An effective EURES. Training of PES staff in the provision of services within the EURES network. (Q91178)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91178 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An effective EURES. Training of PES staff in the provision of services within the EURES network. |
Project Q91178 in Poland |
Statements
818,112.28 zloty
0 references
970,707.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
6 February 2020
0 references
USŁUGI SZKOLENIOWE MACIEJ PERZYŃSKI
0 references
Głównymcelem projektu jest nabycieprzez min.713 merytorycznych pracownikówPublicznych Służb Zatrudnienia(PSZ)z terenu całejPolski tj. pracowników Wojewódzkich oraz Powiatowych Urzędów Pracy (ok. 70 doradców EURES i asystentów EURES z 16 WUP i ok. 680 pośredników pracy oraz pozostałych pracowników zajmujących się realizacją działań sieci EURES)kompetencji w zakresie świadczenia usług w ramach sieci EURES, których finansowanie państwa członkowskie są zobowiązane przejąć na mocyreformy zasad funkcjonowania sieciEURES. Grupa docelowa -750 (600 K i 150 M) merytorycznych pracowników Wojewódzkich oraz Powiatowych Urzędów Pracy (obszar zamieszkania: cała Polska), którzy udzielają wsparcia osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz pracodawcom, w tym zatrudnionych w wojewódzkich urzędach pracy na stanowiskach doradców EURES i asystentów EURES oraz zatrudnionych w powiatowych urzędach pracy na stanowiskach pośredników pracy oraz pozostałych pracowników, którzy zajmują się realizacją działań w ramach sieci EURES.Głównewskaźniki:1. Odsetek pracowników PSZ objętych wsparciem, którzy nabyli kompetencje w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia 95%.2. Liczba pracowników PSZ objętych wsparciem, którzy nabyli kompetencje w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia - min. 713 osób. 3. LiczbapracownikówPSZ objętychwsparciemwprogramie -750osób.Zadania:Organizacja17 szkoleń(po1wkażdymwojewództwie oraz 2 szkolenia w woj. śląskim)dla750pracownikówPSZzzakresuświadczeniausługwramachsieciEURES.1szkolenie:2dnix6godz.=12godzinszkoleniowych. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to acquire at least 713 substantive employees of Public Employment Services (PSZ) from all over Poland, i.e. employees of the Voivodeship and District Labour Offices (approx. 70 EURES advisers and EURES assistants from 16 WUP and approx. 680 labour intermediaries and other staff involved in implementing the activities of the EURES network)competence for the provision of services within the EURES network, the funding of which Member States are obliged to take over under the reform of the EURES rules. Target group -750 (600 K and 150 M) of substantive employees of Voivodship and District Labour Offices (resident area: all of Poland) who provide support to the unemployed, job-seekers and employers, including those employed in voivodship employment offices in the posts of EURES advisers and EURES assistants, as well as in the Poviat Labour Offices in the posts of labour intermediaries and other employees who carry out activities within the EURES network. Percentage of supported PPA staff who have acquired competence in solutions to improve the efficiency of services provided to persons who are unemployed 95 %.2. Number of PPA staff supported, who have acquired competence in solutions to improve the efficiency of services provided to people who are unemployed – at least 713 people. 3. Tasks:Organisation17 oftraining activities(1in each voivodship and 2 trainings in the Silesian voivodship)for750employees ofservicesinthe EURES network.1training:2dayx6hrs=12 hours oftraining. (English)
15 October 2020
0.3290226777266925
0 references
L’objectif principal du projet est l’acquisition par au moins 713 employés de fond du Service public de l’emploi (PSZ) de l’ensemble de la Pologne, c’est-à-dire des employés des bureaux de la voïvodie et du travail de Poviat (environ. 70 conseillers EURES et assistants EURES avec 16 CUP et env. 680 intermédiaires du travail et autres agents impliqués dans la mise en œuvre des activités EURES)compétence dans la fourniture de services EURES, dont le financement est requis par les États membres dans le cadre de la réforme des règles de fonctionnement du réseau EURES. Groupe cible -750 (600 K et 150 M) employés d’attache des bureaux de voïvodie et de district du travail (zone de résidence: L’ensemble de la Pologne) qui fournissent un soutien aux chômeurs, aux demandeurs d’emploi et aux employeurs, y compris ceux employés dans les bureaux de l’emploi voïvodie en qualité de conseillers EURES et d’assistants EURES, ainsi qu’aux bureaux de district pour l’emploi dans des intermédiaires pour l’emploi et d’autres employés qui exercent des activités au sein du réseau EURES.Głównewska’niki:1. Pourcentage d’employés soutenus par FPS qui ont acquis des compétences dans le domaine des solutions améliorant l’efficacité des services fournis aux personnes sans emploi 95 %.2. Nombre d’employés de PSZ soutenus, qui ont acquis des compétences dans le domaine des solutions augmentant l’efficacité des services fournis aux personnes sans emploi — min. 713 personnes. 