Training of Bogner employees (Q59152)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q59152 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of Bogner employees |
Project Q59152 in Czech Republic |
Statements
905,790.6 Czech koruna
0 references
37,137.4146 Euro
0 references
1,065,636.0 Czech koruna
0 references
43,691.076 Euro
0 references
85 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2019
0 references
30 September 2019
0 references
Bogner Edelstahl Czech Republic s.r.o.
0 references
26753
0 references
Projekt představuje realizaci dvouletého plánu rozvoje zaměstnanců společnosti Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o.Plánovaná školení se týkají především posílení manažerských a komunikačních dovedností, prohloubení odborných znalostí a zavádí do praxe předávání profesních zkušeností a specifických znalostí formou interních kurzů.Celkem bude zapojeno 34 osob, 24 z nich v rámci uceleného dlouhodobého rozvojového plánu získá podporu v rozsahu více než 40 hodin. 4 osoby překročí věk 54 let. (Czech)
0 references
The project represents the implementation of a two-year development plan for Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o.The planned trainings mainly concern strengthening of managerial and communication skills, deepening expertise and introducing the transfer of professional experience and specific knowledge in the form of internal courses.The total of 34 people will be involved, 24 of whom will receive support within the framework of a comprehensive long-term development plan of more than 40 hours. 4 people exceed the age of 54. (English)
23 October 2020
0.335068441636381
0 references
Le projet représente la mise en œuvre du plan de développement du personnel de Bogner Edelstahl République tchèque, s.r.o. Les formations prévues concernent principalement le renforcement des compétences en matière de gestion et de communication, l’approfondissement des connaissances professionnelles et le transfert d’expérience professionnelle et de connaissances spécifiques sous la forme de cours internes. Au total, 34 personnes seront impliquées, dont 24 recevront plus de 40 heures de soutien dans le cadre d’un plan global de développement à long terme. 4 personnes dépasseront l’âge de 54 ans. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt stellt die Umsetzung des zweijährigen Mitarbeiterentwicklungsplans von Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. dar. Die geplanten Schulungen betreffen vor allem die Stärkung von Management- und Kommunikationskompetenzen, die Vertiefung von Fachkenntnissen und den Transfer von Berufserfahrung und spezifischem Wissen in Form von internen Kursen. Insgesamt werden 34 Personen beteiligt sein, von denen 24 mehr als 40 Stunden Unterstützung im Rahmen eines umfassenden langfristigen Entwicklungsplans erhalten werden. 4 Personen werden das Alter von 54 Jahren überschreiten. (German)
2 December 2021
0 references
Het project vertegenwoordigt de uitvoering van het tweejarige personeelsontwikkelingsplan van Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. De geplande opleidingen hebben voornamelijk betrekking op de versterking van management- en communicatievaardigheden, de verdieping van professionele kennis en de overdracht van beroepservaring en specifieke kennis in de vorm van interne cursussen. In totaal zullen er 34 mensen bij betrokken zijn, waarvan er 24 meer dan 40 uur ondersteuning krijgen in het kader van een uitgebreid langetermijnontwikkelingsplan. 4 personen zullen de leeftijd van 54 jaar overschrijden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto rappresenta l'attuazione del piano biennale di sviluppo dei dipendenti di Bogner Edelstahl Repubblica Ceca, s.r.o. Le formazioni previste riguardano principalmente il rafforzamento delle competenze manageriali e comunicative, l'approfondimento delle conoscenze professionali e il trasferimento di esperienze professionali e conoscenze specifiche sotto forma di corsi interni. In totale, saranno coinvolte 34 persone, 24 delle quali riceveranno più di 40 ore di sostegno nell'ambito di un piano di sviluppo globale a lungo termine. 4 persone supereranno l'età di 54 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto representa la ejecución del plan bienal de desarrollo de los empleados de Bogner Edelstahl República Checa, s.r.o. Las formaciones previstas se refieren principalmente al fortalecimiento de las competencias de gestión y comunicación, la profundización de los conocimientos profesionales y la transferencia de experiencia profesional y conocimientos específicos en forma de cursos internos. En total, participarán 34 personas, 24 de las cuales recibirán más de 40 horas de apoyo en el marco de un plan global de desarrollo a largo plazo. 