beruf des Wächters“ ist als professioneller Weg konzipiert, der Beschäftigungszeiten mit kurzen und sehr praktischen Ausbildungszeiten kombiniert. Es wurde nach einer Branchenumfrage des Vereins entwickelt. Sie ermöglicht es den eingliedernden Arbeitnehmern, ihr theoretisches Wissen durch eine Schulungsmaßnahme zu bereichern und gleichzeitig eine berufliche Tätigkeit in den Immobilienparks unserer Nutzer, Vermieter und Miteigentümer zu erhalten. Der angebotene Begleitweg ist wie folgt: 1- Kommunikation rund um das Projekt, kollektive Informationen 2- Professionelle massgeschneiderte Ausbildung 3- Feldmissionen 4-soziale und berufliche Begleitung durch eine/n Eingliederungsbeauftragte und/oder einen Psychologen je nach Bedarf 5- Endphase: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, Treffen oder Interview mit den Vermietern, festliche Veranstaltung rund um die Verleihung der Diplome, die Aufwertung derjenigen, die einen Job gefunden haben, und die Ermutigung anderer. (German)
0 references
Η ένωση Ai-LADOMIFA προσφέρει ένα εξατομικευμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που επιτρέπει στους αιτούντες εργασία που είναι εγγεγραμμένοι στο Pole Emploi και έχουν επικυρώσει ένα έργο κηδεμόνα να έχουν άμεση πρόσβαση σε μια θέση εργασίας χωρίς να περάσουν από μακροχρόνια εκπαίδευση που δεν επιθυμούν. Η επιχείρηση «Εισαγωγή στη θέση του κηδεμόνα» έχει σχεδιαστεί ως επαγγελματικό μονοπάτι που συνδυάζει περιόδους απασχόλησης και σύντομες και πολύ πρακτικές περιόδους κατάρτισης. Σχεδιάστηκε μετά από μια επιχειρηματική έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την ένωση. Επιτρέπει στους εργαζόμενους σε ένταξη να εμπλουτίσουν τις θεωρητικές τους γνώσεις μέσω μιας εκπαιδευτικής δράσης, διατηρώντας παράλληλα μια επαγγελματική δραστηριότητα στα κτηματομεσιτικά πάρκα των χρηστών, των ιδιοκτητών και των συγκυριών μας. Η προτεινόμενη συνοδευτική διαδρομή έχει ως εξής: 1- Επικοινωνία σχετικά με το έργο, συλλογική πληροφόρηση 2- Επαγγελματική εξατομικευμένη εκπαίδευση 3- Επιτόπιες αποστολές 4-Κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη από υπεύθυνο ένταξης και ψυχολόγο σύμφωνα με την ανάγκη 5- Τελική φάση: προετοιμασία για συνεντεύξεις εργασίας, συνάντηση ή συνέντευξη με δωρητές, εορταστική εκδήλωση γύρω από την αποφοίτηση, την αξιοποίηση εκείνων που έχουν βρει δουλειά και την ενθάρρυνση των άλλων. (Greek)
0 references
The association Ai-LADOMIFA offers a tailor-made training course to allow job seekers registered in Pole Emploi who have validated a guardian project to access a job directly without going through long-term training that they do not want. The Operation “En route to the job of guardian” is designed as a professional path that combines periods of employment and short and very practical training periods. It was designed after a business survey carried out by the association. It allows employees in integration to enrich their theoretical knowledge through a training action while maintaining a professional activity within the real estate parks of our users, landlords and condominiums. The proposed accompaniment path is as follows: 1- Communication on the project, collective information 2- Professional tailor-made training 3- Field missions 4-Social and professional support by an integration officer and a psychologist according to the need 5- Final phase: preparation for job interviews, meeting or interview with donors, festive event around the graduation, the valorisation of those who have found a job and the encouragement of others. (English)
0.1759123377951691
0 references