3. Nombre d’employés couverts par le programme -750 personnes.Tâches:Organisation17 formations(chaque voïvodie et 2 cours de formation dans la voïvodie de Silésie)pour 750travailleurs de servicesdesurveillanceEURES.1formation:2dnix6hours=12heures de formation. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist der Erwerb von mindestens 713 Sachbeschäftigten der Arbeitsverwaltung (PSZ) aus ganz Polen, d. h. Arbeitnehmern der Woiwodschafts- und Poviat-Arbeitsämter (ca. 70 EURES-Berater und EURES-Assistenten mit 16 CUPs und ca. 680 Arbeitsmittler und sonstiges Personal, das an der Durchführung von EURES-Tätigkeiten beteiligt ist)Kompetenz bei der Erbringung von EURES-Diensten, deren Finanzierung die Mitgliedstaaten im Rahmen der Reform der Funktionsweise des EURES-Netzes übernehmen müssen. Zielgruppe -750 (600 K und 150 M) Sachbearbeiter der Woiwodschafts- und Bezirksarbeitsämter (Wohngebiet: ganz Polen), die Arbeitslose, Arbeitssuchende und Arbeitgeber unterstützen, einschließlich derjenigen, die in den Woiwodschaftsbüros als EURES-Berater und EURES-Assistenten beschäftigt sind, sowie in Bezirksarbeitsämtern bei Arbeitsvermittlern und anderen Arbeitnehmern, die Tätigkeiten im Rahmen des EURES-Netzwerks ausüben.Głównewskaźniki:1. Prozentsatz der FPS unterstützten Mitarbeiter, die Kompetenzen im Bereich der Lösungen erworben haben, die die Effizienz der Dienstleistungen für Menschen ohne Beschäftigung verbessern 95 %.2. Anzahl der unterstützten Mitarbeiter der PSZ, die Kompetenz im Bereich der Lösungen erworben haben, die die Wirksamkeit der Dienstleistungen für Menschen ohne Beschäftigung erhöhen – min. 713 Personen. 3. Zahl der Beschäftigten, die unter das Programm fallen -750 Personen.Aufgaben:Organisation17 Schulungen(je Woiwodschaft und 2 Schulungskurse in der Woiwodschaft Schlesien)für750Arbeitervon DienstleistungeninsurveillanceEURES.1Ausbildung:2dnix6hours=12hours of trainings. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is de verwerving door min. 713 inhoudelijke werknemers van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (PSZ) uit heel Polen, d.w.z. werknemers van de woiwodschaps- en arbeidsbureaus van Poviat (ca. 70 EURES-adviseurs en EURES-assistenten met 16 CUP’s en ca. 680 arbeidsbemiddelaars en ander personeel dat betrokken is bij de uitvoering van Eures-activiteiten)competentie bij de verlening van Eures-diensten, waarvan de financiering door de lidstaten moet worden overgenomen in het kader van de hervorming van de werkingsregels van het Eures-netwerk. Doelgroep -750 (600 K en 150 M) inhoudelijke medewerkers van woiwodschaps- en districtsarbeidsbureaus (woongebied: heel Polen) die steun verlenen aan werklozen, werkzoekenden en werkgevers, met inbegrip van degenen die werkzaam zijn in de diensten voor arbeidsvoorziening als Eures-adviseurs en Eures-assistenten, en die werkzaam zijn in districtsbureaus voor arbeidsbemiddeling en andere werknemers die activiteiten verrichten binnen het EURES-netwerk.Głównewskaźniki:1. Percentage van de FOD ondersteunde werknemers die competentie hebben verworven op het gebied van oplossingen ter verbetering van de efficiëntie van diensten die worden verleend aan mensen zonder werk 95 %.2. Aantal werknemers van PSZ ondersteund, die competentie hebben verworven op het gebied van oplossingen die de effectiviteit van diensten aan mensen zonder werk vergroten — min. 713 mensen. 3. Aantal werknemers dat onder het programma valt -750 personen.Taken:Organisatie17 opleidingen(elk woiwodschap en 2 opleidingen in het woiwodschap Silezië)voor 750 werknemersinsurveillanceEURES.1opleiding:2dnix6uur = 12 uur opleiding. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è l'acquisizione da parte di min. 713 dipendenti sostanziali del Servizio pubblico per l'impiego (PSZ) da tutta la Polonia, vale a dire i dipendenti degli uffici del lavoro del Voivodato e di Poviat (ca. 70 consulenti EURES e assistenti EURES con 16 CUP e ca. 680 intermediari del lavoro e altro personale coinvolto nell'attuazione delle attività di EURES)competenza nella prestazione di servizi EURES, il cui finanziamento è tenuto agli Stati membri a subentrare nell'ambito della riforma delle norme di funzionamento della rete EURES. Gruppo target -750 (600 K e 150 M) dipendenti sostanziali degli uffici del voivodato e del lavoro distrettuale (area di residenza: tutta la Polonia) che forniscono sostegno ai disoccupati, alle persone in cerca di lavoro e ai datori di lavoro, compresi quelli impiegati negli uffici di collocamento del voivodato come consulenti EURES e assistenti EURES, nonché impiegati negli uffici di collocamento distrettuale presso intermediari del lavoro e altri dipendenti che svolgono attività all'interno della rete EURES.Głównewskaźniki:1. Percentuale di FPS ha sostenuto i dipendenti che hanno acquisito competenze nel campo delle soluzioni che migliorano l'efficienza dei servizi forniti alle persone senza occupazione 95 %.2. Numero di dipendenti di PSZ supportati, che hanno acquisito competenze nel campo delle soluzioni che aumentano l'efficacia dei servizi forniti alle persone senza lavoro — min. 713 persone. 