In POWER’s youth! (Q90088)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90088 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In POWER’s youth! |
Project Q90088 in Poland |
Statements
810,582.6 zloty
0 references
961,773.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 November 2020
0 references
STOWARZYSZENIE PROREW
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 30.11.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 54 [30K/24M] osób w wieku 18-29 lat, wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkującychw rozumieniu przepisów kodeksu Cywilnego / uczących się na obszarze województwa małopolskiego, należących do przynajmniej jednej z grup: osoby zamieszkujące obszary wiejskie (określone według klasyfikacji DEGURBA: kategoria 3 obszary wiejskie, słabo zaludnione) położone poza ZIT, rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby z niepełnosprawnościami (w tym min. 5% GD tj. 3 [2K/1M] osoby z co najmniej umiarkowanym stopniem niepełnosprawności),w tym min. 42 [24K/18M] osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET), z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: identyfikacja potrzeb i opracowanie oraz weryfikacja IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu oraz pośrednictwo pracy szkolenia zawodowe, stażezatrudnienie subsydiowane.Główne rezultaty: uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osób.ŹRÓDŁA (w III i IV części wniosku):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza - konkurs "inicjatywy lokalne" (Załącznik nr 1 do Regulaminu)Aktywność ekonomiczna ludności w WM w III kw. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (dostęp 04.02.2019)Małopolskie Gwarancje dla Młodzieży. Rekomendacje w zakresie wspierania osób młodych na rynku pracy, Kraków 2016Barometr zawodów w WM 2019, WUP Kraków 2018Potencjał lokalnych rynków pracy i pracodawców oraz sytuacji osób młodych w Małopolsce, WUP Kraków 2016Aktywność zawodowa współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017 (Polish)
0 references
The main goal of PROJ. is to increase to 30.11.2020 the employability of 54 [30K/24M] persons aged 18-29 years, exclusively inactive, residing within the meaning of the Civil Code/learning in the Lesser Poland Voivodship, belonging to at least one of the groups: persons living in rural areas (defined according to the DEGURBA classification: category 3 rural areas, sparsely populated) located outside the ZIT, parents wishing to return to work after a break in childcare, persons with disabilities (including at least 5 % of GD i.e. 3 [2K/1M] persons with at least moderate disability), including at least 42 [24K/18M] persons who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.The objective shall be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development and verification of IPD, individual professional guidance in the form of jobcoaching and job intermediation of vocational training, subsidised internships. gaining qualifications by at least 40 % of the Polish University achieves the employment efficiency ratio of min.42 % (for the most disadvantaged) and at least 57 % for other people.SEE (in the third and fourth parts of the application):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – competition “local initiatives” (Annex 1 to the Rules of Procedure)The economic activity of the population in WM in the third quarter. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (available 04.02.2019)Małopolska Youth Guarantee. Recommendations in the field of supporting young people on the labour market, Kraków 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016The professional activity of modern women, I. Pufal-Struzik 2017 (English)
15 October 2020
0.3126505079034893
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 30.11,2020 l’employabilité de 54 [30K/24M] personnes âgées de 18 à 29 ans, exclusivement inactives, résidant au sens des dispositions du Code civil/apprenants de la voïvodie de Małopolskie, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes vivant dans des zones rurales (déterminées selon la classification DEGURBA: zones rurales de catégorie 3, zones à faible densité de population) situées en dehors de l’ITI, parents souhaitant retourner au travail après une pause liée à la garde d’enfants, personnes handicapées (incluant min. 5 % GD i.e. 3 [2K/1M] personnes ayant au moins un handicap modéré), y compris au moins 42 [24K/18M] personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint par l’accomplissement des tâches suivantes: identification des besoins et développement et vérification de la DPI, orientation professionnelle individuelle sous forme de formation professionnelle et de placement professionnel, stages subventionnés. obtenir des qualifications par au moins 40 % de l’UP atteignant le taux d’efficacité de l’emploi de min. 42 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 57 % pour les autres.Source (dans les troisième et quatrième parties de la demande):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — concours «initiatives locales» (annexe no 1 du règlement intérieur) Activité économique de la population de WM au troisième trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM en 2018- www.pracuj.pl (accès 4.2.2019)Małopolska Garanties pour la jeunesse. Recommandations dans le domaine du soutien aux jeunes sur le marché du travail, Cracovie 2016Baromètre des professions en WM 2019, WUP Cracovie 2018Potentiel des marchés du travail locaux et des employeurs et situation des jeunes à Małopolska, WUP Kraków 