La asociación Ai-LADOMIFA ofrece un curso de formación a medida para permitir a los solicitantes de empleo registrados en Pole Emploi que han validado un proyecto de tutor acceder a un trabajo directamente sin pasar por una formación a largo plazo que no desean. La Operación «En camino al trabajo de tutor» está diseñada como un camino profesional que combina períodos de empleo y períodos de formación cortos y muy prácticos. Fue diseñado después de una encuesta de negocios realizada por la asociación. Permite a los empleados en integración enriquecer sus conocimientos teóricos a través de una acción formativa manteniendo una actividad profesional dentro de los parques inmobiliarios de nuestros usuarios, propietarios y condominios. La ruta de acompañamiento propuesta es la siguiente: 1- Comunicación sobre el proyecto, información colectiva 2- Capacitación profesional a medida 3- Misiones sobre el terreno 4-Apoyo social y profesional por parte de un oficial de integración y un psicólogo según la necesidad 5- Fase final: preparación para entrevistas de trabajo, reunión o entrevista con donantes, evento festivo alrededor de la graduación, la valorización de aquellos que han encontrado un trabajo y el estímulo de otros. (Spanish)
0 references
Ühendus Ai-LADOMIFA pakub kohandatud koolituskursust, mis võimaldab Pole Emplois registreeritud tööotsijatel, kes on valideerinud eestkostja projekti, pääseda tööle otse, ilma et nad läbiksid pikaajalist koolitust, mida nad ei soovi. Operatsioon „En marsruut eestkostja tööle“ on mõeldud professionaalseks teeks, mis ühendab töötamisperioodid ning lühikesed ja väga praktilised õppeperioodid. See kavandati pärast ühingu korraldatud äriuuringut. See võimaldab integratsioonitöötajatel rikastada oma teoreetilisi teadmisi koolitustegevuse kaudu, säilitades samal ajal professionaalse tegevuse meie kasutajate, üürileandjate ja korteriühistute kinnisvaraparkides. Kavandatav saatetee on järgmine: 1- Projekti käsitlev teatis, kollektiivne teave 2 Professionaalne kohandatud koolitus 3 valdkonna missioonid 4-Sotsiaalne ja kutsealane tugi integratsiooniametniku ja psühholoogi poolt vastavalt vajadusele 5 Lõppetapp: tööintervjuude ettevalmistamine, kohtumine või intervjuu doonoritega, lõpetamisega seotud pidulik üritus, töökoha leidnud inimeste väärtustamine ja teiste julgustamine. (Estonian)
0 references
Yhdistys Ai-LADOMIFA tarjoaa räätälöityä koulutusta, jonka avulla Pole Emploi -ohjelmaan rekisteröityneet työnhakijat, jotka ovat validoineet edunvalvojaprojektin, voivat päästä työhön suoraan ilman pitkäaikaista koulutusta, jota he eivät halua. Operaatio ”En Reitti huoltajan työhön” on suunniteltu ammatilliseksi poluksi, jossa yhdistyvät työjaksot ja lyhyet ja hyvin käytännön harjoittelujaksot. Se suunniteltiin yhdistyksen tekemän yritystutkimuksen jälkeen. Sen avulla integroivat työntekijät rikastuttavat teoreettista tietämystään koulutustoimen avulla säilyttäen samalla ammatillista toimintaa käyttäjiemme, vuokranantajien ja osakehuoneistojen kiinteistöpuistoissa. Ehdotettu säestyspolku on seuraava: 1- Tiedonanto hankkeesta, kollektiivinen tieto 2 – räätälöity ammatillinen koulutus 3-kenttätehtävät 4-Sosiaalinen ja ammatillinen tuki integroinnista vastaavan virkamiehen ja psykologin toimesta tarpeen mukaan 5-loppuvaihe: työhaastatteluihin valmistautuminen, avunantajien tapaaminen tai haastattelu, valmistumisen yhteydessä järjestettävä juhlatapahtuma, työpaikan löytyneiden arvostus ja muiden kannustaminen. (Finnish)
0 references