3. Numero di dipendenti coperti dal programma -750 persone.Compiti:Organizzazione17 formazioni (ogni voivodato e 2 corsi di formazione nel voivodato slesiano) per 750 lavoratori del servizioinsurveillanceEURES.1formazione: 2dnix6hours=12hours di formazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es la adquisición de 713 empleados sustantivos del Servicio Público de Empleo (PSZ) de toda Polonia, es decir, empleados de las Oficinas de Trabajo de Voivodeship y Poviat (aprox. 70 asesores y asistentes EURES de EURES con 16 CUP y aprox. 680 intermediarios laborales y otro personal que participa en la ejecución de las actividades de EURES)competencia en la prestación de servicios EURES, cuya financiación está obligada a asumir los Estados miembros en el marco de la reforma de las normas de funcionamiento de la red EURES. Grupo destinatario -750 (600 K y 150 M) empleados sustantivos de las Oficinas de Trabajo del Voivodato y del Distrito (área de residencia: el conjunto de Polonia) que presta apoyo a desempleados, solicitantes de empleo y empleadores, incluidos los empleados en las oficinas de empleo de voivodatos como asesores y asistentes de EURES, así como empleados en oficinas de empleo de distrito en intermediarios de empleo y otros empleados que realizan actividades dentro de la red EURES.Głównewskażniki:1. Porcentaje de empleados de FPS que han adquirido competencia en el campo de las soluciones mejorando la eficiencia de los servicios prestados a las personas sin empleo 95 %.2. Número de empleados de PSZ apoyados, que han adquirido competencia en el campo de las soluciones que aumentan la eficacia de los servicios prestados a las personas sin empleo — mínimo 713 personas. 3. Número de empleados cubiertos por el programa -750 personas.Tareas:Organización17 formaciones(cada voivodato y 2 cursos de formación en el Voivodato Silesio)para 750trabajadoresdeserviciossinvigilanciaEURES.1formación:2dnix6hours=12horas de formación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at erhverve 713 materielle medarbejdere i den offentlige arbejdsformidling (PSZ) fra hele Polen, dvs. ansatte ved arbejdsformidlingen i Voivodeship og Poviat (ca. 70 Euresvejledere og Euresassistenter med 16 CUP'er og ca. 680 arbejdsformidlere og andet personale, der er involveret i gennemførelsen af Eures-aktiviteter)kompetence inden for levering af Eures-tjenester, hvis finansiering medlemsstaterne skal overtage i forbindelse med reformen af reglerne for driften af Euresnettet. Målgruppe -750 (600 K og 150 M) materielle ansatte i Voivodeship og District Labour Offices (bopælsområde: hele Polen), der yder støtte til arbejdsløse, jobsøgende og arbejdsgivere, herunder dem, der er ansat på arbejdsformidlingen i voivodskabet som Euresrådgivere og Euresassistenter, samt ansat på arbejdsformidlingskontorer i arbejdsformidlinger og andre ansatte, der udfører aktiviteter inden for Euresnettet.Głównewskaźniki:1. Procentdel af FPS støttede medarbejdere, der har erhvervet kompetence inden for løsninger, der forbedrer effektiviteten af de tjenester, der leveres til personer uden beskæftigelse 95 %.2. Antal ansatte i PSZ, som har erhvervet kompetence inden for løsninger, der øger effektiviteten af tjenester, der leveres til personer uden beskæftigelse — min. 713 personer. 3. Antal ansatte, der er omfattet af programmet -750 personer.Opgaver:Organisation17 uddannelse(hver voivodskab og 2 uddannelseskurser i det schlesiske Voivodeship)for 750arbejdstagere i forbindelse med tilsynetEURES.1 uddannelse: 2dnix6hours=12 timers uddannelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η απόκτηση από τουλάχιστον 713 ουσιαστικούς υπαλλήλους της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (PSZ) από το σύνολο της Πολωνίας, δηλαδή από υπαλλήλους των γραφείων εργασίας Voivodeship και Poviat (περίπου. 70 σύμβουλοι EURES και βοηθοί EURES με 16 CUP και περίπου. 680 μεσάζοντες εργασίας και λοιπό προσωπικό που συμμετέχει στην υλοποίηση των δραστηριοτήτων του EURES)ικανότητα στην παροχή υπηρεσιών EURES, τη χρηματοδότηση των οποίων τα κράτη μέλη υποχρεούνται να αναλάβουν στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης των κανόνων λειτουργίας του δικτύου EURES. Ομάδα-στόχος -750 (600 Κ και 150 Μ) ουσιαστικών υπαλλήλων των Βοϊβοδάτων και Επαρχιακών Γραφείων Εργασίας (περιοχή κατοικίας: το σύνολο της Πολωνίας) που παρέχουν στήριξη σε ανέργους, αιτούντες εργασία και εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απασχολούνται στα γραφεία απασχόλησης του βοεβοδάτου ως σύμβουλοι του EURES και βοηθοί του EURES, καθώς και σε επαρχιακά γραφεία απασχόλησης σε μεσάζοντες απασχόλησης και άλλους υπαλλήλους που ασκούν δραστηριότητες στο πλαίσιο του δικτύου EURES.Głównewskaрniki:1. Ποσοστό των εργαζομένων που έχουν αποκτήσει ικανότητες στον τομέα των λύσεων που βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε άτομα χωρίς απασχόληση 95 %.2. Αριθμός εργαζομένων της PSZ που έλαβαν στήριξη, οι οποίοι έχουν αποκτήσει ικανότητες στον τομέα των λύσεων αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε άτομα χωρίς απασχόληση — τουλάχιστον 713 άτομα. 