2016Activité professionnelle des femmes modernes, I. Pufal-Struzik 2017 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 54 [30K/24M] Personen im Alter von 18-29 Jahren, die ausschließlich nicht erwerbstätig sind, im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs/Lernenden in der Woiwodschaft Małopolskie, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören, auf den 30.11.2020 zu erhöhen: in ländlichen Gebieten lebende Menschen (bestimmt nach der DEGURBA-Klassifikation: ländliche Gebiete der Kategorie 3, dünn besiedelte Gebiete) außerhalb des ITI, Eltern, die nach einer Pause zur Kinderbetreuung zurückkehren möchten, Menschen mit Behinderungen (einschließlich mindestens 5 % GD d. h. 3 [2K/1M] Personen mit mindestens mäßiger Behinderung), darunter mindestens 42 [24K/18M] Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), ausgenommen Personen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert ist. Das Ziel wird durch die Durchführung der Aufgaben erreicht: Ermittlung des Bedarfs und Entwicklung und Überprüfung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching und Stellenvermittlung, subventionierte Praktika. Erwerb von Qualifikationen um mindestens 40 % der UP, die die Beschäftigungseffizienzquote von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 57 % für andere Personen erreichen.Quelle (im dritten und vierten Teil des Antrags):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnose – Wettbewerb „lokale Initiativen“ (Anhang Nr. 1 der Geschäftsordnung) Wirtschaftstätigkeit der Bevölkerung in WM im dritten Quartal. 2018, US KrakówZarobki w WM in 2018- www.pracuj.pl (Zugang 4.2.2019)Małopolska Jugendgarantien. Empfehlungen im Bereich der Unterstützung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, Krakau 2016Barometer der Berufe in WM 2019, WUP Krakau 2018Potential der lokalen Arbeitsmärkte und Arbeitgeber und die Situation junger Menschen in Małopolska, WUP Krakau 2016Berufstätigkeit moderner Frauen, I. Pufal-Struzik 2017 (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het PROJ is de inzetbaarheid van 54 [30K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek/leerlingen in het woiwodschap Małopolskie, die tot ten minste één van de volgende groepen behoren, te verhogen tot 30.11.2020: mensen die op het platteland wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte gebieden) buiten ITI, ouders die na een pauze in verband met kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (met inbegrip van ten minste 5 % GD d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige handicap, waaronder ten minste 42 [24K/18M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is gedefinieerd. identificatie van behoeften en ontwikkeling en verificatie van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching en beroepsopleiding voor arbeidsbemiddeling, gesubsidieerde stages. het behalen van kwalificaties met min. 40 % van de UP die de arbeidsefficiëntieratio van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen bereiken.Bron (in het derde en vierde deel van de aanvraag):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — concurrentie „lokale initiatieven” (bijlage nr. 1 bij het reglement van orde) Economische activiteit van de bevolking in WM in Q3. 2018, US KrakówZarobki w WM in 2018- www.pracuj.pl (toegang 4.2.2019)Małopolska Jeugdgaranties. Aanbevelingen op het gebied van de ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Krakau 2016Barometer van beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potentieel van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van moderne vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 30.11,2020 l'occupabilità di 54 [30K/24M] persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni, esclusivamente inattive, residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile/Learners nel Voivodato di Małopolskie, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone che vivono in zone rurali (determinate secondo la classificazione DEGURBA: zone rurali di categoria 3, zone scarsamente popolate) situate al di fuori dell'ITI, genitori che desiderano tornare al lavoro dopo una pausa legata all'assistenza all'infanzia, persone con disabilità (compreso un minimo 5 % di GD cioè. 3 [2K/1M] persone con disabilità almeno moderata), comprese almeno 42 [24K/18M] persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo sarà raggiunto svolgendo i compiti: individuazione delle esigenze e sviluppo e verifica della IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale e tirocinio sovvenzionato. ottenere qualifiche di min. 40 % di UP raggiungendo il rapporto di efficienza occupazionale min.42 % (per i più vulnerabili) e almeno 57 % per altre persone.Fonte (nella terza e quarta parte della domanda): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — concorso "iniziative locali" (allegato n. 1 del Regolamento) Attività economica della popolazione in WM nel terzo trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM nel 2018- www.pracuj.pl (access 4.2.2019)Garanzia per i giovani di Malapolska. Raccomandazioni nel settore del sostegno ai giovani sul mercato del lavoro, Cracovia 2016Barometro delle professioni nel WM 2019, WUP Cracovia 2018Potenziale dei mercati del lavoro e dei datori di lavoro locali e la situazione dei giovani a Małopolska, WUP Cracovia 2016Attività professionale delle donne moderne, I. Pufal-Struzik 2017 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 30.11.2020 la empleabilidad de 54 [30K/24M] personas de 18 a 29 años, exclusivamente