Cuireann an cumann Ai-LADOMIFA cúrsa oiliúna saincheaptha ar fáil chun ligean do chuardaitheoirí poist atá cláraithe i Pole Emploi a bhailíochtaigh tionscadal caomhnóra chun post a rochtain go díreach gan dul trí oiliúint fhadtéarmach nach bhfuil siad ag iarraidh. Tá an oibríocht “En route to the job of Guardian” deartha mar chonair ghairmiúil a chomhcheanglaíonn tréimhsí fostaíochta agus tréimhsí oiliúna gearra agus an-phraiticiúla. Dearadh é tar éis suirbhé gnó a rinne an cumann. Ceadaíonn sé d’fhostaithe i gcomhtháthú a shaibhriú a gcuid eolais teoiriciúil trí ghníomh oiliúna agus a chothabháil gníomhaíocht ghairmiúil laistigh de na páirceanna eastát réadach ar ár n-úsáideoirí, tiarnaí talún agus condominiums. Is é seo a leanas an chonair thionlacain atá beartaithe: 1- Cumarsáid maidir leis an tionscadal, faisnéis chomhchoiteann 2- Oiliúint shaincheaptha ghairmiúil 3- Misin 4- Tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil ó oifigeach lánpháirtíochta agus ó shíceolaí de réir an ghá atá le 5 — Céim dheiridh: ullmhúchán d’agallaimh poist, cruinniú nó agallamh le deontóirí, imeacht Fhéile maidir leis an gcéim, luach na ndaoine a fuair post agus spreagadh daoine eile. (Irish)
0 references
Udruga Ai-LADOMIFA nudi prilagođeni tečaj osposobljavanja kako bi se tražiteljima posla registriranima u Pole Emploiju koji su potvrdili projekt skrbnika omogućio izravan pristup poslu bez dugotrajnog osposobljavanja koje ne žele. Operacija „Na putu do posla skrbnika” osmišljena je kao profesionalni put koji kombinira razdoblja zaposlenja i kratka i vrlo praktična razdoblja osposobljavanja. Osmišljena je nakon poslovnog istraživanja koje je provela udruga. To omogućuje zaposlenicima u integraciji obogatiti svoja teorijska znanja kroz trening akciju uz održavanje profesionalne aktivnosti unutar parkova nekretnina naših korisnika, najmodavaca i stanara. Predložena pratnja je sljedeća: Komunikacija o projektu, kolektivne informacije 2- Stručno prilagođeno osposobljavanje 3- terenske misije 4 – Socijalna i profesionalna podrška službenika za integraciju i psihologa u skladu s potrebom 5 – Završna faza: priprema za razgovore za posao, sastanak ili razgovor s donatorima, svečani događaj oko diplomiranja, valorizacija onih koji su pronašli posao i poticanje drugih. (Croatian)
0 references
Az Ai-LADOMIFA egyesület testre szabott képzést kínál, amely lehetővé teszi a Pole Emploi-ban regisztrált álláskeresők számára, hogy közvetlenül hozzáférjenek egy álláshoz anélkül, hogy hosszú távú képzésen vennének részt, amit nem akarnak. Az „Út a gyám feladatához” művelet célja egy szakmai út, amely egyesíti a foglalkoztatási időszakokat és a rövid és nagyon gyakorlati képzési időszakokat. Ezt az egyesület által végzett üzleti felmérést követően alakították ki. Lehetővé teszi az integrációban részt vevő munkavállalók számára, hogy elméleti ismereteiket képzési tevékenységgel gazdagítsák, miközben szakmai tevékenységet folytatnak felhasználóink, bérbeadóink és társasházak ingatlanparkjaiban. A javasolt kísérőútvonal a következő: 1- Közlemény a projektről, kollektív tájékoztatás 2. Szakmai személyre szabott képzés 3 helyszíni küldetések 4-Társadalmi és szakmai támogatás egy integrációs tisztviselő és egy pszichológus által a szükséges 5-végső szakasz szerint: felkészülés állásinterjúkra, adományozókkal való találkozásra vagy interjúra, ünnepi eseményre az érettségi körül, azok valorizálására, akik munkát találtak, és mások bátorítása. (Hungarian)
0 references
L'associazione Ai-LADOMIFA offre un corso di formazione su misura per consentire alle persone in cerca di lavoro registrate in Pole Emploi che hanno convalidato un progetto tutore di accedere direttamente a un lavoro senza passare attraverso una formazione a lungo termine che non vogliono. L'Operazione "En route to the job of tutor" è concepita come un percorso professionale che combina periodi di lavoro e periodi di formazione brevi e molto pratici. È stato progettato dopo un'indagine aziendale svolta dall'associazione. Permette ai dipendenti nell'integrazione di arricchire le proprie conoscenze teoriche attraverso un'azione formativa mantenendo un'attività professionale all'interno dei parchi immobiliari dei nostri utenti, proprietari e condomini. Il percorso di accompagnamento proposto è il seguente: 1- Comunicazione sul progetto, informazioni collettive 2- Formazione professionale su misura 3- Missioni sul campo 4-Sostegno sociale e professionale da parte di un responsabile dell'integrazione e di uno psicologo in base alle esigenze 5- Fase finale: preparazione per colloqui di lavoro, incontri o colloqui con i donatori, evento festivo intorno alla laurea, valorizzazione di coloro che hanno trovato un lavoro e l'incoraggiamento degli altri. (Italian)