3. Αριθμός εργαζομένων που καλύπτονται από το πρόγραμμα -750 άτομα.Καθήκοντα:Οργανισμός17 εκπαιδεύσεις (κάθε βοεβοδάτο και 2 μαθήματα κατάρτισης στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας)για750 εργαζόμενουςτηςυπηρεσίαςεπιτήρησηςΕURES.1 Κατάρτιση: 2dnix6hours=12 ώρες κατάρτισης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je stjecanje najmanje 713 materijalnih zaposlenika Javnog zavoda za zapošljavanje (PSZ) iz cijele Poljske, odnosno zaposlenika ureda za rad vojvodstva i Poviata (cca. 70 EURES-ovih savjetnika i pomoćnika EURES-a sa 16 CUP-ova i cca. 680 posrednika u radu i drugog osoblja uključenog u provedbu aktivnosti EURES-a)kompetentnost u pružanju usluga EURES-a, čije financiranje države članice moraju preuzeti u okviru reforme pravila rada mreže EURES. Ciljna skupina -750 (600 K i 150 M) materijalno zaposleni u uredima za vojvodstvo i rad okruga (područje boravišta: cijela Poljska) koji pružaju potporu nezaposlenim osobama, tražiteljima zaposlenja i poslodavcima, uključujući one zaposlene u uredima za zapošljavanje EURES-a kao savjetnici EURES-a i asistente EURES-a, kao i zaposlene u okružnim uredima za zapošljavanje u posrednicima za zapošljavanje i drugim zaposlenicima koji obavljaju aktivnosti u okviru mreže EURES.GłównewskaŇniki:1. Postotak zaposlenika FPS-a koji su stekli kompetencije u području rješenja kojima se poboljšava učinkovitost usluga koje se pružaju osobama bez zaposlenja 95 %.2. Broj zaposlenika PSZ-a koji su stekli kompetencije u području rješenja čime se povećava učinkovitost usluga pruženih osobama bez zaposlenja – min. 713 osoba. 3. Broj zaposlenika obuhvaćenih programom -750 osoba.Zadaci:Organizacija17 osposobljavanja (svaka voivodstvo i 2 tečaja osposobljavanja u Silesian Voivodeship)za750radnikausluge nadzoraEURES.1osposobljavanje: 2dnix6hours=12 sati osposobljavanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este achiziționarea de către min. 713 angajați de fond a Serviciului Public pentru Ocuparea Forței de Muncă (PSZ) din întreaga Polonia, adică angajați ai birourilor Voievodatului și Poviat pentru Muncă (aprox. 70 de consilieri EURES și asistenți EURES cu 16 CUP și aprox. 680 de intermediari de muncă și alți membri ai personalului implicați în punerea în aplicare a activităților EURES)competență în furnizarea de servicii EURES, a căror finanțare statele membre trebuie să le preia în temeiul reformei normelor de funcționare a rețelei EURES. Grupul țintă -750 (600 K și 150 M) angajați de fond ai Voievodatului și ai birourilor raionale pentru muncă (zona de reședință: întreaga Polonia) care oferă sprijin șomerilor, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor, inclusiv celor angajați în birourile de ocupare a forței de muncă din voievodate în calitate de consilieri EURES și asistenți EURES, precum și angajați în birourile districtuale de ocupare a forței de muncă din intermediari de ocupare a forței de muncă și alți angajați care desfășoară activități în cadrul rețelei EURES.Głównewskaźniki:1. Procentul angajaților FPS care au dobândit competențe în domeniul soluțiilor de îmbunătățire a eficienței serviciilor oferite persoanelor fără loc de muncă 95 %.2. Numărul de angajați ai PSZ susținuți, care au dobândit competențe în domeniul soluțiilor care sporesc eficiența serviciilor oferite persoanelor fără loc de muncă – min. 713 persoane. 3. Numărul de angajați acoperiți de program -750 de persoane.Sarcini:Organizare17 training-uri(fiecare voievodat și 2 cursuri de formare în Voievodatul Silezia)pentru 750 de lucrători de servicii de supraveghereEURES.1formare:2dnix6hours=12 ore de formare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je nadobudnutie min. 713 podstatných zamestnancov verejnej služby zamestnanosti (PSZ) z celého Poľska, t. j. zamestnancov vojvodstva a Poviatských úradov práce (približne. 70 poradcov EURES a asistentov siete EURES so 16 CUP a cca. 680 sprostredkovateľov práce a iných zamestnancov zapojených do vykonávania činností siete EURES), právomoc poskytovať služby EURES, ktorých financovanie sa od členských štátov vyžaduje v rámci reformy pravidiel fungovania siete EURES. Cieľová skupina -750 (600 K a 150 M) vecní zamestnanci vojvodstva a okresných úradov práce (oblasť bydliska: celé Poľsko), ktoré poskytujú podporu nezamestnaným osobám, uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom vrátane tých, ktorí sú zamestnaní na vojvodských úradoch práce ako poradcovia EURES a asistenti siete EURES, ako aj zamestnaných v okresných úradoch zamestnanosti sprostredkovateľov zamestnania a iných zamestnancov, ktorí vykonávajú činnosti v rámci siete EURES.Głównewskaźniki:1. Percentuálny podiel zamestnancov, ktorí získali kompetencie v oblasti riešení, ktoré zlepšujú efektívnosť služieb poskytovaných ľuďom bez zamestnania, 95 %.2. Počet podporovaných zamestnancov PSZ, ktorí získali kompetencie v oblasti riešení zvyšujúcich efektivitu služieb poskytovaných ľuďom bez zamestnania – min. 713 osôb. 3. Počet zamestnancov zahrnutých do programu -750 osôb.