inactivas, que residan en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil/Aprendizaje en el Voivodato de Małopolskie, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas que viven en zonas rurales (determinadas según la clasificación DEGURBA: zonas rurales de categoría 3, zonas escasamente pobladas) situadas fuera de las ITI, padres que deseen regresar al trabajo después de una pausa relacionada con el cuidado de niños, personas con discapacidad (incluido un mínimo del 5 % de GD, es decir, 3 [2K/1M] personas con al menos una discapacidad moderada), incluidas al menos 42 [24K/18M] personas que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), con exclusión de las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El objetivo se alcanzará realizando las tareas: identificación de las necesidades y desarrollo y verificación de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación profesional y formación profesional de inserción laboral, períodos de prácticas subvencionados. obtención de cualificaciones por un mínimo del 40 % de la UP alcanzando la tasa de eficiencia en el empleo del mínimo,42 % (para los más vulnerables) y al menos del 57 % para otras personas.Fuente (en la tercera y cuarta parte de la solicitud): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — competencia «iniciativas locales» (anexo 1 del Reglamento) Actividad económica de la población en WM en el tercer trimestre. 2018, EE.UU. KrakówZarobki w WM en 2018- www.pracuj.pl (acceso 4.2.2019)Małopolska Garantías Juveniles. Recomendaciones en el ámbito del apoyo a los jóvenes en el mercado laboral, Kraków 2016Barómetro de ocupaciones en WM 2019, WUP Kraków 2018Potencial de los mercados de trabajo y empleadores locales y la situación de los jóvenes en Małopolska, WUP Kraków 2016Actividad profesional de las mujeres modernas, I. Pufal-Struzik 2017 (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 30. novembrini 2020 tööalast konkurentsivõimet 54 [30K/24M] isikul vanuses 18–29 aastat, kes on eranditult mitteaktiivsed ja kes elavad tsiviilseadustiku/Małopolskie vojevoodkonnas õppijate tähenduses ja kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: maapiirkondades elavad inimesed (määratud vastavalt DEGURBA klassifikatsioonile: kategooria maapiirkonnad, hõredalt asustatud alad), mis asuvad väljaspool integreeritud territoriaalseid investeeringuid, lapsevanemad, kes soovivad pärast lapsehoiuga seotud pausi tööle naasta, puuetega inimesed (sh vähemalt 5 % brutoekvivalendist, st 3 [2K/1M] vähemalt keskmise puudega isikut, sealhulgas vähemalt 42 [24K/18M] isikut, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma.Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: vajaduste väljaselgitamine ning IPD arendamine ja kontrollimine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise ja tööpraktika vormis, subsideeritud praktika. kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 40 % UP saavutades tööhõive tõhususe suhte vähemalt,42 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 57 % teiste inimeste puhul.Allikas (taotluse kolmandas ja neljandas osas): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkurss „kohalikud algatused“ (kodukorra lisa nr 1)) elanikkonna majandustegevus kolmandas kvartalis. 2018, USA KrakówZarobki w WM 2018. aastal- www.pracuj.pl (juurdepääs 4.2.2019)Małopolska noortegarantiid. Soovitused noorte toetamise kohta tööturul, Kraków 2016Prów 2019, WUP Kraków 2018Kohalike tööturgude ja tööandjate potentsiaal ning noorte olukord Małopolskas, WUP Kraków 2016 Tänapäeva naiste kutsealane tegevus, I. Pufal-Struzik 2017 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2020 m. lapkričio 30 d. padidinti galimybes įsidarbinti 54 [30K/24M] 18–29 metų amžiaus, išimtinai neaktyvių asmenų, gyvenančių, kaip apibrėžta Civilinio kodekso/Malopolskie vaivadijos dėstytojų, priklausančių bent vienai iš šių grupių: kaimo vietovėse gyvenantys žmonės (nustatomi pagal DEGURBA klasifikaciją: 3 kategorijos kaimo vietovės, retai apgyvendintos vietovės), esančios už ITI ribų, tėvai, norintys grįžti į darbą po pertraukos, susijusios su vaikų priežiūra, neįgalieji (įskaitant ne mažiau kaip 5 % GD, t. y. 3 [2K/1M] asmenys, turintys bent vidutinio sunkumo negalią), įskaitant ne mažiau kaip 42 [24K/18M] asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 papriemonėje nurodytai tikslinei grupei, apibrėžtai konkurso procedūrai.Tikslas bus pasiektas vykdant užduotis: IPD poreikių nustatymas ir tobulinimas bei tikrinimas, individualus profesinis orientavimas profesinio mokymo ir įdarbinimo forma, subsidijuojamos stažuotės. kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 40 % UP, kad užimtumo efektyvumo koeficientas būtų ne mažesnis kaip 42 % (ypač pažeidžiamiems asmenims) ir bent 57 % kitiems asmenims.Šaltinis (trečiojoje ir ketvirtoje paraiškos dalyse):Eurostatas, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkursas „vietos iniciatyvos“ (Darbo tvarkos taisyklių priedas Nr. 1) 2018 m., JAV KrakówZarobki w WM 2018 m. – www.pracuj.pl (prieiga 2019 4 4)Małopolska Youth Guarantees. Rekomendacijos jaunimo rėmimo darbo rinkoje srityje, 2016 m. Krokuva, 2019 m., WUP Krokuvos profesijų barometras, 2018 m. vietos darbo rinkų ir darbdavių potencialas ir jaunimo padėtis Mažojoje Lenkijoje, WUP Kraków 2016 m.Profesinė šiuolaikinių moterų veikla, I. Pufal-Struzik 2017 m. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 30.11.2020. zapošljivost 54 [30K/24M] osoba u dobi od 18 do 29 godina, koje su isključivo neaktivne, koje borave u smislu odredaba Građanskog zakonika/učenici u Małopolskom vojvodstvu, koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe koje žive u ruralnim područjima (utvrđeno prema DEGURBA klasifikaciji: ruralna područja kategorije 3, rijetko naseljena područja) koja se nalaze izvan integriranih teritorijalnih ulaganja, roditelji koji se žele vratiti na posao nakon stanke povezane sa skrbi o djeci, osobe s invaliditetom (uključujući najmanje 5 % BDP-a, tj. 3 [2K/1M] osobe s barem umjerenim invaliditetom), uključujući najmanje 42 [24K/18M] osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini utvrđenoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Cilj će se postići obavljanjem sljedećih zadaća: utvrđivanje potreba te razvoj i provjera IPD-a, individualno profesionalno usmjeravanje u obliku osposobljavanja za posao i strukovnog osposobljavanja pri zapošljavanju, subvencionirana pripravništva. stjecanje kvalifikacija za najmanje 40 % UP-a kojim se postiže omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 42 % (za najranjivije) i najmanje 57 % za ostale osobe.Izvor (u trećem i četvrtom dijelu zahtjeva): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Diagnosis – natječaj „lokalne inicijative” (Prilog br. 1 Poslovniku) Gospodarska aktivnost stanovništva u WM-u u trećem tromjesečju. 2018., US KrakówZarobki w WM u 2018. – www.pracuj.pl (pristup 4.2.2019.)Małopolska Jamstva za mlade. Preporuke u području potpore mladima na tržištu rada, Kraków 2016barometar zanimanja u WM 2019., WUP Kraków 2018Potencijal lokalnih tržišta rada i poslodavaca i položaj mladih u Małopolskoj, WUP Kraków 2016Profesionalna aktivnost modernih žena, I. Pufal-Struzik 2017. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 30.11.2020 η απασχολησιμότητα 54 [30K/24M] ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, αποκλειστικά ανενεργών, που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα/Μαθητών στο Βοεβοδάτο Małopolskie, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα που ζουν σε αγροτικές περιοχές (που καθορίζονται σύμφωνα με την ταξινόμηση DEGURBA: αγροτικές περιοχές κατηγορίας 3, αραιοκατοικημένες περιοχές) που βρίσκονται εκτός ΟΕΕ, γονείς που επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά από διάλειμμα που σχετίζεται με τη φροντίδα των παιδιών, άτομα με αναπηρία (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 % GD, δηλ. 3 [2K/1M] άτομα με τουλάχιστον μέτρια αναπηρία), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 42 [24K/18M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη και επαλήθευση της ΟΔΠ, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, επιδοτούμενη πρακτική άσκηση. απόκτηση προσόντων κατά τουλάχιστον 40 % της UP επιτυγχάνοντας τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 42 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 57 % για άλλα άτομα.Πηγή (στο τρίτο και τέταρτο μέρος της αίτησης):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — διαγωνισμός «τοπικές πρωτοβουλίες» (Παράρτημα αριθ. 1 του Κανονισμού) Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού σε WM κατά το τρίτο τρίμηνο. 2018, US KrakówZarobki w WM το 2018- www.pracuj.pl (πρόσβαση 4.2.2019)Εγγυήσεις για τη νεολαίαΜałopolska. Συστάσεις στον τομέα της στήριξης των νέων στην αγορά εργασίας, Κρακοβία 2016Βαρόμετρο επαγγελμάτων στο WM 2019, WUP Kraków 2018Δυναμικό των τοπικών αγορών εργασίας και των εργοδοτών και η κατάσταση των νέων στη Małopolska, WUP Kraków 2016Επαγγελματική δραστηριότητα των σύγχρονων γυναικών, I. Pufal-Struzik 2017 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 30.11.2020 zamestnateľnosť 54 [30K/24M] osôb vo veku 18 – 29 rokov, výlučne neaktívnych, s bydliskom v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka/Learnerov v Małopolskom vojvodstve, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia žijúci vo vidieckych oblastiach (určení podľa klasifikácie DEGURBA: vidiecke oblasti kategórie 3, riedko osídlené oblasti) nachádzajúce sa mimo IÚI, rodičia, ktorí sa chcú vrátiť do práce po prestávke súvisiacej so starostlivosťou o deti, osoby so zdravotným postihnutím (vrátane min. 5 % GD, t. j. 3 [2K/1M] osoby s aspoň miernym zdravotným postihnutím vrátane najmenej 42 [24K/18M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Cieľ sa dosiahne vykonávaním úloh: identifikácia potrieb a rozvoj a overovanie IPD, individuálne profesijné poradenstvo vo forme odborného vzdelávania v oblasti zamestnania a umiestňovania do zamestnania, dotované stáže. získanie kvalifikácie o min. 40 % UP, ktorá dosiahla pomer efektívnosti zamestnanosti vo výške min.42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % v prípade iných osôb.Zdroj (v tretej a štvrtej časti žiadosti): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Diagnóza – výberové konanie „miestne iniciatívy“ (príloha č. 1 rokovacieho poriadku) Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WM v treťom štvrťroku. 2018, US KrakovZarobki w WM 2018- www.pracuj.pl (prístup 4.2.2019)Małopolska záruky pre mladých ľudí. Odporúčania v oblasti podpory mladých ľudí na trhu práce, Krakov 2016Barometer povolaní v WM 2019, WUP Kraków 2018Potenciál miestnych trhov práce a zamestnávateľov a situácia mladých ľudí v Małopolskej, WUP Kraków 2016Profesionálna činnosť moderných žien, I. Pufal-Struzik 2017 (Slovak)