0 references
Asociacija „Ai-LADOMIFA“ siūlo specialiai pritaikytus mokymo kursus, leidžiančius Pole Emploi registruotiems darbo ieškantiems asmenims, patvirtinusiems globėjo projektą, tiesiogiai patekti į darbą be ilgalaikio mokymo, kurio jie nenori. Operacija „Pradėti į globėjo darbą“ yra sukurta kaip profesinis kelias, apimantis darbo laikotarpius ir trumpus bei labai praktinius mokymosi laikotarpius. Jis buvo sukurtas po asociacijos atlikto verslo tyrimo. Tai leidžia integracijos darbuotojams praturtinti savo teorines žinias per mokymo veiklą, tuo pačiu išlaikant profesinę veiklą mūsų naudotojų, savininkų ir kondominių nekilnojamojo turto parkuose. Siūlomas lydimasis kelias yra toks: 1- Komunikatas apie projektą, kolektyvinė informacija 2- Profesionalus mokymas – 3 misijos vietoje – socialinė ir profesinė integracijos pareigūno ir psichologo parama pagal poreikį 5- baigiamasis etapas: pasiruošimas pokalbiams dėl darbo, susitikimas ar pokalbis su donorais, šventinis įvykis aplink baigimą, darbo suradusių asmenų valorizacija ir kitų padrąsinimas. (Lithuanian)
0 references
Asociācija Ai-LADOMIFA piedāvā īpaši pielāgotu apmācības kursu, lai darba meklētāji, kas reģistrēti Pole Emploi un kuri ir apstiprinājuši aizbildņu projektu, varētu piekļūt darbam tieši bez ilgtermiņa apmācības, ko viņi nevēlas. Operācija “Rokas ceļš uz aizbildņa darbu” ir izstrādāta kā profesionāls ceļš, kas apvieno nodarbinātības periodus un īsus un ļoti praktiskus apmācības periodus. Tā tika izstrādāta pēc asociācijas veiktās uzņēmējdarbības aptaujas. Tas ļauj integrācijā iesaistītajiem darbiniekiem bagātināt savas teorētiskās zināšanas ar apmācību palīdzību, vienlaikus saglabājot profesionālo darbību mūsu lietotāju, namīpašnieku un prezervatīvu nekustamo īpašumu parkos. Ierosinātais pavaddokumenta ceļš ir šāds: 1- Paziņojums par projektu, kolektīvā informācija 2- Profesionāla, īpaši pielāgota apmācība 3 jomas misijas 4-Sociālais un profesionālais atbalsts, ko sniedz integrācijas speciālists un psihologs atbilstoši vajadzībai 5- Nobeiguma posms: sagatavošanās darba intervijām, tikšanās vai intervija ar donoriem, svētku pasākums saistībā ar izlaidumu, to cilvēku valorizācija, kuri ir atraduši darbu, un citu cilvēku iedrošināšana. (Latvian)
0 references
l-assoċjazzjoni Ai-LADOMIFA toffri kors ta’ taħriġ imfassal apposta biex jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg irreġistrati f’Pole Emploi li vvalidaw proġett ta’ kuratur biex jaċċessaw impjieg direttament mingħajr ma jgħaddu minn taħriġ fit-tul li ma jridux. l-Operazzjoni “Fir-rotta lejn l-impjieg ta’ kustodju” hija mfassla bħala perkors professjonali li jgħaqqad perjodi ta’ impjieg u perjodi qosra u prattiċi ħafna ta’ taħriġ. Hija kienet imfassla wara stħarriġ tan-negozju mwettaq mill-assoċjazzjoni. Hija tippermetti lill-impjegati fl-integrazzjoni biex jarrikkixxu l-għarfien teoretiku tagħhom permezz ta ‘azzjoni ta’ taħriġ filwaqt li jżommu attività professjonali fi ħdan il-parks tal-proprjetà immobbli ta ‘l-utenti tagħna, sidien u condominiums. Il-perkors propost ta’ akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Komunikazzjoni dwar il-proġett, informazzjoni kollettiva 2- Taħriġ professjonali mfassal apposta 3- Missjonijiet fuq il-post 4-Appoġġ soċjali u professjonali minn uffiċjal tal-integrazzjoni u psikologu skont il-ħtieġa 5- Fażi finali: tħejjija għal intervisti tax-xogħol, laqgħa jew intervista mad-donaturi, avveniment festiv madwar il-gradwazzjoni, il-valorizzazzjoni ta’ dawk li sabu impjieg u l-inkoraġġiment ta’ oħrajn. (Maltese)