Úlohy:Organizácia17 školenia(každé vojvodstvo a 2 vzdelávacie kurzy v sliezskom vojvodstve)pre750pracovníkovslužiebinsurveillanceEURES.1odborná príprava: 2dnix6hodiny = 12 hodín odbornej prípravy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa l-akkwist minn minimu ta’ 713-il impjegat sostantiv tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (PSZ) mill-Polonja kollha, jiġifieri impjegati tal-Uffiċċji tax-Xogħol Voivodeship u Poviat (approx. 70 konsulent tal-EURES u assistent tal-EURES b’16-il CUP u madwar. 680 intermedjarju tax-xogħol u persunal ieħor involut fl-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-EURES)kompetenza fil-forniment tas-servizzi tal-EURES, li l-finanzjament tagħhom l-Istati Membri huma meħtieġa jieħdu f’idejhom skont ir-riforma tar-regoli tal-operat tan-netwerk tal-EURES. Grupp fil-mira -750 (600 K u 150 M) impjegati sostantivi ta’ Voivodeship u Uffiċċji Distrettwali tax-Xogħol (żona ta’ residenza: il-Polonja kollha) li jipprovdu appoġġ lil persuni qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u impjegaturi, inklużi dawk impjegati fl-uffiċċji tal-impjiegi tal-voivodship bħala konsulenti tal-EURES u assistenti tal-EURES, kif ukoll impjegati f’uffiċċji distrettwali tal-impjiegi f’intermedjarji tal-impjieg u impjegati oħra li jwettqu attivitajiet fi ħdan in-netwerk tal-EURES.Głównewskaźniki:1. Perċentwal ta’ impjegati appoġġati mill-FPS li kisbu kompetenza fil-qasam tas-soluzzjonijiet li jtejbu l-effiċjenza tas-servizzi pprovduti lil persuni mingħajr impjieg 95 %.2. L-għadd ta’ impjegati tal-PSZ appoġġati, li kisbu kompetenza fil-qasam tas-soluzzjonijiet li jżidu l-effettività tas-servizzi pprovduti lil persuni mingħajr impjieg — minimu ta’ 713-il persuna. 3. Numru ta’ impjegati koperti mill-programm -750 persuna.Kompiti: Organizzazzjoni17 taħriġ (kull voivodship u 2 korsijiet ta’ taħriġ fil-Voivodship tas-Silesja) għal 750 ħaddiem tas-servizz b’sorveljanza tal-EURES.1 taħriġ: 2dnix6sigħat=12siegħat ta’ taħriġ. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é a aquisição de, pelo menos, 713 efetivos dos serviços públicos de emprego (PSZ) de toda a Polónia, ou seja, funcionários dos serviços de emprego da voivodia e distritais (cerca de 70 conselheiros EURES e assistentes EURES de 16 WUP e cerca de 680 intermediários laborais e outro pessoal envolvido na execução das atividades da rede EURES), competência para a prestação de serviços no âmbito da rede EURES, cujo financiamento os Estados-Membros são obrigados a assumir no âmbito da reforma das regras EURES. Grupo-alvo - 750 (600 K e 150 M) de efetivos efetivos dos serviços de emprego regionais e distritais (zona residente: toda a Polónia) que prestam apoio aos desempregados, aos candidatos a emprego e aos empregadores, incluindo os que trabalham nos serviços de emprego de voivodias nos postos de conselheiros EURES e assistentes EURES, bem como nos serviços de emprego de Poviat nos postos de intermediários laborais e outros trabalhadores que exercem atividades no âmbito da rede EURES. Percentagem de funcionários dos CAE apoiados que adquiriram competências em soluções para melhorar a eficiência dos serviços prestados a pessoas desempregadas 95 %.2. Número de funcionários dos CAE apoiados que adquiriram competências em soluções para melhorar a eficiência dos serviços prestados a pessoas desempregadas – pelo menos 713 pessoas. 3. Tarefas:Organização17 de actividades de formação(1em cada voivodato e 2 acções de formação no voivodato da Silésia) para 750 trabalhadores de serviços da rede EURES.1Formação:2diax6horas=12 horas de formação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on hankkia vähintään 713 merkittävää julkisen työvoimapalvelun (PSZ) työntekijää koko Puolasta eli Voivodeshipin ja Poviatin työvoimatoimistojen (n. 70 EURES-neuvonantajaa ja Eures-avustajaa, joilla on 16 ja n. 680 työvoiman välittäjää ja muuta Eures-toimien toteuttamiseen osallistuvaa henkilöstöä)osaaminen Eures-palvelujen tarjoamisessa, jonka rahoittaminen jäsenvaltioiden on otettava vastuulleen Eures-verkoston toimintasääntöjen uudistuksen yhteydessä. Kohderyhmä -750 (600 K ja 150 M) Voivodikunnan ja piirityötoimistojen aineelliset työntekijät (asuinalue: koko Puola), joka tarjoaa tukea työttömille, työnhakijoille ja työnantajille, mukaan lukien ne, jotka työskentelevät voivodikunnan työvoimatoimistoissa Eures-neuvojina ja Eures-avustajina, sekä työnvälittäjien piiritoimistoissa ja muilla työntekijöillä, jotka harjoittavat Eures-verkoston toimintaa.Głównewskaźniki:1. Niiden FPS:n tukemien työntekijöiden prosenttiosuus, jotka ovat hankkineet osaamista ratkaisuissa, joilla parannetaan työttömille tarjottavien palvelujen tehokkuutta 95 %.2. Niiden PSZ:n tukemien työntekijöiden määrä, jotka ovat hankkineet osaamista ratkaisujen alalla, mikä lisää työttömille tarjottavien palvelujen tehokkuutta (vähintään 713 henkilöä). 