13 August 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä 30.11.2020 saakka 54 18–29-vuotiaan 18–29-vuotiaan, yksinomaan työelämän ulkopuolella asuvan, Małopolskie Voivodeshipin (Małopolskie Voivodeship) oppilaan työllistettävyys, joka kuuluu vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: maaseudulla asuvat (määritetty DEGURBA-luokituksen mukaan: ITI:n ulkopuolella sijaitsevat luokan 3 maaseutualueet, harvaan asutut alueet, vanhemmat, jotka haluavat palata töihin lastenhoitoon liittyvän tauon jälkeen, vammaiset henkilöt (mukaan lukien vähintään 5 % bruttokansantuotteesta, ts. 3 [2K/1M] henkilöä, joilla on vähintään kohtalainen vamma), mukaan lukien vähintään 42 [24K/18M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. Tavoite saavutetaan suorittamalla seuraavat tehtävät: IPD:n tarpeiden määrittely ja kehittäminen ja todentaminen, yksilöllinen uraohjaus työpaikkavalmennuksen ja ammatillisen harjoittelun sekä tuettujen harjoittelujaksojen muodossa. tutkinnon hankkiminen vähintään 40 prosentilla UP-työllisyydestä, joka on vähintään 42 prosenttia (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 57 prosenttia muiden henkilöiden osalta.Lähde (hakemuksen kolmannessa ja neljännessä osassa): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – kilpailu ”paikallisaloitteet” (työjärjestyksen liite 1) Väestön taloudellinen toiminta WM: ssä kolmannella neljänneksellä. 2018, US KrakowZarobki w WM vuonna 2018- www.pracuj.pl (pääsy 4.2.2019)Małopolska nuorisotakuu. Suositukset nuorten tukemiseksi työmarkkinoilla, Krakova 2016Ammatteja koskeva barometri WM 2019, WUP Krakova 2018Paikallisten työmarkkinoiden ja työnantajien potentiaali ja nuorten tilanne Małopolskassa, WUP Kraków 2016Modernien naisten ammattitoiminta, I. Pufal-Struzik 2017 (Finnish)
13 August 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2020. november 30-ig növelje 54 [30K/24M] 18–29 éves, kizárólag inaktív személy foglalkoztathatóságát, akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Małopolskie vajdaságban tartózkodnak, és legalább az alábbi csoportok egyikébe tartoznak: vidéki területeken élő emberek (a DEGURBA osztályozás szerint meghatározva: 3. kategóriába tartozó vidéki területek, ritkán lakott területek) az integrált területi beruházásokon kívül, a gyermekgondozással kapcsolatos szünet után visszatérni kívánó szülők, fogyatékossággal élő személyek (beleértve a GD legalább 5%-át, pl. 3 [2K/1M] legalább mérsékelt fogyatékossággal élő személy, beleértve legalább 42 [24K/18M] személyt, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), kivéve azokat a személyeket, akik az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartoznak.A cél a feladatok elvégzésével érhető el: az igények azonosítása, valamint az IPD fejlesztése és ellenőrzése, egyéni pályaorientáció állástanácsadás és szakmai gyakorlat formájában, támogatott szakmai gyakorlatok. képesítés megszerzése az UP legalább 40%-áig, elérve a legalább 42%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 57%-át más személyek esetében.Forrás (a kérelem harmadik és negyedik részében):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – verseny „helyi kezdeményezések” (az eljárási szabályzat 1. melléklete) A lakosság gazdasági tevékenysége a WM-ben a harmadik negyedévben. 2018, US KrakówZarobki w WM 2018-ban www.pracuj.pl (hozzáférés 4.2.2019)Małopolska ifjúsági garancia. Ajánlások a fiatalok munkaerő-piaci támogatásának területén, Krakkó 2016A foglalkozások felmérése a WM 2019-ben, WUP Kraków 2018A helyi munkaerőpiacok és munkaadók lehetőségei és a fiatalok helyzete Małopolskában, WUP Kraków 2016A modern nők szakmai tevékenysége, I. Pufal-Struzik 2017 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 30.11.2020 zaměstnatelnost 54 [30K/24M] osob ve věku 18–29 let, výlučně neaktivních, pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku/Learnerů na Malopolském vojvodství, patřících alespoň do jedné z těchto skupin: lidé žijící ve venkovských oblastech (určeni podle klasifikace DEGURBA: venkovské oblasti kategorie 3, řídce osídlené oblasti) nacházející se mimo ITI, rodiče, kteří se chtějí vrátit do práce po přestávce související s péčí o děti, osoby se zdravotním postižením (včetně min. 5 % GD, tj. 3 [2K/1M] osob s alespoň středním zdravotním postižením), včetně nejméně 42 [24K/18M] osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), s výjimkou osob patřících do cílové skupiny vymezené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1.Cíl bude dosažen plněním úkolů: identifikace potřeb a rozvoj a ověřování IPD, individuální kariérní poradenství ve formě odborné přípravy při hledání zaměstnání a umísťování do zaměstnání, dotované stáže. získání kvalifikace o min. 40 % UP dosažení poměru efektivity zaměstnanosti ve výši min.42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % u ostatních osob.Zdroj (ve třetí a čtvrté části žádosti):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – soutěžní „místní iniciativy“ (příloha č. 1 jednacího řádu) Hospodářská činnost obyvatelstva v WM ve třetím čtvrtletí. 2018, USA KrakówZarobki w WM v roce 2018- www.pracuj.pl (přístup 4.2.2019)Małopolska Záruky pro mladé lidi. Doporučení v oblasti podpory mladých lidí na trhu práce, Krakov 2016Barometr povolání v WM 2019, WUP Kraków 2018Potenciál místních trhů práce a zaměstnavatelů a situace mladých lidí v Małopolské, WUP Kraków 2016Profesionální činnost moderních žen, I. Pufal-Struzik 2017 (Czech)