4 personas superarán la edad de 54 años. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet repræsenterer gennemførelsen af en toårig udviklingsplan for Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. De planlagte kurser vedrører hovedsagelig styrkelse af ledelses- og kommunikationsfærdigheder, uddybning af ekspertise og indførelse af overførsel af erhvervserfaring og specifik viden i form af interne kurser. De i alt 34 personer vil blive inddraget, hvoraf 24 vil modtage støtte inden for rammerne af en omfattende langsigtet udviklingsplan på mere end 40 timer. 4 personer over 54 år. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο αντιπροσωπεύει την υλοποίηση ενός διετούς αναπτυξιακού προγράμματος για την Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. Οι προγραμματισμένες επιμορφώσεις αφορούν κυρίως την ενίσχυση των διευθυντικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, την εμβάθυνση της εμπειρογνωμοσύνης και την εισαγωγή της μεταφοράς επαγγελματικής εμπειρίας και ειδικών γνώσεων με τη μορφή εσωτερικών μαθημάτων. 4 άτομα υπερβαίνουν την ηλικία των 54 ετών. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt predstavlja provedbu dvogodišnjeg razvojnog plana za Češku Republiku Bogner Edelstahl, s.r.o. Planirane obuke uglavnom se odnose na jačanje upravljačkih i komunikacijskih vještina, produbljivanje stručnosti i uvođenje prijenosa profesionalnog iskustva i specifičnih znanja u obliku internih tečajeva. Uključit će se ukupno 34 osobe, od kojih će 24 dobiti potporu u okviru sveobuhvatnog dugoročnog razvojnog plana od više od 40 sati. 4 osobe starije od 54 godine. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul reprezintă implementarea unui plan de dezvoltare pe doi ani pentru Bogner Edelstahl Republica Cehă, s.r.o.Formările planificate vizează în principal consolidarea abilităților manageriale și de comunicare, aprofundarea expertizei și introducerea transferului de experiență profesională și cunoștințe specifice sub formă de cursuri interne. În total, vor fi implicate 34 de persoane, dintre care 24 vor primi sprijin în cadrul unui plan cuprinzător de dezvoltare pe termen lung de peste 40 de ore. 4 persoane depășesc vârsta de 54 de ani. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt predstavuje realizáciu dvojročného rozvojového plánu pre spoločnosť Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. Plánované školenia sa týkajú najmä posilnenia manažérskych a komunikačných zručností, prehĺbenia odborných znalostí a zavedenia prenosu odborných skúseností a špecifických znalostí vo forme interných kurzov. Zapojí sa celkovo 34 osôb, z ktorých 24 dostane podporu v rámci komplexného dlhodobého plánu rozvoja v trvaní viac ako 40 hodín. 4 osoby prekročia vek 54 rokov. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jirrappreżenta l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ żvilupp ta’ sentejn għar-Repubblika Ċeka Bogner Edelstahl, s.r.o.It-taħriġ ippjanat jikkonċerna prinċipalment it-tisħiħ tal-ħiliet maniġerjali u tal-komunikazzjoni, l-approfondiment tal-għarfien espert u l-introduzzjoni tat-trasferiment tal-esperjenza professjonali u l-għarfien speċifiku fil-forma ta’ korsijiet interni. It-total ta’ 34 persuna se jkunu involuti, li 24 minnhom se jirċievu appoġġ fil-qafas ta’ pjan ta’ żvilupp komprensiv fit-tul ta’ aktar minn 40 siegħa. 4 persuni jaqbżu l-età ta’ 54 sena. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto representa a execução de um plano de desenvolvimento de dois anos para a Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. As ações de formação previstas dizem principalmente respeito ao reforço das competências de gestão e de comunicação, ao aprofundamento dos conhecimentos especializados e à introdução da transferência de experiência profissional e de conhecimentos específicos sob a forma de cursos internos. Serão envolvidas 34 pessoas, 24 das quais receberão apoio no âmbito de um plano de desenvolvimento global a longo prazo de mais de 40 horas. 4 pessoas ultrapassam a idade de 54 anos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa toteutetaan kaksivuotinen Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. -kehityssuunnitelma. Suunnitellut koulutukset koskevat pääasiassa johtamis- ja viestintätaitojen vahvistamista, asiantuntemuksen syventämistä sekä ammattikokemuksen ja erityistietojen siirtoa sisäisten kurssien muodossa. Osallistujana on 34 henkilöä, joista 24 saa tukea kattavan yli 40 tunnin pituisen pitkän aikavälin kehittämissuunnitelman puitteissa. 4 ihmistä ylittää 54 vuotta. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt stanowi realizację dwuletniego planu rozwoju dla Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o.Planowane szkolenia dotyczą przede wszystkim wzmocnienia umiejętności menedżerskich i komunikacyjnych, pogłębienia wiedzy fachowej oraz wprowadzenia transferu doświadczenia zawodowego i specjalistycznej wiedzy w formie kursów wewnętrznych.W sumie zaangażowane będą 34 osoby, z których 24 otrzyma wsparcie w ramach kompleksowego długoterminowego planu rozwoju trwającego ponad 40 godzin. 4 osoby powyżej 54 roku życia. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt predstavlja izvajanje dvoletnega razvojnega načrta za Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o.Načrtovana usposabljanja se nanašajo predvsem na krepitev vodstvenih in komunikacijskih sposobnosti, poglabljanje strokovnega znanja in uvajanje prenosa strokovnih izkušenj in specifičnih znanj v obliki internih tečajev. Vključeno bo skupno 34 ljudi, od katerih jih bo 24 prejelo podporo v okviru celovitega dolgoročnega razvojnega načrta, ki bo trajal več kot 40 ur. 4 osebe so starejše od 54 let. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas yra dviejų metų plėtros plano įgyvendinimas Bogner Edelstahl Čekijoje, s.r.o. Planuojami mokymai daugiausia susiję su vadovavimo ir bendravimo įgūdžių stiprinimu, kompetencijos gilinimu ir profesinės patirties bei specialių žinių perdavimu vidaus kursų forma. Iš viso dalyvaus 34 žmonės, iš kurių 24 gaus paramą pagal išsamų ilgalaikį plėtros planą, trunkantį daugiau nei 40 valandų. 4 žmonės yra vyresni nei 54 metų. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts ietver divu gadu attīstības plāna īstenošanu Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o.Plānotās apmācības galvenokārt attiecas uz vadības un komunikācijas prasmju stiprināšanu, zināšanu padziļināšanu un profesionālās pieredzes un specifisku zināšanu nodošanu iekšējo kursu veidā. Kopumā tiks iesaistīti 34 cilvēki, no kuriem 24 saņems atbalstu saskaņā ar visaptverošu ilgtermiņa attīstības plānu vairāk nekā 40 stundu garumā. 4 cilvēki pārsniedz 54 gadu vecumu. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът представлява изпълнението на двугодишен план за развитие на Bogner Edelstahl Czech Republic, s.r.o. Планираните обучения се отнасят главно до укрепване на управленските и комуникационните умения, задълбочаване на експертния опит и въвеждане на трансфер на професионален опит и специфични знания под формата на вътрешни курсове. Ще бъдат включени общо 34 души, 24 от които ще получат подкрепа в рамките на цялостен дългосрочен план за развитие за повече от 40 часа. 4 души са на възраст над 54 години. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt a Bogner Edelstahl Cseh Köztársaság, s.r.o. kétéves fejlesztési tervének végrehajtását jelenti. A tervezett képzések elsősorban a vezetői és kommunikációs készségek erősítésére, a szakértelem elmélyítésére, valamint a szakmai tapasztalat és a speciális ismeretek belső tanfolyamok formájában történő átadásának bevezetésére irányulnak. Összesen 34 fő vesz részt, akik közül 24 támogatásban részesül egy több mint 40 órás átfogó, hosszú távú fejlesztési terv keretében. 4 fő meghaladja az 54 éves kort. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is ionann an tionscadal seo agus plean forbartha dhá bhliain do Bogner Edelstahl Poblacht na Seice, s.r.o.Baineann an oiliúint bheartaithe go príomha le scileanna bainistíochta agus cumarsáide a neartú, saineolas a dhoimhniú agus aistriú taithí gairmiúla agus eolais shonraigh a thabhairt isteach i bhfoirm cúrsaí inmheánacha. 4 duine níos mó ná 54 bliana d’aois. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet representerar genomförandet av en tvåårig utvecklingsplan för Bogner Edelstahl Tjeckien, s.r.o.De planerade utbildningarna handlar främst om att stärka ledarskaps- och kommunikationsförmågan, fördjupa kompetensen och införa överföring av yrkeserfarenhet och specifik kunskap i form av interna kurser. Totalt 34 personer kommer att delta, varav 24 kommer att få stöd inom ramen för en omfattande långsiktig utvecklingsplan på mer än 40 timmar. 4 personer är över 54 år. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekt kujutab endast Bogner Edelstahl Tšehhi Vabariigi, s.r.o. kaheaastase arengukava rakendamist. Kavandatud koolitused puudutavad peamiselt juhtimis- ja suhtlemisoskuste tugevdamist, asjatundlikkuse süvendamist ning töökogemuse ja eriteadmiste edasiandmist sisekursuste vormis. Osaletakse kokku 34 inimest, kellest 24 saavad toetust põhjaliku pikaajalise arengukava raames, mis on pikem kui 40 tundi. 4 inimest on üle 54 aasta vanad. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005448
0 references