3. Ohjelman piiriin kuuluvien työntekijöiden lukumäärä -750 henkilöä.Tehtävät:Organisaatio17 koulutusta(jokainen voivodikunta ja 2 koulutuskurssia Sleesian Voivodeshipissa)750työntekijällepalveluvalvontaEURES.1Koulutus:2dnix6hours = 12 tuntia koulutusta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je pridobitev najmanj 713 materialnih zaposlenih v javnem zavodu za zaposlovanje (PSZ) iz celotne Poljske, tj. zaposlenih v Voivodeship in Poviat delovnih uradih (pribl. 70 svetovalcev EURES in asistentov EURES s 16 CUP in pribl. 680 posrednikov za delo in drugega osebja, ki sodelujejo pri izvajanju dejavnosti EURES)sposobnosti pri zagotavljanju storitev EURES, katerih financiranje morajo države članice prevzeti v okviru reforme pravil delovanja mreže EURES. Ciljna skupina -750 (600 K in 150 M) materialno zaposleni v Voivodeship in okrožnih uradih za delo (območje prebivališča: celotno Poljsko), ki zagotavljajo podporo brezposelnim osebam, iskalcem zaposlitve in delodajalcem, vključno s tistimi, ki so zaposleni v uradih za zaposlovanje v vojvodstvu kot svetovalci EURES in pomočniki EURES, ter zaposlenim v okrožnih zavodih za zaposlovanje pri posrednikih za zaposlovanje in drugim zaposlenim, ki izvajajo dejavnosti v okviru mreže EURES. Odstotek zaposlenih s podporo FPS, ki so pridobili kompetence na področju rešitev za izboljšanje učinkovitosti storitev za osebe brez zaposlitve 95 %.2. Število zaposlenih v PSZ, ki so pridobili kompetence na področju rešitev za povečanje učinkovitosti storitev za osebe brez zaposlitve – najmanj 713 ljudi. 3. Število zaposlenih, vključenih v program –-750 oseb.Naloge:Organizacija17 usposabljanj(vsako vojvodstvo in 2 tečaja usposabljanja v šlezijskem vojvodstvu)za750delavcevstoritevzavarovanjeEURES.1usposabljanje:2dnix6hours=12 ur usposabljanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je získání minimálně 713 hmotných zaměstnanců Veřejné služby zaměstnanosti (PSZ) z celého Polska, tj. zaměstnanců vojvodství a úřadů práce vojvodství (cca. 70 poradců EURES a asistentů EURES s 16 CUP a cca. 680 zprostředkovatelů práce a dalších zaměstnanců zapojených do provádění činností sítě EURES)schopnost při poskytování služeb EURES, jejichž financování jsou členské státy povinny převzít v rámci reformy pravidel fungování sítě EURES. Cílová skupina -750 (600 K a 150 M) hmotněprávní zaměstnanci vojvodství a okresních úřadů práce (oblast bydliště: celé Polsko), které poskytují podporu nezaměstnaným osobám, uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům, včetně těch, kteří jsou zaměstnáni na úřadech práce voivodship jako poradci EURES a asistenti EURES, jakož i zaměstnaní na okresních úřadech práce u zprostředkovatelů zaměstnání a dalších zaměstnanců, kteří vykonávají činnosti v rámci sítě EURES.Głównewskaźniki:1. Procento FPS podpořilo zaměstnance, kteří získali odbornou způsobilost v oblasti řešení zlepšujících efektivitu služeb poskytovaných lidem bez zaměstnání 95 %.2. Počet podporovaných zaměstnanců PSZ, kteří získali kompetence v oblasti řešení zvyšujících efektivitu služeb poskytovaných lidem bez zaměstnání – min. 713 osob. 3. Počet zaměstnanců zahrnutých do programu -750 osob.Úkoly:Organizace17 školení(každé vojvodství a 2 kurzy odborné přípravy ve Slezském vojvodství)pro 750 pracovníků v oblasti dohledu EURES.1odborná příprava:2dnix6hods = 12 hodin odborné přípravy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – įsigyti ne mažiau kaip 713 valstybinės užimtumo tarnybos (PSZ) darbuotojų iš visos Lenkijos, t. y. Voivodeship ir Poviat darbo biurų darbuotojus (apytiksliai. 70 EURES konsultantų ir EURES padėjėjų, turinčių 16 ir apie 16 PKP. 680 darbo tarpininkų ir kitų darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant EURES veiklą)kompetencija teikti EURES paslaugas, kurių finansavimą valstybės narės turi perimti pagal EURES tinklo veiklos taisyklių reformą. Tikslinė grupė -750 (600 K ir 150 M) pagrindiniai vaivadijos ir apylinkių darbo biurų darbuotojai (gyvenamoji vieta: visa Lenkija), kurie teikia paramą bedarbiams, darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams, įskaitant tuos, kurie vaivadijos įdarbinimo tarnybose dirba EURES konsultantais ir EURES padėjėjais, taip pat dirba rajonų įdarbinimo biuruose įdarbinimo tarpininkų ir kitų EURES tinklo veiklą vykdančių darbuotojų.Głównewskaźniki:1. FPS remiamų darbuotojų, įgijusių kompetenciją sprendimų, kuriais gerinamas darbo neturintiems asmenims teikiamų paslaugų veiksmingumas, srityje, procentinė dalis 95 %. Remiamų PSZ darbuotojų, įgijusių kompetenciją sprendimų, didinančių darbo neturintiems asmenims teikiamų paslaugų efektyvumą, srityje, skaičius – mažiausiai 713 žmonių. 