13 August 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 30. novembrim palielināt nodarbināmību 54 [30K/24M] personām vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras ir tikai neaktīvas un kuras dzīvo Civilkodeksa noteikumu izpratnē/Malopolskie vojevodistes mācībspēki, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas dzīvo lauku apvidos (noteikts saskaņā ar DEGURBA klasifikāciju: 3. kategorijas lauku apvidi, mazapdzīvoti apgabali), kas atrodas ārpus ITI, vecāki, kas vēlas atgriezties darbā pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērnu aprūpi, personas ar invaliditāti (tostarp vismaz 5 % GD, t. i., 3 [2K/1M] personas ar vismaz mērenu invaliditāti), tostarp vismaz 42 [24K/18M] personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), izņemot personas, kas pieder 1.3.1. apakšpasākuma konkursa procedūrai noteiktajai mērķa grupai. Mērķis tiks sasniegts, veicot uzdevumus: vajadzību apzināšana un IPD attīstība un pārbaude, individuāla profesionālā orientācija darba treniņu un iekārtošanas darbā profesionālās apmācības veidā, subsidēta stažēšanās. kvalifikācijas iegūšana par min. 40 % no UP, kas sasniedz nodarbinātības efektivitātes koeficientu min.42 % (visjutīgākajiem) un vismaz 57 % citiem cilvēkiem.Avots (pieteikuma trešajā un ceturtajā daļā):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis — konkurss “vietējās iniciatīvas” (Reglamenta 1.pielikums) Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WM 3. ceturksnī. 2018, ASV KrakówZarobki w WM 2018. gadā- www.pracuj.pl (piekļuve 4.2.2019.)Małopolska garantijas jauniešiem. Ieteikumi jauniešu atbalstam darba tirgū, Kraków 2016Barometer of profession in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016Mūsdienu sieviešu profesionālā darbība, I. Pufal-Struzik 2017 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht 54 [30K/24M] daoine idir 18-29 mbliana d’aois, atá neamhghníomhach go heisiach, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta/Foghlaimeoirí sa Małopolskie Voivodeship, a mhéadú go 30.11.2020, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe (arna gcinneadh de réir aicmiú DEGURBA: ceantair thuaithe Chatagóir 3, ceantair inar tearc an daonra) atá lonnaithe lasmuigh den ITI, tuismitheoirí ar mian leo filleadh ar an obair tar éis sos a bhaineann le cúram leanaí, daoine faoi mhíchumas (lena n-áirítear 5 % ar a laghad de GD i.e. 3 [2K/1M] daoine atá faoi mhíchumas measartha ar a laghad), lena n-áirítear 42 [24K/18M] ar a laghad, daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), seachas daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1. Bainfear an cuspóir amach trí na cúraimí seo a leanas a dhéanamh: riachtanais a shainaithint agus IPD a fhorbairt agus a fhíorú, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoacháil agus gairmoiliúint socrúchán poist, tréimhsí oiliúna fóirdheonaithe. cáilíochtaí a bhaint amach faoi nóim 40 % de UP chun an cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta de min.42 % (do na daoine is leochailí) agus 57 % ar a laghad do dhaoine eile a bhaint amach.Source (sa tríú agus sa cheathrú cuid den iarratas):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnóis — comórtas “tionscnaimh áitiúla” (Iarscríbhinn Uimh. 1 a ghabhann leis na Rialacha Nós Imeachta) Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra in WM in Q3. 2018, US KrakówZarobki w WM in 2018- www.pracuj.pl (rochtain 4.2.2019)Małopolska Ráthaíochtaí don Aos Óg. Moltaí i réimse na tacaíochta do dhaoine óga ar an margadh saothair, Kraków 2016Bariméadar gairmeacha in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employer and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016Gníomhaíocht ghairmiúil na mban nua-aimseartha, I. Pufal-Struzik 2017 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je do 30.11.2020 povečati zaposljivost 54 [30K/24M] oseb, starih od 18 do 29 let, izključno neaktivnih, ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika/učiteljev v vojvodstvu Małopolskie in pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, ki živijo na podeželju (določeno v skladu s klasifikacijo DEGURBA: podeželska območja kategorije 3, redko poseljena območja), ki se nahajajo zunaj celostnih teritorialnih naložb, starši, ki se želijo vrniti na delo po odmoru v zvezi z varstvom otrok, invalidi (vključno z najmanj 5 % GD, tj. 3 [2K/1M] osebe z vsaj zmerno invalidnostjo), vključno z vsaj 42 [24K/18M] osebami, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), razen oseb iz ciljne skupine, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. Cilj bo dosežen z izvajanjem nalog: opredelitev potreb ter razvoj in preverjanje IPD, individualno poklicno svetovanje v obliki poklicnega usposabljanja na delovnem mestu in posredovanja zaposlitve, subvencionirana pripravništva. pridobitev kvalifikacij za najmanj 40 % UP, ki dosegajo stopnjo učinkovitosti zaposlovanja najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % za druge ljudi.Vir (v tretjem in četrtem delu vloge):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – natečaj „lokalne pobude“ (Priloga št. 1 Poslovnika) Gospodarska dejavnost prebivalstva v delovni sili v tretjem četrtletju. 2018, US KrakówZarobki w WM v letu 2018- www.pracuj.pl (dostop 4.2.2019)Małopolska jamstva za mlade. Priporočila na področju podpore mladim na trgu dela, Kraków 2016Barometer poklicev v WM 2019, WUP Kraków 2018Potencija lokalnih trgov dela in delodajalcev ter položaj mladih v Małopolski, WUP Kraków 2016Profesionalna dejavnost sodobnih žensk, I. Pufal-Struzik 2017 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на PROJ е да се увеличи на 30.11.2020 г. пригодността за заетост на 54 [30K/24M] лица на възраст 18—29 години, изключително неактивни, които пребивават по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс/учащите в Малополското войводство, принадлежащи към поне една от следните групи: хора, живеещи в селски райони (определени съгласно класификацията DEGURBA: селски райони от категория 3, слабо населени райони), разположени извън ИТИ, родители, които желаят да се върнат на работа след почивка, свързана с грижи за деца, лица с увреждания (включително минимум 5 % БД, т.