0 references
De vereniging Ai-LADOMIFA biedt een op maat gemaakte training om werkzoekenden die geregistreerd zijn in Pole Emploi die een voogd project hebben gevalideerd, rechtstreeks toegang te geven tot een baan zonder een langdurige opleiding te volgen die ze niet willen. De operatie „En route naar de taak van voogd” is ontworpen als een professioneel traject dat perioden van arbeid en korte en zeer praktische opleidingsperioden combineert. Het werd ontworpen na een bedrijfsenquête uitgevoerd door de vereniging. Het stelt werknemers in integratie in staat om hun theoretische kennis te verrijken door middel van een trainingsactie met behoud van een professionele activiteit binnen de vastgoedparken van onze gebruikers, verhuurders en condominiums. Het voorgestelde begeleidingstraject is als volgt: 1- Mededeling over het project, collectieve informatie 2- Professionele opleiding op maat 3- veldmissies 4-Sociale en professionele ondersteuning door een integratiefunctionaris en een psycholoog volgens de behoefte 5- Eindfase: voorbereiding op sollicitatiegesprekken, ontmoeting of interview met donateurs, feestelijk evenement rond het afstuderen, de valorisatie van degenen die een baan hebben gevonden en de aanmoediging van anderen. (Dutch)
0 references
A associação Ai-LADOMIFA oferece um curso de formação personalizado para permitir que os candidatos a emprego registados no Pole Emploi que validaram um projeto de tutores acedam diretamente a um emprego sem passar por formação de longo prazo que não desejam. A operação «En route to the job of guardian» foi concebida como um percurso profissional que combina períodos de emprego e períodos de formação curtos e muito práticos. Foi concebido após um inquérito empresarial realizado pela associação. Permite aos colaboradores em integração enriquecer os seus conhecimentos teóricos através de uma ação de formação, mantendo ao mesmo tempo uma atividade profissional nos parques imobiliários dos nossos utilizadores, senhorios e condomínios. O percurso de acompanhamento proposto é o seguinte: 1- Comunicação sobre o projeto, informação coletiva 2- Formação profissional adaptada 3- Missões de campo 4-Apoio social e profissional por um agente de integração e um psicólogo de acordo com a necessidade 5- Fase final: preparação para entrevistas de emprego, reunião ou entrevista com doadores, evento festivo em torno da graduação, valorização daqueles que encontraram um emprego e incentivo a outros. (Portuguese)
0 references
Asociația Ai-LADOMIFA oferă un curs de formare personalizat pentru a permite solicitanților de locuri de muncă înregistrați la Pole Emploi care au validat un proiect de tutore să aibă acces direct la un loc de muncă fără a trece printr-o formare pe termen lung pe care nu o doresc. Operațiunea „Pe calea către locul de muncă de tutore” este concepută ca o cale profesională care combină perioadele de angajare și perioadele scurte și foarte practice de formare. Acesta a fost conceput în urma unui sondaj de afaceri efectuat de asociație. Permite angajaților în integrare să-și îmbogățească cunoștințele teoretice printr-o acțiune de formare, menținând în același timp o activitate profesională în parcurile imobiliare ale utilizatorilor, proprietarilor și condominiilor noastre. Calea de însoțire propusă este următoarea: 1- Comunicare privind proiectul, informare colectivă 2- Formare profesională personalizată 3- Misiuni pe teren 4 – Sprijin social și profesional din partea unui ofițer de integrare și a unui psiholog în funcție de necesități 5- Faza finală: pregătirea pentru interviuri de angajare, întâlnire sau interviu cu donatorii, eveniment festiv în jurul absolvirii, valorizarea celor care și-au găsit un loc de muncă și încurajarea altora. (Romanian)
