Education in equality between women and men (Q53344)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q53344 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education in equality between women and men |
Project Q53344 in Czech Republic |
Statements
1,340,836.75 Czech koruna
0 references
1,577,455.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2019
0 references
31 March 2019
0 references
RG RYCON z.s.
0 references
50002
0 references
Projekt vychází z Vládní strategie pro rovnost žen a mužů pro léta 2014 - 2020. Zaměstnanci/kyně nefinančního partnera projektu - krajské pobočky ÚP v Královéhradeckém kraji (KPÚP KHK) - zvýší své kompetence v oblasti genderové problematiky (559 osob). V osvětové kampani zrealizujeme 22 akcí směrem ke klientům a dalším aktérům trhu práce (TP) v 5ti okresech KHK. Ustanovíme "Koordinátora rovnosti žen a mužů" a vytvoříme dokument "Plán genderové rovnosti". Projekt je plánován na 20 měsíců. (Czech)
0 references
The project is based on the Government Strategy for Gender Equality 2014-2020. Employees/girls of non-financial partner of the project – regional branch of the ÚP in Hradec Králové Region (KHK KPÚP) – will increase their competences in the field of gender issues (559 persons). In the awareness campaign we will implement 22 events towards clients and other actors of the labour market (TP) in 5 districts of KHK. We will establish a ‘Gender Equality Coordinator’ and create a ‘Gender Equality Plan’. The project is planned for 20 months. (English)
22 October 2020
0.8762330301896617
0 references
Le projet est fondé sur la stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2014-2020. Les employés du partenaire non financier du projet — la branche régionale de l’ÚP dans la région de Hradec Králové (KPÚP KHK) — augmenteront leurs compétences dans le domaine des questions de genre (559 personnes). Dans le cadre de la campagne de sensibilisation, nous réaliserons 22 actions auprès de clients et d’autres acteurs du marché du travail (TP) dans 5 districts de la KHK. Nous établirons un «coordinateur pour l’égalité entre les sexes» et créerons une «feuille de route pour l’égalité des sexes». Le projet est prévu pour 20 mois. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt basiert auf der Regierungsstrategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2014-2020. Mitarbeiter des nichtfinanziellen Partners des Projekts – die regionale Niederlassung der ÚP in der Region Hradec Králové (KPÚP KHK) – werden ihre Kompetenzen im Bereich Geschlechterfragen (559 Personen) ausbauen. In der Sensibilisierungskampagne werden wir 22 Maßnahmen gegenüber Kunden und anderen Arbeitsmarktakteuren (TP) in 5 Bezirken der KHK durchführen. Wir werden einen „Gender Equality Coordinator“ einrichten und einen „Gender Equality Roadmap“ erstellen. Das Projekt ist für 20 Monate geplant. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is gebaseerd op de regeringsstrategie voor gendergelijkheid 2014-2020. Medewerkers van de niet-financiële partner van het project — de regionale tak van de ÚP in de regio Hradec Králové (KPÚP KHK) — zullen hun competenties op het gebied van genderkwesties vergroten (559 personen). In de bewustmakingscampagne voeren we 22 acties uit ten behoeve van klanten en andere arbeidsmarktactoren (TP) in 5 districten van KHK. We zullen een coördinator voor de gelijkheid van mannen en vrouwen oprichten en een stappenplan voor de gelijkheid van mannen en vrouwen opstellen. Het project is gepland voor 20 maanden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto si basa sulla strategia governativa per la parità di genere 2014-2020. I dipendenti del partner non finanziario del progetto — il ramo regionale dell'ÚP nella regione di Hradec Králové (KPÚP KHK) — aumenteranno le loro competenze nel campo delle questioni di genere (559 persone). Nella campagna di sensibilizzazione effettueremo 22 azioni nei confronti dei clienti e di altri attori del mercato del lavoro (TP) in 5 distretti di KHK. Istituiremo un "coordinatore per l'uguaglianza di genere" e creeremo una "tabella di marcia per l'uguaglianza di genere". Il progetto è previsto per 20 mesi. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se basa en la Estrategia gubernamental para la igualdad de género 2014-2020. Los empleados del socio no financiero del proyecto — la rama regional de la ÚP en la región de Hradec Králové (KPK) — aumentarán sus competencias en el ámbito de las cuestiones de género (559 personas). En la campaña de sensibilización, llevaremos a cabo 22 acciones dirigidas a clientes y otros agentes del mercado laboral (TP) en 5 distritos de KHK. Estableceremos un «Coordinador para la Igualdad de Género» y crearemos una «Hoja de ruta para la igualdad de género». El proyecto está previsto para 20 meses. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet er baseret på regeringens strategi for ligestilling mellem mænd og kvinder 2014-2020. Medarbejdere/piger hos projektets ikke-finansielle partner — den regionale afdeling af ÚP i Hradec Králové-regionen (KHK KPÚP) — vil øge deres kompetencer på ligestillingsområdet (559 personer). I oplysningskampagnen vil vi gennemføre 22 arrangementer mod klienter og andre aktører på arbejdsmarkedet (TP) i 5 distrikter i KHK. Vi vil oprette en "koordinator for ligestilling mellem mænd og kvinder" og udarbejde en plan for ligestilling mellem mænd og kvinder. Projektet er planlagt til 20 måneder. (Danish)
23 July 2022
0 references
Το έργο βασίζεται στην κυβερνητική στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2014-2020. Οι εργαζόμενοι/κορίτσια του μη χρηματοδοτικού εταίρου του έργου — περιφερειακός κλάδος της ÚP στην περιφέρεια Hradec Králové (KHK KPÚP) — θα αυξήσουν τις ικανότητές τους στον τομέα των θεμάτων φύλου (559 άτομα). Στην εκστρατεία ευαισθητοποίησης θα υλοποιήσουμε 22 εκδηλώσεις προς πελάτες και άλλους παράγοντες της αγοράς εργασίας (TP) σε 5 συνοικίες του KHK. Θα δημιουργήσουμε έναν «συντονιστή ισότητας των φύλων» και θα δημιουργήσουμε ένα «σχέδιο ισότητας των φύλων». Το έργο έχει προγραμματιστεί για 20 μήνες. (Greek)
23 July 2022
0 references
Projekt se temelji na Vladinoj strategiji za ravnopravnost spolova 2014. – 2020. Zaposlenici/djevojke nefinancijskog partnera projekta – regionalna podružnica ÚP-a u regiji Hradec Králové (KHK KPÚP) – povećat će svoje kompetencije u području rodnih pitanja (559 osoba). U kampanji podizanja svijesti realizirat ćemo 22 događanja prema klijentima i drugim akterima na tržištu rada (TP) u 5 okruga KHK-a. Uspostavit ćemo „koordinatora za rodnu ravnopravnost” i izraditi „Plan za rodnu ravnopravnost”. Projekt je planiran za 20 mjeseci. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Proiectul se bazează pe Strategia Guvernului pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați 2014-2020. Angajații/fetele partenerului nefinanciar al proiectului – sucursala regională a ÚP din regiunea Hradec Králové (KHK KPÚP) – își vor spori competențele în domeniul aspectelor legate de gen (559 de persoane). În cadrul campaniei de sensibilizare vom implementa 22 de evenimente adresate clienților și altor actori de pe piața forței de muncă (TP) în 5 raioane ale KHK. Vom institui un „coordonator al egalității de gen” și vom crea un „Plan privind egalitatea de gen”. Proiectul este planificat pentru 20 de luni. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Projekt je založený na vládnej stratégii pre rodovú rovnosť na roky 2014 – 2020. Zamestnanci/dievčatá nefinančného partnera projektu – regionálna pobočka ÚP v Hradci Králového kraja (KHK KPÚP) – zvýšia svoje kompetencie v oblasti rodovej problematiky (559 osôb). V informačnej kampani zrealizujeme 22 podujatí pre klientov a ďalších aktérov trhu práce (TP) v 5 okresoch KHK. Zriadime „koordinátora pre rodovú rovnosť“ a vytvoríme „plán pre rodovú rovnosť“. Projekt je plánovaný na 20 mesiacov. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Il-proġett huwa bbażat fuq l-Istrateġija tal-Gvern għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi 2014–2020. Impjegati/bniet ta’ sieħeb mhux finanzjarju tal-proġett — fergħa reġjonali tal-ÚP fir-Reġjun ta’ Hradec Králové (KHK KPÚP) — se jżidu l-kompetenzi tagħhom fil-qasam tal-kwistjonijiet tal-ġeneru (559 persuna). Fil-kampanja ta’ sensibilizzazzjoni se nimplimentaw 22 avveniment lejn klijenti u atturi oħra tas-suq tax-xogħol (TP) f’5 distretti tal-KHK. Aħna se nistabbilixxu “Koordinatur għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi” u noħolqu “Pjan għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi”. Il-proġett huwa ppjanat għal 20 xahar. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O projeto baseia-se na Estratégia do Governo para a Igualdade de Género 2014-2020. As funcionárias/raparigas do parceiro não financeiro do projeto – ramo regional do ÚP na região de Hradec Králové (KHK KPÚP) – aumentarão as suas competências no domínio das questões de género (559 pessoas). Na campanha de sensibilização iremos realizar 22 eventos dirigidos a clientes e outros intervenientes no mercado de trabalho (PT) em 5 distritos da KHK. Criaremos um «coordenador para a igualdade de género» e um «plano para a igualdade de género». O projecto está previsto para 20 meses. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hanke perustuu hallituksen tasa-arvostrategiaan vuosiksi 2014–2020. Hankkeen muun kuin taloudellisen kumppanin työntekijät/tytöt – Hradec Královén alueen ÚP:n aluehaara (KHK KPÚP) – lisäävät heidän osaamistaan sukupuolten tasa-arvon alalla (559 henkilöä). Tiedotuskampanjassa toteutamme 22 tapahtumaa asiakkaille ja muille työmarkkinoiden toimijoille 5 KHK:n alueella. Perustamme sukupuolten tasa-arvon koordinaattorin ja luomme sukupuolten tasa-arvoa koskevan suunnitelman. Hanke on suunniteltu 20 kuukaudeksi. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Projekt opiera się na rządowej strategii na rzecz równości płci na lata 2014-2020. Pracownicy/dziewczęta niefinansowego partnera projektu – regionalnego oddziału ÚP w regionie Hradec Králové (KHK KPÚP) – zwiększą swoje kompetencje w zakresie problematyki płci (559 osób). W ramach kampanii uświadamiającej zrealizujemy 22 wydarzenia skierowane do klientów i innych podmiotów rynku pracy (TP) w 5 okręgach KHK. Ustanowimy „koordynatora ds. równości płci” i utworzymy „plan na rzecz równości płci”. Projekt planowany jest na 20 miesięcy. (Polish)
23 July 2022
0 references
Projekt temelji na vladni strategiji za enakost spolov 2014–2020. Zaposlene/deklice nefinančne partnerice projekta – regionalna veja ÚP v regiji Hradec Králové (KHK KPÚP) – bodo povečale svoje kompetence na področju enakosti spolov (559 oseb). V kampanji ozaveščanja bomo izvedli 22 dogodkov za stranke in druge akterje na trgu dela (TP) v petih okrožjih KHK. Vzpostavili bomo „koordinator za enakost spolov“ in oblikovali „načrt za enakost spolov“. Projekt je načrtovan za 20 mesecev. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projektas grindžiamas Vyriausybės 2014–2020 m. lyčių lygybės strategija. Projekto nefinansinio partnerio – ÚP regioninio padalinio Hradec Krįlové regione (KHK KPÚP) darbuotojai/mergaitės – padidins savo kompetenciją lyčių klausimų srityje (559 asmenys). Sąmoningumo didinimo kampanijoje įgyvendinsime 22 renginius klientams ir kitiems darbo rinkos dalyviams 5 KHK rajonuose. Įsteigsime lyčių lygybės koordinatorių ir parengsime lyčių lygybės planą. Projektas planuojamas 20 mėnesių. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta pamatā ir valdības dzimumu līdztiesības stratēģija 2014.-2020. gadam. Projekta nefinansiālā partnera — ÚP reģionālās nodaļas Hradec Králové reģionā (KHK KPÚP) — darbinieki/meitenes palielinās viņu kompetenci dzimumu līdztiesības jomā (559 personas). Izpratnes veicināšanas kampaņā mēs īstenosim 22 pasākumus pret klientiem un citiem darba tirgus (TP) dalībniekiem 5 KHK rajonos. Mēs izveidosim dzimumu līdztiesības koordinatoru un izveidosim dzimumu līdztiesības plānu. Projekts ir plānots 20 mēnešus. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Проектът се основава на правителствената стратегия за равенство между половете 2014—2020 г. Служителите/момичетата на нефинансовия партньор на проекта — регионален клон на ÚP в регион Hradec Králové (KHK KPÚP) — ще увеличат своите компетенции в областта на въпросите на равенството между половете (559 души). В кампанията за повишаване на осведомеността ще проведем 22 събития към клиенти и други участници на пазара на труда (ТР) в 5 области на КХК. Ще създадем „координатор по въпросите на равенството между половете„и ще създадем „План за равенство между половете“. Проектът е планиран за 20 месеца. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó, 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó kormányzati stratégián alapul. A projekt nem pénzügyi partnerének alkalmazottai/lányai – az ÚP Hradec Králové régióban működő regionális részlege (KHK KPÚP) – növelik kompetenciáikat a nemek közötti egyenlőség területén (559 fő). A figyelemfelkeltő kampányban 22 rendezvényt szervezünk a KHK 5 kerületében az ügyfelek és a munkaerőpiac egyéb szereplői számára. Létrehozunk egy „nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó koordinátort”, és létrehozunk egy „nemek közötti egyenlőségre vonatkozó tervet”. A projekt tervezett időtartama 20 hónap. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Tá an tionscadal bunaithe ar Straitéis an Rialtais don Chomhionannas Inscne 2014-2020. Méadóidh fostaithe/cailíní comhpháirtí neamhairgeadais an tionscadail — brainse réigiúnach ÚP i Réigiún Hradec Králové (KHK KPÚP) — a n-inniúlachtaí i réimse na saincheisteanna inscne (559 duine). San fheachtas feasachta cuirfimid 22 imeacht i bhfeidhm i leith cliant agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair (TP) i gcúig cheantar KHK. Bunóimid ‘Comhordaitheoir Comhionannais Inscne’ agus cruthóimid ‘Plean Comhionannais Inscne’. Tá an tionscadal beartaithe ar feadh 20 mí. (Irish)
23 July 2022
0 references
Projektet bygger på regeringens strategi för jämställdhet 2014–2020. Anställda/flickor till projektets icke-finansiella partner – regional gren av ÚP i Hradec Králové-regionen (KHK KPÚP) – kommer att öka sin kompetens på jämställdhetsområdet (559 personer). I informationskampanjen kommer vi att genomföra 22 evenemang mot kunder och andra aktörer på arbetsmarknaden (TP) i fem distrikt i KHK. Vi kommer att inrätta en jämställdhetssamordnare och skapa en jämställdhetsplan. Projektet är planerat till 20 månader. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekt põhineb valitsuse soolise võrdõiguslikkuse strateegial aastateks 2014–2020. Projekti mittefinantspartneri töötajad/tüdrukud – ÚP piirkondlik haru Hradec Králové piirkonnas (KHK KPÚP) – suurendavad oma pädevust soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas (559 inimest). Teadlikkuse tõstmise kampaanias korraldame KHK 5 piirkonnas 22 üritust klientidele ja teistele tööturu osapooltele. Me asutame soolise võrdõiguslikkuse koordinaatori ja koostame soolise võrdõiguslikkuse kava. Projekt on kavandatud 20 kuuks. (Estonian)
23 July 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_027/0006230
0 references