е. 3 [2K/1M] лица с най-малко умерени увреждания), включително най-малко 42 [24K/18M] лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на задачите: определяне на нуждите и развитие и проверка на ППР, индивидуално кариерно ориентиране под формата на професионално обучение и професионално обучение за наемане на работа, субсидирани стажове. придобиване на квалификация с минимум 40 % от ППС, постигаща коефициент на ефективност на заетостта от минимум 42 % (за най-уязвимите) и най-малко 57 % за други лица.Източник (в третата и четвъртата част на заявлението):Евростат, 2017BDL, GUS 2017—18Diagnosis — конкурс „местни инициативи“ (Приложение № 1 към Правилника за дейността) Икономическа дейност на населението в УМ през третото тримесечие. 2018 г., САЩ KrakówZarobki w WM през 2018 г.- www.pracuj.pl (достъп 4.2.2019)Гаранции за младежта в Малополска. Препоръки в областта на подпомагането на младите хора на пазара на труда, Краков 2016 Барометър на професиите в WM 2019, WUP Kraków 2018Потенциал на местните пазари на труда и работодателите и положението на младите хора в Малополска, WUP Kraków 2016Професионална дейност на съвременните жени, I. Pufal-Struzik 2017 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sat-30.11.2020 l-impjegabbiltà ta’ 54 [30K/24M] ta’ età bejn it-18 u d-29 sena, esklużivament inattivi, li jirrisjedu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili/Learners fil-Voivodeship ta’ Małopolskie, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li jgħixu f’żoni rurali (determinati skont il-klassifikazzjoni DEGURBA: żoni rurali tal-Kategorija 3, żoni b’popolazzjoni baxxa) li jinsabu barra l-ITI, ġenituri li jixtiequ jirritornaw għax-xogħol wara waqfa relatata mal-indukrar tat-tfal, persuni b’diżabilità (inkluż minimu ta’ 5 % GD i.e. 3 [2K/1M] persuni b’mill-inqas diżabbiltà moderata), inklużi mill-inqas 42 [24K/18M] persuna li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), bl-esklużjoni ta’ persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1. L-objettiv se jintlaħaq billi jitwettqu l-kompiti: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp u l-verifika tal-IPD, gwida individwali dwar il-karriera fil-forma ta’ taħriġ vokazzjonali dwar l-impjieg u l-kollokament f’impjieg, skemi ta’ taħriġ issussidjati. il-kisba ta’ kwalifiki minn minimu ta’ 40 % tal-UP li tikseb il-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi ta’ min.42 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għal persuni oħra.Sors (fit-tielet u r-raba’ partijiet tal-applikazzjoni):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis — kompetizzjoni “inizjattivi lokali” (Anness Nru 1 tar-Regoli ta’ Proċedura) Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WM fit-tielet trimestru. 2018, US KrakówZarobki w WM fl-2018- www.pracuj.pl (aċċess 4.2.2019)Małopolska Garanziji għaż-Żgħażagħ. Rakkomandazzjonijiet fil-qasam tal-appoġġ għaż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, Kraków 2016Barometer tal-okkupazzjonijiet fid-WM 2019, WUP Kraków 2018Potenzjal tas-swieq tax-xogħol lokali u tal-impjegaturi u s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ f’Małopolska, WUP Kraków 2016Attività professjonali tan-nisa moderni, I. Pufal-Struzik 2017 (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar para 30.11.2020 a empregabilidade de 54 [30K/24M] pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, exclusivamente inativas, residentes na aceção do Código Civil/aprendizagem no Voivodato da Pequena Polónia, pertencentes a pelo menos um dos grupos: pessoas que vivem em zonas rurais (definidas de acordo com a classificação DEGURBA: Zonas rurais da categoria 3, escassamente povoadas) situadas fora da ZIT, pais que pretendam regressar ao trabalho após uma interrupção nos serviços de acolhimento de crianças, pessoas com deficiência (incluindo, pelo menos, 5 % do PIB, ou seja, 3 [2K/1M] pessoas com, pelo menos, uma deficiência moderada), incluindo, pelo menos, 42 [24K/18M] pessoas que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1.O objetivo deve ser alcançado através da realização de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento e verificação do DPI, orientação profissional individual sob a forma de orientação profissional e intermediação profissional da formação profissional, estágios subsidiados. A obtenção de qualificações em, pelo menos, 40 % da Universidade polaca atinge o rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 42 % (para os mais desfavorecidos) e, pelo menos, 57 % para outras pessoas.Ver (na terceira e quarta partes da candidatura):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – concurso «iniciativas locais» (anexo 1 do Regimento)A atividade económica da população da FM no terceiro trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (disponível em 4.2.2019)Małopolska Youth Guarantee. Recommendations in the field of support young people on the labour market [Recomendações no domínio do apoio aos jovens no mercado de trabalho], Kraków 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potencial dos mercados de trabalho e empregadores locais e da situação dos jovens em Małopolska, WUP Kraków 2016A atividade profissional das mulheres modernas, I. Pufal-Struzik 2017 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 54 [30K/24M] personer i alderen 18-29 år, udelukkende