0 references
Združenie Ai-LADOMIFA ponúka na mieru šitý kurz odbornej prípravy, ktorý umožňuje uchádzačom o zamestnanie zaregistrovaným v Pole Emploi, ktorí potvrdili projekt opatrovníka, prístup k zamestnaniu priamo bez toho, aby absolvovali dlhodobú odbornú prípravu, ktorú si neželajú. Operácia „Cesta k poručníkovi“ je navrhnutá ako profesionálna cesta, ktorá kombinuje obdobia zamestnania a krátke a veľmi praktické obdobia odbornej prípravy. Bol navrhnutý po obchodnom prieskume uskutočnenom združením. Umožňuje zamestnancom v integrácii obohatiť svoje teoretické vedomosti prostredníctvom školenia pri zachovaní profesionálnej činnosti v realitných parkoch našich užívateľov, prenajímateľov a kondomínií. Navrhovaná cesta sprevádzania je takáto: 1 – Oznámenie o projekte, kolektívne informácie 2 Profesionálne školenia na mieru 3 terénne misie 4-Sociálna a profesionálna podpora zo strany úradníka pre integráciu a psychológa podľa potreby 5- Záverečná fáza: príprava na pracovné pohovory, stretnutie alebo pohovor s darcami, slávnostné podujatie okolo promócie, zhodnocovanie tých, ktorí si našli prácu, a povzbudenie iných. (Slovak)
0 references
Združenje Ai-LADOMIFA ponuja prilagojen tečaj usposabljanja, ki iskalcem zaposlitve, registriranim na Pole Emploi, ki so potrdili projekt skrbnika, omogoča neposreden dostop do zaposlitve, ne da bi opravili dolgoročno usposabljanje, ki ga ne želijo. Operacija „Na poti na delo skrbnika“ je zasnovana kot poklicna pot, ki združuje obdobja zaposlitve ter kratka in zelo praktična obdobja usposabljanja. Zasnovan je bil po poslovni raziskavi, ki jo je izvedlo združenje. Zaposlenim v integraciji omogoča obogatitev svojega teoretičnega znanja z usposabljanjem, hkrati pa ohranja poklicno dejavnost v nepremičninskih parkih naših uporabnikov, najemodajalcev in stanovanj. Predlagana spremljevalna pot je naslednja: 1- Sporočilo o projektu, skupinske informacije 2 Strokovno prilagojeno usposabljanje 3 terenske misije 4 – socialna in strokovna podpora uradnika za vključevanje in psihologa v skladu s potrebo 5 Končna faza: priprava na razgovore za zaposlitev, srečanje ali intervju z donatorji, praznični dogodek okoli diplome, valorizacija tistih, ki so našli zaposlitev, in spodbujanje drugih. (Slovenian)
0 references
Föreningen Ai-LADOMIFA erbjuder en skräddarsydd utbildning som gör det möjligt för arbetssökande registrerade i Pole Emploi som har validerat ett förmyndarprojekt att få tillgång till ett jobb direkt utan att gå igenom långsiktig utbildning som de inte vill ha. Operationen ”Enväg till vårdnadshavarens jobb” är utformad som en professionell väg som kombinerar anställningsperioder och korta och mycket praktiska utbildningsperioder. Den utformades efter en företagsundersökning utförd av föreningen. Det gör det möjligt för anställda i integration att berika sin teoretiska kunskap genom en utbildningsåtgärd samtidigt som de upprätthåller en yrkesverksamhet inom fastighetsparkerna hos våra användare, hyresvärdar och bostadsrätter. Den föreslagna ackompanjemangsvägen är följande: 1- Kommunikation om projektet, kollektiv information 2- Professionell skräddarsydd utbildning 3- Fältuppdrag 4-Socialt och professionellt stöd av en integrationsansvarig och en psykolog enligt behov 5- Slutfas: förberedelse för anställningsintervjuer, möte eller intervju med donatorer, festlig händelse runt examen, värdering av dem som har hittat ett jobb och uppmuntran av andra. (Swedish)
0 references
8 June 2023
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
IF0026559
0 references