3. Darbuotojų, kuriems taikoma programa, skaičius -750 asmenų.Užduotys:Organizacijos17 mokymai(kiekvienas vaivadija ir 2 mokymo kursai Silezijos vaivadijoje)750 darbuotojųišklausospriežiūrosEURES.1mokymas:2dnix6hours=12valandų mokymo. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir vismaz 713 būtiskus Valsts nodarbinātības dienesta (PSZ) darbiniekus iegādāties no visas Polijas, t. i., vojevodistes un Poviat darba biroju darbiniekiem (apm. 70 EURES konsultanti un EURES palīgi ar 16 CUP un apm. 680 darbaspēka starpnieki un citi darbinieki, kas iesaistīti EURES darbību īstenošanā)kompetence EURES pakalpojumu sniegšanā, kuru finansēšana dalībvalstīm ir jāpārņem saskaņā ar EURES tīkla darbības noteikumu reformu. Mērķa grupa -750 (600 K un 150 M) vojevodistes un rajona darba biroju būtiskie darbinieki (dzīvesvieta: visa Polija), kas sniedz atbalstu bezdarbniekiem, darba meklētājiem un darba devējiem, tostarp tiem, kas nodarbināti vojevodistes nodarbinātības dienestos kā EURES padomdevēji un EURES palīgi, kā arī nodarbināti rajonu nodarbinātības dienestos nodarbinātības starpniekos un citi darbinieki, kas veic darbības EURES tīklā.Głównewskaźniki:1. To FPS atbalstīto darbinieku procentuālā daļa, kuri ieguvuši kompetenci tādu risinājumu jomā, kas uzlabo cilvēkiem bez nodarbinātības sniegto pakalpojumu efektivitāti, 95 %.2. Atbalstīto PSZ darbinieku skaits, kuri ieguvuši kompetenci risinājumu jomā, palielinot cilvēkiem bez darba sniegto pakalpojumu efektivitāti — min. 713 cilvēki. 3. Darba ņēmēju skaits, uz kuriem attiecas programma -750 personas.Uzdevumi:Organizācijas17 apmācības (katra vojevodiste un 2 apmācības kursi Silēzijas vojevodistē)750servicessurveillanceEURES.1apmācība:2dnix6hours=12h apmācības. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е придобиването от минимум 713 служители на публичната служба по заетостта (PSZ) от цяла Полша, т.е. служители на бюрата по труда на войводството и Poviat (приблизително. 70 съветници на EURES и сътрудници на EURES с 16 CUP и прибл. 680 трудови посредници и друг персонал, участващ в изпълнението на дейностите на EURES)компетентност при предоставянето на услуги на EURES, чието финансиране държавите членки са длъжни да поемат в рамките на реформата на правилата за функциониране на мрежата EURES. Целева група -750 (600 K и 150 M) по същество служители на войводството и областните бюра по труда (област на пребиваване: цялата Полша), които предоставят подкрепа на безработни лица, търсещи работа и работодатели, включително тези, които работят в бюрата по заетостта като съветници на EURES и асистенти на EURES, както и наети в районните бюра по заетостта в посредници по заетостта и други служители, които извършват дейности в рамките на мрежата EURES. Процент на подпомаганите от FPS служители, които са придобили компетентност в областта на решенията за подобряване на ефективността на услугите, предоставяни на хора без работа 95 %. Брой на служителите на ПСЗ, които са придобили компетентност в областта на решенията, повишаващи ефективността на услугите, предоставяни на хора без работа — минимум 713 души. 3. Брой на служителите, обхванати от програмата -750 души.Задачи:Организация17 обучения(всяко воеводство и 2 курса за обучение в силезийската войводство) за 750 работници от службите за надзopEURES.1обучение:2dnix6 часа = 12 часа обучение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (PSZ) min. 713 fő alkalmazottja teljes Lengyelországból, azaz a vajdasági és a poviati munkaügyi hivatal alkalmazottaiból (kb. 70 EURES-tanácsadó és EURES-asszisztens 16 CUP-val és kb. 680 munkaerő-közvetítő és egyéb, az EURES-tevékenységek végrehajtásában részt vevő személyzet hozzáértése az EURES-szolgáltatások nyújtásához, amelynek finanszírozását a tagállamoknak az EURES-hálózat működési szabályzatának reformja keretében át kell venniük. Célcsoport –750 (600 K és 150 M) vajdasági és körzeti munkaügyi hivatalok (lakóhely: Lengyelország egésze), akik támogatást nyújtanak a munkanélkülieknek, az álláskeresőknek és a munkáltatóknak, beleértve azokat is, akiket a vajdasági foglalkoztatási hivatalokban EURES-tanácsadóként és EURES-asszisztensként alkalmaznak, valamint akiket a kerületi munkaügyi hivatalokban foglalkoztatnak munkaközvetítőknél és más, az EURES-hálózaton belül tevékenységet végző alkalmazottak.Głównewskaźniki:1. Az FPS által támogatott azon alkalmazottak százalékos aránya, akik kompetenciát szereztek a foglalkoztatással nem rendelkezőknek nyújtott szolgáltatások hatékonyságát javító megoldások terén 95%.2. A PSZ támogatott alkalmazottainak száma, akik a foglalkoztatással nem rendelkezőknek nyújtott szolgáltatások hatékonyságát növelő megoldások terén szereztek kompetenciát – min. 713 fő. 3. A program hatálya alá tartozó alkalmazottak létszáma -750 fő.Feladatok:Organization17 tréningek(mindegyik vajdaság és 2 képzés a sziléziai vajdaságban)750munkavállalóaszolgálatokmegfigyeléseEURES.1képzés:2dnix6óra = 12 óra képzés. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail ná 713 fostaí substainteacha de chuid na Seirbhíse Poiblí Fostaíochta (PSZ) ar a laghad a fháil ón bPolainn ar fad, i.e. fostaithe Oifigí Voivodeship agus Poviat Labour (approx. 70 comhairleoir EURES agus cúntóir EURES le 16 CUPanna agus tuairim is. 680 idirghabhálaithe saothair agus baill foirne eile a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí EURES a chur chun feidhme)inniúlacht i soláthar seirbhísí EURES, a bhfuil sé de cheangal ar na Ballstáit iad a mhaoiniú faoin athchóiriú ar rialacha oibríochta líonra EURES. Spriocghrúpa -750 (600 K agus 150 M) fostaithe substainteacha in Oifigí Saothair Voivodeship agus Ceantair (limistéar cónaithe: an Pholainn ar fad) a thugann tacaíocht do dhaoine dífhostaithe, do chuardaitheoirí poist agus d’fhostóirí, lena n-áirítear iad siúd atá fostaithe in oifigí fostaíochta in oifigí fostaíochta mar chomhairleoirí EURES agus cúntóirí EURES, chomh maith le fostaithe in oifigí fostaíochta ceantair in idirghabhálaithe fostaíochta agus fostaithe eile a dhéanann gníomhaíochtaí laistigh de líonra EURES.Głównewskaionannniki:1. Céatadán na bhfostaithe a fhaigheann tacaíocht ó CCT agus a bhfuil inniúlacht faighte acu i réimse na réiteach lena bhfeabhsaítear éifeachtúlacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine gan fostaíocht 95 %.2. Líon na bhfostaithe de PSZ tacaíocht, a fuair inniúlacht i réimse na réiteach a mhéadú ar éifeachtacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine gan fostaíocht — ar a laghad 713 duine. 3. Líon na bhfostaithe atá clúdaithe ag an gclár -750 people.Tasks: Eagrú17 oiliúint(gach cúrsa oiliúna agus 2 chúrsa oiliúna i Voivodeship Silesian)do 750 oibrídeservicefveillanceEURES.1training: 2dnix6hours = 12 uair an chloig oiliúna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att minst 713 anställda vid den offentliga arbetsförmedlingen (PSZ) från hela Polen, dvs. anställda vid Voivodeship och Poviat Labour Offices (ca. 70 Euresrådgivare och Euresassistenter med 16 CUP och ca. 680 mellanhänder på arbetsmarknaden och annan personal som deltar i genomförandet av Eures-verksamhet)behörighet vid tillhandahållandet av Eures-tjänster, vars finansiering medlemsstaterna är skyldiga att ta över inom ramen för reformen av Euresnätverkets verksamhetsregler. Målgrupp -750 (600 K och 150 miljoner) betydande anställda vid vojvodskaps- och distriktsarbetskontoren (bostadsområde: hela Polen) som ger stöd till arbetslösa, arbetssökande och arbetsgivare, inklusive de som är anställda vid arbetsförmedlingskontoren för vojvodskap som Euresrådgivare och Euresassistenter, samt anställda vid distriktsarbetsförmedlingar hos arbetsförmedlingar och andra anställda som bedriver verksamhet inom Euresnätverket.Głównewskaźniki:1. Procentandel av FPS-stödda anställda som har förvärvat kompetens inom området lösningar för att förbättra effektiviteten i de tjänster som tillhandahålls personer utan sysselsättning 95 %.2. Antal anställda i PSZ som har fått kompetens inom området lösningar för att öka effektiviteten hos tjänster som tillhandahålls personer utan anställning – minst 713 personer. 3. Antal anställda som omfattas av programmet -750 personer.Uppgifter:Organisation17 utbildningar(varje vojvodskap och 2 utbildningskurser i det schlesiska vojvodskapet)för750arbetare inom tjänsteövervakningEURES.1utbildning:2dnix6hours=12 timmars utbildning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on omandada vähemalt 713 riiklikku tööturuasutust (PSZ) kogu Poolast, st vojevoodkonna ja Poviati tööbüroode töötajad (ligikaudu. 70 EURESi nõustajat ja EURESe assistenti, kellel on 16 CUPi ja ca. 680 tööjõu vahendajat ja muud EURESe tegevuse rakendamisse kaasatud töötajat) pädevus EURESe teenuste osutamisel, mille rahastamist peavad liikmesriigid EURESe võrgustiku tegevuseeskirjade reformi raames üle võtma. Sihtrühm -750 (600 K ja 150 M) vojevoodkonna ja piirkondlike tööbüroode sisulised töötajad (elukoha piirkond: kogu Poola), kes toetavad töötuid, tööotsijaid ja tööandjaid, sealhulgas neid, kes töötavad vojevoodkonna tööhõivebüroodes EURESe nõustajate ja EURESe assistentidena, ning kes töötavad piirkondlikes tööhõivebüroodes tööhõivevahendajate ja muude EURESe võrgustikus tegutsevate töötajate juures. FPSi toetatud töötajate osakaal, kes on omandanud pädevuse lahenduste valdkonnas, mis parandavad tööhõiveta inimestele osutatavate teenuste tõhusust, 95 %.2. Toetatud PSZ töötajate arv, kes on omandanud pädevuse lahenduste valdkonnas, mis suurendab tööhõiveta inimestele osutatavate teenuste tõhusust – vähemalt 713 inimest. 3. Programmiga hõlmatud töötajate arv -750 inimest.Ülevaade:Organisation17 koolitused(iga vojevoodkond ja 2 koolituskursust Sileesia vojevoodkonnas)750 töötajalejärelevalveillanceEURES.1koolitus:2dnix6hours=12 tundi koolitust. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.04.00-00-0099/18
0 references