inaktive, bosiddende i henhold til bestemmelserne i civillovbogen/lærere i Małopolskie Voivodeship, der tilhører mindst en af følgende grupper, til 30.11.2020: personer, der bor i landdistrikter (bestemt i henhold til DEGURBA-klassifikationen: kategori 3 landdistrikterne, tyndt befolkede områder) beliggende uden for ITI, forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejde efter en pause i forbindelse med børnepasning, personer med handicap (herunder min. 5 % GD dvs. 3 [2K/1M] personer med mindst moderat handicap), herunder mindst 42 [24K/18M] personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Målet nås ved at udføre opgaverne: identifikation af behov og udvikling og kontrol af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching og erhvervsuddannelse i jobformidling, subsidierede praktikophold. opnåelse af kvalifikationer med min. 40 % af UP, der opnår en beskæftigelseseffektivitetsgrad på min.42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % for andre mennesker.Kilde (i tredje og fjerde del af ansøgningen):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnose — konkurrence "lokale initiativer" (bilag nr. 1 til forretningsordenen) Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WM i tredje kvartal. 2018, US KrakówZarobki w WM i 2018- www.pracuj.pl (adgang 4.2.2019)Małopolska ungdomsgarantier. Anbefalinger vedrørende støtte til unge på arbejdsmarkedet, Kraków 2016Barometer af erhverv i WM 2019, WUP Kraków 2018Potential af lokale arbejdsmarkeder og arbejdsgivere og unges situation i Małopolska, WUP Kraków 2016Professional aktivitet for moderne kvinder, I. Pufal-Struzik 2017 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 30.11.2020 capacitatea de inserție profesională a 54 [30K/24M] persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, exclusiv inactive, care au reședința în sensul dispozițiilor Codului civil/învățători din Voievodatul Małopolskie, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele care locuiesc în mediul rural (determinate conform clasificării DEGURBA: zone rurale de categoria 3, zone slab populate) situate în afara ITI, părinți care doresc să se întoarcă la locul de muncă după o pauză legată de îngrijirea copiilor, persoane cu handicap (inclusiv minim 5 % din DG, adică 3 [2K/1M] persoane cu handicap cel puțin moderat), inclusiv cel puțin 42 [24K/18M] persoane care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), cu excepția persoanelor care aparțin grupului-țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea sarcinilor: identificarea nevoilor și dezvoltarea și verificarea DPI, îndrumarea individuală în carieră sub formă de locuri de muncă și formare profesională de plasare a unui loc de muncă, stagii subvenționate. obținerea de calificări cu cel puțin 40 % din UP atingând rata de eficiență a ocupării forței de muncă de min.42 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 57 % pentru alte persoane.Sursa (în a treia și a patra parte a cererii):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – competiție „inițiative locale” (anexa nr. 1 la Regulamentul de procedură) Activitatea economică a populației în MM în T3. 2018, SUA CracoviaZarobki w WM în 2018- www.pracuj.pl (acces 4.2.2019)Małopolska Garanții pentru tineret. Recomandări în domeniul sprijinirii tinerilor pe piața forței de muncă, Cracovia 2016Barometrul ocupațiilor în WM 2019, WUP Cracovia 2018Potențialul piețelor locale ale forței de muncă și al angajatorilor și situația tinerilor din Małopolska, WUP Cracovia 2016Activitatea profesională a femeilor moderne, I. Pufal-Struzik 2017 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Det huvudsakliga syftet med PROJ. är att till den 30 november 2020 öka anställbarheten för 54 [30K/24M] personer i åldern 18–29 år, uteslutande utanför arbetskraften, bosatta i den mening som avses i civillagen/Learners i Małopolskie Voivodeship, som tillhör minst en av följande grupper: personer som bor på landsbygden (fastställt enligt DEGURBA-klassificeringen: kategori 3 landsbygdsområden, glesbefolkade områden) belägna utanför ITI, föräldrar som vill återgå till arbetet efter en paus i samband med barnomsorg, personer med funktionsnedsättning (inklusive minst 5 % GD dvs. 3 [2K/1M] personer med minst måttlig funktionsnedsättning), varav minst 42 [24K/18M] personer som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), med undantag för personer som tillhör den målgrupp som fastställts för uttagningsprovsförfarandet i delåtgärd 1.3.1. Målet ska uppnås genom att uppgifterna utförs: identifiering av behov samt utveckling och kontroll av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching och yrkesutbildning på plats, subventionerade praktikplatser. erhålla kvalifikationer med minst 40 % av UP och uppnå en sysselsättningseffektivitet på minst 42 % (för de mest utsatta) och minst 57 % för andra personer.Källa (i den tredje och fjärde delen av ansökan): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkurrens ”lokala initiativ” (bilaga 1 till arbetsordningen) Ekonomisk verksamhet för befolkningen i WM under tredje kvartalet. 2018, US KrakówZarobki w WM 2018- www.pracuj.pl (tillgång 4.2.2019)Małopolska ungdomsgarantier. Rekommendationer om stöd till ungdomar på arbetsmarknaden, Kraków 2016Barometer för yrken i WM 2019, WUP Kraków 2018Potential för lokala arbetsmarknader och arbetsgivare och situationen för ungdomar i Małopolska, WUP Kraków 2016Professionell verksamhet för moderna kvinnor, I. Pufal-Struzik 2017 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0104/19
0 references